أما بالنسبة لألعاب الكرة فهي متنوعة، وهي الأشهر بين كل أنواع المتسابقات، لاسيما بين الذكور، يمكنك الاختيار بين الكرة الطائرة وكرة السلة وكرة اليد وكرة القدم وغيرها، ومن خلال هذه الأنشطة، يمكن للأطفال العمل بدقة وخفة حركة، أما بالنسبة للتزلج فهو يتيح لك ممارسة الرياضة طوال اليوم، وأن تكون في الهواء الطلق وأن تقدر جمال المناظر الطبيعية، ويسمح لك بقضاء لحظات لا تنسى مع جميع أفراد الأسرة، ويكون الفائز هو من يسقط أقل عدد من السقطات. أما بالنسبة لركوب الدراجات فهي المسابقة المفضلة لدي، حيث أنها نشاط ممتع كامل يمكن ممارستها في أي وقت من السنة وفي مناسبات مختلفة، ويمكن تحديد نقطة معينة للانطلاق والرجوع لها، ومن يعود أولا هو الفائز. الأنشطة الثقافية
أما من حيث الأنشطة الثقافية، فلحسن الحظ هناك العديد من الأنشطة الثقافية التي تقدم للأطفال والكبار على حد السواء، يمكنك وضع قائمة بأنواع مختلفة من الأسئلة، ومن يفوز هو من يستطيع الإجابة على أكبر عدد من الأسئلة بصورة صحيحة.
مسابقات الامهات في الحفلات
يأتي شخص بسحب سؤال، وشخص آخر بسحب جواب. ثم يقرأ السؤال على الحضور والجواب.. وعادة ستكون الإجابة غير مناسبة ومضحكة. إليكن بعض الأسئلة وممكن تغييرها حسب الرغبة.
دليلك الكامل للألعاب لكل المناسبات ولكل الأعمار
22-01-2006, 06:06 PM
#2
يا ربي، نسيت الموضوع! بما أنه الفترة ليست فترة حفلات، ولكن سأضع مثالاً حيث أني أنوي بإذن الله عمل حفلة لابنتي عندما تتحجب، ولهذا سأضع الخيارات التي أريدها وأعرض الألعاب التي تناسب الخيارات. ***
(صغيرة أو كبيرة)
* أريد ألعاباً داخلية
* أريد ألعاباً ممتعة تعتبر خمسة نجوم الألعاب المناسبة لخياراتي:
- لعبة تفجير البالونات: يربط كل طفل بالوناً على ساقه، ويحاول كل طفل أن يفجر بالوناً لطفل آخر بالدوس عليه، وآخر طفل يبقى على ساقه البالون هو الفائز. - الصندوق: يلف صندوقاً بعدة لفائف مسبقاً. وعلى الطفل أن يفتح هذه اللفائف وهو يرتدي كفوف الفرن. - ولعبة أخرى أن يلف الصندوق وهو يرتدي جوارباً نظيفة في يديه. - الكرز: توضع حبة كرز في طبق مليء بالكريمة البيضاء ويحاول الطفل أن يستخرجها ويأكلها. - الدونات: علقي قطعة دونات بخيط بحيث تتدلى من مكان. ثم تغمض عيني الطفل ويحاول لمدة 15 ثانية أن يجدها ويأكل منها. مسابقات الامهات في الحفلات. - الصوت: طفل يغمض عينيه، ثم يحاول أن يمسك بطفل آخر، بعد أن يمسك بطفل، على الآخر أن يصدر صوتاً غريباً وعلى الطفل المغمض العينين أن يحاول معرفة لمن هذا الصوت. - ليمبو: طفلين يمسكان بعصا، كل من طرف.
