أصدرت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية دليلا استرشاديا لسياسات وإجراءات الموارد البشرية للجهات التي ينطبق على موظفيها أحكام قانون الموارد البشرية المدنية الصادر بالقانون رقم (15) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية. ويوضح الدليل سياسات وإجراءات استحقاق الرواتب والعلاوات والبدلات والمزايا الوظيفية الأخرى إلى جانب سياسات وإجراءات تخطيط وتنظيم الوظائف في الدولة والتعيين وإجراءات التدريب والتطوير وعرج على نظام تقييم الأداء وإجراءاته وقدم شرحا مفصلا حول سياسات الترقيات الوظيفية وغيرها مما يتعلق بكافة شؤون العاملين بالدولة. ووفقا للدليل فأنه يشترط لاستحقاق العلاوة الدورية والمكافأة الشهرية أن يكون الموظف القطري المعين بموجب قرار من الرئيس هو المستحق للعلاوة الدورية أما الموظف غير القطري فيحكمه عقد التوظيف المبرم معه ويستحق الموظف القطري العلاوة الدورية بعد مضي سنة من تاريخ التعيين وتحسب قيمة العلاوة الدورية وفقا لفئات محددة بجدول الدرجات والرواتب ولا يجوز تأجيل منح العلاوة الدورية أو الحرمان منها إلا بقرار تأديبي دون أن يكون لذلك أثر على ميعاد استحقاق العلاوة التالية وتمنح مكافآت للموظف القطري الذي يبلغ راتبه نهاية مربوط درجته ويتم منحه هذه المكافآت بذات فئة العلاوة الدورية لدرجة الوظيفة التي يشغلها.
دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية Doc
تعلن شركة الإتصالات السعودية توفر وظيفة إدارية شاغرة بمجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:
المسمي الوظيفي:
– مشرف سياسات الموارد البشرية (HR Policies Supervisor). الشروط:
1- درجة البكالوريوس في (ادارة اعمال، موارد بشرية) أو ما يعادلها. 2- خبرة لا تقل عن 5 سنوات بمجال ذات صلة. 3- يفضل الخبرة في مجال الموارد البشرية وتطوير السياسات في مجال تقنية المعلومات / الاتصالات السلكية واللاسلكية. 4- إجادة اللغة الإنجليزية. الهدف من الوظيفة:
– مسؤول عن ضمان توفير خدمات الموارد البشرية الفعالة للأعمال التجارية من خلال المشاركة في التصميم والإشراف على تنفيذ العمل لمشاريع الموارد البشرية المختلفة ومبادرات التطوير التنظيمي. كما أنك مسؤول عن مراجعة مقاييس الموارد البشرية التشغيلية الرئيسية والاضطلاع بمبادرات للتحسين. المسؤليات الرئيسية:
1- المشاركة في تطوير والحفاظ على سياسات الموارد البشرية
2- المشاركة في صياغة السياسات والمبادئ التوجيهية لمختلف مجالات الموارد البشرية بما في ذلك الإدارة المهنية ، وتخطيط التعاقب ، وتطوير القيادة ، والتعلم والتطوير ، والتطوير التنظيمي ، وإدارة الأداء ، وتخطيط القوى العاملة ، وإدارة التغيير ، وتقييم الوظائف.
سياسات الموارد البشرية Pdf
يشكّل وضع سياسة الموارد البشرية التي تحدد الالتزامات ومعايير السلوك وتوثّق الإجراءات التأديبية في الوقت الحالي النهج القياسي لتحقيق هذه الالتزامات. [5] توفر سياسات الموارد البشرية أطرًا يُتخذ من خلالها قرارات متسقة وتعزز الإنصاف في الطريقة التي يُعامل بها الناس. [6]
يمكن لسياسات الموارد البشرية أن تكون فعالة جدًا في دعم وبناء الثقافة التنظيمية المطلوبة. [7] [8] على سبيل المثال، يمكن أن تحدد سياسات التوظيف والاحتفاظ الطريقة التي تقدر بها المنظمة قوة العمل المرنة، يمكن أن تدعم سياسات التعويض ذلك من خلال تقديم خيار دفع 48/52 إذ يمكن للموظفين أن يأخذوا أربعة أسابيع عطلة إضافية في العام، ويتلقوا أجورًا أقل على مدار العام. في الواقع، تخدم السياسات والإجراءات عددًا من المقاصد: [9]
توفر تواصلًا واضحًا بين المنظمة وموظفيها في ما يتعلق بوضعهم الوظيفي. تشكل أساسًا لمعاملة جميع الموظفين بإنصاف وعلى قدم المساواة. مجموعة من المبادئ التوجيهية للمشرفين والمديرين. تخلق أساسًا لتطوير دليل الموظفين. تضع الأساس للمراجعة المنتظمة للتغييرات المحتملة التي تؤثر على الموظفين. تشكل سياق لبرامج تدريب المشرف وبرامج توجيه الموظفين.
