على اي حال من وجهه نظري قد يكون بعض المكيفات الكبيرة الي يلزمها تفريغ الفريون واعاده التعبئة لضمان عملها بشكل جيد
23-04-2022, 07:47 PM
المشاركه # 7
تاريخ التسجيل: Mar 2021
المشاركات: 3, 129
دايما لما اعبي يجي معاه هالجهاز معروف هالشي
كل العمال يستخدموه شكل تجيب عماله من الشارع
23-04-2022, 07:49 PM
المشاركه # 8
تاريخ التسجيل: Aug 2010
المشاركات: 274
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rmasa
بعد توقف المكيفات المستخدمة لغاز r22 واستبداله بغاز r410 استمر عمال وفنيي التركيب بنفس طريقة تركيب مكيفات السبليت القديمة مع أن الغاز يختلف تماما في مكوناته وخصائصه. وسبب أهمية هذه الخطوة أن الغاز r410 شديد الحساسية للرطوبة والهواء العادي، واختلاطه معهم يفسده ويسبب مثل التجلطات ويغلق الدائرة ويسبب انخفاض في الأداء ٣٠٪ وأكثر، يعني تدفع فاتورة زيادة وتبريد أقل بشكل كبير، ويسبب ظهور الأصوات اللي نعرفها مثل صوت الهواء أو الفحيح عند شبك الكومبروسور، ويقلل عمر المكيف ويسبب الأعطال. خلاصة الكلام لا تقبل تركيب أي مكيف سبليت، كل الموجود في السوق الآن يستخدم غاز r410 إلا بعمل فاكيوم للدائرة، واشرط عليهم من المحل لأن أكثرهم حتى ما سمع فيه تخيل.
هل سيلحق متقاعدونا قطار المتقاعدين الآخرين ؟ - هوامير البورصة السعودية
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مهندس مصعب
هههههههههههههه
وبعد
تعال بسألك وش آخر سهم علقت متابعينك فيه؟ صراحة ما فيني حييل ادخل ملفك اشوف
انت مضيع ادخل وجب
انت تعاني من مشاكل كثيرة ومنها تحويل النقاش للامور الشخصية مع اني ماسبق تناقشت معك ابد!! ، واذا تبي نحولها شخصنه ما عندي مانع وعلى نفسها جنت براقش
من شفتك كاتب مهندس عرفت احساسك بالنقص ، ذكرتني باللي معه دبلوم كهرباء ومسمي نفسه مهندس
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc.
جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك
بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
الاخوة عملاء البنك السعودي البريطاني ارجو المساعدة - هوامير البورصة السعودية
الصمت القادم
عضو موقوف
ahmadmn
وطنى اولا
معرفي الخاص
وغيرهم كثير
مع الاسف الاشراف يسمع لكل ناعق ومشوش والاعضاء نحسبهم من الاعضاء الصادقين... كثرة الايقافات ظاهره غير صحيه اعرف عضو لم يكتب الااقل من 5 مشاركات والان موقف ماهذا الاجحاف
هل المقصد تكثير عدد الاعضاء بتسهل التسجيل ومن ثم الايقاف امر غريب
ما عندهم معايير جودة خلك انت المستهلك الواعي أفهم وأحرص على رفع الجودة في البلد مع انه من واجب جهات أخرى الزامهم بهالشي لأن فيه هدر وزيادة استهلاك طاقة. والسلام ختام.
