ग्राहकों द्वारा की गई समीक्षा
عيووش مغربي
مكة
تتميزو ع كثير من المتاجر سرعة التوصيل والسعر
محمد عبدالسلام
المدينة المنورة
بصراحة تجربة ممتازة واداء فوق الوصف وسرعة في الاستجابة وامانة وسعر مناسب جدا مقابل الخدمة من الاخر ماشاء الله شغل متعوب عليه فعلا الله يبارك فيكم ويحفظكم
قمة بالاحترام.. مشكورين
مها محروس
حبيت متجركم سرعة الاستجابة والتوصيل وتعدو من ارخص بعض المتاجر باقي نشوف عروضكم والتخفيضات
منئ عسكري
يعطيكممم العافية شكرا
رضوان زكريا
ما شاء الله المنتجات وصلتني سليمه ومرتبة بشكل جميل جداً وان شاء الله راح ارجع اكيد اطلب منهم مرة ثانية.
طريقة عمل عصير الليمون بالنعناع - ويكي عرب
عصير الكتب صفحة احتياطية. عصير موسي. December 17 2018 مرحبا شباب كنتة في عطلة والحمدلله العطلة خلصت. أن يتعرف الطالب على فوائد عصير البرتقال. أربع للبق الأخيركفاية تفكيرالحال مش هيتعدلخايف. عصير الكلام ميوزيك أم درمان السودان. الـكـلـمـاتحط سم في العصيروابتسم عزرائيلونصه الاسود قاله. ليمون فراوله مثلجه اوراق نعناع عصير ليمون موسي بنكهة التوت الأحمر سيروب الفريز المركز Emy Ateetaa موهيتو منعش. سمكة من الحجم الكبير حبق أخضر أويابس مطحون ريحان الآزير أخضر أو يابس مطحون إكليل الجبل الزعتر اليابس والمطحون سيدنا موسىورق الغار الثوم بودرة أو 3 فصوص من الثوم الطري والمحكوك من عصير الحامض ملح. عصير موسي - ووردز. Enjoy the videos and music you love upload original content and share it all with friends family and the world on YouTube. يعتبر عصير الليمون من العصائر المحببة في جميع الأوقات حيث يزداد الطلب عليه في فصل الصيف لأنه يروي العطش بشكل كبير وأما في فصل الشتاء فهو يساعد في التخلص من أعراض البرد والإنفلونزا لأنه يحتوي على نسبة كبيرة من. الفوائد الغذائية لشراب الشعيـر احد أكثر المشروبات المدرة للبول وبشكل أساسي تتكون من الكربوهيدرات لذلك فهي سهلة الهضم والامتصاص.
عصير موسي - ووردز
التوصيل مجاني عند الشراء بـ100 ريال
نفس أسعار المتجر
القيم الغذائية لكل 100 مل:
الطاقة
170 كيلو جول / 41 كيلو كالوري
البروتين
<0. 5 غرام
الكربوهيدرات
10. 2 غرام
منها السكريات
10. 0 غرام
الدهون
0. 0 غرام
الصوديوم
0. 01 غرام
العناية والاستخدام:
يُحفظ في مكان بارد وجاف، بعيدًا عن أشعة الشمس. يُفضّل تقديمه مبرداً. تقدم موسى مجموعة مذهلة من مروي العطش المنقى، المخمرة بناءً على الوصفة السويسرية الأصلية. وهي أول ماركة تقدم مشروبات الشعير غير الكحولية في الشرق الأوسط. وهي الآن واحدة من الماركة الرائدة في السوق. المتوفرة أيضًا في العديد من أنواع الفواكه المنعشة، تحظى بشعبية كبيرة بسبب طعم المنعش الفريد. لذا استكشفوا المجموعة الرائعة من هنا. المزيد من المعلومات
نوع المشروب
بيرة غير كحولية
ماركة
موسي
كمية
4 x (6 عبوات سعة 330 مل)
