وأوضح الشمراني، أن اللائحة الجديدة توجّهت إلى صلاحيات تنظيم ساعات العمل عبر منح الجهات الحكومية صلاحية إجراء تغييرات في أوقات العمل الرسمية سواء كان ذلك في بدء العمل أو انتهائه وتطبيق الدوام المرن، بما يتماشى مع متطلبات العمل في كل جهة حكومية، وهذا ما يعني حرية اختيار الموظف لأوقات العمل الخاصة به بدءًا وانتهاءً وفق التنظيم الذي تحدده الموارد البشرية. وفي ما يتعلق بالإجازات، أشار الشمراني إلى أن إحدى مواد اللائحة تضمّنت منح الموظف إجازة لمدة (خمسة أيام) في حال وفاة الزوجة أو أحد الأقارب من الدرجة الأولى وهم الآباء والأمهات والأجداد والجدات أو الدرجة الثانية وهم الأولاد وأولادهم، أو الدرجة الثالثة وهم الإخوة والأخوات وأولادهم، كما يستحق الموظف إجازة (ثلاثة أيام) في حال رزق بمولود خلال أسبوع من تاريخ الولادة.
شروط ومعايير ترفيع الموظفين في لوائح الموارد البشرية 1442 - ثقفني. كما شمل التعديل إجازة الوضع للموظفة؛ حيث نصت اللائحة على تمتعها بمدة (سبعين) يومًا تبدأ قبل الولادة بثمانية وعشرين يومًا. وبين الشمراني أن اللائحة تضمنت احتساب غياب الموظف بسبب حدوث كوارث طبيعية تحول دون وصوله إلى مقر عمله ويترتب عليها خسائر في الأرواح أو الممتلكات غيابًا بعذر مشروع يستحق عنه راتبًا ولا يحسم ذلك من رصيد إجازته.
- اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية
- اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية العماني
- شروط ومعايير ترفيع الموظفين في لوائح الموارد البشرية 1442 - ثقفني
- أخبار 24 | “الخدمة المدنية”: لائحة جديدة لاحتساب الخبرات العامة في ترقية الموظفين
- وظائف في شركة البراك للأبواب الأوتوماتيكية | وظيفتك علينا
- الأبواب الصناعية القطع المنزلقة المعزولة
- مجموعة شركة البراك
اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية
أثارت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، التي تم اعتمادها وبدء العمل بها، باب الاستفسارات حول المزايا التي يمكن أن يحصل عليها الموظفون، بعد أن منحت كل جهة حكومية مسؤولية الإعلان وإدارة عملية شغل الوظائف عن طريق التعيين أو التعاقد وتنسيقها وتوثيقها بما يحقق مبدأ الجدارة بين المتقدمين لشغل تلك الوظائف. الخبير التعليمي عوض الشمراني، قال لـ «عاجل»: إن اللائحة منحت الجهات الحكومية صلاحية التعاقد بنوعيه (الكامل والجزئي) لأداء مهامّ وظيفية معينة. أخبار 24 | “الخدمة المدنية”: لائحة جديدة لاحتساب الخبرات العامة في ترقية الموظفين. مشيرًا إلى أن ضوابط تنظيم التعاقد الكامل، اشترطت وجود وظيفة شاغرة فعليًّا وبعقد مكتوب وألا تزيد ساعات العمل عن ساعات العمل الرسمية المحددة بسبع ساعات، على أن يمنح المتعاقد أجر الوظيفة الرسمية، ويتمتع كذلك بكامل المزايا طيلة فترة تعاقده. وأشار الشمراني، إلى أن التعاقد الجزئي يكون بشكل غير متفرغ ولساعات عمل محددة، بحيث لا تزيد عن نصف ساعات العمل الرسمية سواءً بشكل يومي أو في بعض أيام الأسبوع، على أن يكون الأجر (بالنسبة والتناسب) وفق ساعات العمل التي يؤديها بما يوازي الراتب والمزايا المقررة للوظيفة الرسمية في تلك الجهة. وأجازت اللائحة للمتعاقَد معه العمل بنظام الدوام الجزئي في أكثر من جهة، بحسب الشمراني، وكذلك منحت الجهات الحكومية صلاحية التعاقد مع المحالين للتقاعد بنوعيه المبكر والنظام، سواء كان التعاقد بنظام الدوام الكامل أو الجزئي أو المؤقت.
اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية العماني
ما الفرق بين الغياب بعذر مع الحسم وبين الغياب بدون عذر الذي يتوجب الحسم ؟؟
1- الغياب بعذر مع الحسم لايدخل ضمن حصر أيام الغياب بدون عذر. 2- لا تحتسب مدد الغياب بعذر أو بدون عذر في الخدمة مادام قد حسم الراتب عن مدة الغياب. 3- الغياب بعذر مع الحسم يتم التعامل معه "كالغياب بعذر " في الحصر وفي تأثيره على الأداء الوظيفي و المفاضلة.
