تمنح زيادة في الأقدمية قدرها شهران ( 2) عن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات لمستخدمو التربية الخاضعون للمرسوم 08-315 الذين ينتمون للرتب التالية:
أستاذ رئيسي و أستاذ مكون في المدرسة الابتدائية و أستاذ تقني في الثانوية ( رئيس أشغال) وكذا أسلاك أساتذة التعليم المتوسط و أساتذة التعليم الثانوي و الأساتذة المبرزون و مستشارو التربية و نظار الثانويات و المقتصدون و مديرو الثانويات و مفتشو التعليم الابتدائي و مفتشو التعليم المتوسط و مفتشو التربية الوطنية و مستشارو التوجيه و الإرشاد المدرسي و المهني. يتم ترتيب المستفيدين من الدرجة حسب تقييم المعمول به ( النقطة الإدارية تضرب في (2) و النقطة التربوية ( نقطة المفتش) تضرب في(3) ويتم جمع النقطتين وفي حالة تساوي المجموع لعدد من المستفيدين يلجأ إلى اعتماد تاريخ أول تعيين و في حالة التساوي يلجأ إلى تاريخ الميلاد فيرتب الأكبر سنا.
منصات الموارد البشرية | إعداد سلم الرواتب
سلم الرواتب الموظفين بالخدمة الوطنية السعودية 1442
يُعتبر من أبرز الأعمال التي تقوم بها الحكومة وتحرص على تطويرها، لتنفيذ رؤية المملكة 2030، والتي تهدف للقضاء على الفقر ورفع مستوى المعيشة ويشمل سلم الرواتب تحديد قيمة أجور الموظفين التابعين للقطاعات الحكومية وقيمة الرواتب الأساسية لهم، وأيضاً مبالغ المكافآت والحوافز والتعويضات، وتحديد المواعيد الخاصة بصرف العلاوة السنوية وقيمتها ويتم تعديله سنويا ليتناسب مع الميزانية الموضوعة من قبل الحكومة لكافة الوزارات ويتضمن سلم الرواتب تصنيف الوظائف الحكومية إلى ثلاثة أقسام هي:
القسم الأول
ويضم المستخدمين وكافة الموظفين العموم بقطاعات الدولة. القسم الثاني
ويشمل كافة موظفي الدولة ممن لديهم خبرة عامين فما فوق. كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب والمعايير المستخدمة في تحديد العلاوة السنوية - مخطوطه. القسم الثالث
ويحتوي على الموظفين الذين يمتلكون خبرات تتجاوز أربعة أعوام من العمل في مختلف قطاعات المملكة. المستويات المختلفة للعلاوة السنوية في سلم الرواتب الموظفين 1442
يتم القيام بتقسيم العلاوة السنوية للموظفين التابعين للقطاعات الحكومية تبعاً للدرجة التي يشغلها والموظفة وعدد أعوام الخبرة لديه بالشكل التالي:
المستوى الأول
وتتراوح قيمة العلاوة السنوية في هذا المستوى ما بين 300-600 ريال.
كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب والمعايير المستخدمة في تحديد العلاوة السنوية - مخطوطه
تحديد فئة القرار للوظيفة
وتنقسم فئات القرارات إلى الفئات الستة التالية:
- الفئة (F) القرارات الإستراتيجية على مستوى المنظمة (Enterprise Strategic Decisions). - الفئة (E) القرارات الإستراتيجية على مستوى أعمال المنظمة (Business Strategic Decisions). - الفئة (D) القرارات التكتيكية (Tactical Decisions). - الفئة (C) قرارات العمليات (Process Decisions). - الفئة (B) قرارات تشغيلية (Operational Decisions). اعرف المزيد عن كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب - صحيفة البوابة الالكترونية. - الفئة (A) قرارات تحديد (Defined Decisions). 2. تحديد الدور الإشرافي والقيادي للوظيفة:
وتنقسم الوظائف فيها إلى قسمين:
- إشرافية (Coordinating)
- غير إشرافية (None Coordinating). 3. تحديد درجة صعوبة مهام الوظيفة
وخلال هذه المرحلة يتم تقييم مهام الوظيفة وفقاً للمعايير التالية:
- معايير أساسية وهي:
درجة تعقيد المهمة
معدل تكرار المهمة
- معايير فرعية وهي:
ضغط الوقت. الحاجة إلى اليقظة والانتباه
الحاجة إلى الدقة
المهارات والخبرات اللازمة
ويعمل فريقنا الاستشاري المتخصص على إعداد سلم الرواتب من خلال العمل وفق منهجية محددة تشتمل على القيام بالآتي:
تطوير الفهم الكامل للتوجهات الاستراتيجية للمنشأة ومن ثم العمل على تطوير استراتيجية الرواتب والأجور الخاصة بالمنشأة والتي ستحدد المستويات العامة للرواتب التي ستعمل المنشأة على تبنيها بما يتوافق مع توجهاتها الاستراتيجية ومستوى المنافية في أسواقها وطبيعة الموارد البشرية التي ستعل المنشأة على استقطابها والعمل على إبقائها.