الأصل
المملكة العربية السعودية
نوع المنتج
جاهز للشرب
التعبئة والتغليف
زجاج
وزن صندوق الشحن
13. 00
كتابة مراجعتك
مكافأة المتميزين وترقيتهم اعمل على مكافأة الموظفين الذين يجتهدون في العمل بالعلاوات والترقيات. صفات المدير الناجح عدم انتهاج سياسة الباب المغلق بعض المدراء يعتقدون أنهم يجب أن يكونوا شديدي الصرامة من آجل مصلحة العمل وتخويف الموظفين من زيارتهم وهذا الاعتقاد خاطئ تماما فكلما خاف تردد الموظف من مقابلة المدير في مشكلة لحلها ربما تتفاقم المشكلة لمرحلة يصعب حلها. أخذ آراء الموظفين في العمل المدير الناجح يعمل على إخراج إبداعات الموظفين وذلك عبر الاستماع لمقترحاتهم لتطوير العمل وأخذها بعين الاعتبار. الاعتراف عندما يخطئ أصعب شيء على الإنسان الاعتراف بالخطأ وخصوصا من لديه منصب وعلى المدير أن يكون قدوة للموظفين في حالة وقوعه في خطأ ويعمل على إصلاح الأخطاء. عدم الخوف على منصبه من الموظفين الأكفاء بعض المديرين يحاربون المتميزين من الموظفين خوفاً من فقدان منصبه الوظيفي لصاحب هذا الموظف وعلى المدير المتميز أن يعي جيداً أنه في حالة كان فريق عمله جيداً وتمت ترقيته لمنصبك فهذا دلالة على كفاءتك أيضا وستتم ترقيتك لمناصب أعلى. القدوة في الحضور والانصراف من أهم مهارات المدير الناجح أن يكون قدوة في الحضور والانصراف فالموظف يعتقد أنه إذا تمت ترقيته لمنصب المدير يغيب عن العمل ويتأخر في الحضور وينصرف وقتما ما يشاء وهذا الاعتقاد خاطئ فهذا يساعد الموظفين على التسيب في العمل.
10 صفات للمدير الناجح ، كم صفة توجد بمديرك ؟
عدم إلقاء الأوامر بطريقة منفرة، بل يمكن إلقاء الأمر بأسلوب مهذب بحيث لا ينفر المرؤوسين من المدير. كذلك من الصفات الهامة التي يجب أن يتحلى بها المدير الشورى للموظفين والأخذ بآرائهم في بعض المواقف، لأن ذلك لا يقلل من خبراته. التحكم في النفس عند الغضب وعدم تعدي الخطوط المسموح بها في التعامل مع الآخرين. محاولة تطوير الموظفين بشكل مستمر من خلال منحهم دورات تدريبية في إطار العمل تخدم أهداف المؤسسة. العدل بين الموظفين في الحكم عليهم عند وجود مشاكل أو في توزيع المهام أو غيرها من المهام لعدم وجود أحقاد بين الموظفين بعضهم وبعض. ينبغي أن يكون لدى المدير السابق الرؤية المستقبلية الناجحة وذلك من خلال الأهداف المحددة التي تسعى لتحقيقها المؤسسة. اقرأ أيضًا: كيف تكون إداري ناجح في عملك
مهام المدير الإداري الناجح
هناك بعض المهام التي ينبغي على المدير الإداري الناجح الالتزام بها وسوف نذكرها لكم صفات المدير الناجح في العمل، وهي:
1- التواجد في العمل بشكل دائم
من الأمور التي تجعل الموظفين يحرصون على العمل وعلى الإخلاص للعمل هو تواجد المدير أمامهم بشكل دائم ومستمر في مكان العمل. كما أن تواجد المدير الدائم يساهم في حل أي مشكلة قد تظهر أمام الموظفين بشكل سريع وكذلك تساهم في سرعة اتخاذ القرارات.
