تفاصيل الوظيفة
فرصة عمل جديدة والتعيين فوري 2021 اعلنت شركة شركة السبيعي عن شواغر بالشركة
مطلوب على الفور اليوم هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات, اذا كنت تبحث عن عمل فقدم الان, التقديم متاح على الموقع. مكان العمل في محايل, اذا كنت من سكان مدينة محايل فقدم الان يوجد العديد من الفرص والشواغر
للمزيد من وظائف هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات تصفح صفحات الموقع فهناك المزيد
او للمزيد من الوظائف الشاغرة في محايل ايضا يوجد المزيد من الوظائف في كافة التخصصات. كيفية التقديم
للتقديم اضغط هنا
تصنيف الوظيفة: وظائف متنوعة. نوع الوظيفة: دوام كامل. وسوم الوظيفة: راتب هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات بالسعودية ، شغل هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات ، فرص عمل بمحايل ، فيزا هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات ، مطلوب هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات ، نقل كفالة هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات ، وظائف السعودية ، وظائف بدون تأمينات بمحايل ، وظائف بمحايل 2021 ، وظائف شركة السبيعي ، وظائف محايل ، و وظائف هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات بالدمام. الراتب: بعد المقابلة الشخصية. 62 مشاهدة, منها 1 اليوم
التقدم إلى هذه الوظيفة
الاسم *
البريد الإلكتروني *
الرسالة *
تحميل السيرة الذاتية (pdf, doc, docx, zip, txt, rtf)
تحميل غلاف للسيرة الذاتية (pdf, doc, docx, zip, txt, rtf)
- هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات تنظيف فلل
- 5 نصائح حول عقود العمل في نظام العمل السعودي
- انواع عقود العمل في السعودية 2021 – المنصة
- كيف يستفيد المصريون في السعودية من نظام عقود العمل الجديد؟ | مصراوى
- خمس مهن لا يشملها نظام عقود العمل الجديدة في المملكة العربية السعودية - صديق
هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات تنظيف فلل
آخر تحديث
20:40
- 12 ربيع الثاني 1443 هـ
إدارة الشيكات: متابعة كافة حركات الشيكات بداية من إستلام الشيكات الخاصة بكل عقار ، إيداع الشيكات في البنك ، تحصيل او إرتجاع الشيكات. المصروفات: إدخال كافة المصروفات العامة او المتعلقة بكل عقار ، ومن ثم طباعة الارباح والخسائر لكل عقار خلال اي فترة زمنية. قصائد اشعار رائعة عن الام
بين يديك كبرت
وفي دفء قلبك احتميت
بين ضلوعك اختبأت
ومن عطائك ارتويت
أمي الحبيبة:
مداد القلب لن يكفي …. لو أكتب به لإرضائك …
وخفق الروح لن يجزي … عبيرأ فاح بعطائك…
أمي الغالية:
خلق البحر ليعانق موجة الرمال والصخور..
تشرق الشمس.. لتلف بدفئها الصحاري والبحور..
توجد الفراشات دائمأمع أرق الورود والزهور..
أماه يابحري.. وشمسي.. وباقة زهوري..
أحتاجك دومأ أحبك للأبد
أمي الغالية..
ياقلبآ أجد في نبضاته الأمان..
يابيتآ يفوح في أرجائه الحنان…
يا أمي…
انت الخير والبركه على مر الزمان…
أحبك ويفيض قلبي بالبهجة والعرفان…
أحبك أمي …
أحن إلى خبز أمي
وقهوة أمي
ولمسة أمي
وتكبر في الطفولة
يوماً على صدر يومِ
وأعشق عمري لأني
إذا متُّ، أخجل من دمع أمي! خذيني، إذا عدتُ يوماً
وشاحاً لهدبك
وغطّي عظامي بعشب
تعمَّد من طهر كعبكِ
وشُدِّي وثاقي..
بخصلة شعرٍ
بخيطٍ يلوِّح في ذيل ثوبكِ..
ضعيني، إذا ما رجعت
وقوداً بتنور نارك..
وحبل غسيلٍ على سطح داركِ
لأني فقدت الوقوف
بدون صلاة نهاركِ
هرمت، فردِّي نجوم الطفولة
حتى أشارك
صغار العصافير
درب الرجوع.. لعشِّ إنتظاركِ!
طريقة توثيق العقود الكترونيا
من أحد أهم الخدمات الالكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية،وهي خدمات تسعى بدورها على الحد من النزاعات العمالية، والارتقاء بمنظومة العمل السعودي، وهي خدمة توثيق العقود الكترونيا، كما وضحها وأعلن عنها وفقا لنظام عقود لعمل السعودي، ويتم ذلك من خلال ما يلي من الخطوات:
يتوجب على الأفراد العمل على الدخول إلى بوابة التأمينات أون لاين، وذلك من خلال الرابط المدرج هنا. ومن ثم يتوجب عليك العمل على الضغط على أيقونة "توثيق العقود". ومن ثم يتوجب العمل على ادخال البيانات الم
طلوبة وهي "الاشتراك، المشترك، رقم الهوية أو الإقامة أو رقم الحدود". ومن ثم العمل على تحديد الجنسية "سعودي – غير سعودي – مختلط". ومن ثم يتم رفع البيانات من أجل توثيق العقد. بعد الانتهاء من عملية توثيق العقد في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ستصلك رسالة على الجوال والتي تفيد بحالة العقد سواء بالتوثيق أو بطلب بعض البيانات الآخرى لقبول العقد. عقود العمل الجديدة في السعودية. وهكذا يكون المتقدم تمكن من العمل على توثيق العقود في نظام العمل السعودي بشكل الكتروني، وذلك من خلال اتباع ما سبق من الخطوات. رابط توثيق عقد العمل في السعودية الكترونيا
يتمكن العاملين وأصحاب العمل من الوافدين والمواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية من العمل على توثيق عقد العمل السعودي الجديد، بشكل الكتروني، وذلك تبعا لما جاءت به وزاة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في نظام عقود العمل السعودي، حيث يتمكنوا من العمل على توثيق عقد العمل من خلال الدخول إلى رابط الموقع الرسمي الالكتروني وهو الرابط المدرج هــ ـ ــنا، حيث يتم العمل على توثيق عقود العمل السعودي بشكل الكتروني دون التوجه إلى فروع وزارة العمل في المملكة العربية السعودية.
5 نصائح حول عقود العمل في نظام العمل السعودي
تمثل عقود العمل بأنواعها المُختلفة ركيزة أساسية من ركائز أي نظام أو قانون للعمل؛ حدّد نظام العمل عدة أنواع لعقود العمل والتي من شأنها تثبت وتنظم العلاقة العمالية التعاقدية وما لها من حقوق وما عليها من واجبات والتزامات وتعد الشروط التي احتوت عليها (ما لم تكن مخالفة ومعارضة لأحكام نظام العمل ففي هذه الحالة تعد عقودًا باطلةً) ملزمة لكلا طرفي التعاقد "العقد شريطة المتعاقدين" و"المسلمون على شروطهم". في هذا المقال نتطرق إلى أساسيات عقد العمل، وماهيتها وأنواعها وبعض التلميحات حول عقود العمل طبقًا لما ورد بمواد نظام العمل:
تعريف عقد العمل:
هو عقد مبرم بين صاحب عمل وعامل، يتعهد الأخير بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أو إشرافه مقابل أجر. (المادة ٥٠). وبالتالي خصص النظام العلاقة التعاقدية بالتبعية (تحت إدارته وإشرافه) وكذلك جعل الأجر مقابل العمل. إثبات العقد:
يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة. ويعد" العقد قائمًا ولو كان غير مكتوب، وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات. خمس مهن لا يشملها نظام عقود العمل الجديدة في المملكة العربية السعودية - صديق. ويكون لكل من الطرفين أن يطلب كتابة العقد في أي وقت. (المادة ٥١).
انواع عقود العمل في السعودية 2021 – المنصة
ويجوز لصاحب العمل تضمين اللائحة شروطًا وأحكامًا إضافية، بما لا يتعارض مع أحكام هذا النظام ولائحته التنفيذية. عقد عمل موحد كما وضعت الوزارة نموذجا موحدا لعقد العمل يحتوي بصورة أساسية على اسم صاحب العمل ومكانه، واسم العامل وجنسيته، وما يلزم لإثبات شخصيته، وعنوان إقامته والأجر المتفق عليه بما في ذلك المزايا والبدلات، بالإضافة إلى المدة المحددة، ولطرفي العقد أن يضيفا إليه أي بنود أخرى بما لا يتعارض مع أحكام النظام ولوائحه.
كيف يستفيد المصريون في السعودية من نظام عقود العمل الجديد؟ | مصراوى
02:06 م
الثلاثاء 10 نوفمبر 2020
كتب- مصطفى عيد:
ينتظر العاملون المصريون في السعودية تحقيق عدة فوائد إيجابية من نظام جديد أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية تطبيقه على عقود العاملين الوافدين في القطاع الخاص بدءا من 14 مارس المقبل. ويأتي النظام الجديد تحت مسمى مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية"، الذي يعتبر إلغاء لنظام الكفيل، وذلك من خلال 3 خدمات رئيسية تتضمن حرية التنقل الوظيفي، والمغادرة والعودة فقط عبر إخطار صاحب العمل دون شرط موافقته، وأيضا الخروج النهائي والعودة للوطن. وتستهدف السعودية من تطبيق النظام الجديد تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل ومراعاة حقوق الطرفين، وزيادة مرونة وفعالية وتنافسية وكفاءة سوق العمل، ورفع جاذبيته، وأيضا انعكاس ذلك على ترتيب المملكة في المؤشرات والتقارير الدولية. انواع عقود العمل في السعودية 2021 – المنصة. وكانت السعودية أصدرت نظام الكفيل صدر في خمسينات القرن الماضي بهدف تنظيم العلاقة بين العامل الوافد وصاحب العمل، من خلال وساطة مكاتب الاستقدام، ووفق ذلك النظام فإن العامل لحظة وصوله إلى المملكة يصبح ملتزم بالعمل لدى كفيله وفق بنود العقد، ولا يحق له الانتقال للعمل لدى غيره إلا بإعارته لفترة محددة، أو من خلال نقل كفالته، بحسب بحسب صحيفة مال الاقتصادية السعودية.
خمس مهن لا يشملها نظام عقود العمل الجديدة في المملكة العربية السعودية - صديق
عقد التأهيل والتدريب: يقتصر هذا النوع على الطلاب المتخرجين حديثاً والذين هم بحاجة إلى تدريب ميداني وتأهيل وظيفي ليستطيعوا المشاركة في مجالات العمل، ومن الجدير ذكره أن عقد التدريب والتأهيل قد لا ينص على أجر معين، ولكن قد يحتوي على بعض الدفعات المالية على هيئة مكافآت، ويحق لأي من طرفي التعاقد فسخ العقد دون أي ضوابط توقعهم تحت طائلة المسؤولية أو عقوبات متخذة نتيجة الإضرار بأحد طرفي العقد، وينتهي العقد مع انتهاء مدة التدريب، أما في حال أثبت العامل للمشغل براعته وكفاءته يحق للمشغل التعاقد مع العامل أو الموظف.
ومن طرق إثبات العقد وإثبات العمل:
قسيمة الراتب (Payslip)
إشعار حساب بنكي مصدق يثبت تحويل مبالغ من الحساب البنكي لصاحب العمل (المنشأة)
صور شيكات
سندات استلام رواتب
عرض وظيفي
إشعار مباشر وتعيين
مكاتبات ومراسلات
شهادة الشهود
إقرار صاحب العمل. وعدم كتابة العقد، مع قدرة العامل على إثباته، يعطي القوة القانونية للعامل وحده دون غيره، ولذا أرى أن العامل - إن كان بمقدوره إثبات العقد - فمن صالحه عدم المطالبة بعقد العمل). علمًا بأن قيام المنشأة بالتوظيف دون عقد عمل مكتوب أو عدم تسليم العامل نسخة من عقد العمل يعدّ مخالفة تستوجب العقوبة المقررة نظامًا بالقرار الوزاري رقم ٤٧٨٦ وتاريخ ٢٨ / ١٢ / ١٤٣٦هـ والبالغ قدرها ٥٠٠٠ ريال لكل عامل دون عقد. كما ويجب النّصّ على فترة التجربة صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يومًا. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على ألا تزيد على مائة وثمانين يومًا. وألا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال فترة التجربة ما لم يتضمن العقد نصًا يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما.
وأضاف أنه رغم التوقعات بزيادة فرص العمل المتاحة للمصريين للسفر إلى السعودية، ستكون الأولوية لأصحاب الأعمال مع تسهيل الانتقال الوظيفي في جلب من يحتاجونهم من العمالة للوافدين من داخل السعودية حيث يعد ذلك الحل الأسهل أمامهم بدلا من إجراءات السفر والتأشيرات وغيرها للعمالة الجديدة من الخارج. كما توقع المرسي أن يقضي النظام الجديد على ما يقرب من 60% من ما يسمى بالسوق السوداء للعمالة والتي يستغل فيها بعض الكفلاء صعوبة انتقال العمال دون موافقتهم للوظائف الأخرى ويطلبون أموالا والحصول على جزء من أجر العامل من أجل نقل الكفالة لشخص آخر. ويرى عادل حنفي أن تطبيق نظام الكفالة قبل المبادرة الجديدة لم تحدث معه مشكلات زائدة عن الحد بين العمالة المصرية بالسعودية وأصحاب العمل، ولكن حل المشكلات التي كانت تحدث كان يطول بسبب إجراءات التقاضي وهو ما يقضي عليه النظام الجديد. كما يمكن النظام الجديد المصريين الذين كانوا لا يستطيعون العودة بسبب مشاكل قائمة مع أصحاب أعمالهم من العودة دون التقيد بالمشكلة، والعمل على حلها من خلال المنصات الإلكترونية الجديدة، وفقا لعادل حنفي. وبحسب المرسي، يصل عدد المصريين في السعودية إلى حدود بين 2 و2.