22-10-2014, 10:19 AM
# 1
إحصائية
العضو
مادة28من القراروالمادة44من قانون العمل-مكتب العمل هوالجهةالمختصةبتطبيق قانون العمل
وفقا لما ورد بالمادة 133 من القانون والمادة 28 من القرار والمادة 44 من قانون العمل وقد تم مراجعة الامر بالمذكرة 27 أحكام قانون التأمينٌ الاجتماعى ذات العلاقة بقانون العمل والقوانينٌ الأخري ذات العلاقة ولكن الامر يحتاج الى مثال عملى للتوضيح او مثال فى مؤلفات حضرتك وهل يشترط لصحة النزول عن الأجر في حدود النسبة المقررة بقانون العمل ان تصدر به موافقة مكتوبة من العامل اقرار بالموافقة مثلا وجزاكم الله خير. 28-10-2014, 03:58 PM
# 2
برجاء الرد
استاذنا الفاضل برجاء الرد وجزاكم الله خيرا.
قوانين مكتب العمل في السعودية
قانون العمل السعودي للوافدين الأجانب واجراءات مكتب العمل للقطاع الخاص،تهتم المملكة العربية السعودية بمستحقات الوافدين الأجانب القادمين إلى المملكة للعمل بها وتهتم المملكة منذ اليوم الأول لاستلام الوظيفة حتى فترة نهاية الخدمة نوضح في هذا المقال قانون العمل السعودي الجديد التي تقوم المملكة بتطبيقه حتى يتم التحديد العلاقة بين العامل وصاحب العمل، حتى يصبح نظام العمل اكثر استقرار وأمان، وحافظ على حقوق كل منهما، ويوضح المقال اهم القرارات الصادرة الجديدة لقانون العمل السعودي وتتضمن الأتي. اجراءات مكتب العمل للقطاع الخاص
اهتمت وزارة العمل والشؤن الاجتماعية بتقديم بعض من القرارات الهامة والتعليمات الواجب تنفيذها بالقطاع الخاص، للاحتفاظ بحقوق الوافدين الأجانب داخل المملكة، وتتلخص الحقوق في الأتي. الدخول إلى الممكله العربية السعودية بطريقه نظاميه. قانون العمل السعودي للوافدين الأجانب واجراءات مكتب العمل للقطاع الخاص. مراعاة الوافد الأجنبي القادم للسعوديه للعمل لمدة 8 ساعات يوميا، مع تخفيضها في شهر رمضان إلي 6 ساعات. أن يكون الوافد القادم إلى المملكة للعمل من أصحاب الكفاءات المهنية. أن يحصل العامل على اجازة سنويه مددتها 21 يوما وتزيد إلى 30 يوما إذا عمل لمدة خمس سنوات متتاليه.
قوانين مكتب العمل الجديدة
لابد من إخطار العامل في حالة الانقطاع عن العمل لمدة 5 أيام متواصلة ومن ثم يجوز فصله بعدم الانقطاع 10 أيام متصلة. اقرأ أيضًا كيفية تقديم شكوي على موقع شكاوي مكتب العمل وخطوات رفعها الإجازات المرضية في قانون العمل الجديد 2022 يعمل قانون العمل على وضع العديد من النصوص القانونية التي تساعد على حماية العامل ومنحه العديد من الحقوق، لذا دعونا نتعرف على مدة الإجازة التي يحق للعامل الحصول عليها في حالة الإصابة بالمرض، يحق للعامل الحصول على إجازة مرضية في حالة أن أكدت اللجنة الطبية المختصة ضرورة منح العامل إجازة لكي يتعافى من المرض وبالمدة التي تحددها اللجنة الطبية. قوانين مكتب العمل الجديدة. بالإضافة إلى أن القانون الجديد يمنح للعامل الحق في الحصول على تعويض عن الإجازة المرضية التي حصل عليها، كما يحق للعامل الحصول على إجازة مرضية في حالة مرور 3 سنوات في العمل، تصل مدة الإجازة المرضية التي يمنحها القانون للعامل مدة 3 شهور مع الحصول على قيمة الأجر الذي يحصل عليه بالكامل، مع العلم بأنه يتم خصم قيمة التأمينات الاجتماعية من الراتب. اقرأ أيضًا صيغة شكوى مكتب العمل بمصر ومدة الاجراءات بالمحكمة حق الطفل العامل في قانون العمل الجديد 2022 يمنح القانون الجديد الحق للطفل في التقاضي في حالة العمل قبل بلوغ السن الذي يحدده قانون العمل، كما يمنحه العديد من المميزات الأخرى والتي تتمثل في الآتي: يعمل القانون الجديد في مصر على الحد من تشغيل الطفل قبل أن يبلغ من العمر 15 سنة ويحذر من القيام بذلك.
