يعرض برستيج الحلقة الرابعة 4، من المسلسل الكويتي أمينة حاف الموسم الثاني 2، أونلاين، حيث نقدم لكم رابط مشاهدة الحلقة كاملة، بعد أن شهدت الحلقة الماضية، أحداثًا شيقة، لعل أبرزها تقرر أمينة الذهاب إلي طبيب نفسي، حتى تتمكن من معرفة التشخيص الطبي لها، عقب أن تعرضت أكثر من مرة إلي أحلام مرعبة خلال نومها، مما دفعها إلي زيارة الطبيب. حلقات مسلسل أمينة حاف الجزء الثاني
أمينة حاف #1: شهدت الحلقة الأول، التي حملت عنوان "حلم أمينة"، استيقاظ أمينه من نومها، وأخبرت والدتها بما حدث معها، وأنها تشاهد الأحداث والأمور قبل وقوعها، ونصحتها بالتوجه إلي الطبيب، في حين يقيم سعد برفقة زوجته الأولى، وتصل إلي السيطرة علي المنزل، حيث أصبحت الزيجة الأول لـ"سعد" مسيطرة علي المنزل، ولها كلمة مسموعة. برستيج امينه حاف. أمينة حاف #2: تطورت أحداث المسلسل في الحلقة الثانية، التي شهدت وصول بسبوسة إلي منزل أختها، قادمة من "مصر"، ثم علمت أمينة بخبر الحجز علي أموال حسن، فيما يسود الحزن علي الحلقة الثانية بسبب وفاة أولاد سعد وسكبية في حريق بالبيت. أمينة حاف #3: قررت أمينة أخيراً أن تذهب إلي طبيب نفسي، من أجل معرفة تفاصيل ما يحدث معها خلال نومها، وتلك الأحلام التي تراوضها في نومها، علي جانب آخر، تقدم المساعدة لسعد وتدعمه بعد وفاة ابنيه، في آخر مشاهد الحلقة الثالثة، تذهب بسبوسة وعزيزة إلي المستشفي.
برستيج امينه حاف
كما ويحرص عدد كبير من مستخدمو منصات التواصل الاجتماعي، علي مشاهدة مسلسل أمينة حاف الحلقة 22 و الحلقة 23 من خلال المنصات الإلكترونية العارضة بدون فواصل إعلانية، منها منصة برستيج و لازورا و ايجي بست و ايموشن فيديو و قصة عشق و اكوام و سيما 400. يجدر الذكر بأن مسلسل أمينة حاف، يدخل من ضمن قائمة أبرز الأعمال متابعة حصريًا من خلال منصة شاهد نت، و موقع الوي تي في، وغيرها من المنصات، كما أن المسلسل لقي نجاحاً باهراً مؤخراً. ودومًا ما تفاجئ الفنانة المتألقة إلهام الفضالة متابعيها ومحبيها في شتى بلدان الوطن العربي، بنجاحها المستمر في تقديم أعمالها الدرامية، والتي تضم دومًا وجوه جديدة إلي الساحة الدرامية الخليجية.