ثم يحاول العثور على الجميع ، إذا تمكن أحد اللاعبين الذين لم يتم التقاطهم من الركل ، فيتم تحرير اللاعبين الذين تم التقاطهم ، انتهت اللعبة بمجرد أن يكون جميع اللاعبين تم التقاطهم. لعبة أمسك العلم
هذه اللعبة هي أكثر متعة عندما تلعبها مع مجموعة كبيرة. قم بتقسيم المجموعة إلى فريقين ، يكون لكل فريق علامة أو علامة أخرى في قاعدة الفريق ، الهدف من اللعبة هو الركض إلى أراضي الفريق الآخر والتقاط علمها وإعادتها بأمان إلى منطقتك ، و يمكنك تمييز اللاعبين "الأعداء" في منطقتك ، و إرسالهم إلى السجن ، و يمكن أن ينتشر الجميع من منطقتهم إلى المكان الآخر ، و يضع علامات عليه و يعود إلى الخلف ، مع السماح لشخص واحد أطلق سراحه في كل كسر للسجن. يتم أحيانًا لعب كل الأشخاص المحتجزين في السجن بيدهم وعودة سلسلة نحو أراضيهم ، مما يجعل من السهل على أعضاء فريقهم تمييزها. لعبة المظلة
لعبة ممتعة للأطفال من جميع الأعمار ، تتضمن هذه اللعبة مظلة كبيرة مستديرة ، و يفضل أن يكون ذلك مع مقابض ، مع أشخاص يحملون المظلة في جميع أنحاء الحواف ، يساعد إذا كان هناك شخص مسؤول عن إخبار الناس بما يجب عليهم فعله ، و يمكن للاعبين فقط أن يركضوا المظلة لأعلى ولأسفل قليلاً ، و يمكنهم أن يمضوا إلى الأمام أو إلى الأسفل ، أو طوال الطريق ثم يركضون تحتها ، يجلسون على حافة المظلة ، والتي يمكن أن تخلق فقاعة من الهواء مع الجميع في الداخل.
لو كانت فترة العمل من سنتين إلى خمس سنوات ستصبح المكافأة حوالي الثلث من مرتبه في عدد السنين التي قام بالعمل بها. أما لو كان العمل أكثر من خمس سنوات إلى عشر سنوات فإنه يستحق ثلثي مرتبه في عدد السنين مكافأة. أما لو أكمل أكثر من عشر سنوات في العمل فإنه يستحق المكافأة كاملة، ويتم احتسابها من خلال نصف مرتبة الشهري في الخمس سنوات الأولى، والسنوات الأخرى مرتبه الشهري الكامل في عدد السنين التي قام بالعمل بها. حساب نهاية الخدمة مكتب العمل حسب القانون - ايوا مصر. مكافأة نهاية الخدمة وكيفية حسابها في نظام العمل السعودي
حساب نهاية الخدمة مكتب العمل
وإذا كان انتهاء علاقة العمل للمرأة العاملة خلال (6) أشهر من زواجها او ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع تستحق المكافأة كاملة· إذا كان انتهاء العلاقة بسبب ترك العامل للعمل نتيجة قوة قاهرة يستحق المكافأة كاملة·
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
عندما يقدم العامل استقالته فهو يستحق مكافأة نهاية الخدمة في حال كانت مدته سنتين أو أقل من خمس سنوات تكون المكافأة في الثلث، أما في حال فاقت الخمس سنوات تكون الثلثين وفي حال كانت أكثر من خمس سنوات ولكن لم تصل إلى عشر سنوات ولكن في حال تصل إلى عشر سنوات فهو يستحق المكافأة كاملة. في حال كانت الخدمة أكثر من عشر سنوات أي أحد عشر عاما فيكون نصف الراتب الشهري لكل سنة في الخمس سنوات الأولى والخمس سنوات الثانية تكون على راتب شهري عن كل سنة. يمكنك الدخول علي حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين
العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة بمجرد انتهاء العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل سواء كان العمل له مدة محددة أو مدة غير محددة. مكتب العمل حساب نهاية الخدمة. يصبح الموظف غير قادر على العمل وبالتالي يخرج من عمله أو وظيفته بسبب مجموعة من الأسباب والتي تتعدد سواء السن أو المرض الذي لا يتم شفاؤه بالمرة كالأمراض العقلية أو العجز في بعض الأعضاء.