قوانين مكتب العمل 2020
حيث يمنح القانون للموظفة ساعة راحة متقطعة بشكل نصف ساعة طوال ساعات العمل أو الحصول عليها كاملة. مع العلم بأن القانون يمنح للمرأة التي ترضع طفلها في الحصول على ساعة الراحة لمدة سنتين من تاريخ الوضع. يمنح القانون للمرأة الحق في الاستقالة من العمل مع الحصول على كامل مستحقاتها من جهة العمل ولكن بشرط وهو. لابد من أن يكون سبب الاستقالة زواج العاملة، حمل العاملة، إنجاب طفل جديد. لكن لابد من أن تخطر العاملة صاحب العمل بعد مرور ما لا يزيد عن 3 شهور من السبب الذي يؤدي بها إلى إنهاء العمل. قوانين مكتب العمل 2020. المميزات التي يمنحها قانون العمل الجديد 2022 للمرأة يشترط القانون على المؤسسة التي تحتوي على عدد كبير من النساء العاملات فتح حضانة خاصة بأطفال العاملات. حيث يحق للمرأة العاملة في تلك المؤسسة وضع طفلها في دار الحضانة التابعة لمكان العمل. أيضًا يفرض القانون على صاحب العمل في حالة عدم الرغبة في تأسيس دار حضانة تابعة للمؤسسة الاتفاق مع حضانة. يحق للمرأة العاملة وضع طفلها في الحضانة التي يتم الاتفاق معها من قبل صاحب العمل بدون مقابل. لكن لابد من أن يلتزم صاحب العمل بكافة الشروط التي يحددها القانون على قواعد تأسيس دار الحضانة.
الجزاءات التأديبية حدد قانون العمل الجديد 2022 الجزاء الذي يطبق على العامل في القطاع الخاص في حال مخالفة قوانين العمل. يمنح القانون الجديد الحق لصاحب العمل في معاقبة العامل والتي تتمثل في إنذار العامل بخطاب كتابي. كما يحق لصاحب العمل معاقبة العمل عن طريق خصم يوم واحد فقط من أجر العامل. حرمان العامل من التمتع بالعلاوة التي يستحقها في موعدها بشرط أن لا تزيد مدة الحرمان من العلاوة عن 3 شهور. قوانين مكتب العمل الجديدة مواد الفصل. يمتلك صاحب العمل الحق في حرمان العامل من العلاوة السنوية التي يحصل عليها بمعدل لا يزيد عن نصف العلاوة. حرمان العامل من الترقية في العمل في الوقت المحدد لها ومنحها له في العام المقبل. كما يمنح القانون لصاحب العمل معاقبة العامل بتقليل قيمة الراتب الذي يحصل عليه بمعدل قيمة العلاوة الخاصة به. أيضًا يحق لصاحب العمل معاقبة العامل بنقله إلى وظيفة أخرى أقل في الدرجة الوظيفية مع منحه قيمة الراتب بالكامل. بالإضافة إلى إمكانية فصل العامل من العمل حسب نوعية المخالفة التي ارتكبها العامل وبناءً على ما ورد في قانون العمل. لكن لا يحق لصاحب العمل معاقبة العامل بأكثر من عقوبة واحدة على المخالفة التي صدرت عنه في العمل. نص قانون العمل الجديد 2022 يحرص قانون العمل على منح العامل الحق في الحصول على العديد من الامتيازات في العمل، لذا قام مجلس الشيوخ على الموافقة على القانون الجديد والذي ينص على الآتي: حدد القانون الجديد قيمة الراتب التي يحصل عليها العامل والتي لا تقل عن 2400 جنيهًا في الشهر.
