تتوالي إنفراداتنا علي موقع أفدني ونقدم إاليكم هذا المقال لماد ة الدراسات الأجتماعية والمواطنة للصف الثاني المتوسط الفصل الثاني لعام 1443هـ, والذي يحتوي علي ملخص هامة و نماذج هامة كما يحتوي علي أوراق عمل للمادة تفيد الطالب وسنقوم بتعديل المقال بشكل دوري ليضم أحدث النماذج حتى الانتهاء من الامتحان.
- عمادة الدراسات العليا | الأبحاث | نماذج الانحدار اللوجيستي لتحليل أمراض الانيميا
- من نماذج الدراسات الاجتماعيه - مجلة أوراق
- حاسبة وزارة العمل نهاية الخدمة
- حاسبة المستحقات وزارة العمل
- حاسبة نهاية الخدمة وزارة العمل الامارات
عمادة الدراسات العليا | الأبحاث | نماذج الانحدار اللوجيستي لتحليل أمراض الانيميا
........... اللغة التي استخدمها الرومان للجيش فقط
اللاتينية
العبرية
اليونانية
الإنجليزية
سؤال 1
الدرجة 1. 00......... هي كلمة تعني مصري
بيزنطي
مسيحي
قبطي
روماني
سؤال 2
الدرجة 1. 00
أصبحت المسيحية دينا رسمياً للدولة البيزنطية في عام......... ميلادي
480
280
180
380
سؤال 3
الدرجة 1. 00........... عمادة الدراسات العليا | الأبحاث | نماذج الانحدار اللوجيستي لتحليل أمراض الانيميا. هي الطبقة العليا وكانوا قليلي العدد وتولوا جميع الوظائف العليا
الرومان
الإغريق
المصريون
اليهود
سؤال 4
الدرجة 1. كان الراهب يخرج إلى الصحراء ليعيش في عزلة تامة
الرهبنة الفردية
الرهبنة الثنائية
الرهبنة الجماعية
القسيس
سؤال 5
الدرجة 1. هو المكان الذي يتعبد فيه الرهبان
الصومعة
الجامع
الدير
الكنيسة
سؤال 6
الحقوق الاجتماعية مجموعة حقوق يتمتع بها المواطن على المستوى..........
الإجتماعي
السياسي
الزراعي
الإقتصادي
سؤال 7
الدرجة 1. 00.......... هي الحياة التي تضم نظم الحكم والإدارة
الحياة السياسية
الحياة الاجتماعية
الحياة الزراعية
الحياة الاقتصادية
سؤال 8
الدرجة 1. 00.............. تشكّل ركناً أساسياً في بناء شخصية الإنسان
الحقوق
الواجبات
الأهداف
العطاء
سؤال 9
الدرجة 1. 00............ مجموعة من الرهبان يعيشون في مكان واحد يحاط بسور
الرهبنة الثلاثية
سؤال 10
الدرجة 1.
من نماذج الدراسات الاجتماعيه - مجلة أوراق
امتحان الشهر الاول للصف الخامس دراسات اجتماعية الفصل الثاني مدرسة صلاح الدين الأساسية ب للبنين اعداد: أ. عمر أبو عمرة ورقة عمل اختبار يومي اجتماعيات الشهر الاول للصف الخامس الدرسين الثالث والرابع الفصل الثاني الدرس الثالث: القرى الفلسطينية الدرس الرابع: القرية الفلسطينية اعداد المعلمة: ريم كمال سالم مدرسة اللد الاساسية – ب – للبنات اوراق عمل يومية دراسات اجتماعية الفصل الثاني للصف الخامس اعداد: خليل دراج بطاقات عمل تقويمية اثرائية في الدراسات الاجتماعية للصف الخامس إعداد / لجنة الدراسات الاجتماعية بمدينة غزة اشراف ومتابعة المختص التربوي أ. فريد احمد امتحان الصف الخامس دراسات اجتماعية نصف الفصل الثاني مدرسة ذكور العروب الاساسية الاولى الاختبار اليومي ما بعد الشهرين فصل ثاني الدراسات الاجتماعية امتحان الصف الخامس دراسات اجتماعية نهاية الفصل الثاني مجاب برنامج التربية والتعليم غزة مركز التطوير التربوي وحدة التقييم الامتحان الموحد للصف الخامس نهاية الفصل الثاني المسائي مع الحل برنامج التربية والتعليم غزة مركز التطوير التربوي وحدة التقييم تقييم المستخدمون: كن أول المصوتون!