اكسل حساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه
يحق للعامل الحصول على مكافئة نهاية الخدمة إذا انتهى العقد الخاص به، ويتم احتسابها بأجر نصف شهر على الأعوام الخمسة السابقة، وأجر لشهر كامل للسنوات التالية. يجوز للموظف الحصول على المكافئة الخاصة بنهاية الخدمة، إذا تعدت فترة تواجده بالعمل الخمس سنوات متتالية وكانت أقل من العشر سنوات، والتي تمثل ثلثي المكافئة الواجب الحصول عليها. يحق للموظف الحصول على المكافئة الخاصة بنهاية الخدمة، إذا تعدت فترة تواجده بالعمل السنتين وكانت أقل من الخمس سنوات، والتي تمثل ثلث المكافئة الواجب الحصول عليها. كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص - مكتب محامي الامارات. يتم حساب المكافئة بحسب اخر أجر قام العامل بالحصول عليه من قبل صاحب العمل، ويتم إضافة بدل للمواصلات والسكن إن تواجدت. يحق للموظف الحصول على المكافئة الخاصة بنهاية الخدمة، إذا تعددت فترة تواجده بالعمل العشر سنوات، والتي تمثل المكافئة الواجب الحصول عليها. يتم الحصول على المكافئة كاملة إذا تم تقديم الاستقالة بسبب الإنجاب أو الزواج، ولا تشترط المدة التي قضاها للحصول على المكافئة كاملة. اقرأ أيضًا: نموذج استقالة من العمل رسمي وجاهز للطباعة
الفئات الغير مستحقة من مكافئة نهاية الخدمة
توجد بعض الحالات التي لا يحق فيها للعامل الحصول على مكافئة نهاية الخدمة وذلك طبقا لقانون العمل بالمملكة العربية السعودية، وتتمثل فيما يلي:
إذا قام العامل بالاعتداء على صاحب العمل.
مكتب العمل حساب نهاية الخدمة
يتم حصول الموظف على نصف الراتب الذي يتقاضاه أثناء العمل والذي يتم منحه في نهاية الخدمة من خلال مكافأة مالية نظير سنوات عمل طويلة في الوظيفة حتى يتمكن من الصرف على مرحلة الشيخوخة وعلاج وسكن والضروريات الأخرى. مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة يستحق مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة، وتحتسب المكافأة كالتالي:
إذا عمل الموظف لمدة أقل من سنة، لا يستحق أي مكافأة نهاية خدمة. إذا عمل الموظف لمدة أقل من خمس سنوات، استحق أجر واحد وعشرين يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة. إذا عمل الموظف لمدة أكثر من خمس سنوات، استحق أجر ثلاثين يوما عن كل سنة مما زاد على السنوات الخمس الأولى. اكسل حساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه. ويشترط فيما تقدم ألا تزيد المكافأة في مجموعها عن أجر سنتين. شرح حساب مكافأة نهاية الخدمة
المبلغ الذي يحصل عليه الموظف الحكومي يكون نصف مرتبه الأساسي الذي يحصل علية أثناء العمل في عدد سنوات العمل التي قام بالعمل فيها. لو قام العامل بتقديم استقالته من العمل، فهو يستحق مكافأة نهاية الخدمة إذا كان يعمل في هذا العمل أكثر من عامين، أما لو كان أقل من عامين فليس من حقه مكافأة نهاية الخدمة.
القانون. يشكل إنهاء العقد قبل تاريخ انتهاء صلاحيته خرقًا للعقد وفقًا للقانون. لذلك ، لا يخول القانون الموظف لتلقي مكافأة نهاية الخدمة في مثل هذه الحالة. ومع ذلك ، في حالة عمل العامل لأكثر من خمس سنوات وترك العمل ، فيحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة.