★ ★ ★ ★ ★
عبر منصة "التطوير المهني" ويستهدف رفع كفاءة المعلمين والمعلمات
أطلقت إدارة تعليم شرورة حزمة من برامج التطوير والتدريب المهني التعليمي الصيفي لشاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية اليوم الثلاثاء ١٧-١٢-١٤٤٢ هـ عن بُعد عبر منصة التطوير المهني. وشملت البرامج العديد من الدورات التدريبية للمعلمين في المنصات التعليمية والتعليم المدمج، ومهارات الاتصال والتطوير المهني القائم على الدرس، والاختبارات الدولية والوطنية وملف الإنجاز للمعلم، واستراتيجية الفهم وتنمية المستوى التحصيلي للطلبة، ومهارات التعامل مع الصفوف الأولية، وكذلك تدريب معلمي تعليم الكبار. ويقدم مركز التدريب برامج تدريبية للمعلمات في التربية البدنية والأمن والسلامة والتعليم المستمر لتعليم الكبيرات، ومهارات رفع التحصيل الدراسي وتنمية الدافعية لرفع التحصيل الدراسي للطالبات، والتقويم في التربية الفنية وجدارة القائد التعليمي، والتعليم القائم على المشروعات. وصرّح علي بن هادي الحملي، مدير تعليم شرورة المكلف، بأهمية البرامج التدريبية في رفع كفاءة المعلمين والمعلمات؛ وهو ما يساعد على الرقي بالعملية التعليمية؛ إذ تأتي هذه البرامج قبل بداية العام الدراسي الجديد 1443هـ حرصًا من وزارة التعليم على تحسين مخرجات التعلم، وتحقيق رؤية الوطن 2030.
مركز التطوير المهني التعليمي بالسرح – Sanearme
كما أن مبادرات المعلمات، مثل شرائهم لهدايا وتوزيعها على الطالبات أثناء فترة الحجر، واستعدادهم للعمل أثناء فترات عطلة نهاية الأسبوع بالرغم من التزاماتهم الأخرى، نعدها مؤشرات لأدائهم المتميز، لا تسعني الكلمات في وصف انجازاتهن، والتزامهن المهني، ووعيهن عن مدى مسئولياتهن. أما بالنسبة لمتابعة تقدم المعلمات في البرامج التدريبية، فالتقارير التي توفرها منصة أعناب تساعدنا في ذلك بشكل فعّال، فمن خلالها نستطيع معرفة المعلمات المتقدمات والمهتمات في أخذ الدورات التدريبية، وهذا يساعدنا على وضع محفزات ومكافئات للمعلمات الأكثر اجتهادًا". مثال على نوعية التقارير التي توفرها منصة أعناب للمدارس
من أكثر الأمور التي تميز مدارس درة أجيال شرورة عن مثيلاتها في اعتقادنا أيضاً هو أنها تستثمر في التطوير المهني للمرشحات اللاتي لم يتوظفن بعد في المدرسة. فحالياً تسعى المدرسة للتوسع بنهاية عام ٢٠٢١، ومن ثم ستوظف عددًا إضافيًا من المعلمات. وكمبادرة فريدة من نوعها، قدمت المدرسة فرصة لبعض المرشحات بأن يلتحقن بالفصول الدراسية عن بعد، بحيث ترافق كل مرشحة إحدى المعلمات على مدى فصل دراسي كامل، تحضر الدروس وتراقب عن كثب عملية التعليم، وإدارة الصف الدراسي، وتفاعل الطلاب كخطوة تحضرية وتأهيلية للمرشحات اللاتي لم يتوظفن بعد.
إطلاق برنامج التطوير المهني للقيادات التعليمية في شرورة - جريدة الوطن السعودية
كما أن المدرسة لم تقدم دورات تقتصر على التدريب الحضوري، بل بحثت في الدورات الإلكترونية في منصات مثل رواق، ودروب، ووفرتها للمعلمات، بل وشجعتهم على البحث في دورات وبرامج أخرى حتى إن كانت ذات مقابل مادي، حيث قدمت لهم الدعم المادي لهذا النوع من التطوير المهني. بصراحة أدهشنا كثيراً هذا الاستثمار الهائل في مهارات المعلمات اللاتي أصبح عددهن الآن ٢٧ معلمة، لذلك حرصنا على إجراء حوار مع الأستاذة حنان، طمعاً في محاولة اكتشاف السر وراء كل هذه العناية الشديدة بالتطوير المهني للمعلمات، والذي لا نراه منتشراً كثيراً في المدارس المحلية. تفسر الأستاذة حنان قائلة: "الاستثمار في الطلاب أجر وأرباح مضمونة، وهذه هي رسالتنا الأولية التي تبنيناها في السنتين الأولى من إنشاء المدرسة، هذا الطفل الذي نخرجّه، لا بد وأن نزرع فيه قيماً، نزرع فيه تعليماً عالي الجودة، نزرع فيه أسساً، نخرج جيلاً له جذور، ولكي نحقق هذه المهمة علينا أن نوجد فريقاً قادراً على أداء هذه المهمة". إن القدرة على رؤية هذا الربط المباشر بين التطوير المهني للمعلمين وبناء شخصية الطلاب في الحقيقة هي أحد أهم الأمور التي تميز مدرسة درة أجيال شرورة، فبالرغم من بديهية هذه الفكرة إلا أن الكثير من المدارس غير قادرة على رؤية وإدراك هذه العلاقة المباشرة، فهذا جلي في كيفية إدارة المدارس لمواردها، فمن عملنا المباشر في ميدان المدارس، رأينا أن العديد منها يضع ميزانيات كبيرة لعقد الاحتفالات والمناسبات، في حين تضع ميزانيات قليلة ومحدودة جداً للتطوير المهني، وفي بعض الحالات وجدنا أن بعض المدارس ترغم المعلمين على تحمل تكاليف التدريب بدلاً من تقديمه إليهم بشكل مجاني.
منصة التطوير المهني بشرورة - الليث التعليمي
20:02
الثلاثاء 20 أكتوبر 2020
- 03 ربيع الأول 1442 هـ
دشَّن تعليم شرورة اليوم انطلاق برنامج التطوير المهني للقيادات التعليمية والإدارية تعليم شرورة والذي تشرف عليه أمانة التعليم بحضور مدير تعليم شرورة فهد عقالا. وتشمل البرامج المقدمة للقيادات التعليمية في مجال بناء مهارات العمل، وتعزيز السمات القيادية للموظفين، والسلوكيات الوظيفية وأثرها في تحسين الأداء، ومهارات بناء الخطابات والتقارير وأرشفة المعاملات. كما تشمل البرامج المقدمة لتطوير عمل القيادات بتعليم شرورة التدريب على تحليل SWAT وأثرها في بناء الخطط، والأنظمة الإلكترونية وأثرها في تحسين الإنتاج، والمراجعة الداخلية للعمليات الإدارية، ويستمر برنامج التطوير لمدة شهر. آخر تحديث
- 03 ربيع الأول 1442 هـ
كيف تفوقت مدرسة صغيرة في شرورة على بعض المدارس الكبرى في المدن الرئيسة؟
التعليم السعودي – متابعات: دشَّن تعليم شرورة أمس انطلاق برنامج التطوير المهني للقيادات التعليمية والإدارية تعليم شرورة والذي تشرف عليه أمانة التعليم بحضور مدير تعليم شرورة فهد عقالا. وتشمل البرامج المقدمة للقيادات التعليمية في مجال بناء مهارات العمل، وتعزيز السمات القيادية للموظفين، والسلوكيات الوظيفية وأثرها في تحسين الأداء، ومهارات بناء الخطابات والتقارير وأرشفة المعاملات. كما تشمل البرامج المقدمة لتطوير عمل القيادات بتعليم شرورة التدريب على تحليل SWAT وأثرها في بناء الخطط، والأنظمة الإلكترونية وأثرها في تحسين الإنتاج، والمراجعة الداخلية للعمليات الإدارية، ويستمر برنامج التطوير لمدة شهر وفقاً لصحيفة الوطن.
وفي حالات أخرى وجدنا أن الالتحاق بالبرامج التدريبية أشبه بمنحة تقديرية ينالها المعلم المتميز، وخطوة لتحقيق اشتراطات الحصول على امتيازات مهنية مثل زيادة الراتب، الترقيات... إلخ، أكثر من كونها خطوة أساسية لمعالجة إشكاليات أداء المعلمين ومن ثم أداء الطلاب، وكل ذلك يعكس سوء فهم هذه المدارس لأهمية ودور التطوير المهني. "في ٢٠١٨ تعرفنا على منصة أعناب، تواصلنا مع الفريق الذي وضح لنا المكاسب التي ستحصل عليها مدرستنا من جراء الاشتراك في المنصة، فقمنا بالبحث المكثف، تحدثنا مع مدارس أخرى ممن قاموا بالتعامل مع أعناب من قبل، تحدثنا مع معلمين مستفيدين من دوراتها، بحثنا في مؤهلات الفريق القائم على المنصة، حتى تأكدنا أن قرار الانضمام مدروس ومضمون النتائج. ومنذ ذلك الوقت وحتى اليوم نستفيد من خدمات المنصة التي مكنتنا من توفير دورتين تدريبيتين لكل معلمة في الفصل الدراسي الواحد، كما أننا نتكفل بتغطية الرسوم الإضافية في حال أرادت أي من المعلمات الحصول على شهادات تدريبية إضافية من المنصة". وهنا لم يسعنا إلا أن نسأل عن سر التزام المدرسة بتقديم هذا النوع البرامج التدريبية بالرغم من الخسائر التي تكبدتها إثر جائحة كورونا.