اعرف المزيد عن كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب - صحيفة البوابة الالكترونية
مهمتنا في موقع وظائف اليوم – 15000 وظيفة ان ننشر الوظائف الشاغرة
يوميا نبحث عن الوظائف الخالية في مختلف الصحف بدول الخليج العربي ومصر ولبنان
نعرض الوظائف الحكومية ومسابقات التوظيف الرسمية ووظائف الشركات الخاصة والحكومية
نتابع الوظائف اولا باول ونختار الافضل لنعرضة لكم مجانا
شركاء مع بيت. كوم لاستقبال سيركم الذاتية من اجل عرضها علي كبري الشركات العربية
ونوفر بالتعاون مع بيت. كوم خطط مميزة لاصحاب الشركات ومسؤولي التوظيف للحصول علي افضل الكفاءات
لدينا متابعين علي مستوي الشبكات الاجتماعية اكثر من 2 مليون ولازال لدينا المزيد لنقدمه لكم
نطمح لرضاكم ونعمل لتجدوا العمل المناسب
جميع الحقوق محفوظة لموقع 15000 وظيفة © 2011-2022
لا يسمح بنسح محتوي من الموقع شركة 15000
المراجع:
الأمر رقم 03/06 المؤرخ في: 2006/07/15 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية. المرسوم الرئاسي رقم: 304/07 المؤرخ في: 2007/09/29 الذي يحدد الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم. المرسوم التنفيذي رقم 330/95 المؤرخ في 1995/10/25 الذي يحدد الإمتيازات الخاصة التي تمنح للمستخدمين المؤهلين في الدولة العاملين في مؤسسات مصنفة تقع في بعض البلديات المعدل و المتمم بالمرسوم 196/03 المؤرخ في 2003/05/03. المرسوم التنفيذي رقم: 315/08 المؤرخ في 2008/10/11 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية المعدل و المتمم بالمرسوم 12/240 المؤرخ في2012/05/29. تلخيص الأستاذ علي سنوسي
عضو اللجنة المتساوية الأعضاء لسلك أستاذ تعليم متوسط – ولاية باتنة
شاهد أيضاً
آليات مراقبة الحركة التنقلية من طرف اللجان المتساوية الأعضاء
نظرا للأهمية البالغة التي تشكلها الحركة السنوية للموظفين ، وذلك رغبة من كل موظف التقرب من مقر سكنه و إستقراره والتي تحضى بترتيبات إدارية دقيقة تأخذ وقتا طويلا من الاعداد وكمساهمة مني لتنوير الزملاء أعضاء اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء المنتخبون لمختلف الأسلاك خاصة حديثي العهد بهذه التجربة اضع بين ايديكم هذه التوجيهات بخصوص آلية مراقبة عملية الحركة السنوية.
يحدث في جسم المرأة الكثير من التغيرات بشكل طبيعي بعد الولادة بالأخص شكل جسمها، ومن أكثر الأمور التي تتغير بعد ولادتها هي منطقة المهبل لأن الطفل عندما يخرج من الرحم إلى المهبل فإن أنسجة المهبل وجدراه يتمدد بشكل كبير ليتمكن الطفل من الخروج، وأحياناً يتم قطع الجلد الموجود بين فتحة الشرج والمهبل من قبل الطبيب ليتمكن الطفل من الخروج بسلاسة. وبعد الولادة تلاحظ المرأة العديد من التغيرات التي تطرأ على منطقة المهبل لديها والتي تلخص بالتغيرات التالية:
أولاً: توسع في المهبل:
بعد الولادة يصبح المهبل أعرض مما عليه سابقاً ومفتوح بشكل أكبر وقد ينتفخ لبضع أيام بعد الولادة ثم يزول الانتفاخ تدريجياً. شكل المهبل بعد الولاده الثالثه 2021. وقد لا يعود المهبل لحجمه الطبيعي بعد الولادة ومن الممكن أن يتم استشارة الطبيب في هذه الحالة أو المختص. ومن الأمور التي تخفف وتضيق المهبل هي القيام بتمارين كيجل التي تساعد على شد عضلات المهبل، كما أنها تساهم في التخفيف من السلس البولي الذي قد يصيب المرأة بعد الولادة. ثانياً: جفاف المهبل:
من الأمور الطبيعية التي تحدث للمرأة بعد الولادة هي جفاف المهبل بسبب انخفاض نسبة هرمون الاستيروجين في جسمها مقارنة لما كان عليه عند الحمل.
