– إذا عمل الموظف لمدة أقل من خمس سنوات، استحق أجر واحد وعشرين يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة. – إذا عمل الموظف لمدة أكثر من خمس سنوات، استحق أجر ثلاثين يوما عن كل سنة مما زاد على السنوات الخمس الأولى. * ويشترط فيما تقدم ألا تزيد المكافأة في مجموعها عن أجر سنتين.
- حساب مستحقات نهاية الخدمة للمتوفي
- استبيان عن التعليم عن بعد للمعلمين
- استبيان عن التعليم عن بعد الامام
- استبيان عن التعليم عن بعد قطر
حساب مستحقات نهاية الخدمة للمتوفي
تُحتسب ثلثيّ المكافأة: ينبغي توفير ثلث مكافأة نهاية الخدمة للعامل عندما يقدّم استقالته بعد مرور خمس سنوات على العمل بشرط أن لا تزيد المدّة على عشر سنوات. تُحتسب ثلث المكافأة: يستحقّ العامل ثلث المكافأة عند قضاء مدّة تتراوح بين السّنتين والخمس سنوات في العمل. لا يُحتسب شيئًا: لا يستحقّ العامل مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة قبل مرور سنتين على بدء العمل. جريدة الجريدة الكويتية | السالمية والعربي يلتقيان كاظمة والقادسية في «اليد». متى يجب دفع مستحقات نهاية الخدمة
يُحدد لكم الموعد الذي يجب على صاحب العمل دفع مستحقات نهاية الخدمة، حيث يلزم على صاحب العمل إعطاء جميع المستحقات المالية للموظفين لديه عند انتهاء مدّة عملهم، وذلك حسب العقد المتفق عليه، أو عند تقديمهم الاستقالة، فهذه المستحقات تُعدُّ بمثابة شكر وتقدير لجهود العامل على ما قدمه خلال فترة عمله. طريقة صرف مستحقات نهاية الخدمة
حددت مواد قانون العمل السّعوديّ كافة الإجراءات والتفاصيل المتعلقة بصرف مستحقات نهاية الخدمة، حيث تُصرف هذه المستحقات بعد نهاية العامل أو تقديمه للاستقالة، ويتم صرف هذه المستحقات ضمن مراعاة الطرق التاليّة:
لا يستحق العامل أيّ ماكفأة إذا لم يكن قضى سنتين متتاليتين في خدمة صاحب العمل. إذا استقال من العمل بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين ولا تزيد على خمس سنوات فإنه يستحق ثلث المكافأة فقط.
آراب فاينانس: في إطار الجهود الجارية لصرف تعويضات العاملين بشركة الحديد والصلب المصرية (IRON) ، (تحت التصفية) حرصًا من وزارة قطاع الأعمال العام على حقوق ومصالح العمال، فقد بلغ عدد العاملين الذين صرفوا مستحقاتهم حتى الآن نحو 3500 عامل. وقد بلغ إجمالي المبالغ المنصرفة تعويضات للعاملين نحو مليار و 137 مليون جنيه، وجاري استكمال صرف التعويضات للعدد المتبقي من العاملين، وفقًا لبيان مجلس الوزراء. حساب مستحقات نهاية الخدمة للمتوفي. يأتي هذا تفعيلاً لاتفاقية العمل الجماعية الخاصة بالعاملين بشركة الحديد والصلب (تحت التصفية) والمحررة بتاريخ 30/9/2021، والتي تمت تحت رعاية وزارتي قطاع الأعمال العام والقوى العاملة، لاستفادة العاملين من نظام مكافأة نهاية الخدمة التكميلية عن ترك الخدمة الاختياري قبل بلوغ السن القانونية. وحول المؤشرات المالية للشركة خلال الفترة من 1/06/2021 حتى 31/12/2021 تكبد صافي خسائر بلغ 733, 955, 638 جنيه مقابل خسائر بلغت 590, 306, 119 جنيه خلال الفترة المقارنة من العام المالي السابق للفترة المذكورة، بحسب بيان البورصة المصرية. تعد الحديد والصلب المصرية شركة عامة مدرجة في البورصة المصرية، تعمل في قطاع المواد مع التركيز على الصلب.
