لا سمح الله أتركي الامر يمشي لو مره في حياتك. حسنًا، لو كانت مريضة، سيكون هناك تأمين طبي أو سجلات المستشفى أو لا سمح الله لو توفيت
Well, if she was sick, there'd be insurance forms or hospital records or something. لا سمح الله أن ننهي الأمسية
ليس رئيسي لا سمح الله
خشية لا سمح الله أنْ يتحول الأمر لاتهام
لا سمح الله ، إنها شابة لقد اعتقدنا أن هذا سيساعدها
ماذا لو رزقنا بطفل هنا, لا سمح الله
مين اللي يعمل شئ فزيييييييع زي كده لا سمح الله جين
Yes, but I can't understand who'd do such a thing. احضر (تيج) و (هاب) في حال لا سمح الله...
No results found for this meaning. Results: 34. Exact: 34. Elapsed time: 86 ms. Documents
Corporate solutions
Conjugation
Grammar Check
Help & about
Word index: 1-300, 301-600, 601-900 Expression index: 1-400, 401-800, 801-1200 Phrase index: 1-400, 401-800, 801-1200
Imlebanon | فيّاض عن العتمة الشاملة: “لا سمح الله”!
اهـ. وقال الشيخ بكر أبو زيد -وفّقه الله – عن قول: لا سمح الله? قال: مِن المستعمل في الوقت الحاضر ، ولم أرَه عند مَن مضى ، وظاهر أنه تَركيب مولد ، يريدون: لا قَدَّر الله ذلك الأمر. والوضع اللغوي لمادة ( سمح) لا يُسَاعِد عليه ، والله أعلم. اهـ. والله تعالى أعلم..
[/ALIGN] [/CELL][/TABLETEXT][/ALIGN]
[FONT="] [/FONT]
ايفےـلےـين
من الاعضاء المؤسسين
#2
جزاك الله كل خيرر وجعلها في ميزان حسناتك يوم القيامة
رنون
#3
جُزيتـ خيراً
املي بالله
نائبة المدير العام
#4
معلومه رائعه ومهمه ويقع فيها الكثير
بارك الله في طرحك المميز
دمتي بكل خير
#5
ايفلين نورت الموضوع
#7
بحرالشوق اسعدني طلتك الغالية
ما انحرم من تواجدك الرائع
ودي واحترامي
المنسي
الاعضاء
#9
اسعدنى
مرورك
نورت
الموضوع
حكم قول: "لا سمح الله" أو "لا قدر الله"
اهـ. وقال الشيخ بكر أبو زيد -وفّقه الله – عن قول: لا سمح الله? قال: مِن المستعمل في الوقت الحاضر ، ولم أرَه عند مَن مضى ، وظاهر أنه تَركيب مولد ، يريدون: لا قَدَّر الله ذلك الأمر. والوضع اللغوي لمادة ( سمح) لا يُسَاعِد عليه ، والله أعلم. والله تعالى أعلم
ما حكم عبارتي ( لا قدّر الله ) أو ( لا سمح الله ) ؟
خالدالطيب
شخصية هامة
#1
[ALIGN=CENTER][TABLETEXT="width:90%;background-image:url('');"][CELL="filter:;"] [ALIGN=center]
شيخنا الكريم عبد الرحمن السحيم حفظك الله
كثيرا ما نسمع ونردد هذه العبارتين ( لا قدر الله) أو ( لا سمح الله)
فما الحكم الشرعي لاستعمالهما ؟؟
