- لا يعتبر تمييزًا محظورًا كل ميزة أو أفضلية أو منفعة أو حماية تقرر بموجب أحكام هذا القانون، والقرارات واللوائح المنفذة له للمرأة أو للطفل أو للأشخاص ذوي الإعاقة، كلما كانت مقررة بالقدر اللازم لتحقيق الهدف الذي تقررت من أجله. - يقع باطلاً كل شرط أو اتفاق، يخالف أحكام هذا القانون، ولو كان سابقًا على العمل به، إذا تَضمَّن انتقاصًا من حقوق العامل المقررة فيه، ويقع باطلًا كل اتفاق يتضمن انتقاصًا، أو إبراءً من حقوق العامل الناشئة عن عقد العمل خلال مدة سريانه، أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ انتهائه متى كانت تخالف أحكام هذا القانون، ويستمر العمل بأية مزايا أو شروط أفضل تكون مقررة، أو تقرر في عقود العمل الفردية، أو الجماعية أو الأنظمة الأساسية، أو غيرها من لوائح المنشأة، أو بمقتضى العرف، كما يسري ذلك في حالة تغيير الكيان القانوني للمنشأة، أو انتقال ملكيتها. 6 حالات طلب تعويض
حدد مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة، 6 حالات يحق للعامل فيها المطالبة بالتعويض حال فصله من القطاع الخاص، حيث تنص المادة 142 على:
"إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بمقدار أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل في المطالبة بباقي حقوقه المقررة قانونًا، ويعتبر من الأسباب غير المشروعة ما يأتي:
1- انتساب العامل إلى منظمة نقابية، أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق هذا القانون.
- مفاجأة سارة للأزواج.. إجازة ولادة للأب.. مجلس الشيوخ يوافق على إجازة للأبوة
- مفاجأة سارة للأزواج.. إجازة ولادة للأب.. مجلس الشيوخ يوافق على إجازة للأبوة - YouTube
- إجازة الأمومة والأبوة - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة
- ما هو تعريف القيمة العادلة للأصل ؟
- 56.9 جنيه متوسط القيمة العادلة لسهم "النصر لتصنيع الحاصلات" - جريدة البورصة
مفاجأة سارة للأزواج.. إجازة ولادة للأب.. مجلس الشيوخ يوافق على إجازة للأبوة
فيما يستطيع الأب الحصول على إجازة مدتها 0 - 10 أسابيع بحسب دخل زوجته. [5]
أستونيا [ عدل]
تحصل الأم على 140 أسبوعا مدفوعة، وتبدأ الإجازة قبل الولادة بنحو 70 يوما، ويحصل الأب على إجازة مدتها أسبوع، كما لهما الخيار في الحصول على إجازة لمدة شهرين قبل الولادة. وبعد انقضاء إجازة الأمومة يحصل الوالدان على 435 يوما كإجازة مقسمة بينهما. [5]
ليتوانيا [ عدل]
تُعطى الأم إجازة مدتها 18 أسبوعا والأب 4 أسابيع مدفوعة الأجر بالكامل. مفاجأة سارة للأزواج.. إجازة ولادة للأب.. مجلس الشيوخ يوافق على إجازة للأبوة - YouTube. ويحصلان معا على 156 أسبوعا إضافية. ويترك الخيار للوالدين في طريقة تقسيم الإجازة فإما مدفوعة الأجر بنسبة 100% لأول 52 أسبوعا، أو مدفوعة الأجر بنسبة 70% لأول 104 أسابيع. [5]
نسبة تعويض إجازة الأمومة المدفوعة [ عدل]
في بعض الدول الغربية [ عدل]
تحتل السويد المرتبة الأولى عالميا في مدة أجازة الأمومة ب75 أسبوع كتعويض للعاملة التي وضعت الحمل واليك مدة الإجازة في بعض الدول:
السويد 75 أسبوع / نسبة التعويض 80%. بلغاريا 58 أسبوع / نسبة التعويض 90%
بريطانيا 39 أسبوع / نسبة التعويض 90%
ايرلندا 26 أسبوع / 230 أورو للأسبوع. اليابان 26 أسبوع / نسبة التعويض 90%
فنلندا 21 أسبوع / نسبة التعويض من 90 إلى 75%
سويسرا 16 أسبوع / نسبة التعويض 80%.
