كما أضيف تعريف لمصطلح "إصدار أسهم مع وقف العمل بحق الأولوية" إلى قائمة المصطلحات المستخدمة في لوائح هيئة السوق المالية وقواعدها. وقد روعي في تعديل قواعد طرح الأوراق المالية والالتزامات المستمرة تضمين أحكام قرار مجلس الهيئة المُعلن سابقاً على موقع الهيئة الإلكتروني بتاريخ 22/4/2021م، في شأن إلزام المُصدرين لأدوات الدين المطروحة طرحاً خاصاً والمقومة بالريال السعودي من الشركات السعودية المساهمة والمنشآت ذات الأغراض الخاصة التي يكون المستفيد منها شركة سعودية مساهمة، بإيداعها لدى شركة مركز إيداع الأوراق المالية (إيداع)، وإلزام مؤسسات السوق المالية التي يتم بواسطتها طرح أدوات الدين طرحاً خاصاً والمقومة بالريال السعودي بالإفصاح عن معلومات أدوات الدين المطروحة في موقع شركة تداول السعودية. يأتي ذلك بعد أن نشرت الهيئة مشروع تعديل قواعد طرح الأوراق المالية والالتزامات المستمرة لتنظيم خيار إضافي لزيادة رأس المال على موقعها الإلكتروني وعلى المنصة الإلكترونية الموحدة لاستطلاع آراء العموم والجهات الحكومية التابعة للمركز الوطني للتنافسية (منصة استطلاع) لمدة (30) يوماً تقويمياً لاستطلاع مرئيات العموم حياله.
- اعلانات هيئة سوق المقال على
- اعلانات هيئة سوق المقال على موقع
- اعلانات هييه سوق المال السعوديه وظايف
- برنامج السلامه والصحه المهنيه في شركات البترول
- برنامج السلامه والصحه المهنيه للمطاعم
- رواتب برنامج كوادر السلامة والصحة المهنية
اعلانات هيئة سوق المقال على
إعلان من هيئة السوق المالية عن اعتماد تعديل قواعد طرح الأوراق المالية والالتزامات المستمرة لتنظيم خيار إضافي لزيادة رأس المال
سعياً من هيئة السوق المالية إلى تطوير السوق المالية، وبناءً على نظام السوق المالية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/30) وتاريخ 02/06/1424هـ، أصدر مجلس الهيئة قراره باعتماد تعديل قواعد طرح الأوراق المالية والالتزامات المستمرة لتنظيم خيار إضافي لزيادة رأس المال، وتعديل قائمة المصطلحات المستخدمة في لوائح هيئة السوق المالية وقواعدها، ليُعمل بها من تاريخ نشرها. وتهدف الهيئة من خلال هذا التعديل إلى تنظيم خيار زيادة رأس المال من خلال إصدار أسهم دون حق الأولوية وفقًا للمادة الأربعون بعد المائة من نظام الشركات، بما في ذلك تحديد فئات المستثمرين الذين يجوز طرح الأسهم المصدرة عليهم، وتحديد الحد الأعلى لنسبة الزيادة في رأس المال دون حق الأولوية بنسبة 15% من رأس مال المُصدر لكل عملية زيادة في رأس المال دون حق الأولوية؛ ليكون خياراً إضافياً للشركات المساهمة المدرجة في السوق المالية إلى جانب الخيارات المتاحة حالياً لزيادة رأس المال عن طريق إصدار أسهم حقوق أولوية أو إصدار الرسملة أو تحويل الديون أو الاستحواذ على شركة أو شراء أصل.