في الجمعة, 7 مايو, 2021, الساعة 22:39 ت القاهرة
مشاهدة مسلسل امينة حاف ٢٦ على موقع برستيج يتصدر مؤشرات البحث اليوم في الكويت والوطن العربي بعد الأحداث الشيقة التي شهدتها الحلقات الأخيرة
مسلسل امينة حاف ٢٦ برستيج يتصدر مؤشرات البحث اليوم في الكويت والوطن العربي بعد الأحداث الشيقة التي شهدتها الحلقات الأخيرة من المسلسل الكويتي الشهير امينة حاف، واليكم التفاصيل. امينه حاف برستيج 20. تفاصيل الحلقة السابقة من مسلسل امينة حاف
شهدت الحلقة السابقة احداث مثيرة وشيقة حيث تتأقلم "حصة" في عملها الجديد وبدأت تميل بشكل كبير الى "عبود" لنتفاجا بحملها منه فتصبح الفرحة عارمة بيت عبود وخصوصا والدته. بينما تقرر "أمينة" عدم الابتعادة عن ابنتها وتطلب من فارس أن تعيش إبنتها معها أو أنها ستذهب للعيش معها بشقتها؛ وفارس هو من سيذهب عندهم. مشاهدة الحلقة 26 امينة حاف على برستيج
شمايل تتحدث مع فارس من أجل أن يشتري بيت أيضاً لإبنه أوس وأن يقوم بتزويجه ولكن فارس يقول أن هذا الموضوع مبكراً عليه. وشوق أيضاً تطلب من فارس أن يضمن لها حقها وأن يشتري لها منزل أو عقار ويسجله بإسمها; ولكن فارس أيضاً يرفض، وطيبة سعيدة جداً وتتجهز من أجل مجيء رقية وفارس لخطبة منيرة.
الفئة (ب): تشمل هذه الفئة جميع العاملين بخبرة لا تقلّ عن ثلاث سنوات في نفس المجال. الفئة (ج): تحتوي هذه الفئة على جميع العاديّين الذين لديهم خبرة لا تقلّ عن ستّ سنوات بالإضافة إلى الحاصلين على شهادة ابتدائيّة مع خبرة لا تقلّ عن سنتين في نفس مجال العمل أيضًا. مجموعة الحرفيين
تحتوي هذه الفئة على جميع العاملين ضمن الوظائف التي تعرف بالحرفة مثل عامل البناء والسّبّاك، وندرج العاملون في هذه المجموعة ضمن الفئات الآتية:
الفئة (ب):
كافّة الحاصلين على خبرة تصل إلى ثلاث سنوات في مجال وظائفهم حسب سلم رواتب بند الأجور السعودية 1442. جميع الموظّفين الحاصلين على شهادة الخامس الابتدائيّ مع قدرتهم على القيام بعملهم ضمن مستويات مبتدئة. سلم رواتب بند الأجور السعودية 1443 ... فئات الموظفين في بند الأجور - موقع محتويات. الموظّفون الحاصلون على دورة تدريبيّة لا تقلّ مدّتها عن ستّة أهشر في ذات مجال العمل. الفئة (ج):
العاملون في وظائفهم بخبرة لا تقلّ عن ثلاث سنوات مع حصولهم على شهادة الخامس الابتدائيّ. الموظّفون الحاصلون على خبرة تصلّ إلى ستّ سنوات في ذات مجال وظيفتهم. الحاصلون على دورة تدريبيّة لا تقلّ مدّتها عن سنة كاملة في ذات مجال عملهم. الموظّفون الذين وصلت خبرتهم إلى ثلاث سنوات مع حصولهم على دورة تدريبيّة لا تقلّ مدّتها عن ستّة أشهر.
لائحة بند الاجور الجديد
ثانياً: صرف بدل انتداب من يوم واحد الى ثلاثة ايام عن ايام السفر طبقاً للمادة 22/18 من اللائحة للمنقول طبقاً لما ورد في البند اولاً وكذلك للمنقول بناء على رغبته, وتحديد مدة الانتداب خاضع لتقدير الجهة. ثالثاً: صرف راتب شهر بدل تعيين للمعين لأول مرة بالدولة طبقاً للمادة 27/10 من اللائحة ويصرف البدل من جهة التعيين الاولى. ملاحظة: ما ورد من مزايا مالية في البند اولاً وثانياً وثالثاً تصرف من قبل الجهة دون انتظار مطالبة من اصحابها طالما ان صرفها كان نظامياً طبقاً لتعميم الديوان العام للخدمة المدنية رقم 20/45 وتاريخ 6/5/1407ه
رابعاً: جواز منح المعين على بند الاجور علاوة اضافية في الحالات التالية:
أ علاوة عن كل سنة دراسية فوق المرحلة الابتدائية ينهيها بنجاح اثناء عمله. ب علاوة عن كل دورة تدريبية في مجال عمله لا تقل مدتها عن ستة اشهر ينهيها بنجاح اثناء العمل. ماذا يعني موظف على بند الاجور | المرسال. خامساً: يصرف للمعين على بند الاجور المتوفى والعاجز صحياً عن العمل ما يلي:
أ تعويضه عن كامل رصيده المتبقي من الاجازات العادية في حالة الوفاة طبقاً لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 131 في 13/5/1399ه. ب تعويضه عن كامل رصيده المتبقى من الاجازات العادية في حالة العجز الصحي عن العمل طبقاً لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 857 في 14/4/1404ه، اذا كان العجز ناشئاً عن العمل وفي اثناء ادائه.