نوع الوثيقة:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة:
نماذج الانحدار اللوجيستي لتحليل أمراض الانيميا The Logistic Regression Models for Analyzing Anemia Diseases
الموضوع:
كلية العلوم
لغة الوثيقة:
العربية
المستخلص:
نماذج الانحدار هي الأساليب الإحصائية المناسبة لرسم الاستدلالات حول العلاقات بين المتغيرات المترابطة. هذه النماذج قابلة للتطبيق في العديد من المجالات، مثل المجال الاجتماعي، والمجال الفيزيائي، والعلوم البيولوجية، والمجالات التجارية والطبية. ربما تكون نماذج الانحدار هي الطريقة الأكثر استخدامًا لجميع طرق تحليل البيانات. يهدف هذا البحث الى تطبيق نماذج الانحدار خاصة نموذج الانحدار اللوجيستي ومقارنة هذه النماذج على مجموعتين من البيانات الحقيقة تم الحصول عليها من مرضى فقر الدم. أيضا، يتم تطبيق العديد من أساليب التقييم في البحث للاختيار بين النماذج، وتحديد المتغيرات الفعالة لأمراض فقر الدم. يكشف تحليل النتائج أفضل المتغيرات، وأفضل معيار لاستخدامه مع مجموعات البيانات الطبية. تظهر نتيجة التطبيقات التوصية باستخدام نماذج الانحدار اللوجستي في المجال الطبي خاصة مع النتائج الثنائية. نماذج الانحدار الخطي لها العديد من الافتراضات لاستخدامها في المجال الطبي.
حالات استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة
حالات عدم استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
خصصت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عبر رابط الثقافة العمالية حساب إلكترونية لتسهيل طريقة حساب المكافأة تحت مسمى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الإلكترونية، ويمكن الاستعانة بها وإدخال البيانات المطلوبة. وزارة العمل شددت على ضرورة مراعاة ما نصف علية نظام العمل، وفي حالة المخالفة سيوقع العقوبات التي يكفلها النظام على الطرف المخالف نحو قواعد وطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة والحالات المستثناة وتستحق المكافأة كاملة في حالة ترك العمل - ثقفني. تحديث: مرفق بعالية رابط التعرف على ألية عمل حاسبة نهاية الخدمة لعامل أو موظف سواء كان مواطن أو مقيم عبر خدمات وزارة العمل الإلكترونية المقدمة للعمال داخل المملكة العربية السعودية. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة من اهم البيانات التي يجب أن يعيها العامل، ويقدم البيانات المطلوبة ومنها تحديد سبب ترك الخدمة، أو إنهاء العلاقة العمالية والراتب ومدة الخدمة وغيرها من البيانات على رابط الحاسبة الإلكتروني.
حاسبة وزارة العمل نهاية الخدمة
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
حاسبة المستحقات وزارة العمل
شرحت وزارة العمل طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، وقدمت عدة توضيحات عبر موقع الثقافة العمالية حول كيفية احتساب مكافأة نهاية خدمة عامل حال تقديم استقالة، أو الحالات التي يحق فيها للموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والحالات التي يحق لصاحب العمل عدم منح موظف مكافأة عن فترة خدمته، وذلك وفق ما حدده قانون العمل ومن ضوابط نظامية وردت في بوابة مكافأة نهاية الخدمة، وبجانب ذلك سنتعرف على طبيعة عمل حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وفق شروط الاستحقاق ونوعية عقود العمل المحررة، وقيمة الراتب والبدلات التي يتقاضها الموظف. أوضحت المصادر المعنية بشؤون العمل في القطاعات المختلفة السعودية، مدى أحقية العمل في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، والضوابط التي تلزم صاحب العمل بمكافأة الموظف لدية حال انتهاء عقد العمل لسبب ما سواء كان عقد محدد المدة أو غير محدد، وفق الضوابط ومعادلة حساب المكافأة التي وردت في نص المادة 84 من قانون نظام العمل، وهو ما يطبق على المواطن والمقيم من العمالة الوافدة. شرح طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
شرح الحالات التي تتبع في طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية متعددة ومتشعبة، سنسعى لشرح كل الحالات المتعارف عليها برابط مستقل، كي نوفر المعلومة بشكل واضح لمن يستحق عن ضوابط احتساب مكافأة نهاية الخدمة لعامل وفق ضوابط نظام العمل، وخاصة في ظل بعد التغيرات والتطورات التي طرأت على سوق العمل السعودي مع تطبيق قرارات التوطين وسعودة العمل ببعض الأنشطة والقطاعات.