5- هل يجد ابنك/ ابنتك أي مشاكل من أي نوع في المدرسة؟ لطفاً أعلمنا بذلك ………………….. 6- هل لديك أي اقتراحات تود تقديمها؟ ……………………….. 4- نموذج استمارة رضا المستفيد لأولياء الأمور: السيد ولي أمر الطالب………………….. حرصاً وإيماناً منا بأنك شريك معنا في العملية التعليمية، لذلك وضعنا نموذج استبيان لأولياء الأمور لقياس مدى رضاك عن أداء المدرسة. أوافق أوافق بشدة لا أوافق لا أوافق بشدة 1- أشعر بالرضا عن المدرسة. 2- تعد المدرسة آمنة بالنسبة لابني. 3- يتعلم ابني المهارات الجديدة. 4- يقدم المدرسون لابني المساعدة داخل الصف والمدرسة. 5- يوجد تواصل بيني وبين المدرسين بشكل مستمر. 6- الواجبات المنزلية تناسب قدرات ابني. 7- هناك اهتمام من قبل المدرسين في مراجعة الوظائف داخل الصف. 8- المناهج الدراسية مناسبة لمستوى ومقدرة ابني. 9- تتنوع الأنشطة التعليمية داخل المدرسة. استبيان عن التعليم عن بعد الامام. 10- نجحت إدارة المدرسة في تحقيق الأهداف التعليمية. هل لديك أية مقترحات من أجل تطوير المدرسة؟ …………………….. نشكرك على حسن تعاونك معنا ونعدك بأننا سنهتك بمقترحاتك للوصول إلى الأفضل. مقالات ذات الصلة: تحميل أفضل نموذج استبيان pdf بهذا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا الذي ذكرنا فيه أهم المعلومات حول نموذج استبيان لأولياء الأمور، إضافة إلى ذكر كيفية كتابة استمارة رضا المستفيد لأولياء الأمور.
استبيان عن التعليم عن بعد للمعلمين
وقال البسطي: «انصب تركيزنا طوال المرحلة الماضية على ضمان العودة الآمنة للطلبة والمعلمين للمدارس. وبينما بدأ الطلاب في التكيف مع الواقع الجديد الذي خلّفته الجائحة، تتضح أهمية دراسة تأثيرات هذه الجائحة في أولياء الأمور والطلاب، حيث تشكل نتائج الاستبيان ركيزة أساسية لضمان النهوض بالخدمات التعليمية والتحصيل الأكاديمي للطلبة، وتوفير صورة واضحة للتوجهات المختلفة للبيئة التعليمية ومستقبل التعليم، ونودّ أن نشكر أولياء الأمور الذين شاركوا في الاستبيان، باعتبارهم أحد الشركاء المؤثرين في نجاح مسيرة العملية التعليمية». اعلان أستبيان لطلاب التعليم عن بعد في إدارة أعمال - منتديات التعليم عن بعد والتعلم الإلكتروني. من جهته، قال رئيس مجلس المديرين ومدير عام هيئة المعرفة والتنمية البشرية، الدكتور عبدالله الكرم: «على الرغم من الظروف الاستثنائية الناجمة عن جائحة (كوفيد -19) خلال الأشهر الماضية، فقد استطاع مجتمع التعليم في دبي تجاوز التحديات بتضافر جهود أفراده ومؤسساته، وتبادل الأدوار، لضمان استمرارية التعليم دون انقطاع خلال الفصل الدراسي الثالث من العام الدراسي الماضي». ولفت الكرم إلى أن الفترة التي شهدت تطبيق التعليم عن بعد بشكل كلي أوجدت فرصاً جديدة لتطوير نماذج تعلم متنوعة في المدارس الخاصة بدبي، وتعزيز قدراتها لمواكبة التغييرات المتسارعة والتكيف معها، كما ساعدت على تغيير سلوكياتنا كأفراد حول الطريقة التي نتعلم بها، وتوقعاتنا حول الشكل الذي يمكن أن يبدو عليه التعليم في المستقبل، انطلاقاً من أن كل طفل يختلف عن الآخر، وكل تجربة تعليمية يتلقاها الأطفال ستكون مختلفة.
