ويعرض متحف عجمان مجموعة من الآثار المكتشفة في المنطقة من الحضارات السابقة، بالإضافة إلى نماذج من الصناعات التقليدية والتحف، والمقتنيات، ومجموعات من الصور تسرد أساليب الحياة في الماضي بهدف تعريف الزوار بالتراث الإماراتي في مرحلة ما قبل النفط. نواف بن سلطان بن عبدالعزيز ال سعود. ويحتوي المتحف على 25 قسماً، منها غرفة صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي التي قضى الحاكم فيها سنوات طويلة من طفولته وشبابه، وقسم السوق الشعبي، والطب التقليدي والتداوي بالأعشاب، والمطبخ القديم، وغرفة المعيشة، وقسم متخصص بصيد السمك والغوص على اللؤلؤ والزراعة. وأكّد سموّه أهمية الحفاظ على المواقع التراثية بما تشمله من متاحف ومنحها الاهتمام والرعاية الكاملين كونها تمثّل جزءاً محورياً من تاريخ دولة الإمارات بشكل عام وإمارة عجمان بشكل خاص، إذ تمثّل الجسر الذي يربط الأجيال الحالية والقادمة بتاريخهم وثقافتهم الأصيلة، وهي العناصر التي تمثّل الركيزة الأساسية التي ننطلق منها نحو المستقبل، محافظين على تراثنا العريق بجوانبه المادية والمعنوية. وفي نفس الإطار، قال الشيخ عبدالعزيز بن حميد النعيمي، رئيس دائرة التنمية السياحية في عجمان، إن إمارة عجمان وبفضل توجيهات صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان، تسجّل حضوراً مميزاً بما تمتلكه من متاحف تراثية مواكبة لأحدث التطورات والتقنيات في العالم، مؤكداً أن الإمارة تجاوزت المفهوم التقليدي للعمل المتحفي ووصلت إلى آفاق أوسع تسهم في إيصال رسالة التراث التقليدي إلى الأجيال القادمة.
عمار بن حميد: التراث من أركان الهوية الوطنية الإماراتية |
مرخصة من وزارة الاعلام
الخميس 28 أبريل 2022
لاتوجد نتائج
اعرض كل النتائج
المواطن - الرياض
نعى أمير منطقة الحدود الشمالية، الأمير فيصل بن خالد بن سلطان والدته الأميرة لولوة بنت فهد بن عبدالعزيز رحمها الله بقصيدة مؤثرة. وتقول القصيدة:
الرياضة المحلية
المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لاتمثل الرأي الرسمي لصحيفة (المواطن) الإلكترونية بل تمثل وجهة نظر كاتبها
© 2021 جميع الحقوق محفوظة لصحيفة المواطن الإلكترونية
نواف بن طلال الرشيد يهنئ بمناسبة الذكرى الخامسة لبيعة سمو ولي العهد
وغاب عن أولئك القوم حفظ الله لهذا الكتاب العظيم، ولما يأخذوا من التاريخ عبرة ودروسا، فكم هي المحاولات الفاشلة التي أرادت النيل من هذا الذكر المحفوظ إما بالحرق أو التحريف والتشويه وكانت الدائرة عليهم وصار صنيعهم وابلاً وحسرة وعذاباً لهم في الدارين. نواف بن طلال الرشيد يهنئ بمناسبة الذكرى الخامسة لبيعة سمو ولي العهد. وما دام الحديث عن الكتاب والحرق فإنني أعتقد أن هناك تراثاً إنسانياً مدوناً في كتب ومجلات هو من يستحق الحرق اليوم أو على الأقل الدفن سواء بمبادرة شخصية من صاحبه أو من ورثته بعده، فهو كان وما زال يضلل ويحرف ويفسد عقول القراء ويصرفهم عن النهج القويم سواء عقدياً أو وطنياً أو إنسانياً أو عائلياً. اقرأ أكثر: صـحـيـفـة الـجـزيـرة » الرئيس الأمريكي يعلن تقديم مساعدات لأوكرانيا بقيمة 1. 3 مليار دولار الرئيس الأمريكي يعلن تقديم مساعدات لأوكرانيا بقيمة 1. 3 مليار دولار اقرأ أكثر >> وكالة (يقولون) - عثمان بن حمد أباالخيل 1_ الغاء بلاغ هروب 2 _اصدار زياره عائليه وشخصيه 3 _تخفيض رسوم مكتب العمل 4 _تحويل زائر الى مقيم 5 _تجديد اقامه 6 _بلاغ الهروب والاقامه منتهيه 7 _ازاله بصمه ترحيل 8 _نقل كفاله 9 _الغاء خروج نهائي 10 _تصفير مخالفات مروريه 👇🏻لـلـتـواصــل👇🏻 هذا ما يحدث في جسمك إذا توقفت عن تناول السكر 15 يومًا | صحيفة المواطن الإلكترونية هذا ما يحدث في جسمك إذا توقفت عن تناول السكر 15 يومًا إذا كنت تشرب المشروبات الغازية أو مشروبات الطاقة أو تتناول الحلوى والآيس كريم والأطعمة المعلبة أو حتى *خدمات.
تدشين مبادرة تفعيل «مختبر قسطرة القلب» بالحدود الشمالية
وأكّد الشيخ عبدالعزيز بن حميد النعيمي أن متحف عجمان، والذي يعتبر أكبر متاحف الإمارة، له أهمية كبيرة للأسرة الحاكمة وللمواطنين، حيث عاش صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي فترة طويلة من طفولته وشبابه فيه، كما يعدّ واحداً من أكثر الأماكن التاريخية زيارةً في الإمارة لما يحتويه كذلك من مجموعة مذهلة من القطع الأثرية والأحافير المكتشفة في المنطقة. تدشين مبادرة تفعيل «مختبر قسطرة القلب» بالحدود الشمالية. وأضاف أن الحلّة الجديدة لمتحف عجمان تهدف إلى زيادة الوعي بدور التاريخ الحضاري وأهمية الحفاظ على الموروث التراثي للإمارة، لتجسّد بذلك الرسالة الرئيسية للمتحف والمعاني الرمزية له. ويعد متحف عجمان واحداً من أهم الوجهات جذباً للسياح والزوار في عجمان، حيث يشهد المتحف سنوياً زيادة في عدد زواره ويعتبر من أهم المصادر الحيّة للتعرّف إلى تاريخ وتراث دولة الإمارات العربية المتحدة ونمط الحياة القديمة فيها ومع إدخال التقنيات الحديثة والتفاعلية مع الجمهور يتوقع له استقطاب أعداد أكبر من الزوار. (وام)
المصدر: صحيفة الخليج
الضريبه *تصفير أو تخفيض شغال الان تصفير الضريبه المضافه تصفير غرامات الضبط الميداني تصفير غرامات التأخير السداد *نستقبل طلباتكم* *شغال على مدار الساعة* مؤسسه البدور لتصميم وتنسيق الحدائق. توريد. عشب صناعي وطبيعي. شلالات نوافير. مظلات وسواتر الرياض. الدمام.
خادم الحرمين يستقبل أمراء المناطق بمناسبة اجتماعهم السنوي التاسع والعشرين استقبل خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، في قصر السلام بجدة، بحضور ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز، اليوم (الأربعاء)، تخفيض مقابل مالي لو عليك 20 الف الى 100 تصفير المخالفات المرورية تصفير الزكاة والدخل وشطب الملف تصفير ضرايب الزكاه تجديد الاقامة 3 سنوات خروج وعودة خروج نهائي تحويل من مهني الا فردي اصدار اقامة اصدار تاشيرة تحويل من زائر الا مقيم تبليغ هروب إقامة منتهية الغاء بلاغ هروب
يسمح لك العقد بتوثيق الامتيازات التي لم يتم تقديمها في دليل الموظف، مثل أسبوع إضافي من الإجازة، أو سيارة فاخرة مقدمة من الشركة، أو ضمان بأن يتم توفير قدر من قطع الخدمة إذا قمت بإنهائها. اقرأ ايضًا: هل يجوز إنهاء العقد محدد المدة قبل نهاية مدته ؟:: كيفية الحصول على عقد عمل صحيح::
فيما يلي مجموعة أماكن رائعة أخرى للبحث عن نموذج عقد عمل:::1:: المحامي الخاص بك::
قد يكون لدى محامي عملك عقد عمل قياسي يقدمه لك كجزء من حسابك التجاري، غالبًا ما يكونون هم الأكثر دراية بقانون العمل في موقعك او صناعتك. ::2:: مواقع العضوية::
تقدم مواقع العضوية، مثل جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، قوالب لأعضائها، أو، قد تتمكن من العثور على عينات في غرفة التجارة المحلية أو مجموعات الأعمال أو الصناعة الأخرى التي تنتمي إليها. ::3:: الموارد البشرية::
لدى العديد من مزودي الموارد البشرية والرواتب نماذج قابلة للتحميل وأمثلة للمستندات لدعم عملائهم، إذا كنت تعمل حاليًا مع أحد موظفي الموارد البشرية أو كشوف المرتبات، فيمكنك الاستفسار عما إذا كان لديهم نموذج عقد عمل قابل للتنزيل أم لا. :: مزايا وعيوب عقد العمل::
الميزة الرئيسية لوضع العقود هو تقليل الالتزامات وتقليل المخاطر التي ستقاضي الشركة التي تصدر العقود، من خلال التأكد من موافقة جميع الأطراف على شروط اتفاقية معينة وجعل الجميع يوقعون على عقد يشهد على ذلك.
