بطن الوهاب والرجل منه وهبي ، ومنه ثلاث خوذات ، وهم الحمزان والجاهش والوهب:
ورك الهمزان منها فنيج والجويلان. ينقسم فرع الجاحظ إلى تسعة فروع: الطريف ، الوراق ، الشودة ، مالان ، الجنافة ، العياد ، الشراتين ، الخياط ، المعيبي. فرع الوهاب 8 فروع وهي: فرع البدر ، فرع الابي دقم ، الفريال ، فرع الخبيرات ، البازة ، فرع السكت ، الدحيل ، العطاطة. رابط البطن لكلمة السليطي خمسة فروع: الغرير ، المناصير ، النفكان ، المعاضد ، الحر ، النفجان. إقرأ أيضا: يوجد اسم آخر لوحيد القرن فما هو من 5 حروف لعبة فطحل
أما بالنسبة لجراح الورك الغرير ، القسم التالي. المناصير ومنها فخذ البكير وفرع المموج. فخوذ قبيلة شمر الطنايا. أما منطقة المعاضد وتشمل المشيط وفرع الأعرج بالأحساء. ومن ورك الخير الدهمي ورك المفرج والميلي وفرع السوادي والهلال. وأما أفخاذ النفجان فهما الغانم فرع الغنايم والعرقة. هل قامت أي قبيلة بالتضحية بالعائلات من خلال تقديم التضحيات؟
بطن عشيرة شمر عبده
وقوة عشيرة عبده ثلاث بطون: بطن جعفر وبطن يحيى وبطن الربع. ل بطن الجعفري منها سبعة فروع: الرزان ، السرحان ، الخليل ، العلي ، العطو ، الخمير ، الكشم. بطن يحيى ومنها سبعة: ورك الدجيرات والجري والمفضل وفرع الفضيل وفرع الجنده والشمايلة والسليت.
فخوذ قبيلة شمر يهرعش
فخذ الزامل ومنه فرعان وهم الفداغة، والسويد. فرع الغفيلة ومنه 3 فروع وهم القني، الرمال، المحتار. فخذ زوبع منه خمسة فروع وهم الحمام، الرموث، النمور، والكدادة، والحرصة. البطن الثاني بطن زايدة أو الزايدي، وهم 3 فخوذ: الخرصة، العمود، الصبحي. أما فخذ الخرصة فيتكون من البريك، الهضبة، الغشم، العليان. فخذ العمود يتفرع منهم التجاغفة، الخلف، الغضي. عيارة شمر ؟ عيارة قبيلة شمر ؟ عيرة شمر ؟ وش عيارة شمر ؟ وش عيرة شمر ؟ فخوذ شمر - موقع المتثقف. فرع الصبحي ومنهم الميامين، الخماس، الشواريق، الحريرة. فخوذ عشيرة الاسلم من شمر وعن عشيرة الاسلم فهي 3 بطون وهم بطن منيع، بطن وهب، بطن الصلتة ولكل بطن فخوذ وفروع وهي: بطن المنيعي منهم فخوذ طواله، مسعود، فايد، كامل. أما عن طواله فانشق منهم ثلاثة وعشرون فرع وهم: الداني، الكليب، الزياد، الشاكر، الرشيد، الشبيل، الرفيق، المهران، فرع القيقة، فرع الجحران، فرع العواويم، اللهيميد، العنيزان، الدرويش، الشبالا، فرع القودة، فرع الخضرة، المغاصاء، فرع الخشيرم ، النعاجا، فرع الجلاجله، الغضيان، العيادي. فخذ مسعود منهم اللغيصم، وفرع القاسم، والنافع، فرع الفضالة، المذعر، فرع المنبه، فرع المشرف، الربعان، فرع الجمع. وعن فخذ فايد منهم الوجاعاء، النفشه، فرع آل وزره، فرع الجرطام، المطرف، العمير.