أنواع سياسات الموارد البشرية
الغرض من الوظيفة: للمساعدة في إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية. المهام الأساسية: المساعدة في تحديث ونشر سياسات الموارد البشرية وفي المراقبة لضمان احترامها مساعدة الموظفين في توضيح سياسات الموارد البشرية والعمليات والإجراءات وممارسات BouslaDI القياسية توفير الدعم الإداري للموارد البشرية (على سبيل المثال ، وضع الإعلانات ، وتلقي الطلبات المملوءة ، ودعوة المرشحين للمقابلات ، وتنظيم أماكن المقابلة ، وإصدار بطاقات هوية الموظفين الجدد - المعرفات ، وما إلى ذلك) أثناء عمليات التوظيف والتوظيف تحديث والاحتفاظ بجميع سجلات الموظفين والملفات الفردية ، بما في ذلك العقود ، والإجازات ، والطبية ، والتقييمات ، وما إلى ذلك.
سياسات الموارد البشرية في الشركات
✔ بدل سكن 3 رواتب سنوياً. ✔ بدل نقل. ✔ مكافأة شهر رمضان. ✔ مكافآت وفق أنظمة الهيئة العامة للطيران المدني. ✔ تأمين طبي للموظف وعائلته. ✔ إجازة سنوية مدفوعة بالإضافة إلى الأجازات الرسمية (الأعياد واليوم الوطني). نبذه عن الهيئة:
– في عام 1948م تأسست الجهة المسئولة عن الطيران المدني في المملكة تحت مسمى (مصلحة الطيران المدني) لتضم كلا من الخطوط السعودية وإدارة الطيران المدني، وفي عام 1959م تم فصل الخطوط السعودية عن الطيران المدني ليصبح المسمى الجديد للأخيرة (مديرية الطيران المدني)، وفي عام 1977م تم تغيير مسمى (مديرية الطيران المدني) إلى (رئاسة الطيران المدني). طريقة التقديم في الهيئة العامة للطيران المدني:
من هنا
الكلمات الدلالية: Saudi Arabian, وظائف الرياض, وظائف حديثي التخرج
سياسات الموارد البشرية بوزارة الصحة
وأشار إلى أن الهيئة بصدد عقد 3 ورش توعوية افتراضية، لمسؤولي وموظفي إدارات الموارد البشرية، والشؤون القانونية، في الحكومة الاتحادية، لشرح تفاصيل الدليل الاسترشادي، وآليات استخدامه، واستعراض أبرز ما جاء في نسخته المحدثة. من جهتها، أوضحت آسيا البلوشي رئيس قسم السياسات والبحوث في الهيئة، أن الهيئة تتيح خدماتها المختلفة لكافة موظفي الحكومة الاتحادية، وجمهور المتعاملين، عبر مجموعة من القنوات الذكية والإلكترونية، ومنها: نظام «بياناتي»، وتطبيق FAHR الذكي، ونظام إسعاد المتعاملين، والمساعد الافتراضي لمتعاملي الهيئة «حمد»، حيث يمكنهم الحصول على كافة الخدمات في أي وقت، ومن أي مكان في العالم. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
طريقة التقديم في وظائف شركة الاتصالات السعودية:
خلال عهد أسرة مينغ ، تم تشجيع الفنانين على العودة إلى أسلوب أكثر واقعية. ينعكس هذا ليس فقط في خزف Ming ، وهو النوع الأكثر ش...
