تُعَد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية التي قررت وزارة الخدمة المدنية تطبيقها ابتداء من الخميس المقبل ١١ رمضان ١٤٤٠هـ، تحولًا مفصليًّا في العمل بالقطاع الحكومي؛ إذ عززت مبادئ التطوير والتدريب المستمر، وجعلت تأهيل الكادر الوظيفي والارتقاء بجودة الأداء هدفًا لها، وأكدت التزام الجهة الحكومية بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية ومحفزة. اليوم .. بدء تطبيق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية | صحيفة المواطن الإلكترونية. وحددت لائحة الموارد البشرية الجديدة، ضوابطَ التوظيف بحيث يتم إحــداث الوظائــف فــي الميزانيــة وفــق خطــة القــوى العاملــة للجهــة الحكوميــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويجــوز للجهــة الحكوميــة تعديــلُ الاســم الوظيفــي لوظيفــة فعليــة معتمــدة فـي التشـكيلات الإداريـة لهـا، إلى اسـم وظيفـي آخـر لنفـس المرتبـة الوظيفيـة؛ وفقًا لإطــار العمــل التنظيمــي الــذي يتضمــن الضوابــط التــي تضعهــا وزارة الخدمــة المدنيــة بالاتفــاق مــع وزارة الماليــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويجـوز للجهـة الحكوميـة خفـضُ مرتبـة وظيفـة فعليـة معتمـدة فـي التشـكيلات الإداريــة لهــا إلى مرتبــة أقــل؛ وفقًا لإطــار العمــل التنظيمــي الــذي يتضمــن الضوابــط التــي تضعهــا وزارة الخدمــة المدنيــة بالاتفــاق مــع وزارة الماليــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية مسار
قال وزير الخدمة المدنية سليمان بن عبد الله الحمدان، إن اللائحة التنفيذية الجديدة للموارد البشرية تعد تحولاً جوهرياً في بيئة القطاع الحكومي؛ إذ جعلت من تطوير العمل الحكومي وتأهيل الكادر الوظيفي والارتقاء بجودة الأداء هدفاً لها. وأضاف في بيان للوزارة أن اللائحة الجديدة يسّرت تمكين الجهات الحكومية من التوظيف وفقاً لحاجاتها، وأكّدت التزام الجهة الحكومية بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية ومحفزة، وعزّزت مبدأ الثقافة الإيجابية في العمل، ومبادئ التطوير والتدريب المستمر. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية السعودية. وبين أن اللائحة أجازت بقرار من الوزير المختص تطبيق الدوام المرن بما يتماشى مع متطلبات العمل في الجهة الحكومية؛ وتنص اللائحة الجديدة على أن تضع إدارة الموارد البشرية في الجهة الحكومية خطة لاحتياجاتها المستقبلية إلى الموارد البشرية اللازمة لتنفيذ استراتيجياتها والمهمات والأدوار المتعلقة بها، طبقاً للإطار التنظيمي الذي تصدره وزارة الخدمة المدنية. وقال إن اللائحة التنفيذية في صيغتها الجديدة جاءت محصّلةً نهائيةً للعديد من المراجعات القانونية، والدراسات المقارنة التي تهدف إلى تطوير نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية والقواعد المتصلة به؛ بما يتفق مع المستجدات والمتغيرات في طبيعة إدارة الموارد البشرية، وينسجم مع التوجهات الاستراتيجية للسعودية.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية السعودية
ويكون شغل الوظائف عن طريق: التعيين، والترقية، والنقل، والتكليف، والإعارة، والاستعارة. ويكون أداء مهمات الوظائف عن طريق التعاقد، ويجوز التعاقد مع المستشارين والخبراء لأداء خدمة معينة. ويتـم التعييــن وفقًا لمتطلبــات شــغل الوظيفــة المحــددة فــي وصــف الوظيفــة المعتمــد لــدى وزارة الخدمــة المدنيــة، ووصــف الوظيفــة الفعلــي المعتمــد لــدى الجهــة الحكوميــة. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية مسار. ولا يُعتــد بمــا يقدمــه المرشــح مــن مؤهــلات علميــة أو خبــرات عمليــة أو برامــج تدريبيــة أو إعداديــة تفــوق تلــك المتطلبــات. وأكدت اللائحة منــح المتقدمــين فــي منافســات التوظيــف، فرصــًا متســاوية للتنافــس، وعلــى الجهـة الحكوميـة توفيـر جميـع الوسـائل والأدوات لـذوي الإعاقـة بمـا يتناسـب مـع طبيعــة احتياجاتهــم. وتَطَرّقت لائحة الموارد البشرية للوظائــف المســتثناة، وقواعــد وشــروط شــغلها؛ مشيرة إلى أنها تكون وفــق إطــار عمــل تنظيمــي تُعِــده وزارة الخدمــة المدنيــة وتُصــدره اللجنــة المشــكّلة بقــرار مجلــس الــوزراء رقــم (75) وتاريـخ 29/1/1440هــ المعنيـة بالبـت فـي شـأن اللوائـح التنفيذية لنظـام الخدمة المدنيــة والقواعــد والأحــكام ذات الصلــة.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية حصر الخريجين
وأكدت اللائحة أن تحســين مســتوى الموظــف، الــذي تتوفــر لديــه مؤهــلات علميــة تؤهلــه لمراتــب أو مســتويات أعلــى مــن تلــك التــي يشــغلها؛ وذلك علــى الوظيفــة والمرتبـة أو الفئـة أو المسـتوى المناسـب لمؤهلاتـه؛ يكون وفـق حكـم المـادة (32) مـن اللائحـة. ويكـون تحسـين مسـتوى الموظـف المبتعـث أو الموفـد للدراسـة من قِبَل الجهة الحكوميــة بعــد حصولــه علــى المؤهــل عــن طريــق الجهــة الحكوميــة، التــي ابتعثتـه أو أوفدتـه، مباشـرة دون مفاضلـة أو مسـابقة حسـب الوظائـف المتوفـرة والمناسـبة لمؤهلـه، وفـي حـال وجـود أكثـر مـن مرشـح داخـل الجهـة الحكوميـة؛ تُجـرى بينهـم مفاضلـة. الخدمة المدنية توضح أهداف اللائحة التنفيذية للموارد البشرية | صحيفة المواطن الإلكترونية. وصنّفت إجازات الموظفين والموظفات على النحو الآتي: الإجازة العادية، وإجازة الامتحان الدراسي، والإجازة الدراسية، والإجازة الاضطرارية، والأجازة المرضية، وإجازة مرافقة مريض، والإجازة الاستثنائية، وإجازة الوفاة، وإجازة الوضع، وإجازة الأمومة، وإجازة الأبوة، وإجازة المشاركة الوطنية، وإجازة تعويضية. وأوضحت اللائحة أن الموظف والموظفة يستحق إجازة لمدة خمسة أيام، بدلًا من ثلاثة أيام براتب كامل في حال وفاة زوجه أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة.. واستحقاق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها 70 يومًا تُوَزّعها كيف تشاء بحد أقصى 28 يومًا قبل التاريخ المرجح للوضع.. وإجازة مرافقة المريض تشمل الأقارب حتى الدرجة الثالثة بدون صك إعالة.. وأصبح سن الطفل الذي يرافقه والداه معًا 12 سنة بدل 7 سنوات.
ويجوز للوزير منح الموظف إجازة للتدريب على طريقة التعامل مع الإعاقة وفق ضوابط؛ منها استنفاد رصيد الإجازة الاعتيادية، وأن يكون المعاق أحد أبناء الموظف أو مَن يعولهم شرعًا وإذا وقعت عطلة أحد الأعياد أو عطلة اليوم الوطني ضِمن الإجازة الاعتيادية للموظف فلا تُحتسب ضمن الإجازة الاعتيادية. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية | عمادة الموارد البشرية. كما أجازت بقرار من الوزير المختص تطبيقَ الدوام المَرِن بما يتماشى مع متطلبات العمل في الجهة الحكومية، وأجازت أيضًا للـوزير المخــتص إجــراء تـغييرات في أوقــــات بدء ســـــاعات الـــعمل الرســــمية وانتهاءهـا بمـا لا يتجــــاوز سـاعتين، وتطبيـق الـدوام المـرن بمـا يتماشـى مـع متطلبـات العمـل فـي الجهـة الحكوميـة. كما أجازت بقــرار مــن الوزيــر المختــص تحديــدَ مواعيــد وأوقــات الورديــات والمناوبــات وفق القواعــد الآتيــة؛ بحســب مقتضيــات العمــل لــدى الجهــة الحكوميــة، وتحــدد ســاعات عمــل الفتــرات النهاريــة بســبع ســاعات لــكل فتــرة، وســاعات عمــل الفتــرات المســائية بســتّ ســاعات لــكل فتــرة. ولا يسـتحق الموظـف مكافـأة عمـل خـارج وقـت الـدوام الرسـمي عـن عملـه خـلال العطلـة الأسـبوعية مادامـت فتـرة عملـه الرسـمي وقعـت أثناء تلـك العطلـة.