وفخذ الزامل بينهم فرعين هما الفداجة والسويد. فرع الغفيلة ويضم 3 فروع: القوني والرمال والمختار. الزوبع خمسة فروع ، هم: الحمام ، والرماد ، والنمور ، والكدادة ، والحُرصة. والبطن الثاني بطن زيدية أو زيدي ، وهم 3 أفخاذ: الخرصة ، والعامود ، والصبحى. أما الفخذ فيتكون من البريك ، الهضبة ، الغاشم ، العليان. عمود الفخذ متفرع منها التغشية ، الظهر ، الغدي. فرع صبحي ويشمل ميامين والخماس والشوارق والحريره. الخمالي أي قبيلة يعودون؟ عشائر عشيرة الأسلم من شمر أما عشيرة أسلم فتكون بثلاث بطون وهي: البطن المنفلت ، وبطن الوهاب ، وبطن الصلاة ، ولكل بطن سمان وأغصان ، وهم: بطن المحصن منهم فاخذها كلها ، مسعود ، فايد ، كامل. فخوذ قبيلة شمر يهرعش. أما عن طوله ، فثمة ثلاثة وعشرون فرعاً مقسمة عنهم: الداني ، والكليب ، والزياد ، والشاكر ، والرشيد ، والشبيل ، والرفيق ، والمهران ، وفرع القيق. فرع الجهران ، فرع العويم ، الهيميد ، العنيزان ، الدرويش ، الشبالة ، فرع القضاة ، فرع الخضراء ، المغاص فرع الخشرم ، فرع النجا ، – فرع الجلجلة فرع الغديان فرع العيادي. فخذ مسعود منها الغسام فرع القصيم النفيع فرع الفضالة المدرع فرع المنابع فرع المشرف فرع الرباعان الجامع ' فرع.
كما يتم منح المتميزين والمتفوقين منهم مكافآت مادية بنهاية كل فصل تدريبي لتشجيعهم على التفوق في التحصيل العلمي وعلى عدم التغيب والانضباط السلوكي والحرص على تطبيق أنظمة السلامة ومراعاة المظهر العام اللائق بالشركة ، كما أنها تعد من العوامل الهامة للتنافس بين المتدربين. 15 عاماً على تطبيق برامج الجودة.. و (10800) موظف شاركوا في برامج إبداع وتميز وتحسين
الخدمات الصحية:
تقدم الشركة لمنسوبيها ولمن تنطبق عليهم الشروط النظامية من أفراد أسرهم (الزوجة – الأولاد – الوالدين)، خدمة الرعاية الصحية من خلال:
• عيادات الشركة المتوفرة في منطقتي أعمال الشرقية والغربية. • التعاقد المباشر مع الجهات الطبية على مستوى مناطق الأعمال. • التأمين الصحي للموظفين غير السعوديين وعوائلهم المعتمدين. 1.36 ريال مكافأة موظف الكهرباء المتميز يوميا - جريدة الوطن السعودية. التواصل داخل الشركة:
سعت الشركة إلى تعزيز بيئة العمل التي تحقق تواصل أفرادها بفعالية وتكرس ثقافة العمل بروح الفريق، من أجل دعم عملية اتخاذ القرار وتطوير العمليات الداخلية المختلفة في الشركة. وتطبق الشركة حاليا آلية معتمدة لتفعيل وتطوير التواصل بين جميع المستويات الإدارية، وتقوم جميع الوحدات الإدارية بالشركة بتطبيق هذه الآلية ، من خلال الاجتماعات التالية:
• اجتماع التداول الاسبوعي مع الرئيس التنفيذي.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء فواتير الاستهلاك
سلم رواتب شركة الكهرباء سنُتيحه بين متناول أيديكم عبر هذا المقال، حيث تعتمد الشركة السّعوديّة للكهرباء سلمًا خاصًا للموظفين العاملين لديها، وهي إحدى الشّركات الرائدة في المملكة العربية السّعوديّة، المُخصصة لإنتاج الطاقة الكهربائيّة في منطقة الشرق الأوسط وفي شمال القارة الأفريقّية، وتحرص دومًا على تقديم باقةً رائعة من الخدمات التي تُلبي احتياجات شريحة واسعة من شرائح المُجتمع، ويعمل لديها نخبةً من الموظفين الأكفّاء، والذين يتحصلون على رواتب مميزة، ولهذا سنتعرّف سويًا على رواتب شركة الكهرباء السعوديّة من خلال سلم الرواتب الجديد لعام 1443هـ. رواتب شركة الكهرباء السعودية
