مجتمع
16/07/2021
سجل تعداد اليابان لعام 2020 انخفاضًا في عدد السكان بأكثر من 800000 نسمة منذ التعداد السابق في 2015. English
日本語
简体字
繁體字
Français
Español
العربية
Русский
بلغ عدد سكان اليابان (بما في ذلك غير اليابانيين) 122،626،568 حتى 1 أكتوبر/ تشرين الأول 2020. وجدت الأرقام الأولية لتعداد 2020، الذي أعلنته وزارة الشؤون الداخلية والاتصالات، أن هناك انخفاضًا قدره 868177 شخصًا منذ التعداد السابق في 2015. في حين أن التعدادات الوطنية تُجرى كل خمس سنوات منذ عام 1920، فإن عام 2015 كانت المرة الأولى التي يُلاحظ فيها انخفاض في عدد السكان والآن انخفض للمرة الثانية. في وقت آخر تعداد سكاني، وفقًا لتقديرات الأمم المتحدة، احتل عدد سكان اليابان المرتبة العاشرة في العالم، لكنه انخفض الآن إلى المركز الحادي عشر، وتجاوزته المكسيك. حسب المحافظات، كان لدى طوكيو أكبر عدد من السكان حيث بلغ 14،064،694 نسمة، تليها كاناغاوا بـ 9،240،411 وأوساكا بـ8،842،523. سكان اليابان يتناقصون بمعدل قياسي' | MENAFN.COM. كانت المحافظة التي تضم أصغر عدد من السكان هي توتوري مع 553. 847 نسمة. بشكل عام، زاد عدد السكان في تسع محافظات فقط: طوكيو، اناغاوا، تشيبا، سايتاما، آيتشي، شيغا، أوساكا، فوكوؤكا، وأوكيناوا.
- عدد سكان مدن العالم سيزيد بمقدار 2.5 مليار نسمة بحلول عام 2050 | Reuters
- سكان اليابان يتناقصون بمعدل قياسي' | MENAFN.COM
- تفاصيل عضو المجلس
- «التخصُّصات الصحية» تطلق برنامجًا لتطوير «القيادات النسائية»
- الصفحة الرئيسية
- خدمات أكاديمية القيادة الصحية
- Faharasnet — برامج أكاديمية القيادة الصحية التدريبية التي تهدف...
عدد سكان مدن العالم سيزيد بمقدار 2.5 مليار نسمة بحلول عام 2050 | Reuters
وسيكون التحدي الرئيسي الذي تواجهه هذه البلدان هو تقديم خدمات أساسية مثل التعليم والرعاية الصحية والسكن والبنية الأساسية والنقل والطاقة والوظائف لسكان الحضر الآخذين في التزايد في هذه الدول. وقال ويلموث "أصبحت إدارة المناطق الحضرية واحدة من أهم تحديات التنمية في القرن الحادي والعشرين. " وقال إن تقديم هذه الخدمات للمناطق الحضرية كثيفة السكان أرخص وأقل إضرارا بالبيئة من تقديمها لسكان المناطق الريفية المتناثرين. وأضاف "الشيء الذي يخشى منه هو الحالات التي لا تخطط فيها الحكومات للنمو المتوقع... في هذه الحالات قد تواجه امتدادات وأحياء فقيرة ومدنا لا تمثل مكانا جيدا يمكن العيش فيه. " ونما سكان الحضر في العالم بسرعة كبيرة. عدد سكان مدن العالم سيزيد بمقدار 2.5 مليار نسمة بحلول عام 2050 | Reuters. فبينما كانت هناك عشر مدن كبرى فقط في عام 1990 ارتفع العدد إلى ما يقرب من ثلاثة أمثال وأصبح هناك 28 مدينة كبيرة في العالم الآن. وطوكيو هي المدينة الأكثر سكانا في العالم إذ يبلغ عدد سكانها 38 مليونا تليها دلهي (25 مليونا) ثم شنغهاي (23 مليونا) ومكسيكو سيتي ومومباي وساو باولو إذا يبلغ سكان كل منهما حوالي 21 مليونا. وقال التقرير إن منطقة نيويورك-نيوآرك التي كانت ثالث أكبر مركز حضري في العالم في التسعينات تراجعت إلى الترتيب التاسع ومن المتوقع أن تتراجع إلى المركز الرابع عشر بحلول عام 2030 حيث تصبح المدن في البلدان النامية أسرع نموا.