مفاجأة سارة للأزواج.. إجازة ولادة للأب.. مجلس الشيوخ يوافق على إجازة للأبوة - Youtube
ورغم أهمية الإجازة الأبوية إلا أن الوضع الاقتصادي يقف دون طرحها خيارًا في قائمة التشريعات. ولذلك فإن الاهتمام اليوم يجب أن يكون منصبا على الحالات الخاصة من الأطفال إضافة إلى تشجيع الآباء على تخصيص جزء من إجازاتهم السنوية؛ ليقوموا بدورهم الفاعل أزواجًا وآباءً. جبيل: يربك جهة العمل
رأى الباحث القانوني بديع جبيل أن المجتمع لن يتقبل فكرة حصول الأب على إجازة ولادة، فكل ما يحتاجه المولود في أيامه الأولى تلبّيه الأم بحكم طبيعتها. وذكر أن العرف الاجتماعي درج على أن الأم حين الولادة تكون في كنف أهلها الذين يحيطونها بالرعاية والاهتمام. إجازة الأمومة والأبوة - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة. ومن جانب آخر، فإن سبل الراحة وتلبية مستلزمات الأمور باتت على درجة من اليسر، وفتاة اليوم قادرة على إدارة هذه المرحلة بكل اقتدار متى ما أصبحت أمًّا. وأضاف جبيل أن منح إجازة ولادة قد يحدث إرباكًا لدى جهة العمل، سواء في القطاع العام أو الخاص، ومن المهم تحديد مدة الإجازة والضابط الذي يُرتكن إليه في تحديدها، إذ يختلف الأمر من حالة إلى أخرى، كالأب الذي يُنجب له توأم (اثنان أو أكثر)، مولود سليم معافى، أو مريض ذو إعاقة، فكل حالة يلزم النظر إليها عند تحديد مدة الرعاية المستحقة للأب الموظف.
إجازة الأمومة والأبوة - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة
وأشار الباحث القانوني إلى أن اللائحة التنفيذية لقانون ديوان الخدمة المدنية منحت الأم الموظفة التي تضع مولودًا إجازة وضع براتب كامل شامل لجميع العلاوات لمدة 60 يومًا يبدأ سريانها من اليوم الأول للوضع، كما منحتها عند عودتها للعمل ساعتي رعاية يوميًا براتب لإرضاع مولودها حتى يبلغ من العمر عامين، ومثله أيضًا في قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بموجب القانون رقم (36) لسنة 2012، كما منحها القانونان إجازة لمدة 15 يومًا قبل الوضع في حال استدعت حالتها الصحية ذلك. ورأى أنه لا جدوى بمنح الأب الحق ذاته في ظل الرعاية التي منحها القانون للأم، فعدد الإجازات والتغيب عن العمل سيرتفع في القطاعين، ومن شأن ذلك إحداث إرباك في بيئة العمل عموما. وعلاوة على ذلك، فإن الأب في هذه الحال سيستغل الإجازة إما للسفر أو للراحة بعيدًا عن جو العمل. جعفري: الإجازة تؤثر على أداء المؤسسات
أشار الرئيس التنفيذي لمؤسسة جافكون لتحسين الإنتاجية أكبر جعفري إلى أننا في البحرين لسنا بحاجة إلى إجازة ولادة للأب؛ لأننا مجتمع متماسك، وتحصل الأم على إجازة ولادة بوجود أهلها، كما تم تمديدها من 45 إلى 60 يوما، وتستطيع إضافةً إلى ذلك أن تمدد إجازتها بإجازتها السنوية، وبهذا قد تصل الإجازة إلى 90 يوما.