يتمّ اتّباع كيفية تسديد رسوم اضافة مولود داخل المملكة العربيّة السعوديّة من قبل المقيمين ليتمكّنوا من تسجيل المواليد الجدد بسهولة عبر شبكة الانترنت ودون الحاجة إلى زيارة أيّ من الدوائر التابعة للأحوال المدنيّة أو الجوازات، ويساعدنا موقع المرجع في معرفة خطوات تسديد الرسوم بالإضافة إلى مساعدتنا في معرفة طريقة تسجيل المواليد من خلال منصّة أبشر أيضًا. اضافة مولود في السعودية
تعتني وزارة الداخليّة السعوديّة بإصدار شهادات الميلاد لجميع الوافدين والمقيمين عن طريق دائرة الاحوال المدنيّة، وذلك لضمان حصول المولود على جميع حقوقه، وعملت الوزارة على توفير هذه الخدمة عبر منصّة أبشر لحرصها على أوقات المستفيدين بالإضافة إلى حرصها على عدم إصابتهم بأيّ من الأمراض المُعدية التي تنتج عن الاكتظاظ في مكان واحد. [1]
كيفية تسديد رسوم اضافة مولود داخل المملكة للمقيمين
نستطيع تسديد رسوم إضافة المواليد داخل المملكة عبر مباشر الراجحي بسهولة كما يأتي:
الانتقال إلى موقع الراجحي " من هنا " مباشرة. النّقر على أيقونة المباشر من الصفحة الرئيسيّة. اضافة مولود للمقيمين في السعودية 2021 | طريقة اضافة المولود - خدمات السعودية. استكمال عمليّة تسجيل الدّخول. اختيار سداد من قائمة المدفوعات. الضّغط على المدفوعات الحكوميّة.
اضافة مولود للمقيمين في السعودية 2021 | طريقة اضافة المولود - خدمات السعودية
توفر وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية نظاما شاملا لرعاية الأسر ذات الدخل المحدود بشكل خاص، أو أولئك الأفراد المتعثرين ماليا. حيث يتم صرف مخصصات الضمان في وقت محدد، وفي هذا المقال سنجيب عن سؤال كيف أطلع رقم الضمان الاجتماعي؟
نظام الضمان الاجتماعي المطور
أعلنت وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية عن تنظيم عملية التسجيل والاستفادة من نظام الضمان الاجتماعي، حيث أوضحت الوزارة أنَّ النظام المطور الجديد يقوم على معايير عديدة، من أهمها: عدد أفراد الأسرة المستهدفة، ونسبة دخل أحد أفراد الأسرة الذين يعيلهم صاحب الضمان وغيرها من الأمور ذات الأهمية. طريقة التسجيل في في نظام الضمان الاجتماعي الجديد
الدخول إلى رابط التسجيل. اضغط على خيار تسجيل جديد. يطلب منك إدخال رقم الهوية، ورقم الجوال. كتابة رقم المرور، ويشترط فيها ألا تكون أرقام متسلسلة، وكذلك يتم اشتراط مراعاة قوة كلمة المرور، بحيث تشتمل على حرف كبير وحرف صغير على الأقل باللغة الإنجليزية، وكذلك وجود رمز واحد على الأقل مع أرقام غير متسلسلة. قم بتأكيد كلمة المرور من خلال كتابتها مرة أخرى. طريقة اضافة مولود ابشر. يصلك رمز التحقق المؤقت إلى جوالك، قم بكتابته.
كيفية تسديد رسوم اضافة مولود داخل المملكة - موقع المرجع
كيفية تسديد رسوم اضافة مولود داخل المملكة؟ لعله أحد التساؤلات التي تترواد لدى الكثير من المقيمين في المملكة العربيّة السّعوديّة، ويأتي هذا التساؤل في ظل ازدياد أعداد المواليد الجدد في الأراضي الحجازيّة، الأمر الذي يستدعي تسجيل هؤلاء المواليد في سجلات الدولة، حيث يتطلب الأمر اتباع مجموعة من الإجراءات لإضافة أبناء المقيمين (المواليد)، وكذلك دفع الرسوم المستحقة لإضافتهم في سجلات الدولة، وفي مقالنا هذا سنوافيكم بتفاصيل إضافة المولود داخل المملكة العربيّة السّعوديّة، وما يتعلق به من تسديد الرسوم وغير ذلك.