بعيدًا عن الفوائد.. تعرف على سلبيات السفر | مصراوى
الهبوط في المطارات الصغيرة
لا تستطيع الطائرات التجارية الكبيرة الهبوط في المطارات الصغيرة التي تتواجد في بعض الجزر الخلابة التي يقصدها الأثرياء للراحة، إلا أن الطائرة الخاصة مثل بومبارديير ليرجيت 75 ليبيرتي تتيح لهم إمكانية الوصول إلى العديد من المناطق النائية بالإضافة إلى تقليص الفترة الزمنية التي تستغرقها الرحلة. مسارات أطول
تصل مدة بعض الطائرات الخاصة الحديثة إلى أكثر من 7500 ميل بحري مثل طائرة رجال الأعمال داسو فالكون 10X بمميزاتها الفائقة، ويمكن لبعضها الآخر أن يطير لمدة 17 ساعة متتالية من دون الحاجة لتزوَّد بالوقود مثل 7500 Global أكبر طائرة خاصة تستطيع تحقيق أطول مدى في العالم ، مما يوفر طريقة أسرع للسفر بالنسبة لأصحاب المصالح التجارية في جميع أنحاء العالم. سلبيات السفر بالطائرة الخاصة
عرضة للتأخير تبعًا للظروف الجوية
تتميز معظم الطائرات الخاصة بحجمها الصغير بالمقارنة مع طائرات الرحلات التجارية، مما يجعلها تقع ضحية لتقلبات الطقس بكل سهولة، حيث تتمكن الطائرات الكبيرة من التحليق في العواصف والظروف الجوية السيئة، مما يجعل رحلات الطائرة الخاصة عرضة للتوقف المستمر والتأخيرات طويلة الأمد.
مميزات الطائرة الدرجة الأولى | المرسال
مزايا وسلبيات السفر بالطائرات الخاصة 2021
محركات 10 يونيو 2021
مزايا و سلبيات السفر بالطائرات الخاصة 2021
غيّرت جائحة كورونا مفاهيم العمل والعطلة والسفر وأرخت بثقلها على جميع سكان العالم. بعيدًا عن الفوائد.. تعرف على سلبيات السفر | مصراوى. وأصبحت الطائرات الخاصة وسيلة السفر الأفضل للابتعاد عن خطر الإصابة التي تزيد نسبتها في رحلات الطيران التجارية التقليدية. وانعكس هذا التوجه بطفرة واضحة في معدلات بيع الطائرات الخاصة واستئجارها خلال العام الفائت، ومن المتوقع أن يستمر هذا الإقبال في 2021 مع الرفع المشروط والبطيء لقيود التنقل بين دول العالم. لجأ الكثير من رواد الأعمال والأثرياء خلال انتشار جائحة كورونا إلى السفر بالطائرات الخاصة التي توفّر الراحة والخصوصية التامة، وارتفع الطلب على شرائها واستئجارها في منطقة دول الخليج بشكل خاص، وتتنوع طائرات رجال الأعمال من حيث الفئة والحجم والتصاميم الداخلية المميزة وتبقى أفخم وأكبر طائرة خاصة في العالم بتوقيع ايرباص. ولطالما اشتهرت خدمات الطائرات المستأجرة الخاصة بكونها متاحة للأثرياء فقط وذلك لارتفاع تكليفها، فعلى سبيل المثال ساعة واحدة على متن فندق الأحلام الطائر ستكلفك 74 ألف دولار ، في حين قد لا يكون السفر بالطائرة الخاصة مكلفًا.
السفر بالطائرة
تحقيق السلامة والأمان حيث احتلت الطائرات المركز الأول من حيث السلامة بين وسائل النقل المتعددة. السرعة العالية، فسرعة الطائرات قد تصل إلى 970كم في الساعة. عدم وجود الحدود أو الحواجز الجغرافية التي قد تعيق تحرّكها مثل القطارات والسفن والسيارات. توفير الوقت، فيمكن للشخص الوصول إلى أيّ منطقة في العالم في أقلّ من 24 ساعة وهذا يصبّ في مصلحة رجال الأعمال فيمكنهم عقد الاجتماعات حول العالم دون التأخّر عن أعمالهم وأيّ شخص يحب توفير الوقت يمكنه الذهاب في رحلات دون تضييع الوقت على الطريق. تحقيق أكبر صور الرفاهية والراحة، وما زالت في تطوّرٍ مستمر. تعد تكاليف الرحلة على الطائرة ليست بالباهضة إذا ما قورنت بتكاليف السفر على الباخرة أو السفينة. الاستمتاع بالمناظر من فوق الأرض، وهذه ميزة غير موجودة في بقية وسائل النقل والمواصلات. تحتوي الطائرة على صندوقين أسودين يقعان في مؤخّرة السيارة حيث يكون الأول رقمياً والثاني نظرياً يسجلان كل ما يدور في الطائرة، ولا يمكن أن يتحطّم هذا الصندوق حتى لو انفجرت الطائرة وبذلك تكون هناك خاصية المراقبة باستمرار ومعرفة كلّ ما يصيب الرحلة، ويعتمد عليه الخبراء حالياً لمعرفة أسباب تحطّم الطائرات أو أسباب اختفائها.