عقوبة السخرة
وافق مجلس الشيوخ على تعديل المادة (253) من مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة، وتغليظ عقوبة ممارسة جريمة السخرة أو التمييز ضد العمال. وتنص المادة بعد تعديلها على أن "يعاقب كل مَنْ يخالف أحكام المادتين (6، 5) من هذا القانون بغرامة لا تقل عن ألفي جنيه، ولا تزيد على عشرين ألف جنيه، وتتعدد الغرامة بتعدد العمال الذين وقعت في شأنهم الجريمة، وتضاعف الغرامة في حالة العود". ساعات العمل
وحدد مشروع قانون العمل الجديد، عدد ساعات العمل في القانون الجديد وتشمل:
تنظم المادتين 90 و92 ساعات العمل في القانون الجديد وذلك على النحو التالي:
- الأولى خاصة بعدد ساعات العمل الأساسية 8 ساعات. - الثانية 10 ساعات معنية العمل الإضافية بأجر إضافي. - ألا يزيد مجموع ساعات العمل الإضافي على 10 ساعات يوميا. ذوي الإعاقة
كما حدد مشروع قانون العمل، حقوق ذوي الإعاقة، وتشمل مواد القانون الأمور التالية:
- يحظر كل عمل أو سلوك أو إجراء يكون من شأنه إحداث تمييز أو تفرقة بين الأشخاص في شروط أو ظروف العمل أو الحقوق والواجبات الناشئة عن عقد العمل، بسبب الدين أو العقيدة أو الجنس أو الأصل أو العرق أو اللون أو اللغة أو الإعاقة أو المستوى الاجتماعي أو الانتماء السياسي أو النقابي أو الجغرافي، أو أي سبب آخر يترتب عليه الإخلال بمبدأ المساواة وتكافؤ الفرص.
يٌشار أنه يعود الموظفون في المملكة إلى مكاتبهم وأعمالهم الحكومية بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى، التي بدأت من نهاية دوام يوم 4 ذي الحجة، ليعودون إلى مهامهم في خدمة المواطنين والمقيمين يوم غد الأحد، مستأنفين مسيرة التنمية. مطعم المقصورة بيشة
كلمة مدير المدرسة بتكريم الطلاب المتفوقين
التسجيل في انستجرام من الكمبيوتر
اعفاء صندوق التنمية العقاري
منتدى جامعة الملك عبدالعزيز السنة التحضيرية
القيمة العادلة وفقا لمعيار المحاسبة الدولية رقم (39) الأدوات المالية الاعتراف والقياس هي القيمة التي يمكن بموجبها تبادل أصل أو تسوية التزام بين إطراف كل منهم لديه الرغبة في التبادل، وعلي بينة من الحقائق يتعاملان بإرادة حرة وهناك اعتبارات عند قياس القيمة العادلة
السوق نشط
اذا كان السوق نشط ( معلن) تعتبر الأداة المالية مسعرة وفق السوق النشط ويكون سعر السوق المعلن المناسب للأصل المحتفظ به او الالتزام الذى سيتم إصداره وهو عادة سعر العرض الحالي. السوق غير نشط
اذا كان السوق غير نشط لتقييم الأداة المالية تقوم المنشأة بتحديد القيمة العادلة باستخدام أسلوب تقييم معين وفق احدث معاملات السوق على أساس تجارى بين الأطراف الراغبة او المطلعة. 56.9 جنيه متوسط القيمة العادلة لسهم "النصر لتصنيع الحاصلات" - جريدة البورصة. يجب الأخذ فى الاعتبار عند تقييم القيمة العادلة اثر العوامل التالية:
- القيمة الزمنية للأموال ( الفائدة بالسعر الأساسي أو السعر الخالي من المخاطر) كمثال لذلك السندات الحكومية. - مخاطر الائتمان وفق أسعار السوق الملحوظة للأدوات المتداولة ذات الجودة الائتمانية المختلفة. - أسعار صرف العملة الأجنبية وفق الأسعار المعلنة لسعر الصرف في المنشورات المالية الدورية. - أسعار السلع وفق أسعار السوق للعديد من السلع.