خلال بضعة أيام سوف يتم تقديم طلبك لتعديل المؤهل الدراسي في الاحوال دون الحاجة إلى زيارة مقرات الأحوال المدنية المنتشرة عبر مدن المملكة العربية السعودية، وبالتالي سيتم الموافقة على تغيير المؤهل العلمي في حال كانت كافة المعلومات المدرجة في الطلب صحيحة بعد تدقيقها من قبل الأحوال المدنية في المملكة. الاستعلام عن المؤهل العلمي في منصة أبشر
يمكنكم الاستعلام عن المؤهل الدراسي في الاحوال المدرج في منصة أبشر باتباع الخطوات الآتية:
قم بالدخول بشكل مباشر إلى منصة أبشر الإلكترونية من هــنــا. عليك القيام بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق في الحقول المخصصة لها. ثم قم بالضغط على الخدمات الإلكترونية. وبعدها قم باختيار الأحوال المدنية. ثم عليك الانتقال إلى المعلومات الشخصية الخاصة بالمستخدم على منصة أبشر. سوف تجد أيقونة توضح المستوى التعليمي الخاصة بك عبر منصة أبشر.
كيف اغير المؤهل الدراسي في الاحوال المدنية إلكترونياً | المرسال
الجدير بالذكر أن وكالة الأحوال المدنية قد أطلقت مكتبها النسوي في محافظة الأفلاج بمنطقة الرياض، من أجل العمل على تقديم خدمات السجل المدني للمواطنات، حيث تم إدراج المكتب في نظام المواعيد الإلكترونية على منصة وزارة الداخلية "أبشر" لاستقبال طلبات المستفيدات. شاهد أيضاً: رابط حجز موعد فى الأحوال المدنية 1441
خدمات الأحوال المدنية للنساء
يضم مكتب وكالة الأحوال للنساء، العديد من الخدمات الشاملة للنساء بالإضافة إلى صالة انتظار متكاملة التجهيزات وخدمات الاستقبال وتسليم البطاقات، حيث يتم تشغيل المكتب من خلال كوادر وطنية مؤهلة، وذلك ضمن خطة التوسع للوكالة في افتتاح مكاتب في جميع مناطق المملكة بهدف خدمة المستفيدين، وتسهيل الإجراءات على الجميع لإنهاء معاملاتهم بكل يسر وسهولة، وبما يسهم في اختصار الوقت وتقليل الجهد. شاهد أيضاً: متى تظهر نتائج قبول الاحوال المدنيه 1442
بذلك نكون أوضحنا لكم كيفية تعديل المؤهل الدراسي في الأحوال المدنية ، والذي تم توضيحه من قبل وكالة الأحوال المدنية في المملكة العربية السعودية، وذلك لكافة المواطنين والمقيمين الراغبين في إجراء تعديلات على المؤهل الدراسي.
كيفية تعديل المؤهل الدراسي في الأحوال المدنية | موقع كلمات
يمكن من خلال منصة أبشر إصدار سجل للأسرة. استخراج من منصة أبشر سجل الأسرة للسيدات. القيام بتسجيل الأطفال الجدد عبر منصة أبشر. تقديم بلاغ لإثبات فقدان الشهادات. الرقم المتاح المجاني الخاص بالتواصل مع منصة ابشر
قامت منصة ابشر بتوفير وسائل تواصل بها من اجل استقبال استفسارات وأسئلة المواطنين وذلك من خلال طريقة التواصل التالية. يوجد رقم قد وفرته منصة ابشر لجميع الناس التي تستفيد من الخدمات الالكترونية المقدمة من المنصة, حيث هذا الرقم يكون متاح علي مدار 24 ساعة كما انه مجاني 920020405.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
من انتهت خدماته بالتقاعد فيدون له في حقل المهنة ( متقاعد) فقط دون تصنيف. خطوات تعديل المهنة من تاجر إلى صاحب عمل
يستطيع كلّ من يحمل سجلًا تجاريًا ساري المفعول تعديل المهنة الخاصّة به والمُسجلة في بطاقة الأحوال المدنيّة بكلّ سهولة، وذلك من خلال تدوين المهنة ( تاجر)، ومن لديه ثلاثة سجلات تجارية أو أكثر سارية المفعول ومختلفة النشاط فيدون له ( رجل أعمال، وبتم التعديل من (تاجر)، أو (رجل أعمال – سيدة أعمال) وفق الضوابط المنظمة لها بعد إحضار مايفيد إلغاء السجلات التجارية. إجراءات تعديل المسمى المهني في الاحوال الى ربة منزل
يتم تغيير المهنة في الأحوال إلى ربة منزل من خلال اتباع خطوات بسيطة كالتالي:
مراجعة أي مكتب أحوال مدنية في السعودية. إحضار آخر مؤهل علمي لديك. ثمَّ يتم توقيع إقرار ربة منزل الاحوال في مكتب الأحوال؛ الذي يتم تسليمه لك من قبل موظفات الأحوال المدنية في المكتب. ملاحظة: جاء في اللائحة التنفيذية المادة 31 الاحوال المدنية أنَّه إذا كان التعديل من (طالب – طالبة) إلى ( متسبب – ربة منز) فيكون بموجب إقرار بذلك والإقرار المقصود به كما يلي:
صورة من عقد النكاح. شهادة ثانوية. أو جامعية أو ما شابهها.