شروط ومعايير ترفيع الموظفين في لوائح الموارد البشرية 1442 - ثقفني
تعرفوا على نظام الترفيعات الجديدة 1441-1442
قامت وزارة الخدمة المدنية بإصدار لائحة الخدمة المدنية المتعلقة بالموارد البشرية، وذلك من أجل إضافة وتعديل أمور تعيين أو إدراج الموظفين والقيام بترفيع الموظفين والقيام بتنظيم عقود وتمديد الإعارة والخدمة، كما يمكنكم التعرف أكثر من خلال ملف اللائحة التنفيذية، يشار إلى أن المواد المتعلقة بالترقيات والترفيعات تبدأ من المادة 47 وحتى المادة 58.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
أخبار 24 | “الخدمة المدنية”: لائحة جديدة لاحتساب الخبرات العامة في ترقية الموظفين
سائل يسأل:
اعمل اداري وقد قمت بالغياب بدون تقديم عذر في أيام متفرقة فهل سوف يتم فصلي من العمل؟
الجواب:
بهذه الحالة تعتبر مخالف لنظام وزارة الخدمة المدنية بحكم أنك موظف مدني وقد يطبق عليك الباب التاسع الفقرة ب من إنهاء الخدمة فقد نصت المـ226ـادة المئتان والستة والعشرون
يجوز للجهة الحكومية إنهاء خدمة الموظف في الحالات الآتية:
أ- إذا لـم ينفـذ قـرار النقـل دون عـذر مشـروع خـلال (خمسـة عشـر) يومـاً مـن تاريـخ إبـلاغ الموظـف بالقـرار. ب- إذا انقطـع عـن عملـه دون عـذر مشـروع مـدة (خمسـة عشـر) يومـاً متصلـة أو (ثلاثيـن) يومـاً متفرقـة خـلال السـنة السـابقة لإصـدار القرار. ج- إذا لـم يعـد – دون عـذر مشـروع بعـد انتهـاء إجازتـه أو انتهـاء مـدة تدريبـه أو إعارتـه أو أي مـدة غيـاب مسـموح بهـا نظامـاً – إلـى اسـتئناف عملـه خـلال (خمسـة عشـر) يومـاً. ولكن انصحك بالتفاهم مع قائدك المباشر وتقديم خطاب استرحام لشروح ظروفك التي تعاني منها. للإطلاع على المزيد من لائحة الخدمة المدنية اضغط هنا
رابعا:
الخبرات المكتسبة عن طريق التعاون أو إدارة المحلات الخاصة يقصد بالخبرات المكتسبة عن طريق التعاون هي تلك الخبرات التي تكتسب نتيجة
ممارسة بعض الأعمال لدى الأجهزة الحكومية في غير أوقات محددة ودون أن تكون تلك الخبرات نتيجة لتعيين على وظيفة في ذلك النشاط، سواء كان المراد احتساب تلك الخبرات له كموظف في نشاط آخر أو غير موظف.. مثل الخبرات الناتجة عن إدارة المحلات الخاصة فهي تلك الخبرات المكتسبة نتيجة إدارة أنشطة خاصة بالشخص المراد احتسابها له كالمؤسسات الخاصة وأماكن التصوير والإعلان أو أي نشاط ينطبق عليه هذا المفهوم. فتتم دراستها بصورة فردية وذلك من قبل الإدارة العامة للتصنيف وفق التوجيهات العامة لخطة تصنيف الوظائف.
إعلانات وظائف حكومية بشهادة الثانوية للنساء 1443 هي ما تبحث عدد كبير من النساء الراغبات في إيجاد فرصة عمل مناسبة، وهي عبارة عن شواغر يتم الإعلان عنها عبر منصات الشركات العاملة في المملكة العربية السعودية بشكل رسمي ضمن فترة زمنية محدّدة، فالمرأة هي الشريك الأمثل والحقيقي في بناء الاقتصاد والوطن مع الرجل، وفي تلك الوظائف يساعدنا موقع المرجع في تسليط الضوء على الشواغر عند الشركات التي أعلنت حاجتها لنساء من حملة الشهادة الثانوية لعام 1443 للهجرة.
وظائف في شركة البراك للأبواب الأوتوماتيكية | وظيفتك علينا
كيفية التقديم على الوظيفة
إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني أدناه مع ضرورة كتابة المسمى الوظيفي في العنوان:
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال الذي تناولنا فيه وظائف حكومية بشهادة الثانوية للنساء 1443 وانتقلنا عبر سطور المقال للتعريف بأبرز إعلانات الوظائف عن شركات بحاجة لشواغر مع روابط التسجيل والتقديم، لنختم أخيرًا مع وظائف للرجال والنساء في شركة الاتصالات السعودية وفي الجمعية الخيرية للأمومة والطفولة.