قولهم: لا قَدَّر الله. يقصدون بها الدعاء أن يَصْرِف الله ذلك الشيء ولا يُقَدِّره. وهذا القول له وَجْه ، وهو سؤال الله ردّ القضاء ؛ لأن القضاء إنْفَاذ الْمُقَدَّر ، كما قال المناوي. وأما قول: لا سَمَح الله. فقد نَهى عنها بعض مشايخنا ، وعَللَّوا ذلك بأن لفظ السَّمَاح يُوهِم معنى فاسِدا ، ولذلك مَنعوا منها. فقد سُئل فضيلة شيخنا محمد بن عثيمين رحمه الله: ما رأيكم في هذه العبارة "لا سمح الله"؟
فأجاب رحمه الله قائلا: أكْره أن يقول القائل: " لا سمح الله " ؛ لأن قوله:" لا سمح الله" ربما تُوهم أن أحداً يُجْبر الله على شيء فيقول " لا سمح الله" ، والله - عز وجل - كما قال الرسول صلى الله عليه وسلم: " لا مُكْرِه له"... والأولى أن يقول: " لا قدر الله " بَدلاً مِن قوله: " لا سمح الله" ؛ لأنه أبعد عن تَوهم ما لا يَجوز في حق الله تعالى. وسئل رحمه الله: ما حكم قول: " لا قدر الله " ؟
فأجاب رحمه الله بقوله: " لا قدر الله " معناه الدعاء بأن الله لا يقدر ذلك ، والدعاء بأن الله لا يقدر هذا جائز، وقول: "لا قدر الله" ليس معناه نفي أن يقدر الله ذلك، إذ إن الحكم لله يقدر ما يشاء، لكنه نفي بمعنى الطلب فهو خبر بمعنى الطلب بلا شك ، فكأنه حين يقول: " لا قدر الله" أي أسأل الله أن لا يقدره ، واستعمال النفي بمعنى الطلب شائع كثير في اللغة العربية ، وعلى هذا فلا بأس بهذه العبارة.
مرتشي إيه لا سمح الله!! ده النبي قبل الهدية .. - Youtube
أكد وزير الطاقة وليد فياض أن البنك الدولي يؤيد خطة الكهرباء بنسبة مئة في المئة، لكن فياض أوضح أن البنك الدولي والجهات الممولة مصرّة على حصول الخطة على موافقة الحكومة اللبنانية والدولة اللبنانية وأن أي انقسام لبناني حول الخطة يجعل الجهات الممولة غير مقتنعة بذلك. واعتبر فياض في حديث لـ"الحرة"، أن أسباب التأخر في وصول الكهرباء الأردنية والغاز المصري عبر سوريا الى لبنان، ليست كلها بأيدينا مثل موضوع التمويل من البنك الدولي الذي اشترط موافقة الحكومة اللبنانية على خطة الكهرباء. وعن تداعيات قانون قيصر، قال فياض: "ان الوفود الأميركية التي زارتنا أبلغتنا انه ورغم موافقة الإدارة الأميركية المبدئية والتمهيدية فإنها تنتظر حصول التمويل من البنك الدولي لتعاود السعي لإعطاء الموافقة النهائية"، معتبراً أن أصعب المراحل هي تلك المتعلقة بقانون قيصر. وأوضح ان الوصول الى 8 الى 10 ساعات كهرباء مرتبط بموافقة البنك الدولي على التمويل، والمراسيم المنتظرة من مجلس النواب، والموافقة الأميركية المتعلقة بالاستثناءات من قانون قيصر. ورداً على سؤال عن موعد محدد سيبدأ فيه اللبنانيون بملاحظة التحسن في ساعات التغذية، أجاب فياض أن لا موعد محدد مسبقاً إنما العمل مستمر ليحصل ذلك في أسرع وقت ممكن.