بشرورة
بعسير
التعليمي بمنطقة عسير
الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين
شرورة
↑ قلبو حسینة، دور إدارة المعرفة في تحسین الأداء المؤسسي ، صفحة 17،18. تحديد أهداف المعرفة: حيث يتمّ وَضْع أهداف تتَّسم بالوضوح، وتهدف إلى تحسين العمليّات، والقُدرة على المُنافسة القصيرة، والطويلة الأجل، وتُمكِّن المُنظَّمة من المقدرة على الابتكار ، والوصول إلى النجاح، وتحقيق رضا العُملاء. توليد المعرفة: حيث يتمّ توليد المعرفة من خلال اكتسابها، والحُصول عليها من المعرفة الخارجيّة، كالحُصول على براءة الاختراع، وجَذْب العاملين للمُنظَّمة، أو من خلال عمليّة التعلُّم ، ومن خلال أفرقة العمل. تخزين المعرفة: تُخزَّن المعرفة في عُقول المُوظَّفين الذين يعملون في المُنظَّمة، أو في الوثائق، والتقارير ، وقواعد البيانات. توزيع المعرفة: وهي العمليّة التي يتمّ فيها نَقْل المعرفة المُناسبة للشخص المُناسب في الوقت المطلوب من خلال تكنولوجيا المعلومات، وشبكات الإنترنت. تطبيق المعرفة: يتمّ فيها دَعْم الأفراد؛ لتطبيق المعرفة باستخدام التنكولوجيا المُساندة، مثل: نُظُم دعم القرار. المراجع
↑ "Knowledge Management Definition" ، Knowledge Management Tools.
شعارا "ملكية للاستثمار" و "صندوق مُلكيّة للأمن السيبراني"
قامت شركة مُلكيّة للاستثمار بإنشاء أول صندوق استثماري في مجال الأمن السيبراني في المملكة العربية السعودية، باسم "صندوق مُلكيّة للأمن السيبراني" والذي تم تأسيسه بالشراكة بين شركة مُلكيّة للاستثمار ومجموعة بالادين المالية (Paladin Capital Group) ، الشركة الأمريكية الرائدة في الاستثمار في مجال الأمن السيبراني والتقنيات المساندة له على مستوى العالم والتي عملت في الاستثمار في هذا المجال منذ عام 2001م. وحددت الشركة في بيانها أن صندوق مُلكيّة للأمن السيبراني يتيح للمستثمرين المؤهلين فرصة الاستثمار في شركات قطاع الأمن السيبراني وتقنياته على مستوى العالم. أرقام : قائمة التقارير المالية - ملكية للاستثمار. ومن جانبه علق الأستاذ عمر بن عبد الكريم العثيم، الرئيس التنفيذي المكلف لشركة مُلكيّة للاستثمار بأن التطور المتسارع للتقنية في جميع المجالات يحتاج لتطور كبير في أنظمة الحماية وأمن المعلومات والبيانات، وهذا يتيح وجود فرص استثمارية لتطوير مجال الأمن السيبراني بشكل عام والعمل على تطوير وتوسع الشركات المتخصصة ومنتجاتها عالمياً ومحلياً. كما أشار إلى أن أزمة فيروس كورونا قد زادت من اعتماد مختلف الجهات على التقنيات الحديثة مما يزيد الحاجة إلى تقنيات حماية متقدمة تحمي تلك الأنظمة والموارد والشبكات، ولا يخفى على الجميع تزايد حدة الهجمات الإلكترونية على الأنظمة مؤخراً مثل ما حدث في اختراق أنظمة شركة أنابيب النفط الأمريكية ما تسبب في تعطيل حوالي 45% من إمدادات البترول للساحل الشرقي للولايات المتحدة.