شكل المهبل بعد الولاده الثالثه للتنسيق
بسبب تجاربها السابقة في الولادة، فإن المرأة على دراية جيدة بالتغيرات في جسمها خلال فترة الحمل وتشعر بالراحة خلال الولادة الطبيعية الثالثة. وعندما يقترب الحمل من نهايته، من المحتمل أنك تفكّر الحامل في ما حدث أثناء الولادة الأولى والثانية، من الطبيعي إجراء مقارنات. إذا كانت تتمتع بتجربة جيّدة، فمن المحتمل أن تشعر بالاسترخاء حول ما سيأتي. ولكن إذا كانت قد مرّت بتجربة سيئة قد تشعر بالتوتر. ولكن ما الذي ينتظرها فعلاً خلال الولادة الطبيعية الثالثة؟
الولادة الطبيعية الثالثة
- واحدة من مزايا الولادة الطبيعية الثالثة هي أنها أسهل وأسرع أي أنها لن تأخذ وقتاً طويلاً كما سابقاتها. Sohati - هل الولادة الطبيعية الثالثة أصعب من سابقاتها؟. فجسم المرأة الذي سبق وأنجب طفلين بطريقةٍ طبيعية بعيداً عن العملية الجراحية، هو على استعداد جيد للإنجاب للمرة الثالثة. فهذه المرة تكون عضلات حوض المرأة ممتلئة بشكل جيد ويتمدّد عنق الرحم بشكل أسرع. هذا مفيد للأم والطفل على حد سواء، ويقلل من خطر العيوب الخلقية. - ولكن خلال الولادة الطبيعية يمكن أن يكون هناك بعض التعقيدات بسبب تمدّد العضلات، يمكن أن يستمر نزيف ما بعد الولادة لفترة أطول ممّا قد يؤدي إلى فقدان الدم الزائد ولكن طبعاً عند عدد قليل من النساء الحوامل).
شكل المهبل بعد الولاده الثالثه 2020
زلكن لا داعي للقلق فاليوم، تمتلك المستشفيات معدات حديثة ووسائل ضرورية لمنع حدوث مضاعفات محتملة أثناء المخاض وجعل الولادة الطبيعية الثالثة آمنة لامرأة وطفلها. - في بعض الحالات من الولادة الطبيعية الثالثة، قد يوصي الطبيب بتحفيز المخاض خصوصاً عند غياب التقلّصات والآلام أثناء الولادة ما يمنع إصابة الطفل بنقص الأكسجين المهددة لحياته
صحة المرأة بعد الولادة الطبيعية الثالثة
- بعد الولادة الطبيعية الثالثة، قد ينكمش الرحم بشكل أبطأ ما يؤدي إلى حدوث التهاب ونزيف حادّ أحياناً. في هذه الحالات، قد يصف الطبيب الحقن لفرض تقلصات عضلات الرحم بعد الولادة. - إن النقطة الإيجابية بعد الولادة الطبيعية الثالثة هي أن حليب الثدي يأتي مباشرة بعد الولادة وليس في اليوم الثالث كما الولادات السابقة. لقراءة المزيد عن الولادة إضغطوا على الروابط التالية:
ما هي مخاطر ارتفاع ضغط الدم أثناء الولادة؟
آثار الولادة القيصرية... شكل المهبل بعد الولاده الثالثه 2020. هل يمكن اخفاؤها؟
لا تصرّي على الولادة القيصرية اذا كانت غير ضرورية!
تعتبر حمى النفاس من الأمراض التي تمت السيطرة عليها بعد توسع الوعي بعناية ما بعد الولادة وانتشار المضادات الحيوية. ترتبط فترة النفاس أيضا بظهور أعراض اكتئاب ما بعد الولادة. حديثي الولادة عند دخولهم إلى عالم تنفس الهواء، من دون الحصول على التغذية والأكسجين من الحبل السري، يجب أن يبدأ حديثي الولادة التكيف مع الحياة خارج الرحم. فترة النفاس في الأمهات تستطيع المرأة مغادرة المستشفى بعد الولادة بمجرد استقرار حالتها طبيا، ويمكن أن يكون ذلك في وقت مبكر بعد مرور بضع ساعات بعد الولادة، على الرغم من أن متوسط فترة البقاء في المستشفى بعد الولادة المهبلية هو 1-2 يوم، وبعد الولادة القيصرية 3-4 أيام. خلال ذلك الوقت، يتم متابعة الأم من حيث وجود نزيف أم لا، ومتابعة وظيفة الأمعاء والمثانة، ورعاية الطفل. كما يتم متابعة صحة الرضيع. جسدياً يتم تقييم جروح الأم، وخياطتها إذا لزم الأمر. كما أنها قد تعاني من الإمساك أو البواسير، وكلاهما يتم معالجتهم. ويتم تقييم المثانة أيضا من حيث العدوى، والقدرة على حبس البول، وأي مشاكل في العضلات. كتب ماتتنافسوا - مكتبة نور. النقطة الرئيسية التي يتم التركيز عليها أثناء رعاية ما بعد الولادة هي ضمان أن حالة الأم الصحية جيدة، وأنها قادرة على رعاية مولودها الجديد، ومجهزة بجميع المعلومات التي تحتاجها عن الرضاعة الطبيعية، والصحة الإنجابية، ووسائل منع الحمل، والتكيف مع الحياة الجديدة.