للأسف، كل المكيفات في المملكة يتم تركيبها بشكل خاطئ! - هوامير البورصة السعودية
إذا مواطن سعودي اراد شراء منزل في المغرب
هل الجهات المعنية في المغرب يطلبون أوراق من هنا وهناك وصداع راس
أم أن الموضوع بسيط فقط هوية المشتري يعني جواز سفره وطبعاً فلوسه تكون جاهزة
والمحامي المتخصص في هذه الأمور يوثق الاوراق ويخلص البيعة بين الشاري والبائع والجهات الرسمية في المغرب
حبذا لو احد هنا لديه إلمام كامل بالموضوع يعطينا التفاصيل مشكورا
عمتم صباحا
ماذا تنقمون من داهية إلا أنه يجهل فنون العزف والطبل والزمر ؟ أو أن يخوض فيما لاعلم له به ولاهوى كعلوم السياسة وفنون ماتعرف بالرياضة والطرب؟
عجبا أمركم ياقوم!! للأسف، كل المكيفات في المملكة يتم تركيبها بشكل خاطئ! - هوامير البورصة السعودية. معرف داهية بني سفيان شخصية ذات بعد مؤطر اجتماعيا بإطار تربوي مستقيم ممتزج بروح المودة والألفة والأنفة والوضوح والصلابة فيما يعتقد. لايحب التلون ولا اصطناع الأدوار ولا التقية
ناصع البياض كنصوع شمس القيظ صلب كصلابة حجبة الصقور شامخ كشموخ جبل دكا
اذا أعطى رأي فيكون مبني على حيثيات وإن أعلن موقف فيكون مبنيا على دلائل. بالمختصر المفيد أساليب لي الذراع معه لتوجيهه لتوجهات الكثيرين هنا وهناك لن تجدي نفعا والإفتراء عليه بمعادات قبائل او مناطق معينة بقصد ثنيه والسيطرة على قلمه لن تفرحوا بها بإذن المولى عز وجل ، لاتثنيه قرابةقريب ولاتلوي به عداوة عدو وبعيد. سيظل هذا الحر الرفيع والجارح في آن معا محلقا في الأعالي فإن فتحت سماؤكم له فقد فازت بجمال وروعة وسمو وإن ضاقت به فيسرحل الى سماء صافية وأرض مخضرة وبعدا للبيئة الموبوءة.
مدونه السلوك الوظيفي - Google Drive
مدونه السلوك الوظيفي فلسطين
كما أن بعض المؤسسات تلزم المنتمين لها جميعا وبدون استثناء بالإقرار بصورة دورية على المدونة، وتقيم ورش عمل وتدريب لزيادة الوعي بها، وتضع سياسات وإجراءات مستقلة حول محتويات المدونة وما يرد فيها. وأخيرا وليس آخرا وباختصار فإن المدونة تهدف إلى تعزيز الأمانة والنزاهة ورفع حس مكافحة الفساد والممارسات غير السليمة لدى أفراد المؤسسة وتزرع فيهم بأن الغاية لا تبرر الوسيلة وتؤكد على أن المؤسسة لن تتسامح أبدا في اتخاذ الإجراء اللازم بحق المخالف وتؤكد على أن الأهم في أداء العمل ليس أداؤه فقط وإنما أيضا الطريقة السليمة التي يؤدى بها. وللاطلاع على أمثلة لبعض مدونات الجهات والشركات الكبرى المطروحة للعامة يمكنكم زيارة الروابط التالية:
قواعد السلوك الوظيفي – هيئة مكافحة الفساد (نزاهة)
قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات المهنة – سابك
ميثاق أخلاقيات العمل – بي أيه إي سيستمز
قواعد أخلاقيات العمل – بيكتل
تسعدني مشاركاتكم وإضافاتكم، وفي حال وجود أي أسئلة أو استفسارات حول الموضوع يسعدني أكثر تواصلكم معي..