متى يصبح عقد العمل غير محدد المدة
العقد غير محدد المدة: أجر 15 يوم عن كل سنة من سنوات خدمة العامل على ألا يقل عن أجر العامل لمدة شهرين مالم يتفق الطرفان على تعويض محدد مقابل إنهاءه لسبب غير مشروع. علماً بأن الأجر المستخدم في حساب تعويض المادة 77 كما وضحته المادة 2 من نظام العمل السعودي هو الأجر الفعلي أي الأجر الإجمالي (قبل خصم المبلغ المستقطع للتأمينات الاجتماعية). سؤالي أوجهه لك أخي العامل / أختي العاملة في القطاع الخاص.. بعد أن تعرفت على أبرز خصائص عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة, هل تعرفت الآن على نوع عقدك لمعرفة الواجبات والحقوق المترتبة على ذلك؟
نموذج عقد عمل غير محدد المدة
فإن هذه الاستراتيجية تقلل من احتمال أن يكون لدى أحد الطرفين أسباب لاتخاذ إجراء قانوني لاحقًا. ولعل العيب الرئيسي لاستخدام العقود لتقليل المخاطر هو أن إعداد العقود يستغرق وقتًا وأموالًا طائلة، لإنشاء عقد محكم، يتعين على الشركة توظيف خدمات محامي لصياغة العقود، ونادراً ما يكون المحامون غير مكلفين. بالإضافة إلى ذلك، فإن التركيز على العقود يبتعد عن الأنشطة الأخرى التي يمكن أن تساعد في تنمية الأعمال. إليك ايضا: نموذج عقد اتفاق عمل بين طرفين صيغة جاهزة Word:: الفرق بين عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة::
على الرغم من توفير بعض المواقع القانونية قوالب وخدمات قياسية للعقد، كما يوفر البعض نصف دزينة من عقود العمل واتفاقيات الموظفين، يتوفر العديد منها للتنزيل المجاني، ثم يقومون بمراجعتها مقابل 59 دولارًا لكل استشارة، لكن يجب الانتباه إلى الفرق بين عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة ، حيث::: العقد محدد المدة::
هو أحد أهم وأفضل وأشهر العقود على مستوى العالم، حيث لا يحق لأي طرف سواء صاحب العمل أو الموظف إنهائه في أي وقت. وفي حالة إقدام الموظف على الإستقالة أو تم إنهاء العقد لأي سبب، يحق للشخص المتضرر الحصول على تعويض، كما يمكن الحصول على راتب 3 أشهر.