استبيان عن التعليم عن بعد الامام
يقوم مركز البحث في الاقتصاد المطبق من أجل التنمية "CREAD" بإجراء مسح لعينة من أساتذة الجامعات بهدف قياس تصوراتهم لفعل (عملية) التدريس خلال أزمة جائحة بشكل آخر، ما هي طبيعة الظروف التي يتم فيها تقديم الدروس إلى الطلبة؟ وما مدى فعالية منصات التعليم على الخط وكذا الوسائل المتاحة للقيام بذلك؟
لن يستغرق هذا الاستبيان سوى بضع دقائق من وقتكم، و عليه فأنتم مدعوون بقوة للمساهمة في هذا المسح الذي سيسمح بإجراء تشخيص لوضعية التعليم عن بعد أثناء هذا الوباء نؤكد لكم أنه سيتم التعامل مع اجاباتكم بشكل سري تماما وسيتم استخدامها فقط لأغراض علمية بحتة. لإكمال هذا الاستبيان ، يرجى النقر على الرابط التالي:
استبيان عن التعليم عن بعد قطر
دبي (وام)
كشفت الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي وبالتعاون مع هيئة المعرفة والتنمية البشرية عن نتائج استبيان أولياء الأمور حول أثر التعلّم عن بُعد خلال جائحة «كوفيد - 19» الذي تم إطلاقه في نهاية العام الدراسي المنصرم 2019 - 2020، بهدف فهم تأثير المتغيرات العالمية على مسيرة التعليم في إمارة دبي، ولاسيما فيما يتعلق بالتعلّم عن بُعد، وكذلك تصورات وتوقعات أولياء الأمور فيما يخص مستقبل التعليم لأبنائهم، وذلك بالشراكة مع مركز دبي للإحصاء، وشركة «إيرنست آند يونغ» للاستشارات. ويأتي هذا الاستبيان في إطار رغبة الحكومة في استباق وتدارك المتغيرات التعليمية جرّاء جائحة «كوفيد - 19»، وتضمن 2000 مشاركة من أولياء الأمور في القطاعين الحكومي والخاص في الإمارة، واندرجت نتائج الاستبيان على ثلاثة محاور: تجربة الطلبة وأسرهم مع التعلم عن بُعد، وأثر الجائحة على توقعات وتفضيلات أولياء الأمور، وأي تغييرات سلوكية لها إمكانية التأثير على النموذج المدرسي على المدى الطويل. وأكد معالي عبدالله البسطي، الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، أن الجهود الحالية لحكومة دبي ترتكز على التعرف على المتغيرات التي أحدثتها الجائحة في مختلف مجالات الحياة، وتحديد التحديات ورصد الفرص المستقبلية لها لتعزيز الجاهزية، ورفع كفاءة وفعالية المنظومة التعليمية للتعامل مع مختلف السيناريوهات، بهدف توفير أفضل الفرص التعليمية للطلبة والارتقاء بالقطاع التعليمي في دبي وفق أفضل الممارسات العالمية، مشيراً معاليه إلى أهمية الاستبيان للوقوف على رؤية أولياء الأمور لأثر الجائحة على العملية التعليمية وتوقعاتهم المستقبلية، وتوفير أساس علمي لاستشراف مستقبل القطاع التعليمي.
استبيان للطلبة لقياس مدى فاعلية التعلم عن بعد
الطلبة الافاضل تجري وزارة التعليم العالي والبحث العلمي دراسة علمية بهدف معرفة مدى فاعلية التعلم عن بعد، ولهذه الغاية فإنه يسعدنا مشاركتكم من خلال الاجابه على الاستبانه المرفقة. انقر هنا للاجابة على الاستبيان مع اطيب التمنيات لكم بالصحة والسلامة