يُعدّ العمل لدى شركة الكهرباء السّعوديّة من الأمور المتميّزة، وتم حصر عدد العاملين في الشركة والذين بلغ عددهم 27, 782 موظفًا، وحُددت نسبة الموظفين السعوديين 86%، ونظرًا للأهمية القصوى التي يقوم بها موظفي شركة الكهرباء، فهم يعملون ليل نهار من أجل إيصال خدمات الطاقة الكهربائيّة إلى أبناء المملكة والمُقيمين فيها، حيث تمنح شركة الكهرباء السّعوديّة راتبًا شهريًا أساسيًا لموظفيها كلّ حسب تخصصه، هذا بالإضافة إلى تقديم مجموعة من الامتيازات الأخرى المُضافة إلى الراتب الأساسيّ، وهي كالتالي: [1]
بدل سكن نسبته 25% من قيمة الراتب الأساسي.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء خدمات المشتركين
توليد الطاقة الكهربائية
يُعدُّ نشاط توليد الطاقة الكهربائية نشاطاً رئيسياً في الشركة، مهمته توفير طاقة وقدرات توليد كهربائية كافية باستخدام تقنيات الإنتاج ذات الموثوقية العالية والجاهزية المرتفعة لمقابلة الطلب المتزايد على الطاقة الكهربائية مع السعي إلى الاستغلال الأمثل للموارد، واستثمار جميع الإمكانات للوصول إلى الهدف الرئيسي الذي تسعى إليه الشركة، والمتمثل في خفض تكلفة إنتاج الطاقة الكهربائية. نقل الطاقة الكهربائية [ عدل]
هو نشاط رئيسي للشركة، تتولاه الشركة الوطنية لنقل الكهرباء، التي تم تأسيسها في عام 2012، ومهمته نقل الطاقة الكهربائية من محطات التوليد إلى شبكات التوزيع، وتشغيل وصيانة منظومة نقل الكهرباء جهد 110 كيلو فولت ولغاية 380 كيلو بكفاءة اقتصادية. جريدة الرياض | السعودية للكهرباء : نقلة نوعية في توطين الوظائف وتطبيق برامج الجودة. ويستخدم أعلى المعايير العالمية وأفضل الممارسات؛ لتقديم خدمات موثوقة وفعالة من حيث التكلفة للعملاء. ويبلغ إجمالي أطوال خطوط شبكات النقل 89, 162 كلم دائري، تنقل الطاقة الكهربائية لنحو 10, 3 مليون مشترك، في أكثر من 13 ألف مدينة ومحافظة وقرية وهجرة وتجمع سكني حول المملكة، وفق أعلى معايير السلامة العالمية والجودة. التوزيع وخدمات المشتركين
هو نشاط رئيسي، مهمته استلام الطاقة من شبكات النقل وتوزيعها، وتزويد المشتركين بخدمة كهربائية مأمونة ذات موثوقية عالية، مع تطوير مستوى الخدمات المقدمة لهم.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء الفواتير
[١]
عام 2012
في بداية عام 2012 ميلادي، تم تأسيس وإطلاق الشبكة الوطنية، وهي شركة ذات مسؤولية محدودة مملوكة بالكامل للشركة السعودية للكهرباء؛ وتشمل مهامها ومسؤولياتها نقل الكهرباء في المملكة العربية السعودية وتشغيل الشبكة الكهربائية والتحكم فيها وصيانتها أيضًا، وخلال ذلك العام، تم تقديم نوعين من خطوط الأعمال وهما: الهندسة وإدارة المشاريع، وخطوط أعمال سلسلة التوريد. [١]
عام 2014
في مارس 2014 ميلادي، تستمر الموافقة من قبل مجلس الإدارة على الهيكل التنظيمي لخط أعمال تجارة الطاقة والمشاريع الجديدة الذي سيشرف على العلاقات التجارية التي تنظمها الشركة السعودية للكهرباء مع منتجي الطاقة الكهربائية وكبار المستهلكين أيضًا. [١]
خدمات الشركة السعودية للكهرباء
منها:
تعمل الشركة بشكل رئيسي في توليد ونقل وتوزيع الطاقة الكهربائية، كما تخدم الشركة العديد من المستهلكين الحكوميين والصناعيين والزراعيين والتجاريين والسكنيين؛ حيث تعمل الشركة في القطاعات التالية: التوليد والذي يتمثل في توليد وتوفير الطاقة الكهربائية، والنقل الذي يتمثل في نقل الطاقة الكهربائية من محطات التوليد باستخدام شبكة النقل إلى شبكة التوزيع وكذلك تشغيل وصيانة نظام نقل الكهرباء.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء البريد