حاسبة نهاية الخدمة وزارة العمل الامارات
آخر تحديث 31/10/2018 - 22:55 م
تعد حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من الخدمات الإلكترونية التي قدمتها وزارة العمل عبر موقع الثقافة العمالية، بهدف تبسيط طريقة احتساب قيمة المكافأة عن نهاية مدة خدمة عامل أو موظف في السعودية من المواطنين أو المقيمين، وبعد توضيح ضوابط وكيفية احتساب مكافأة نهاية خدمة موظف وفق نصوص نظام العمل، وشروط استحقاق المكافأة والحالات التي لا يحق لصاحب العمل عدم منح العامل مكافأة عن مدة خدمته، سنتعرف على كيفية استخدام حاسبة المكافأة عن مدة الخدمة التي قضاها العامل والبيانات المطلوبة لحساب القيمة المالية وفق طبيعة ونوع عقود العمل. قانون العمل نشر ضوابط حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر مجموعة من نصوص المواد التي يمكن التعرف على تفاصيلها من خلال ما قضمنها عبر رابط شرح كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة ، وخاصة الحالات التي يحق للعامل فيها الحصول على المكافأة من صاحب العمل، وتلك التي يحرف فيها العامل، بجانب تأثير الاستقالة على منح مكافأة عن نهاية خدمة موظف ما، واستكمالاً لهذا الشرح نرفق لكم رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية. ألية حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
شرح واجهة وألية عمل حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، والتي قد يترتب عن استخدامها بعض المعوقات الإلكترونية، نتيجة طلب إدخال مدة الخدمة وحسابها باليوم والشهور، في انتظار تحديث الحاسبة ليكون التعامل معها بدون معوقات، حيث يتطلب التعامل معها توافر تاريخ بداية الخدمة وتاريخ نهايتها، ونوع العقد سواء كان محدد أو غير محدد، بجانب تحديد سبب فسخ التعاقد أو انتهاء الحالة التعاقدية بين الموظف أو العامل وصاحب العمل، وقيمة الراتب أو الأجر.
مرفق بعالية قانون العمل السعودي والذي من خلاله يمكن البحث عن الباب الرابع باب مكافأة نهاية الخدمة، ومنه نتعرض بالقرأة لنصوص المواد من المادة 74 وحتى المادة 88 للتعرف على أبرز الضوابط التي وردت لتوضيح كيفية حساب المكافأة في حالات تقديم استقالة العمل، أو إنهاء خدمة عامل لسبب ما مما ورد في القانون، أو تقاعد العامل وبلوغه سن المعاش. حاسبة وزارة العمل نهاية الخدمة. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة لعلاقة عمل طبيعية
الرابط التالي يشرح طريقة حساب مكافأة نهاية خدمة عمل وفق ضوابط قانتون العمل بالمادة 84، والتي تحدد معادلة احتساب المكافأة. كيفية حساب مكافأة نهاية خدمة عامل
حساب المكافأة عن نهاية الخدمة في حالة الاستقالة
ننشر رابط شرح طريقة حساب المكافأة عن نهاية الخدمة عند تقديم الاستقالة لعامل، والحالات التي تكون الاستقالة سبب إضاعة مكافأة نهاية الخدمة. ألية حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
الشرح الموضح على هذا الرابط نحو كيفية استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لاستكمال الشروحات المقدمة بعالية. الشرح موضح به مثال لتبسيط الطريقة الحسابية وفق الشروط، وفي حالة وجود أي استفسارات على طريقة حساب المكافأة، خاصةً من المعلمين المقبلين على نهاية فترة التعاقد، والإحالة للتقاعد وغيرهم من الموظفين يمكن ترك ذلك بالتعليقات.
استحدثت وزارة الموارد البشرية والتوطين خدمة جديدة تُمكّن أصحاب العمل من احتساب مستحقات العمالة المساعدة عن بُعد، عند تركهم العمل سواء بانتهاء مدد خدماتهم، أو لأي سبب من أسباب ترك العمل، وذلك من خلال «حاسبة إلكترونية» تتضمن عدداً من المعلومات المطلوب إدخالها من قبل الراغب في حساب المستحقات، منها تاريخ إبرام العقد، وانتهائه، وقيمة الراتب الشامل، والأساسي. وأكدت الوزارة أن الخدمة الجديدة متاحة على البوابة الإلكترونية الرسمية لها على شبكة «الإنترنت»، وأن هدفها هو تسهيل حساب المستحقات على الراغبين في ذلك، بدلاً من التوجه إلى فروع الوزارة للاستفسار عن مستحقات العمالة. وتضمنت الحاسبة الجديدة قسمين: الأول يحتوي معلومات تفصيلية حول تاريخ عقد العمل، وتاريخ انتهائه، إضافة إلى قيمة الراتب المتعاقد عليه العامل (الشامل والأساسي). حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية - خبرنا. ويتوجب على صاحب العمل (طالب الخدمة) أو العامل الذي يريد احتساب مستحقاته، ذكر أسباب ترك العمل، التي تم تقسيمها إلى ستة أسباب، أبرزها انتهاء مدة العقد، وترك العامل عمله بدون عذر أو سبب. وبمجرد استيفاء البيانات الأساسية للعقد المبرم بين صاحب العمل والعامل، يتم احتساب المستحقات بالسنة والشهر والأيام، إضافة إلى قيمة مكافأة نهاية الخدمة وقيمة التعويض عن فسخ العقد إن وجدت.