سكان اليابان يتناقصون بمعدل قياسي' | Menafn.Com
تابعوا أخبار العالم من البيان عبر غوغل نيوز
نهضة اقتصادية في الثمانينات سطرت اليابان في الثمانينات قصة نجاح مميزة، أسعار الأراضي كانت دوما في ارتفاع، حيث تضاعف سعر الأراضي 6 إلى 7 مرات، وتم تسجيل عمليات بيع لأراضي وسط طوكيو بسعر 700 ألف دولار للمتر المربع، والبورصة تنمو بشكل جيد، كما تحولت عيون العالم إلى الابتكارات اليابانية المتعاقبة لتصبح اليايان من أبرز دول العالم في التصنيع والتكنولوجيا، ناطحات السحاب انتشرت، وبالقطارات السريعة الجديدة ضخت الدم أكثر في هذه المدينة. ولكن في عامي 90 و91 انفجرت هذه الفقاعة، وانخفضت أسعار العقارات إلى قرابة النصف، ومرت اليابان بحوالي عشرين عاماً من الأوقات العصيبة، انتعشت الأسواق جزئياً، ولكن اليابان لم تتعافى أبدا من ذلك الانهيار الذي تم. عدد سكان مدينة طوكيو. وبالرغم من ذلك فإن هيئة مدينة طوكيو لا يزال يعكس صورة الثمانينات، أيام الطفرة الاقتصادية. حينما ارتفعت أسعار الأراضي في الثمانينات، دفع ذلك إلى البناء على الأطراف، لتتوسع المدينة أكثر وأكثر، وكان ذلك سهلاً وممكناً لأن نظام النقل الداخلي في طوكيو كان مميزاً ومتقناً، وأصبح من الطبيعي أن يعيش الناس على بعد يصل إلى 50 كيلومترا من مركز المدينة حيث يعملون، ولكن هذه الأماكن البعيدة هي ما أصبحت اليوم شققاً خالية، مما جعل البعض يقول بأنه كان من الأفضل ألا يتم بناؤها من الأساس.
أطلقت الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، ممثلةً في أكاديمية القيادة الصحية، بالتعاون مع شركة صحة القابضة، اليوم الاثنين، برنامج التدريب «PIONEER» لتطوير مسيرة مهارات القيادات النسائية في القطاعات الصحية لدعم التحوُّل في القطاع الصحي. وذكرت الهيئة في بيانٍ حصلت «عاجل» على نسخة منه، أنَّ برنامج التدريب لتطوير القادة النسائية يهدف إلى طرح عدة تحديات قيادية وتدربيهن على التعامل معها، وذلك مع وضع أهداف التحول الصحي في عين الاعتبار. «التخصُّصات الصحية» تطلق برنامجًا لتطوير «القيادات النسائية». يستلزم البرنامج، بحسب البيان، تفرغًا جزئيًّا لمدة ستة أشهر، وينقسم إلى أربع ورش عمل، فيما ينتهي التقديم في 22 أغسطس الجاري. أكاديمية القيادة الصحية تهدف إلى تطوير القادة في القطاع الصحي داخل نظام الرعاية الصحية، وتأهيلهم لقيادة برنامج التحول في القطاع الصحي، والتركيز على تلبية احتياجات تطوير المهارات القيادية في نظام الرعاية الصحية بالمملكة.