ما هو تعريف القيمة العادلة للأصل ؟
On أغسطس 24, 2020 12:04 م
شركة راميدا
حدت إدارة البحوث ببنك الاستثمار بلتون القيمة العادلة لسهم العاشر من رمضان للصناعات الدوائية والمستحضرات التشخيصية (راميدا) عند سعر 5. 30 جنيه للسهم، مع توصيه بالشراء. وأشارت بلتون خلال مذكرة بحثية حديثة حصلت أموال الغد على نسخة منها، لنتائج أعمال الشركة خلال النصف الأول، والتي أظهرت نمو قوي لصافي الربح من الأعمال الأساسية بدعم من الدخل من الفوائد، معوضا هبوط هامش الربحية قبل خصم الفوائد والضرائب الناتج عن ارتفاع المصروفات التسويقية والعمومية والإدارية. ما هو تعريف القيمة العادلة للأصل ؟. وأصدرت شركة العاشر من رمضان للصناعات الدوائية والمستحضرات التشخيصية (راميدا) القوائم المالية للربع الثاني من 2020، والتي أظهرت ارتفاع صافي الربح من الأعمال الأساسية (بعد استبعاد مكاسب (خسائر) فروق تحويل العملة) بنسبة 44% مقارنة بالربع الثاني من 2019 (-22% مقارنة بالربع الأول من 2020) مسجلة 19, 2 مليون جنيه، متجاوزة توقعات «بلتون» بنحو 28% إثر تسجيل هامش تشغيلي أفضل من المتوقع. وجاء نمو صافي الربح مدعماً في الأساس بتسجيل دخل من الفوائد بقيمة 17 مليون جنيه من استثمارات الشركة في أذون الخزانة، مما غطى على هبوط الربحية قبل خصم الفوائد والضرائب بنسبة 32% في الربع الثاني من 2020 إثر ارتفاع معدل المصروفات التسويقية والعمومية والإدارية نسبة للمبيعات.
56.9 جنيه متوسط القيمة العادلة لسهم &Quot;النصر لتصنيع الحاصلات&Quot; - جريدة البورصة
1/ للعبوة، مما عوض هبوط إجمالي حجم المبيعات بنسبة 5% على أساس سنوي. وكانت أعمال المناقصات العامل الرئيسي وراء نمو الإيرادات في النصف الأول من 2020 (حيث شكّل 78% من هذا النمو)، في حين ارتفعت الربحية قبل خصم الإهلاك والاستهلاك والفوائد والضرائب بنسبة 7% على أساس سنوي مسجلة 105 مليون جنيه، مع هامش 24%، بانخفاض 1 نقطة مئوية على أساس سنوي.
09-10-2021, 07:20 PM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Jan 2011
المشاركات: 11, 356
توقعات الربع الثالث: سبكيم تتحدى اللقيم وتحاصر بتروكيم
على بركة الله وفق المعطيات المتاحة لبعض الشركات: سابك: 7. 5 مليار. انخفاض قليل. المتقدمة 250 مليون؛ بانخفاض قليل عن الربع الثاني. على الرغم من دخول طاقة إنتاجية جديدة في كامل الربع الثالث من مصنع جديد في كوريا بدأ العمل في النصف الثاني من الربع الثاني؛ بيد أنها طاقة محدودة قياسا إلى
نسبة ملكية المتقدمة، ولن تستطيع موازنة ارتفاع لقيم البروبان في هذا الربع الذي تعتمد عليه الشركة اعتمادا كليا، وسوف تساهم الكمية الجديدة في تقليل أثره فقط. وأرجو أن يخيب توقعي. التصنيع 380 مليون ريال؛ ارتفاع عن الربع الثاني. وأؤكد مرة أخرى أن الشركة ستعود لتوزيع الأرباح هذا العام بعد غياب طويل؛ أما كيان فلن توزع هللة واحدة في المستقبل المنظور (ليس لي سهم واحد في الشركتين). الشركة كان لديها إغلاق طويل في الربع الثاني لمصنع البولي إيثيلين المملوك لها بنسبة النصف تقريبا، كما استفادت من ارتفاع أسعار المواد الأكريليكية. بتروكيم 540 مليون. انخفاض عن الربع السابق؛ لكن تبقى النتيجة المتوقعة إيجابية جدا ويستحق سهمها سعره السوقي الحالي بجدارة.