نائبة وزير خارجية أوكرانيا: روسيا تنفذ سياستها الكلاسيكية والتغيير الديموغرافي يحدث
يضاف حسب الحالة المدنية وتفاصيل المولود في ابشر. يكون سجله غير فعال. يجب إجراء التحقق من جواز السفر لإكمال إضافة التابع. متطلبات الحصول على خدمة اضافة مولود جديد بالاحوال
هناك العديد من المتطلبات لتحقيق منفعة الطفل المقيم الجديد للحالة المدنية التي يجب على الوصي على الطفل الجديد المقيم في المملكة العربية السعودية العناية بها. متطلبات اضافة مولود للمقيمين في السعودية هي كما يلي:
ارفاق صورة جواز السفر للمولود. أيضا ارفاق صورة شهادة الميلاد. ارفاق صورة هوية مقيم للأب و الأم. كذلك ارفاق صورة عقد النكاح (في حال كانت الأم على كفيل آخر). كيفية تسديد رسوم اضافة مولود داخل المملكة - موقع المرجع. ارفاق استمارة طلب اضافة مولود. رسوم اضافة مولود جديد للمقيمين بالاحوال المدنية
هناك العديد من المدفوعات لـ اضافة مولود للمقيمين في السعودية يجب على المقيمين أو المواطنين دفعها عند تسجيل الطفل للحالة المدنية ، والتي أصبحت مهمة لكثير من الناس ، حيث أن دفعة إضافة مولود هي 300 ريال سعودي يتم دفعها من خلال نظام الدفع ، وفي حالة 3 أشهر إضافية تكون غرامة 500 ريال ولكنفي حالة عدم إضافة المعال إلى جوازات السفر خلال عام واحد من تاريخ الميلاد ، يتم دفع غرامة قدرها 1000 روبية سعودية من خلال نظام الدفع الآلي.
كلمة مرور الحساب. الضغط على زر (تسجيل الدخول). من القائمة الرئيسية بالموقع يتم الضغط على قائمة (الخدمات الإلكترونية). ومنها الضغط على قائمة (خدماتي). ثم الضغط على خيار (الخدمات العامة). ثم اختيار أيقونة (الأحوال المدنية). ومنها الضغط على خدمة (تسجيل المواليد). ثم يتم الضغط على خيار (إضافة مولود جديد). ليعرض لك الموقع تعليمات وشروط استخدام الخدمة اضغط بالموافقة عليها بعد قراءتها جيداً. ليتم بعد ذلك إدخال البيانات التالية:
اسم المولود بالكامل. تاريخ تسجيل المولود. ثم الضغط على زر (تسجيل المولود). ليعرض لك الموقع بيانات المولود في الأحوال المدنية، تأكد من صحتها. ثم أضغط على التالي. وعليك اختيار إيصال سداد الوثيقة عن طريق مؤسسة البريد السعودي. ثم إدخال العنوان الوطني الخاص بك والتأكد من صحته. ثم الضغط على زر (إرسال الطلب). شروط إضافة واقعة ميلاد في الأحوال المدنية السعودية
تضع مؤسسة الأحوال المدنية في المملكة العربية السعودية عدداً من الشروط الواجب توافرها لكي يتمكن المقيمين من تسجيل أبنائهم في الأحوال المدنية السعودية عبر منصة أبشر، وقد جاءت الشروط على النحو التالي:
يُشترط استخراج جواز سفر مستقل للمولود الجديد.
البريد الإلكتروني: يمكنك الحصول على رقم الضمان الخاص بك من خلال إرسال رسالة بريدية إلى بريد الوزارة على أن يتم كتابة عبارة (طلب رقم الضمان) في عنوان الرسالة، ثم يتم توضيح الطلب في نص الرسالة مع إضافة اسم المستفيد، ورقم جواله، ورقم بطاقة الأحوال، وعدد أفراد الأسرة مع اسم الزوجة وتاريخ الميلاد له ولبعض الأفراد حيث إن هذه البيانات تلزم للتحقق من هوية الشخص. عن طريق خدمة صوتك مسموع. من صفحة الضمان الخاصة على تويتر، وذلك عن طريق مراسلة الموظف المختص وتزويده بالبيانات اللازمة قبل الحصول على رقم الضمان. خطوات الاستفادة من خدمة صوتك مسموع
أطلقت وزارة الموارد والتنمية خدمة صوتك مسموع، حيث تتيح هذه الخدمة التواصل مع قنوات الوزارة من أجل مزيد من الاستفسارات والاقتراحات التي تخص برامج الوزارة وعلى رأسها الضمان الاجتماعي. الانتقال إلى صفحة صوتك مسموع. أدخل رقم الجوال الخاص بك. اكتب رقم بطاقة الأحوال الخاصة بك. كتابة تاريخ الميلاد مع مراعاة أن يكون على صيغة 00/00/0000 أدخل رمز التحقق المرئي. انقر على متابعة. يتم نقلك إلى صفحة خاصة بالخدمة، وفيها العديد من المحطات مثل تقديم اقتراح وشكوى وغيرها. متى يصرف المعاش لمستفيد الضمان الجديد؟
يتم صرف أول راتب معاش ضمان اجتماعي في الشهر الأول التالي لقبول طلب تسجيله.