تفاصيل عضو المجلس
أكاديمية القيادة الصحية هي أكاديمية تهدف إلى تعزيز وتطوير مهارات قادة نظام الرعاية الصحية السعودي عن طريق بعض البرامج والدورات التدريبية. ما هي أكاديمية القيادة الصحية أكاديمية القيادة الصحية أنشئت عام 2017 وتم اعتمادها من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية وتهدف الأكاديمية إلى تطوير مهارات قادة نظام الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية وتزويدهم بخبرات تعليمية معترف بها على المستوى العالمي عن طريق عدة برامج ودورات تدريبية لدعم تحول نظام الرعاية الصحية في المملكة. ما هي برامج الأكاديمية التدريبية برامج أكاديمية القيادة الصحية التدريبية تقدم أكاديمية القيادة الصحية العديد من البرامج تدريبية لتطوير مهارات قادة النظام الصحي وهم: برنامج INNOVATE تم تصميم برنامج INNOVATE بالشراكة مع جامعة ستانفورد التي تعد من أفضل الجامعات عالميا. تفاصيل عضو المجلس. يقدم البرنامج وحدات تعليمية تفاعلية يقوم فيها المتدربون أو المشاركون في البرنامج بتطوير مشاريع تركز على الاستراتيجيات المستقبلية لنظام الرعاية الصحية السعودي. يتم تقديم نتائج المشاريع إلى الجهات المعنية في المنظومة السعودية. ويشمل البرنامج الكثير من المخرجات التعليمية التي تعمل على: اكتساب المشتركين المهارات أو المعرفة المتعمقة التي تمكنهم من أن يصبحوا أفرادا فعالين في إدارة الرعاية الصحية في السعودية.
«التخصُّصات الصحية» تطلق برنامجًا لتطوير «القيادات النسائية»
أعلنت الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، حصول أكاديمية القيادة الصحية التابعة للهيئة على الاعتراف الأمريكي كأول مركز تدريبي معتمد في المملكة من الكلية الأمريكية للتنفيذيين الصحيين American College for Healthcare Executives، مما يمكنها من منح ساعات تدريبية تؤهل للتقديم على الزمالة الأمريكية للتنفيذيين الصحيين. وأوضح مدير إدارة الإعلام المتحدث الرسمي للهيئة فهد القثامي، أن أكاديمية القيادة الصحية التي أنشئت عام 2017 تحت مظلة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية تعد إضافة مهمة للقطاع الصحي كإحدى مبادرات التحول الوطني حيث تهدف إلى تطوير القيادات الصحية وتزويدهم بالمهارات لقيادة التحول وتحقيق رؤية المملكة 2030، مشيراً إلى أن حصول الاكاديمية على الاعتراف الأمريكي يعتبر نقلة نوعية على مستوى المملكة، حيث يمنح هذا المتدربين في برامج أكاديمية القيادة الصحية الأحقية في الحصول على ساعات تدريبية تأهلهم للتقديم على الزمالة الأمريكية للتنفيذيين الصحيين التي تعتبر من أعرق الشهادات في مجال القيادة والإدارة الصحية. وأضاف أن الأكاديمية على مدار العامين الماضيين عملت على تطوير برامج القيادة لضمان سد وتطوير الفجوات في القدرات داخل القطاع الصحي، مؤكداً مضيها نحو تحقيق رسالتها في السعي الى إطلاق القدرات القيادية الفردية والجماعية لتحقيق صحة ورعاية أفضل.
الصفحة الرئيسية
استخدام بيانات التحسين. جمع المعلومات وتنظيمها. توليد أفكار قوية تهدف إلى التغيير. فهم العلاقات. استيعاب العمليات أو الأنظمة. اختبار التغييرات. تطبيق نموذج التحسين. العمل مع الناس. صنع القرارات. كما أن مدة البرنامج من 10 إلى 12 شهر. برنامج CATALYZE يهدف البرنامج إلى تمكين قادة نظام الرعاية الصحية في المملكة من قيادة التغيير في مؤسسات الرعاية الصحية السعودية عن طريق:
زيادة الإتقان والوعي الشخصي ليصبحوا قادة أفضل. توفير البناء الهادف لتغطية المهارات القيادية الأساسية مثل: طريقة قيادة الذات والآخرين التغيير. تعزيز التفاهم بين الزملاء لتسهيل تبادل المعرفة ونقلها. كما أن مدة البرنامج من 6 إلي 8 أشهر. برنامج DRIVE يهدف برنامج Drive إلي دعم العملية التطويرية لممارسي المهن الصحية في المملكة العربية السعودية ودعمهم للتغيير كما أنه يعمل على اكتسابهم المهارات الأساسية للقيادة مثل:
قيادة الذات. قيادة الآخرين. الفكر المنظم. قيادة التغيير. التواصل. التسليم الرقمي. كما أن مدة البرنامج من 6 إلي 8 أشهر. برنامج IMPROVE - Coach أنشئ هذا البرنامج بالتعاون مع معهد تطوير الرعاية الصحية الأمريكي. ويهدف البرنامج لإعداد مدربين تحسين الجودة الصحية في المملكة العربية السعودية.