+ الرد على الموضوع
النتائج 1 إلى 1 من 1
حكم قول "لاسمح الله "و"لا قدر الله" للشيخ العثيمين الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يخطئ بعض الناس في اللفظ وقد يؤثرذلك على عقيدته وهو لايعلم سئل فضيلة الشيخ: ما
أي حينما يقع القضاء يسأله أن يجعله له خيرًا، وإن كان في ظاهره عليه شيءٌ من الشدة، فهو كذلك يسأل الله سبحانه وتعالى، حينما يخشى من أمر فيه شدة ألا يقع. وجاء في الخبر « إن الدعاء والبلاء ليلتقيان ويعتلجان في السماء إلى يوم القيامة » (2). حديث سلمان، وكذلك الإنسان معلومٌ أنه عليه أن يدعو الله عز وجل، ولا يقف عند حدٍ معين، بل يدعو ربه، ويسأل ربه، ولهذا الداعي على واحدة من ثلاث مسائل، كما أتى في الحديث الصحيح من طرق عن النبي عليه الصلاة والسلام (3)، وعلى هذا الإشكال في مسألة هذه الألفاظ، ومادام أن هذا اللفظ ليس فيه نكارة، وليس فيه غرابة، وهذه هي القاعدة في مثل هذه الألفاظ المحتملة، إذا كان ليس فيها شيء يوحش، وليس فيها أمر يستنكر، أو ليس فيها أمر مما يقع فيه شيء مما يستغرب، أو فيه مخالفة، فالأمر يظهر أنه واسع، لأنها تفسر على وجهٍ صحيح. والعلماء دائما يقولون في مثل هذه الأمور، حينما يقول الإنسان لفظ، يستفسر عن المراد، وإن كان الأولى أن الإنسان يقصد الألفاظ الصحيحة، التي لا إشكال فيها، فإذا فسر أمرًا صحيحًا، قلنا المعنى صحيح، ثم ينظر في اللفظ، إذا لم يكن فيه شيء يخالف، فالأمر فيه واسع، وكذلك كلمة "الله لا يقوله" المعنى يظهر أن الله لا يقدره، والله عز وجل كل شيء عنده بقدر { وَاللَّهُ يَقُولُ الْحَقَّ} [سورة الأحزاب: 4].
بالإضافة إلى ما سبق ذكره فإنّه لا يحق للعامل المتغيب عن العمل بدون سبب مشروع التمتع براتبه خلال فترة تغيبه. نظام مكتب العمل في التأخر عن العمل
وبعد أن تحدثنا عن أحكام الغياب بدون عذر، نتطرق الآن لتلخيص ما جاء في لوائح وأنظمة مكتب العمل فيما يتعلق بالتأخر عن العمل. حالات التأخر عن العمل
أقرَّ قانون العمل بأن الحالات التي يتم احتسابها ضمن ساعات التأخر عن العمل هي:
التأخر في الحضور إلى مكتب العمل. لائحه الشركه في حاله غياب الموظف يوم عن العمل بدون أذن يتم خصم يومين من الراتب.السؤال.هل بعد خصم اليومين من الراتب يتم خصم يوم الغياب من رصيد الاجازات؟. الخروج من مكتب العمل قبل ساعات انتهاء الدوام الرسمي دون عذر. عقوبة التأخر عن العمل
ووفقا لما جاء في نظام مكتب العمل، فإن ساعات العمل التي يتأخرها العامل سواء بالحضور المتأخر، أو الانصراف المبكر من العمل إذا بلغت سبع ساعات فإن عقوبته تكون خصم يوم عمل واحد. أما إذا لم تبلغ ساعات التأخر عن العمل سبع ساعات مع نهاية السنة المالية للمؤسسة فإنها تسقط عنه ولا يتم خصمها من الراتب. وعلى هذا الأساس، فإن الموظف الذي بلغت ساعات تأخره عن عمله أقل من سبع ساعات في أحد الأشهر، فإنه يتم الاستمرار في ترحيل تلك الساعات، فإما يتجاوز تأخره المدة القانونية ويبدأ الخصم، أو تسقط عنه إذا بقيت دون الحد المسموح به حتى نهاية السنة المالية.
نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر
أما عن الغياب عن العمل بسبب غير مشروع فقد جرى عليها تعديل جوهري، إذ تم زيادة مدة غياب العامل بدون سبب مشروع، لتكون إن تغيب العامل خلال السنة التعاقدية الواحدة مدة في مجملها تزيد عن أكثر من (30) يوماً متقطعة أو أكثر من (15) يوماً متتالية، فعندها يجوز لصاحب العمل أن يُنهي عقد العمل فسخاً ويفقد العامل حقه بمكافأة نهاية الخدمة أو التعويض، شريطة أن يقوم صاحب العمل بإنذار العامل كتابياً بعد تحقق غياب العامل مدة (20) يوماً منقطعة أو (10) أيام متصلة، فإن إستمر غياب العامل وتجاوز حد الغياب النظامي جاز لصاحب العمل فسخ العقد وتطبيق العقوبات النظامية المقررة بالمادة (80) ضد العامل. فيتضح من التعديلات الواردة بالإجازات والمدد بأن غايتها تحسين بيئة العمل، وجلها في صالح العامل، مُصاغة بألفاظ وجوبية لا يجوز الإتفاق بخلافها إنقاصاً أو تقييداً، حماية للطرف الأضعف دائماً في العلاقة العمالية ألا وهو العامل. إن وفقت وأصبت فمن الله وفضله والحَمدُلِله، وإن أخطأت فمن نفسي والشيطان، وأستغفر الله العليّ العظيم لوالديّ ولي ولزوجتي وذريتي وإخواني والمسلميّن ونتوب إليه..
