أما بالنسبة للراتب الغير أساسي أو المتغير لصاحب المنشأة فنجد أن نسبة الخصم تكون حوالي ٢٤٪ من التأمين على الراتب الغير ثابت أو المتغير. أما بالنسبة للراتب الغير أساسي أو المتغير للعامل، فنجد أن نسبة الخصم تكون حوالي ١١٪، ولكن يكون الخصم من قيمة تكاليف الضرائب الخاصة بالمنشأة. نموذج انذار موظف بسبب الغياب 2022. كيفية حساب قيمة التأمينات الإجتماعية بمثال
فيما سبق قد تعرفنا على نسب الخصم الخاصة بصاحب المنشأة والعامل، ومثال على ذلك إذا كان راتب موظف ما ٢٠٠٠ جنيه، وهذا الراتب مقسم إلى ١٥٠٠جنيه مرتب ثابت، ٥٠٠ جنيه مرتب غير ثابت أو متغير. فنجد أن المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية تخصم من الراتب الأساسي الغير متغير ١٤٪ أي حوالي ٢١٠ جنيه من قيمة الراتب الأساسي ١٥٠٠جنيه، وتخصم من الراتب الغير أساسي أو المتغير ١١٪ أي حوالي ٥٥ جنيه من قيمة الراتب المتغير ٥٠٠ جنيه. إذا حسبنا القيمة الكاملة للخصومات فنجدها كالآتي ٢١٠+٥٥=٢٦٥ جنيه، وتعتبر ٢٦٥ جنيه هي التأمينات الخاصة بالشخص الذي راتبه ٢٠٠٠ جنيه. أما بالنسبة للنظام الخاص بالضرائب، فنجد أن التأمينات يكون حسابها بمرور سنة، حيث أنها يتم حسابها كالتالي على أن الشخص الذي يكون مرتبه ٢٠٠٠ جنيه في الشهر يكون راتبه في السنة ٢٤٠٠٠ جنيه، فنجد أن هذا الموظف من الموظفين التابعين لشريحة ١٠٪.
عقوبة الغياب بدون عذر في القطاع الخاص | محلولة
خصم التأمينات من الراتب
جميع العاملين في جمهورية مصر العربية سواء في القطاع العام أو في القطاع الخاص يتساءلون عن كيفية خصم التأمينات من الراتب الأساسي، حتى يقومون بترتيب أمورهم على المبلغ الباقي من الراتب الأساسي. نبذة مختصرة عن نظام التأمينات الإجتماعية
أصبحت التأمينات الإجتماعية من أهم الأمور في حياة كل العاملين سواء في القطاع الخاص أو القطاع العام، حيث أن التأمينات الإجتماعية هي التي تجعل الإنسان مطمئن على أسرته إذا حدث له أي مكروه، لذلك نجد أن جميع الدول في أنحاء العالم أصبحت تمتلك لنظام التأمينات الإجتماعية. من المعروف أن جميع الدول بدأت في إنشاء أنظمة التأمينات الإجتماعية، وبدأت الأحزاب في جميع الدول أن تهتم بإنشاء برامج للتأمينات الإجتماعية، فمثلاً نلاحظ أن جميع الأحزاب في الدول الأوربية كانت تتنافس مع بعضها بتقديم نظام التأمينات الإجتماعية الخاصة بها. خصم من راتبك لماذا تتذمر !!!!!! - منتدى مقاطعة. يعتبر السبب في فوز الحكومات في أوروبا وأمريكا هي برامج التأمينات الإجتماعية الخاصة بها، حيث أنها من الحكومات التي تعمل دائمًا على تطوير نظام التأمين الإجتماعي الخاص بها بطريقة تعمل على راحة كل مواطنيها. ما هو المقصود بالتأمينات الإجتماعية
لقد ذكر موقع البوابة توضيحًا للمقصود بالتأمينات الإجتماعية، حيث ذكر أن التأمينات الإجتماعية هي إحدى الوسائل والأنظمة التي تصدرها الهيئة المخصصة لها في الدولة لكي يضمن المواطن حمايته، وأمنه الإجتماعي.
نموذج انذار موظف بسبب الغياب 2022
نموذج انذار موظف بسبب الغياب
بين طرفي عقد العمل ميثاق غليظ يتوجب به أن يلتزم كل طرف بواجباته ليحصل على حقوقه، فمن واجبات جهة العمل أن تتعامل مع موظفها باحترام، وتلتزم بدفع راتبه بالكامل دون خصم غير مبرر، بموجب ما تم الاتفاق عليه في عقد العمل. إذ إن أي بند اتفقت عليه جهة العمل مع الموظف في عقد العمل، يجب أن تفي به تحت أي ظرف، سواء البنود التي تخص الراتب، أو ساعات العمل، أو نظام الإجازات وغيرها. عقوبة الغياب بدون عذر في القطاع الخاص | محلولة. في المقابل يجب على الموظف أن يكون في جاهزية تامة لأداء كل الواجبات المطلوبة منه، ويكون قد اطلع على فكرة متكاملة عنها، فهو قبل أن يوقع على عقد العمل سيسأل ما طبيعة العمل الذي سيقوم به، وكم عدد الساعات المطلوبة منه، وكل تفاصيل العمل الأخرى. جهة العمل في هذه اللحظة عليها أن تلتزم بأسلوب الصراحة في توضيح المطلوب منه، وعدم غشه أو توريطه بمهام أخرى غير التي ذكرت له، وإذا ما سار الأمر بعد التوقيع على عقد العمل فبها ونعمت، وإذا لم يسر الأمر كما هو متوقع له وحصل بعض التقصير، فإنه لا بد حينها من حلول قانونية. علي سبيل التمثيل، إن لم يلتزم الموظف بالدوام المطلوب منه، وكثر أمر غيابه، وتكررت ظاهرة طلبه للإجازات، هنا يدق ناقوس الخطر، وتبدأ جهة العمل في التحرك لحل المشكلة بإجراءات قانونية مهمة، منها تقديم نموذج انذار موظف.