أرقام : قائمة التقارير المالية - ملكية للاستثمار
12 تريليون دولار، وبلغ النمو السنوي لإجمالي عائد هذا المؤشر خلال آخر عشرين عاماً (منذ 1997) نحو 10. 5%، كما أن معدل عائد التوزيعات السنوي لهذا المؤشر يبلغ 4. 12% وفقاً لإحصائيات موقع وهو رقم يعادل ضعف معدل عائد توزيعات مؤشر أس آند بي 500 البالغ 1. شركة "طراز العربية" توقع شراكة استراتيجية مع "مُلكيّة للاستثمار". 99%. وإذا ما نظرنا إلى معدل قيمة عوائد الإيجارات إلى أحجام الصناديق المحلية قبل الإدراج ستلاحظون أنها تتراوح بين 6%-7% وتنخفض هذه العوائد إلى حدود 4%-5% بعد الإدراج وهو بذلك معدل يتناسب مع المعدل العالمي لتوزيعات الريت، ويعادل أو يزيد عن معدل عوائد توزيعات الأرباح للشركات العقارية المدرجة في السوق المالية السعودية، ولذلك فإنها خيار مفضل للمستثمرين الذي يسعون لتحقيق دخل مستقر مقارنةً بالاستثمار المباشر في أسهم الشركات العقارية. * إن الاتجاه المحلي لأسعار الفائدة هو بارتفاع بما يواكب تحرك الفيدرالي الأمريكي، فما توقعاتكم لتأثير ذلك على صناديق الريت المحلية؟ – دعني أوضح أن صناديق الريت العالمية تصنف إلى فئتين رئيستين، الفئة الأولى هي صناديق الريت التي تتملك الأصول العقارية (Equity REITs) وهذه الفئة من الصناديق لا ترتبط بشكل مباشر بمعدلات الفائدة بسبب نظرة المستثمرين لعوامل أخرى تدخل في حسبان تقييم هذه الصناديق مثل التوسعات المستقبلية لهذه الصناديق وتنامي قيمة الأصول العقارية الذي يتأثر بالاقتصاد واتجاهات السوق العقارية، وجميع الصناديق الاستثمارية العقارية المتداولة محلياً تعتبر ضمن هذه الفئة من الصناديق.
شركة &Quot;طراز العربية&Quot; توقع شراكة استراتيجية مع &Quot;مُلكيّة للاستثمار&Quot;
اسم الشركة - name company شركة مُلكيّة للاستثمار رابط الشركة url company وصف الشركة - Description شركة مُلكيّة للاستثمار عنوان الشركة - Company Address الرياض هواتف الشركة Company Phones +966 920003028 الدولة - Country Ksa: شركات السعودية اللغة - language عربي - Ar القسم - Section شركات استثمارية Investment companies الزيارات: 556 التقييم: 0 المقيّمين: 0 تاريخ الإضافة: 20/3/2017
الموقع في جوجل: الصفحات - مرتبط بالموقع - المحفوظات
تاريخ النشر: 10 سبتمبر، 2017م قال الأستاذ سلطان بن محمد الحديثي، العضو المنتدب لشركة "مُلكية للاستثمار"، إن صندوق "مُلكية – عقارات الخليج ريت" يتميز بالتنوع الجغرافي والقطاعي وسيتيح للمستثمرين الاستثمار في محفظة عقارية متنوعة. وأضاف الحديثي أن الصندوق يعتبر أحدث منتجات الشركة الاستثمارية والصندوق السادس الذي تطلقه شركة مُلكيّة للاستثمار منذ تأسيسها وتسعى من خلال هذا الصندوق إلى تلبية تطلعات شريحة كبيرة من المستثمرين المهتمين بالصناديق الاستثمارية العقارية المتداولة. وقال الحديثي في حوار مع "أرقام" إن صناديق الاستثمار العقارية المتداولة فتحت فرصا استثمارية كبيرة للمطورين العقاريين في السوق العقارية المحلية، وستشجع تطوير مشاريع عقارية جديدة متميزة وناجحة تضيف للسوق العقارية مستقبلا، بما ينعكس إيجابا على إنعاش السوق والاقتصاد المحلي. وبين الحديثي أن صناديق الريت تتميز بكونها تحقق عوائد تتجاوز معدل عائد الأرباح الموزعة في الأسهم وبمخاطر أقل نسبياً، بسبب كونها تستثمر في أصول عقارية مدرة للدخل ومعلومة للمستثمرين حيث يتم الإفصاح عنها بكل شفافية وبشكل يتيح لكل مستثمر الاطلاع على جودة الأصول العقارية المكونة لكل صندوق ريت قبل الاستثمار فيه.