هل فعلاً الغياب يوم من دون عذر يخصم مني عن يومين ؟!! - حلول البطالة Unemployment Solutions
2-يعد الشخص المنوط به توقيع الجزاءات هو صاحب المؤسسة أو رئيس الشؤون القانونية، أو من يتم تفوضيه رسمياً بذلك، كما يجوز إستعمال عقوبة مخففة في حالة إرتكاب المخالفة للمرة الأولى، وذلك وفقاً للمادة 95. 3-وفقاً للمادة 96 فإن العامل الذي يقوم بتكرار المخالفة ذاتها عقب مضي ستة أشهر فإنه لا يعد عائداً ولا توقع عليه عقوبة العائد، وإنما تعد مخالفة جديدة يتم إرتكابها للمرة الأولى. 4- لا يجوز توقيع أكثر من جزاء على المخالفة الواحدة وذلك وفقاً للمادة 98. 5-إذا ترتب على فعل قام به العامل عدد من المخالفات القانوية، فيكتفي المحقق بتوقيع أشد العقوبات المقررة على مخالفاته، وذلك وفقاً للمادة 97. هل فعلاً الغياب يوم من دون عذر يخصم مني عن يومين ؟!! - حلول البطالة Unemployment Solutions. 6-وفقاً للمادة 99 يجب أولاً إجراء تحقيق رسمي مع العامل قبل توقيع أحد العقوبات القانونية عليه. 7-لا يحاسب العامل على أفعاله الشخصية التي تتم خارج العمل إلا إذا تعلقت بطبيعة عمله داخل الشركة وذلك وفقاً للمادة 100. 8-لا يجوز إجراء تحقيق أو توقيع العقوبة على العامل بعد 30 يوم من وقوع المخالفة، وذلك وفقاً للمادة 101، 102. 9-تلتزم الشركة بإعلام العامل بالجزاءات التي تم توقيعها عليه كتابة وذلك وفقاً للمادة 103، وتمنحه المادة 104 الحق في التظلم من نوع الجزاء الذي تقرر عليه.
غاب موظف عن العمل بدون عذر ما هي الإجراءات التي تتخذها ضده؟
29-06-2016, 11:12 AM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Aug 2015
المشاركات: 4
معدل تقييم المستوى: 0
هل فعلاً الغياب يوم من دون عذر يخصم مني عن يومين ؟!! السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
حصل وأن غبت عن الدوام يوم وتم خصمه عن يومين غياب.. وتم سؤال الشركة قالت هذه سياسة الشركة في تنظيم العمل..
هل هناك قانون ونص في قانون العمل السعودي يذكر هذه النقطه ويعطي صلاحية للشركة تخصم مني دبل ( بما إنها صارت 4 أيام غياب في الشهر بشكل منفصل ومن دون عذر) ؟
أيضاً سؤال آخر: هل لي الحق في قانون العمل السعودي أن أطلب إجازة إضطرارية في الشهر الواحد أو في السنه بشكل عام ؟ وهل لازم أزودهم بسبب وعذر قوي لأجل ينقبل ؟
شكراً
29-06-2016, 09:34 PM
رد: هل فعلاً الغياب يوم من دون عذر يخصم مني عن يومين ؟!! ادخل على لائحة تنظيم العمل وتجد هذا الموضوع للاسف نظام من وزارة العمل في الائحة لانك لم تقدم العذر ويقبل في جدول المخالفات. غاب موظف عن العمل بدون عذر ما هي الإجراءات التي تتخذها ضده؟. الاجازة:لو كانت من اجازتك وقبلوا العذر ستكون براتب وإذا اردتها بلا راتب وقبلوا عادي تاخذ اجازة ولكن انتبه في شركات تعطي اجازة وبعدها تفصل العامل ليش ما اعرف. المادة السادسة عشرة بعد المائة:
يجوز للعامل بموافقة صاحب العمل الحصول على إجازة دون أجر، يتفق الطرفان على تحديد مدتها، ويعد عقد
العمل موقوفاً خلال مدة الإجازة فيما زاد على عشرين يوماً، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك.