إحتساب راتب الموظف على اساس ان الشهر 30 يوما
ما هي القوائم المالية؟
القوائم المالية هي مجموعة من البيانات المالية التي يتم عرضها ضمن قوائم مخصصة للشركة تحتوي هذه القوائم على بيانات العمليات المالية المتعلقة بالشركة مثل الميزانية العمومية، دخل وأرباح الشركة ، التدفقات النقدية وكافة المعلومات المتعلقة بحركة الأموال، تعد هذه القوائم هي المرجع المحاسبي للانشطة التي تقوم بها الشركة حيث يتم تطبيق مبادئ الحاسبة كما تعرف القوائم المالية بأنها بيانات تنظيم بناء الإجراءات بشكل منطقي يهدف إلى نقل معلومات عن المكونات المالية للشركة وقد تكون هذه المعلومات عن وقت محدد وكذلك قد تساهم في توضيح الحالة المالية للشركة أو المؤسسة في وقت محدد.
خصم من راتبك لماذا تتذمر !!!!!! - منتدى مقاطعة
واذا تم ايقاع الجزاء النظامي لايحق لصاحب العمل مطالبه العامل ايضا بتعويض ساعات التاخر الا اذا قام بذلك العامل من تلقاء نفسه. ويحق لصاحب العمل الحسم على العامل للتاخير قد تصل الى يومين او ثلاثه كحد اقصى حسب اوقات التاخر وفق لائحة تنظيم العمل المعتمده من وزارة العمل ( امل الاطلاع عليها)
ولايجوز لصاحب العمل ان يوقع جزاء على العامل بمزاجيته, كما نصت على ذلك الماده 67 من نظام العمل, حيث نصت انه لايجوز على صاحب العمل ايقاع جزاء على العامل غير وارد في نظام العمل او لائحة تنظيم العمل. ارجوا الاطلاع على الماده 80 من نظام العمل لتجنب ماجاء فيها لانها تستدعي الفصل دون مكافاه والحذر الحذر من الغياب. شكرا
27-11-2014, 01:02 PM
عضو مهم
تاريخ التسجيل: May 2013
المشاركات: 253
الحد الاقصى للخصم 5 أيام
28-11-2014, 10:13 AM
اذا كان كعقاب ، نعم يجوز له
على ان لا تتعدى نسبة الخصم وبشرط ان تكون الغرامة مثبتة كتابيا اذا تجاوزت "يوم واحد"
07-12-2014, 03:47 PM
تاريخ التسجيل: Dec 2014
المشاركات: 35
معدل تقييم المستوى: 15
لايجوز الخصم على الموظف اذا تاخر عندهم حلول غيرها ام الخصم بالساعة او اعطاءه انذار
طريقة خصم الغياب من الراتب في برنامج دفترة - دفترة
لمزيد من المعلومات اضغط على هذا الرابط: التظلم الوظيفي
ماهي شروط كتابة نموذج انذار موظف بسبب الغياب
أما عن شروط كتابة نموذج انذار موظف، فيمكن القول إن الشرط الأساسي يتمثل في تكرار ظاهرة غياب الموظف بشكل منفصل متقطع. كذلك فإن غياب الموظف مدة تتراوح من ستة أيام إلى عشرة أيام دون أي مبرر قانوني لهذا الغياب، يجعل كتابة نموذج انذار موظف ضرورة ملحة. كذلك يشكل هذا الإجراء إنذارًا قبل الفصل النهائي، ولا يجب الاستهانة به، أو اعتباره مجرد قرار يمكن التراجع عنه، بل يجب أن يتحرك الموظف الحاصل عليه نحو جهة عمله، لتبرير غيابه وإنقاذ نفسه من قرار الفصل. إلى جانب ذلك يشكل عذر الإجازات المتكررة بشكل عبثي، أهم شروط كتابة هذا الإنذار، وهو سيكون بمثابة التوبيخ الذي يجعله يعود لرشده، ويدرك أن وظيفته في خطر. صيغة انذار موظف بسبب الغياب
في صيغة انذار موظف بسبب الغياب يجب مراعاة جملة من العناصر الأساسية في هذا الإنذار، وسنقدم لكم هنا ملخصًا متميزًا عنها:
مخاطبة الموظف المعني بأمر نموذج انذار موظف بسبب الغياب باسمه الرباعي. ذكر تاريخ توجيه الإنذار بشكل صريح وواضح، وهو أمر مهم في هذه الخطابات. ذكر المخالفات القانونية وجوانب القصور التي بدرت عن الموظف، وتسبب في تقديم نموذج انذار موظف بسبب الغياب له.