اعلانات هيئة سوق المقال على موقع
4% خلال عام 2021 على أساس سنوي. ووفقاً لبيانات الشركة المالية، الصادرة اليوم الأربعاء على موقع تداول السعودية، بلغ صافي الربح 27. اعلانات هيئة سوق المال. 96 مليون ريال بعد الزكاة والضريبة، مقابل 8. 02 مليون ريال في عام 2020. وقالت "شاكر"، إن الزيادة في صافي الربح خلال عام 2021 تعكس الارتفاع الملحوظ في الإيرادات والربح التشغيلي، الناتج عن التوسيع المستمر في محفظة العلامات التجارية وتحسين قنوات التوزيع. ترشيحات:
"شاكر" تقدم ملف طلب هيكلة رأسمالها إلى هيئة السوق السعودية
المصدر:
مباشر
اعلانات هييه سوق المال السعوديه وظايف
اللهمَّ بارِك على محمَّد وعلى آل محمَّد، كما باركتَ على إبراهيم وعلى آل إبراهيم؛ إنَّك حميدٌ مجيد»
10-11-2021, 11:03 PM
المشاركه # 11
تاريخ التسجيل: Jul 2008
المشاركات: 1, 034
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زينة الحياة
عفوا اخوي لاحظت عليك دائماً مقارنة ساسكو بالدريس
لا بد ان تعرف ان عدد محطات الدريس قرابة 600 محطة بينما ساسكولا تتجاوز 290 محطة
ولا تنسى ان الدريس لديه قطاع ناقل عبارة عن اكثر من 1300 شاحنة نقل بينما ساسكو تمتلك 120 شاحنة نقل
قطاع النقل في الدريس يساهم بشكل كبير بالارباح
ولا تنسى ان مبيعات الدريس في اول 9 شهور 6. 5 ملياااار
بينما مبيعات ساسكو في اول 9 شهور 2. 8 مليار الفرق في صالح الدريس بضعفين
على العموم ساسكو من الشركات الي ارى لها مستقبل والله اعلى واعلم
وانا من ملاك ساسكو ولكن الدريس مالياً افضل ولذلك تلاحظ الفرق في السعر السوقي لصالح الدريس دبل ساسكو
واعتقد ولا اجزم ان ساسكو سيسعد ملاكة في قادم الايام والله يرزقك من واسع فضلة
11-11-2021, 01:59 AM
المشاركه # 12
تاريخ التسجيل: Mar 2013
المشاركات: 368
الله يكتب لنا ولكم الي فيه الخير والرزق الوفير
نشر بتاريخ: 17/03/2022 ( آخر تحديث: 17/03/2022 الساعة: 17:49)
رام الله- معا- أطلقت هيئة سوق رأس المال المعايير الخاصة لإدراج أسهم الشركات المساهمة العامة المدرجة في بورصة فلسطين والمتوافقة مع أحكام الشريعة الاسلامية، ضمن مؤشر خاص لهذه الشركات تم تسميته تيمنا بعاصمة فلسطين الأبدية وأطلق عليه اسم "مؤشر القدس الاسلامي". ويأتي ذلك، وفي بيان صادر عن الهيئة، اليوم الخميس، ترسيخا للأهداف التي تسعى الهيئة لتحقيقها وتحديدا ضمن خطتها الاستراتيجية (2021-2025) والمتعلقة بتطوير النظام البيئي للخدمات المالية الاسلامية في فلسطين. اعلانات هيئة سوق المقال على موقع. وتشمل المعايير إصدار ضوابط منظمة لاستحداث مؤشر إسلامي يستند الى المعيار رقم (21) والمرتبط في التعاملات المالية بالأوراق المالية بما يشمل الأسهم والصكوك والصادر عن هيئة المحاسبة والمراجعة المالية الاسلامية (AAOIFI). ويمنح القرار قدرة أكبر لتلبية احتياجات المستثمرين الباحثين عن فُرص استثمارية تتوافق مع الشريعة وتواكب الطلب المتزايد على الاستثمار الأخلاقي من قبل المستثمرين في دول العالم الإسلامي وخارجها.
– أن تكون مناسبة للتطبيق في جميع أنشطة العمل. 1- البيان الخاص لسياسة السلامة والصحة المهنية: هو بيان للمبادئ والقواعد العامة التي يبني عليها إتخاذ القرار ولابد أن تلــتزم الإدارة العليا بالمنشأة بالتأكيد علي تنفيذ بنود سياسة السلامة والصحة المهنية ولابد أن تأخذ سياسة السلامة والصحة المهنية نفس الأهمية التي للسياسات الأخري داخل المنشأة. كما يتم توجيه هذا البيان وتوقيعـــه من قبل أعلي سلطة بالمنشأة للتأكيد علي الإهتمام بتنفيذ بنوده وقد يكون البيان الخاص بسياسة السلامة والصحة المهنية ملخصا ولكن لابد وأن يتضمن الآتي: 1- إلتزام الإدراة العليا بالمنشأة بالمحافظة علي سلامة وصحة جميع العاملين لديها. 2- توضيح أهداف برنامج السلامة والصحة المهنية. 3- مفهوم وفلسفة المنشأة لبرنامج السلامة والصحة المهنية. 4- المسئول عن برنامج السلامة والصحة المهنية. 5- المسئوليات العامة لجميع العاملين بالمنشأة فيما يختص بالسلامة والصحة المهنية. برنامج السلامه والصحه المهنيه في شركات البترول. 6- عدم قبول أية إستثناءات في الأداء تتعارض مع السلامة والصحة المهنية. ما هي مسئوليات الأفراد في برنامج السلامة والصحة المهنية؟ تعتبر السلامة والصحة المهنية مسئولية مشتركة بين الإدارة العليا بالمنشأة والعاملين بها.