الأبواب الصناعية القطع المنزلقة المعزولة
تحقيق هدف التحصيل الشهري مع عدم وجود مبالغ مستحقة بعد الفترات المتفق عليها وفقًا لسياسة التحصيل الخاصة بالشركة للمساهمة في نسبة التدفق النقدي المستهدفة. تقديم تقارير التسوية كل ستة أشهر بالإضافة إلى التسوية السنوية لتقديمها في الوقت المحدد بأحدث الأرقام الصحيحة. يمكن التقديم لوظائف المصنع السعودية في كلا الفروع في الرياض وجدة عبر الروابط أدناه:
وظائف جدة " من هنا ". وظائف حكومية شركة الاتصالات السعودية بالرياض للرجال والنساء
أعلنت شركة الاتصالات السعودية عبر موقعها الرسمي عن توفر وظائف إدارية للرجال والنساء للعمل بمدينة الرياض وذلك وفق التعليمات والمعلومات والتفاصيل الموضحة ادناه: الوظائف الشاغرة: [1] (المرجع الأول ذاته)
محلل التوظيف
وقد كانت الشروط على الشكل الآتي:
درجة البكالوريوس في تخصصات: إدارة أعمال، الموارد البشرية. لا يشترط الخبرة المسبقة (0-2) سنوات. مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية. محلل الموازنات
وفق الشروط الآتية:
درجة البكالوريوس في تخصصات: المالية، المحاسبة. الأبواب الصناعية القطع المنزلقة المعزولة. محلل الإعلام
درجة البكالوريوس في تخصصات: إدارة أعمال، تسويق، علاقات عامة. مشرف الخزانة
بناءً على شروط أهمها:
درجة البكالوريوس في تخصصات المالية، المحاسبة أو ما يعادلها.
مجموعة شركة البراك
تاريخ التقديم
متاح من اليوم الخميس الموافق 20- 5 – 2021 ميلادي الموافق 8 / 10 / 1442 هـ حتى اكتمال العدد المطلوب.
الموقع: هيت، الرياض 11652 أوقات العمل: السبت – الخميس: 8:00 صباحاً – 5:00 مساءً. التواصل: 920015151
الموسى للابواب
تُعتبر شركة الموسى للابواب من الشركات الرائدة في مجال الابواب الاتوماتيكية في المملكة العربية السعودية، حيث يحرص الموسى للابواب على دراسة احتياجات السوق لتقديم أفضل أنواع المنتجات بما يتناسب مع احتياجات المملكة بجودة عالية وأسعار منافسة، كما يضم مجموعة من المنتجات التي تتمثل بمختلف أنواع الأبواب مثل: الأبواب السحابة، وأبواب القطع المنزلقة، وأبواب الشبك وغيرها الكثير من نوعيات الأبواب التي يحرص الموسى للابواب على تلبية احتياجات السوق بها. الموقع: حمزة بن عبد المطلب، ظهرة البديعة، الرياض 12982 أوقات العمل: 9:30 صباحاً – 11:00 مساءً (يومياً) التواصل: 920017000
البراك للابواب الأتوماتيكية
من الشركات العريقة في مجال الابواب الاتوماتيكية حيث قام البراك للابواب الأتوماتيكية بتوقيع الاتفاقيات مع أبرز الشركات العالمية في نفس المجال بصفته موزعاً لمنتجاتها في المملكة العربية السعودية، مقدماً منتجات ذات جودة عالية لمختلف أنواع المحال والفلل والوحدات السكنية، منتشراً في شتى أنحاء المملكة بعدد فروع تصل إلى 40 فرعاً.
الموقع: شارع التخصصي، العليا، الرياض 12333 أوقات العمل: السبت – الخميس: 8:00 صباحاً – 9:00 مساءً. التواصل: 0541047976 شركة ابواب اليمامة تُعتبر شركة ابواب اليمامة أنها إحدى الشركات الرائدة في مجال صناعة وتركيب مختلف الأنظمة الاتوماتيكية من أبواب ونوافذ وغيرها بأشكالها المتنوعة، حيث تسعى شركة ابواب اليمامة إلى إيصال أفضل أنواع المنتجات للعميل بجودة مميزة وبأسعار منافسة في تكون في متناول الجميع، كما تعمل على توفير خدمات ما بعد البيع وخدمة الصيانة وذلك عبر كفاءات عالية منتشرة في مختلف أنحاء المملكة. الموقع: طريق الملك فهد الفرعي، حي المربع، 7773، الرياض 12612 أوقات العمل: الأحد – الخميس: 8:00 صباحاً – 5:00 مساءً. التواصل: 920012113 شركة رندا للابواب الاتوماتيكية إحدى المصانع الناشطة في مجال تصنيع الابواب الاتوماتيكية والانظمة الاتوماتيكية المختلفة، حيث تمتلك شركة رندا للابواب الاتوماتيكية فروعاً موزعة في معظم مناطق المملكة الرئيسية، كما تعتبر إحدى الشركات العريقة في هذا المجال حيث اتخذت العاصمة الرياض نقطة انطلاق لها منذ عام 1986 م. الموقع: طريق صلاح الدين الأيوبي، الملز، الرياض 12836 أوقات العمل: السبت – الخميس: 8:00 صباحاً – 5:00 مساءً.