باسم الفصام
متخصص معتمد في أخلاقيات العمل والامتثال
مدونة السلوك الوظيفي Pdf
لنضع النقاط على الحروف بداية بالقول إن مما لا شك فيه أن غياب الاخلاق في أي شريعة مدعاة لانتشار الفساد، وان غياب العدالة في أي مجتمع سبب لتفشي الظلم، ولا جدال في تأثير الأخلاق على السلوك الطبيعي للأفراد والتي بالطبع لا ننكر أثرها في السلوك الوظيفي للعاملين لأنه لا يمكن الفصل بينهما، بقدر ما نعزوه ربما الى أختلاف الثقافات ولقيمة الامتثال للقوانين المتفاوت بين المجتمعات. وأخذا ربما بهذا المنحى درجت مؤخرا مؤسساتنا العامة ومنشآتنا الخاصة على التهافت على وضع مدونات سلوك كقواعد تحكم سلوك منسوبيها أثناء أدائهم لأعمالهم في محاكاة بما لدى الدول الغربية من تجارب، ورغبة منها للتحول ﻨﺤﻭ منظمات ومنشآت ليس فقط نزيهة في ممارساتها، وإنما كذلك مثالية بأخلاق موظفيها من خلال التزامهم بما ورد في تلك المدونات من سياسات لها دور فعال في رفع كفاءة الأداء وجودة الخدمة ونحو ذلك. ولهذا نقول إنه لأهمية حقيقة تذكر في الحاجة لمدونات السلوك الوظيفي، طالما أنها لن تخرج عن دائرة الدعاية الإعلامية والامتثال المصطنع والتنفيذ الوهمي، خصوصا عندما يرتبط وجودها بالوجاهة والرمزية، وتطبيقها بالمزاجية والانتقائية، في ظل الانجراف الفاضح لبعض القيادات المعنية بتنفيذها في المقام الأول، باعتبارهم مثالا يحتذى به لدى المخاطبين بها، نحو عدم مراعاة مستلزمات العدالة ومقتضيات الإنصاف بالميل نحو العلاقات المشبوهة والمحاباة ليست الواضحة بل الفاضحة، وبالتمييز بين الموظفين على أساس عائلي أو مناطقي أو عنصري؛ ومع ذلك لا يمكن إنكار ما "يضيفه" وجود هذه المدونات متى اتسمت بالتطبيق الموضوعي والشفاف.
مدونة السلوك الوظيفي وزارة التعليم
استمتعت بقراءة عدة تغريدات نشرها الدكتور عبدالمحسن المفرج حول #غسيل_الأموال حث فيها مشكورا صاحب كل تخصص أن يتحدث فيها عن مجال تخصصه وعن جهود مملكتنا الحبيبة في هذا المجال. وبحكم تخصصي في #أخلاقيات_العمل (Business Ethics) واهتمامي بمكافحة الفساد سأشارك بهذه التغريدات..
سأحاول في هذه التغريدات تبسيط لغة الحديث لأقصى حد ممكن والابتعاد عن المصطلحات التخصصية حتى يسهل فهمها على القارئ. ما أرجوه من تغريداتي هنا هو مساعدة القارئ على استيعاب مفهوم #أخلاقيات_العمل و #الامتثال.. وبالتالي القدرة على الحديث عن ذلك مع الأصدقاء والأهل لزيادة وعيهم حول ذلك..
أولا:
ماذا يعني #أخلاقيات_العمل ؟
أخلاقيات العمل هي الطريقة التي تؤدي بها الشركة أو الجهة أعمالها وتتعامل من خلالها مع كل من تربطها به علاقة،سواء من موظفين أو شركات متعاقدةأو عملاء أو جهات حكومية.
مدونة السلوك الوظيفي 2021
الموقع الإلكتروني:
البريد الإلكتروني: [email protected]
AmanCoalition
رام الله- شارع الإرسال، حي المصايف، عمارة الريماوي،, ط1
هاتف: 2989506 2( 970+) 2974949 2 (970+)
فاكس: 2974948 2 (970)
غزة- الرمال الجنوبي، شارع حبوش متفرع من شارع الشهداء، عمارة دريم
هاتف: 082884767
فاكس: 082884766
مدونة قسم صفوف أولية بمكتب تعليم خميس مشيط حقوق النشر © 2022 جميع الحقوق محفوظة