برنامج السلامه والصحه المهنيه في شركات البترول
5- فحص مواقع العمل المختلفة بإستعمال نماذج الفحص الخاصة بنواحيالسلامةوالصحة المهنية (التفتيش). 6- قواعد وإرشادات السلامة والصحة المهنية والطرق الصحيحة والآمنة للعمل. 7- معدات الوقاية الشخصية – الإختيار – الفحص والتخزين 8- معدات مكافحة الحرائق – طرق فحصها وصيانتها – الوقاية من الحريق – نماذج الفحص 9- الصحة المهنية وإجراء القياسات الخاصة بأماكن العمل. 10- الإسعافات الأولية والخدمات الطبية. 11- البرامج المتخصصة في السلامة والصحة المهنية: – برنامج توصيل المعلومات عن المواد الخطرة. – برنامج عزل الآلات والمعدات ووضع اللافتات التحذيرية عليها قبل إجراء عمليات الصيانة عليها. – برنامج المحافظة علي القوي السمعية. برنامج السلامه والصحه المهنيه pdf. – برنامج حماية الجهاز التنفسي. – برنامج دخول الأماكن المغلقة. – برنامج السلامة للسائقين والسيارات. 12- حماية البيئة والتخلص من المخلفات الصناعية. أولا- السياسة العامة للسلامة والصحة المهنية: لابد أن تتسم السياسة الخاصة بالسلامة والصحة المهنية في أي منشأة بالآتي: – الوضوح التام وعدم الغموض في البنود المنصوص عليها. – أن تعتمد من أعلي سلطة بالمنشأة. – أن يتم تحديثها وتطويرها بإستمرار. – أن يتم شرحها وتعريف جميع العاملين بها.
برنامج السلامه والصحه المهنيه للمطاعم
يُذكر أن استثمار المنشآت بتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية يسهم في تعزيز ربحية المنشأة واستدامتها حيث أثبتت العديد من الدراسات بهذا الخصوص أن سلامة وصحة العاملين في مكان العمل من أهم الممكنات لزيادة الإنتاجية واستقرار القوى العاملة من ناحية وهي من أهم الممكنات لمنع الخسائر المادية المرتبطة بالحوادث من ناحية أخرى، وهذا ما تلمسه المنشآت المطبقة لمعايير ومتطلبات السلامة والصحة المهنية.
رواتب برنامج كوادر السلامة والصحة المهنية
الفئة المستهدفة
يستهدف هذا البرنامج المهنيين المحترفين في قطاع الصحة العامة الذين يعملون في وزارات الصحة والمنظمات غير الحكومية والوكالات الإنسانية، والباحثين عن وظائف في مجال الصحة البيئية والمهنية. طرق التدريب
التدريب التقليدي (وجها لوجه)
التدريب عن بعد
المدة الزمنية: 3 اشهر
عدد المساقات 5
معتمد من قبل
الشهادة
يمنح المتدرب شهادة دبلوم تقني عند إنتهاء متطلبات برنامج الثلاثة أشهر من الاكاديمية الدولية للصحة المجتمعية (IAPH) و معتمدة من قبل Agency for Public Health Education Accreditation (APHEA). المساقات في هذا البرنامج
وأكد المحاسب أشرف القاضي أمين عام الجامعة، على ضرورة الإهتمام بالتدريب للحد من المخاطر والأزمات وتأمين الأفراد والمنشآت بالمستشفيات، وذلك لضمان تأمين بيئة العمل والحد من المخاطر. وأوضحت أماني عثمان أحمد مدير عام التنظيم والإدارة، أن التدريب إستمر لمدة 3 أيام، بإجمالي 15 ساعة عمل تدريبية مباشرة، بمشاركة 28 صيدلي من المستشفى الجامعي، مضيفة أن التدريب تضمن الجانبين النظري والعملي بإستخدام أساليب التدريب المتقدمة في المحاضرات وورش العمل والمشاركة الجماعية للفريق. وأشارت أماني إلى أن التدريب تضمن العديد من المحاور، منها تعريفات المتدربين بمفهوم السلامة والصحة المهنية، وأنواع المخاطر وكيفية التعامل السليم مع القضايا الطبية، وكيفية اتخاذ الإجراءات الوقائية، مضيفة أنه تم تدريب المشاركين علي كيفية وضع خطط للطوارئ والإخلاء، ووضع علامات إرشادية وتحذيرية للتوعية، ومعرفة أهمية إستخدام معدات الوقاية الشخصية وأجهزة إطفاء الحرائق، وطرق فحصها لتلافي وقوع أي خطأ. برنامج كوادر السلامة والصحة المهنية. الجدير بالذكر أنه شارك بالتدريب كلا من الدكتور رأفت الخطيب مدير وحدة الأمن والسلامة وإدارة الأزمات بكلية العلوم بالجامعة، والدكتور محمود المنشاوي رئيس قسم الصيدلانيات والصيدلة الإكلينيكية بكلية الصيدلة، والدكتوره إيمان سلامة نائب مدير المستشفى الجامعي، واللواء حاتم صادق مدير الأمن الجامعي بالجامعة.