كيفية حساب قيمة الضرائب
من المعروف أن القانون الخاص بالضرائب الذي تم إصداره حديثًا، يحسب الموظف مرتبه كاملاً في السنة، ويقوم بقسمته على ١٢، وبعد ذلك يحسب القيمة التأمينية التي سيتم خصمها من مرتبه كل شهر.
نعم فلا بأس في شرب ( ماء الرقية أو الماء المرقي) وهو الماء الذي تم قراءة آيات الرقية الشرعية عليه. - وكيفيته: بأن يقرب الراقي أو غيره من المسلمين الإناء الذي فيه ماء من فمه ويقرأ الرقية الشرعية كاملة ويتفل فيه ( ليس بصاق ولكن عبارة عن هواء يدخل من الفم إلى الإناء). - قال الإمام إبن القيم رحمه الله: "كان يعرض لي آلام مزعجة بحيث تكاد تقطع الحركة مني وذلك في أثناء الطواف وغيره فأبادر إلى قراءة الفاتحة وأمسح بها على محل الألم فكأنه حصاة تسقط. الشعور ببعض الأعراض عند قراءة الرقية الشرعية - موقع الاستشارات - إسلام ويب. جربت ذلك مرارا عديدة وكنت آخذ قدحا من ماء زمزم فأقرأ عليه الفاتحة مرارا فأشربه فأجد به من النفع والقوة ما لم أعهد مثله في الدواء" - وقال صالح إبن الإمام أحمد بن حنبل رحمه الله: " ربما اعتللت فيأخذ أبي قدحا فيه ماء فيقرأ عليه ويقول لي اشرب منه واغسل وجهك ويديك" - ولا يوجد أعراض بعد شربه إلا الشفاء إن شاء الله تعالى ، إلا إذا كان الشخص بالفعل مصاب بالسحر فإنه يتقيأ أشياء ليس لها علاقة بالطعام الذي تناوله وربما يصاب بألم في البطن وصداع شديد وينبغي يجب أن يكون يقين المريض بأن الشافي هو الله تعالى وليس هذا الماء. -وحكم الرقية الشرعية جائزة ويستحب للشخص أن يرقي نفسه وتكون بما يلي: 1- قراءة سورة الفاتحة ( فهي الشافية) 2- قراءة أول خمس آيات من سورة البقرة.
الشعور ببعض الأعراض عند قراءة الرقية الشرعية - موقع الاستشارات - إسلام ويب
(13) هداية الأنام إلى فتاوى الرقى للأئمة الأعلام.
سؤال رقم 035: ما الذي ينبغي على المصاب فعله بعد شفائه وتخلصه من العارض؟ وهل له أن يتوقف عن الرقية بمجرد شعوره بالإنتعاش وإختفاء الأعراض تماما؟ وهل هناك طريقة للتأكد من شفائه بالفعل؟ ————————————— الإجابة:: بسم الله 💎 بالطبع لا ، لا ينبغي للمصاب أبداً أن يتوقف عن الرقية الشرعية بعد الشفاء مباشرة. حيث أن 🔹1- الجسم لم يستعيد عافيته بالكامل. 🔹2- التحصين حوله ما زال ضعيفاً أو غير موجود فيكون معرض لدخول أي عين أو حسد جديد أو تجديد للسحر. 💎 وهذا خطأ يقع فيه كثير من المصابين أنه بمجرد ما شفي أو اختفت الأعراض فإنه يترك الرقية.. بل يجب أن يستمر فترة من الزمن على هذه الأمور متوازية 🔺 1- تحصين الجسم بشكل قوي ليحميه من دخول أي إصابة جديدة لجسمه. 🔺 2-تحصين المنزل حتى يصبح بمثابة درع واقي يحمي أهل البيت ويمتص الإصابات قبل دخولها للجسم وهذا أفضل بكثير من المعاناة لإخراجها بعد دخولها للجسم. وطريقة التحصين مشروحه بالروابط التالية: 05. الدرس الخامس – الجزء الثاني – الطريقة الشاملة لتحصين المنزل والبيت والنفس والجسم ( تم التحديث) 🔺3-التنفس التفريغي مهم لتنظيف الجسم أولاً بأول من أي بقايا للإصابات القديمة وتمنع تراكم العين والحسد داخل الجسم.. وتكشف عن أي إصابة جديدة تدخل الجسم من بدايتها فيكون العلاج أسهل وأسرع بدل من تركها تتراكم لسنوات داخل الجسم وتتحلل في الدم ويصعب اخراجها بعد ذلك وموضحة أيضاً بالرابط التالي: 02.