لائحة بند الأجور وزارة الموارد البشرية
الحاصل على شهادة تدريبية في مجال حرفته لمدة لا تقل عن سنة واحدة. كل من حصل على شهادة تدريبية في مجال حرفته، من خلال دورة تدريبيّة لا تقل مدتها عن ستة أشهر، ولديه خبرة في مجال العمل لا تقل عن ثلاث سنوات. الفئة (د):
جميع الحاصلين على شهادة دراسية لا تقل عن الخامسة الابتدائية، ولديهم خبرة في مجال العمل لا تقل مدتها عن ست سنوات. كل من يملك الخبرة العملية في حرفته لمدة لا تقل عن تسع سنوات. من كان حاصلاً على شهادة تدريبية في مجال حرفته، من خلال دورة تدريبيّة لا تقل مدتها عن ستة أشهر، ولديه خبرة في مجال العمل لا تقل عن ست سنوات. كل من حصل على شهادة تدريبية في مجال حرفته، من خلال دورة تدريبيّة لا تقل مدتها عن سنة، ولديه خبرة في مجال العمل لا تقل عن ثلاث سنوات. لائحة المعينين على بند الأجور | الإدارة القانونية. مؤهلات وظائف مجموعة الفنيين المساعدين
تضمّ هذه المجموعة فئتين هما: (جـ، د)، وتم تحديد المؤهلات المطلوبة لهذه الفئات وفق ما يلي:
كل من كان حاصلًا على الشهادة الابتدائية، ولديه القدرة على القيام بالعمل، كما يجب أن يملك خبرةً في مجال العمل لمدة لا تقل عن سنة. من كان حاصلاً على شهادة تدريبية في مجال حرفته، من خلال دورة تدريبيّة لا تقل مدتها عن سنةٍ واحدةٍ.
لائحة بند الاجور الجديد 1440
س
4220 ر. س
4385 ر. س
4550 ر. س
4715 ر. س
4880 ر. س
5045 ر. س
5210 ر. س
5375 ر. س
5540 ر. س
5705 ر. س
5870 ر. س
سلم الأجور في السعودية للفئة "ج"
فئة العمل ج
205 ر. س
الراتب الأساسي
4280 ر. س
4485 ر. س
4690 ر. س
4895 ر. س
5100 ر. س
5305 ر. س
5510 ر. س
5715 ر. س
5920 ر. س
6125 ر. س
6330 ر. س
6535 ر. لائحة بند الاجور الجديد. س
6740 ر. س
6945 ر. س
7150 ر. س
سلم رواتب بند الأجور للفئة "د"
فئة العمل د
245 ر. س
5150 ر. س
5395 ر. س
5640 ر. س
5885 ر. س
6130 ر. س
6375 ر. س
6620 ر. س
6865 ر. س
7110 ر. س
7355 ر. س
7600 ر. س
7845 ر. س
8090 ر. س
8335 ر. س
8580 ر. س
قيمة العلاوة السنوية بسلم بند الأجور
أوضحت وزارة الخدمة المدنية والهيئات المختصة المحتوى المحدد للمكافآت السنوية التي يتمتع بها العاملون في فئات الأجور حسب المسارات والفئات المختلفة ، على النحو التالي:
يستحق موظفو الفئة أ مكافأة سنوية (125 ريال سعودي) تضاف إلى رواتبهم الشهرية
يستحق موظفو الفئة (ب) مكافأة سنوية (165 ريال سعودي) تضاف إلى رواتبهم الشهرية
يستحق موظفو الفئة (ج) مكافأة سنوية (205 ريال سعودي) تضاف إلى رواتبهم الشهرية
يستحق موظفو الفئة (د) مكافأة سنوية (245 ريال) تضاف إلى رواتبهم الشهرية.