أحكام التغيّب عن العمل في نظام العمل السعودي
يبحث كثير من العاملين في القطاع الحكومي والخاص عن نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر وآثاره القانونية، على عقد العمل والأجور، حيث تختلف الأحكام حسب سبب الغياب عن العمل، وقد أوضح مكتب العمل توضيح مُفصّل لكل سبب منها، حيث يعد هذا النظام ركن رئيسي في نظام العمل السعودي، وذلك لتنظيم العِلاقة بين العامل وصاحب العمل خلال فترة سريان العقد.
لائحه الشركه في حاله غياب الموظف يوم عن العمل بدون أذن يتم خصم يومين من الراتب.السؤال.هل بعد خصم اليومين من الراتب يتم خصم يوم الغياب من رصيد الاجازات؟
رفع مستوى الخدمة في المنشآت الموجودة بالمملكة العربية السعودية. تحقيق الالتزام في نظام العمل السعودي. تحقيق التنافسية بين المنشآت في تحقيق الأفضل. كانت هذه كافة تفاصيل لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل السعودية، وإلى هنا نكون قد وصلنا وإياكم إلى ختام مقالنا، نأمل أن نكون قد استطعنا من خلال مقالنا اليوم الإفادة المرجوة التي تغنيكم عن مواصلة البحث، وفي الختام نشكركم على حسن متابعتكم لنا، وندعوكم لقراءة المزيد من الموسوعة العربية الشاملة. المراجع
1
2
عدم الالتزام بقواعد العمل من أسوء الأخطاء التي يرتكبها أي عامل في أي مؤسسة، لذلك وضعت الشركات جدول المخالفات والجزاءات في العمل لضمان التزام العمال بتأدية واجباتهم على أكمل وجه. سنتعرف في هذا المقال على محتويات جدول المخالفات والجزاءات للموظفين، حيث يمكنهم الاطلاع عليها لتفادي الوقوع في الأخطاء. ما معنى جدول المخالفات والجزاءات للموظفين؟ يتم وضع هذا الجدول من قبل إدارة المؤسسة أو مدير الموارد البشرية، ويحتوي على كافة الأخطاء التي من الممكن أن يقوم بها العامل، وتتسبب بتعطيل عمل المؤسسة أو تأخير العمال الآخرين عن آداء واجباتهم. يقابل كل عمل من الأعمال السابقة في جدول المخالفات والجزاءات في العمل عقوبة تختلف حِدتها باختلاف الخطأ الذي يرتكبه الموظف، كما يحتوي على عقوبات مضافة في حال تكرار هذا الفعل. ما هي محتويات جدول المخالفات والجزاءات في العمل؟ يحتوي هذا الجدول على لائحة الجزاءات للموظفين السعوديين ويقسم إلى ثلاثة أقسام، كل قسم منها يتعلق بنوع معين من المخالفات. سنفصل لكم في ما يلي كل جدول وأنواع العقوبات فيه في حال ارتكابها للمرة الأولى أو تكرارها لأكثر من مرة. 1. مخالفات تتعلق بمواعيد العمل: كما نعرف جميعًا أن الالتزام بالمواعيد من أهم الصفات التي يتمتع بها العامل الجيد، حيث أن امتلاك أي عامل للالتزام يجعله يكتسب ثقة إدارته وزملائه في العمل وتعطيه دائمًا نقطة تفوق، في المقابل العامل الذي لا يلتزم بالأوقات المحددة في العمل ينال دائما الكثير من العقوبات.