صفات المدير الإبداعي الناجح | مجلة رواد الأعمال
21 الإجابات
أهم الصفات التى يجب أن تتوفر فى المدير الناجح:
1- الحكمة، عامل أساسي ومهم للتمتع بإدارة ناجحة، لذا يجب أن يعي كل مدير أنه يتعامل مع بشر وليس آلات تنفذ ما يأمر به من دون تعليق. 2- يجب أن يحترس كل مدير من إتباع أسلوب الأمر في التعامل مع مرؤوسيه لأنه يبني حائطاً سد بينه وبين الموظفين، مما يجعله شخصاً غير مرغوب في التعامل معه، على الرغم من أنه يستطيع بذكائه أن يصبح مديراً ناجحاً ومحبوباً لديهم. 3- يجب ان يتمتع المدير الجيد بالذكاء الاجتماعي، وان يرحم الآخرين ويقدر ظروفهم، ولا مانع من ان يقدم لهم المساعدة والعون، فهو بذلك سوف يكسب قلوبهم. 4- يجب ان يهتم المدير الجيد بآراء المرؤوسين، ولا يستهتر بهم او يحاول توبيخهم او التقليل منهم لكي يرضي غروره، فكل ذلك سوف يكون على حساب نجاح العمل، إضافة إلى أنه سوف يفقد احترام الموظفين بسبب تكبره وتعنته. 5- يجب أن يتمتع المدير الجيد بقدر من التفاهم، ولغة الحوار لأنها تربطه بعلاقة قوية متينة مع مرؤوسيه قائمة على الحب والتقدير والاحترام. #منقول
سؤال جميل... والصفات اكثر من5 ولاكن لو حصرناها بالاهم تكون النقاط التالية:
1-الثقة ( يكون ذو ثقة كبيرة بقدراتة وبالمنظمة التي يعمل بها وبطاقم العمل)
2-يعمل تحت الضغط ( يتحمل جميع ضغوط العمل والمتغيرات الناشئة على بيئة العمل بجميع انواعها).
أهم صفات المدير الناجح في عالم الأعمال - تجارتنا
المدير ذو الصفات السابقة و غيرها لا يمكنه النجاح إلا في بيئة متعاونة تملك الرغبة في التحسين و التطوير و يلزمه كذلك قدرة كبيرة على الصبر و علاج اسباب مقاومة التغيير. قوة الشخية والمهارة الادارية ومهارة الابداع الاتيان بجديد ومهارات التواصل ومهارات تحليل وحل المشكلات وتحديد الاهداف ترتيب وتنظيم المجموعات والتقيم والقياس وتدريب الافراد
القرب والمتابعه.. القرب من الموظفين.. متابعت كل شىء فى القطاع.. الانتظام فى العمل واخلاصه وولاءه لمكان عمله.. وحب عمله حب عمله حب عمله.. والمشاركه فى قراراته ووضع صندوق سرى للمشاكل.. وتقديره للمخلصين فى العمل ولو بالقليل ولو بالشكر و و و
الجديه والحزم وقوه الملاحظه والسرعه فى حل المشاكل
3-مرن ( المرونة في التعامل مع المدخلات والمخرجات والعاملين وجميع الجهات ذات العلاقة). 4-العزيمة ( ان يكون ذو ارادة قوية يعرف هدفة ويتجة نحوة دون الاهتمام والتأثر بالعوامل السلبية من حولة). 5-العدل ( ان يكون عادل في توزيع المهام وتطبيق النظام على الجميع دون تفريق العدل في التقييم والمكافأت). تحياتي...
- عدم ارباك المرؤوسين، وعدم تكثير الأوامر عليهم وانتقادهم. -السعي لرفع كفاءاتهم باستمرار، وإظهار مواهبهم ومبادراتهم. -السعي لخلق إحتياطي من العناصر الكفوءة، حتى يكونوا رؤساء ومن يرى الأقسام ومن أشبه ـ وهذا غير ما تقدم من الإحتياطي ـ. - نسبة النجاح إلى الناجح، لا أنه يجعل النجاح من حصته، كما أنه إذا كان النقد وارداً على نفسه يبيّن ذلك من دون أن ينسبه إلى غيره. -التكلم باحترام ويقول عن نفسه نحن ولا يقول أنا.