خدمات أكاديمية القيادة الصحية
التعرف على طرق التدريس المبتكرة التي تساعد في تحسين مشاركة الطلاب التعرف على أفضل ممارسات العروض التعليمية. تعزيز مهارات القيادة والتواصل. كما أنه مدة البرنامج 9 أشهر. "اقرأ أيضًا: برنامج قرة " برنامج Transform تم تصميم برنامج Transform بالشراكة مع مدرسة وارتون بجامعة بنسلفانيا والتي تم تصنيفها كأفضل جامعة بين مدارس الأعمال. والبرنامج عبارة عن رحلة تعليمية مؤثرة لقادة المستقبل في قطاع الرعاية الصحية السعودي كما أن البرنامج يتناول تصميم موضوعات التحول في قطاع الرعاية الصحية السعودي. يعمل البرنامج على تطوير مهارات القادة في مجال العمل لدعم القادة في قيادة الاستراتيجية والتغيير في المستشفيات. يعمل على فهم المعارف الاستراتيجية العامة للمؤسسة الصحية تحضيرا للتغييرات المستقبلية والمشاركة فيها. يلخص أفضل ممارسات إدارة مؤسسات الرعاية الصحية. يحدد الأولويات المشاركة في تغيير مؤسسات الرعاية الصحية. يعرف المشاركين أو المتدربين على العناصر الأساسية للمنظمات الناجحة. يعرف المشاركين على العناصر المتعلقة بسلامة المرضى ومؤشرات الأداء الرئيسية والإدارة المالية. كما أن مدة البرنامج 9 أشهر. برنامج Pioneer يوفر برنامج Pioneer الفرصة لاستكشاف العديد التحديات القيادية بالاعتماد على الأدلة والنظرية الموضوعية والرجوع إلى واقع التجربة أو الممارسة سيتم تشجيع المشاركين العثور على أدوارهم التنظيمية كما أن البرنامج مخصص للإناث.
Faharasnet — برامج أكاديمية القيادة الصحية التدريبية التي تهدف...
تخط إلى المحتوى الرئيسي
العدد 236035 الخميس 27 رمضان 1443 هـ 04/28/2022 أول جريدة سعودية تأسست في 27 ذو القعدة سنة 1350 هجري الموافق 3 أبريل 1932 ميلادي
أكاديمية القيادة الصحية
اعتماد أمريكي لأكاديمية القيادة الصحية
الرياض – البلاد أعلنت الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، حصول أكاديمية القيادة الصحية التابعة للهيئة على الاعتراف الأمريكي كأول مركز تدريبي معتمد في المملكة من الكلية…
تحتاج المنشآت والمؤسسات الحكومية إلى متخصصين وأصحاب خبرة لتولي شؤونها وإدارتها، وهذا لا يتم دون خبرة سابقة، لذا يتم إطلاق برامج تدريبية كل فترة لتأهيل المنسوبين المتفوقين فيها لتسلُّم المناصب العليا. وفي هذا الإطار، أعلنت هيئة التخصصات الصحية السعودية، ممثَّلة في أكاديمية القيادة الصحية، إطلاق برنامج تدريبي لتهيئة ما لا يقل عن 10% من موظفي الوزارة، وتطوير مهاراتهم حتى يتولوا مناصب فاعلة في منشآتهم. وكشفت الهيئة، أنه تم اختيار 24 ألفاً من منسوبي وزارة الصحة في جميع أنحاء السعودية من الموظفين أصحاب التأثير في منشآتهم لتعزيز معرفتهم، واكتساب الرؤى والأفكار لتولي أدوار قيادية، سعياً إلى إنجاح التحول في القطاع الصحي. وأوضحت الهيئة، أن برنامج القيادة، يتكوَّن من ثلاثة محاور رئيسة، هي:
- قيادة الذات. - قيادة الآخرين. - قيادة التغيير. كما يشتمل برنامج التدريب على تأهيل المشاركين، ليكونوا ذوي أثر فاعل في منشآتهم لضمان تحقيق الكفاءة القصوى. وأشارت إلى أنه سيتم منح المشاركين في البرنامج التدريبي شهادة تخرُّج في أكاديمية القيادة الصحية بعد إكمالهم ست مواد بمجموع 22 درساً.