لائحة بند الاجور د في وزارة الخدمة المدنية
لمواطني المستشفيات التعليمية المرافق والطرق والمنشآت الرياضية والمطارات، وكذلك مشاريع القطارات والنقل وغيرها. أكبر المشاريع، وخلال فترة قصيرة من الزمن شهدت تطوراً ونمواً كبيراً، في حجم المنشآت والبنية التحتية على مستوى القطاع الخاص. والمنطقة بأسرها والمملكة بشكل خاص، وهذه الأعمال الضخمة في الفترة الماضية لم تكن قادرة، على مواكبة تخطيط أعمال الصيانة بشكل كبير. لائحة بند الاجور الجديد 1440. حيث كان تركيز B على سرعة الإنجاز وكان هذا كلهن على حساب الجودة والحفاظ عليها المنشآت والصيانة، ولكن تخطيط الأعمال للصيانة، بعد هذه التسهيلات. تنظيم عناصر التشغيل
أوضح الأمين العام الدكتور زهير السراج، رئيس المنظمة الدولية للصيانة، أنه على الرغم من أن المملكة رائدة، في القطاع الخاص في التشغيل والصيانة. فقد عمل هذا البند، على استهلاك ما يقرب من ربع المملكة ميزانية عام 1435. مما يجعلنا نعيد التفكير في مواكبة الرؤية، في إعادة هيكلة عناصر التشغيل والصيانة، بطريقة لا تؤثر على الجودة أو تقللها. وأشار أيضًا إلى أن رؤية المملكة 2030 سبقتها بالكامل المنطقة، في إعطاء التشغيل والصيانة مكانتها، في هذا البند المهم والحيوي في إدارة المشروع، وتحديد ميزانيتها.
اعد الاستاذ خالد بن فهد الموسى الحمود من ادارة شؤون الموظفين بوكالة الضمان الاجتماعي مشاركة حول الاحكام المتعلقة بمنح اجازة المرافقة طبقاً للمادة 28/17 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية ومقدار المعاش التقاعدي والمكافأة لمرة واحدة، وحالات كف اليد والاجراء النظامي المتخذ حيالها وكذا المزايا المالية للموظفين والمستخدمين والعمال على بند الاجور وبداية ونهاية السنوات المالية والانتدابات والاجازات الاضطرارية والرياضية حسب تقويم ام القرى. ونحن عندما ننشر مشاركة الاخ خالد نتمنى على جميع المختصين في الاجهزة الحكومية وخصوصاً العاملين في ادارات شؤون الموظفين محاولة التواصل مع الصفحة في كل ما من شأنه تسليط الضوء على كافة الجوانب التي تهم الموظفين. من الاحكام المتعلقة بمنح اجازة المرافقة طبقاً للمادة 28/17 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية:
1 ان يكون المريض احد اولاد الموظف او زوجته او زوج الموظفة او من ينفرد باعالتهم من والديه او اخوانه ويجوز لرئيس الديوان العام للخدمة المدنية الاعفاء من هذا الشرط في الحالات التي يضطر فيها الموظف الى مرافقة احد اقربائه للعلاج دون ان يكون العائل الوحيد له.