• المشاركة في يوم المهنة الذي تقيمه عدد من جامعات المملكة للتعريف بنشاط الشركة وبالفرص الوظيفية المتوفرة والتي تحتاج إليها الشركة واتاحة الفرصة لهم للالتحاق بالعمل بها. • المساهمة في إنجاح برنامج التدريب التعاوني لطلاب الجامعات بالمراحل المختلفة، بإتاحة الفرصة لهم للتدريب العملي بالمرافق المختلفة بالشركة، وإكسابهم الخبرات العملية المناسبة سواء في المجال الفني أو الاداري، وتتيح الشركة سنوياً المجال لحوالي 800 طالب للاستفادة من هذا البرنامج. أرقام : الهيكل التنظيمي - كهرباء السعودية. • المساهمة في برنامج التدريب الصيفي من خلال قبول أعداد من طلاب الثانويات للعمل الجزئي خلال فترة الصيف،بهدف تعويدهم على الحياة العملية،مقابل مكافأة شهرية تصرف لهم، وتشجيعهم على قضاء الاجازة الصيفية بما يعود عليهم بالنفع المادي والمعنوي والعملي ، حيث تتيح الشركة الفرصة لحوالي 600 طالب سنويا للاستفادة من هذا البرنامج. • دعم الانشطة البحثية في الجامعات السعودية وغيرها من الجهات العلمية والبحثية ومن هذه الانشطة: التوقيع على المشاريع المشتركة مع مدينة الملك عبد العزيز، ورعاية الكراسي العلمية مع كل من جامعة الملك عبد العزيز وجامعة الملك سعود وجامعة الملك فهد للبترول والمعادن، وقيام الجامعات بعقد ورش عمل متخصصة في الكراسي العلمية حضرها عدد كبير من مهندسي الشركة ومهندسي شركة أرامكو السعودية.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء وظايف
تصنيف الموارد البشرية بنهاية عام 2010م:
عدد الموظفين السعوديين المنتظمين 22088 موظفا
عدد الموظفين غير السعوديين 3811 موظفا
إجمالي الوظائف المنتظمة 25899 موظفا
الجامعيون 692
على رأس العمل 1191
المجموع 1883
إجمالي الموظفين 27782 موظفا
نسبة السعودة 86. 28%
تطّور نسبة توطين الوظائف بالشركة حتى نهاية 2010م:
تطبيق الشركة لبرامج التأهيل والتدريب:
برنامج التدريب على رأس العمل
برنامج تأهيل
برنامج تطوير الخبرات
برنامج قيادة
برنامج الواعدين
التدريب الإلكتروني (أنا أتعلم)
التدريب المدعوم
الريادة في الجودة الشاملة
واصلت الشركة السعودية للكهرباء جهودها الهادفة لاستثمار تطوير وتحفيز الموظفين انطلاقاً من إدراكها أن توفير الموارد البشرية والعمل على تأهيلها يسهم في إحداث النمو المنشود ورفع الكفاية الانتاجية وتطوير الأداء العام للشركة على المستوى البعيد. إعداد كفاءات مؤهلة قادرة على إدارة أكبر منظومة كهربائية في الشرق الأوسط
وفي هذا الصدد نظمت الشركة الملتقى السنوي الرابع عشر لإدارة الجودة الشاملة تحت شعار « الجودة الشاملة.. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء الفواتير. واحة إبداع «. وشهد العام الماضي تطبيق نظام بطاقة الأداء المتوازن التي تعتبر إحدى اساليب وتقنيات الإدارة الحديثة التي تساهم في الارتقاء بأداء المنشآت ، كما تعد نظاماً إداريا وخطة استراتيجية لتقييم أنشطة وأداء المنشأة وفق رؤيتها واستراتيجيتها.
شاهد أيضًا: طريقة التقديم على شركة الكهرباء السعودية بالتفصيل
بدلات شركة الكهرباء السعودية 1443
كما أسلفنا لكم القول فإنذَ الشّركة السعودية للكهرباء تُتيح لموظفيها العديد من البدلات المُضافة إلى الراتب الأساسيّ، ونستعرض لكم هنا هذه البدلات:
بدل السكن. بدل عمل بالمحطات البعيدة. بدل النقل. مكافأة تميز سنوية. بدل وردية متغيرة ووردية ثابتة. بدل أمن صناعي. بدل نقل إضافي لقراء العدادات. إتاحة الترقية السنويّة لحوالي 18% من مجموع موظفي الشّركة.