عقد عمل غير محدد المدة
راتباً أساسياً شهرياً وقدره ()
ريال سعودي (فقط ريال
سعودي لا غير) نهاية كل شهر هجري. 2. أن يؤمن له وسيلة مواصلات
جماعية بين السكن والعمل انتقال (10%) من الراتب الأساسي. مادة (4) التزامات
وواجبات الطرف الثاني:
علاوة على التزامات وواجبات الطرف الثاني بموجب هذا العقد
فإنه يتعهد بالأتي:
إنجاز العمل المطلوب منه تحت إشراف
وإدارة ووفق تعليمات الطرف الأول. التقيد بالأنظمة العامة
والمحلية والأعراف في المملكة العربية السعودية. 3. المحافظة على جميع الأسرار
المهنية الخاصة بالعمل. 4. الالتزام بحسن السلوك والأخلاق
في العمل. 5. التقيد بلائحة تنظيم العمل
الداخلية وما يعدل عليها باعتبارها متممة لأحكام هذا العقد. 6. يشترط قبل مباشرة الطرف الثاني
للعمل أن يكون سليماً من الناحية الطبية بحيث يتمكن من أداء واجبات وظيفته بموجب
تقرير طبي من جهة طبية معتمدة لدى الطرف الأول وعلى نفقته. 7. اذا خالف الطرف الثاني أي من
الشروط المنصوص عليها في البنود السابقة فإنه يتحمل نتيجة المخالفة بموجب شروط هذا
العقد. مادة (5) الرعاية
الطبية والعلاج:
يتم تأمين العلاج للموظفات حسب
اللائحة المعتمدة. في حالة انتداب الطرف الثاني من
قبل الطرف الأول إلى داخل أو خارج المملكة واحتاج إلى العلاج فإما أن يغطى ذلك
ببوليصة التأمين إن وجدت وحسب الشروط المذكورة فيها، أو احضار المستندات الخاصة
بذلك العلاج واعتماد صرفها نقداً حسب اللائحة المعتمدة في الدار.
التعويض عن فسخ عقد العمل غير محدد المدة
3 - هل يجوز تمديد المواعيد المذكورة في الكمبيالة؟ نعم إذا حال حادث قهري لا يمكن التغلب عليه دون تقديم الكمبيالة أو عمل الاحتجاج في المواعيد المقررة لذلك امتدت هذه المواعيد. وعلى حامل الكمبيالة أن ينبه دون إبطاء من ظهر له الكمبيالة بالحادث القهري وأن يثبت هذا الإخطار مؤرخا موقعا منه، في الكمبيالة أو في الورقة. المتصلة بها، وتتسلسل الإخطارات حتى تصل إلى الساحب، ومتى زال الحادث القهري على حامل الكمبيالة دون إبطاء تقديمها للقبول أو للوفاء وعمل الاحتجاج عند الاقتضاء. للإجابة عن الأسئلة والاستشارات القانونية [email protected]
مادة (6) الإجازة
السنوية:
يستحق الطرف الثاني إجازة سنوية
خلال عمله بالدار وبما لا يقل عن 30 يوم في السنة ويحق للطرف الأول أن يعتبر
الإجازة بين الفصول الدراسية هي الإجازة السنوية. حال تمتع الطرف الثاني بالإجازة
يجب أن يسلم ما بعهدته من عهد ومعاملات ومستندات وغيره للطرف الأول ويكون الطرف
الثاني مسؤولا عن أي فقد أو تلف في عهدته. مادة (7) مدة
العقد وانتهاءه أو تجديده:
مدة
هذا العقد سنة هجرية تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني عمله والمبين في نموذج
مباشرة العمل وينتهي هذا العقد بانقضاء مدته بشرط إخطار أي من الطرفين الطرف الآخر
بذلك قبل (30 يوماً) من نهاية المدة والا اعتبر العقد مجدداً, ويجوز أن يتفق
الطرفان خطياً على تجديده لمدة محددة لاحقة قبل نهايته بثلاثين يوماً على الأقل. مادة (8) حالات
غير عادية لانهاء الخدمة
9/1 إنهاء العقد بسبب العجز أو المرض:
يحق للطرف الأول إنهاء العقد دون إعلام أو تعويض لعجز الطرف
الثاني كلياً عن أداء العمل أو لمرضه مرضاً نتج عنه انقطاعه عن العمل لمدة لا تقل عن
مائة وعشرون يوماً (120 يوماً) متتالية خلال سنة واحدة بشرط أن يثبت العجز أو
المرض بشهادة طبية صادرة من طبيب مختص معتمد من قبل الطرف الأول وللطرف الثاني
الحق في مكافأة نهاية الخدمة كاملة.