الموظفين: يرغب صاحب الشركة في إعطاء الرواتب والأجور بناءاً على أداء الموظفين، بينا يريد الموظفون الحصول على راتب أعلى. اقرأ أيضًا: مراحل التفاوض الخمسة وكيفية التعامل معها بالطريقة الصحيحة
أهداف أمثلة عن التفاوض التجاري
هذه أمثلة على التفاوض بين الشركات بسيطة لأهداف مختلفة، ومع ذلك فإن الأهداف في الواقع أكثر تعقيدًا بكثير، وتتأثر بالعديد من العوامل التي تعتمد على ظروف وأنواع المفاوضات. مهارات التفاوض. وفي هذا الإطار، لا يجب أن تخرج المفاوضات بطرف فائز وآخر خاسر، كما يجب أن تكون منصفة لكلا الطرفين وتقدم حلول معتدلة تناسب الجميع. ومن المؤكد، أن عملية التفاوض ليست معركة بين طرفين ، إنما نهج أكثر إيجابية يحقق أكبر قدر من الأهداف لطرفي العملية. اقرأ أيضًا: مهارات المستقبل (9): التفاوض طريقك للفوز في معاملاتك مع الآخرين
بعد معرفة أمثلة على التفاوض بين الشركات يجب أن نعرف أن أمثلة على التفاوض بين الشركات جزء لا يتجزأ من عمل أي شركة، ولا يمكن التهرب منها بغض النظر عن نوع العمل الذي نتحدث عنه، وتتكون عملية التفاوض من عناصر أساسية تتلخص بوجود طرفين أو أكثر لعملية التفاوض، وأهداف مختلفة لكل جانب حول موضوع التفاوض.
International Agency For Negotiations | أمثلة على المفاوضات في الحياة العملية – شراء منزل والتعامل مع شخص صعب المراس
شركة آبل ترى أن فريقها يبذل قصاري جهده لإخراج الأجهزة بأفضل شكل يمكن لذلك لا يمكن أن تقوم شركة سامسونج بنسخ التصاميم دون بذل أي مجهود لذلك قامت سامسونج بدفع غرامة مالية تصل إلى 600 مليون
ولكن بعد ذلك حدث تفاوض بين شركة آبل وشركة سامسونج لأنهاء الحرب التي تعلنها آبل على الأندرويد ومحاولة الوصول إلى حلول تقوم بإرضاء جميع الأطراف خاصة أن شركة آبل تستفاد من بعض الخدمات التي تقدمها شركة سامسونج بالإضافة إلى استخدام بعض القطع التي تنتجها بشكل احترافي لذلك من خلال التفاوض التجاري الذي تم حدث هدنة من النزاعات قليلًا. International Agency For Negotiations | أمثلة على المفاوضات في الحياة العملية – شراء منزل والتعامل مع شخص صعب المراس. 3- تفاوض ستاربكس وكرافت فودز
قام ستار بكس بدفع غرامة مالية تصل إلى 2. 76 مليار لشركة كرافت فودز حتى يتم التخلص من النزاعات القانونية التي صدرت من قبل هيئة لجنة التحكيم والتي أوضحت أن ستاربكس قام بانتهاك الاتفاقية الخاصة بالتوزيع مع ستاربكس لأنها قامت بتوزيع أكواب القهوة المعبأة في المحلات التجارية والتي تم عقدها عام 1998 ولكن ستاربكس لم تلتزم بالاتفاق وعرضت تعويض على كرافت فودز يصل إلى 750 مليون دولار ولكنها رفضت. لذلك تم اجراء بعض المفاوضات ووافقت ستار بكس بدفع الغرامة المالية التي تريدها كرافت فودز لتعويضها عن جميع الأضرار التي لحقت بها.
تفاوض الكسب لطرف: في هذا النوع من أنواع التفاوض يكون الهدف هو كسب أحد الأطراف على حساب الأطراف الأخرى، وتكون مصلحته هي الأساس الأول، ويحدث هذا النوع من أنواع التفاوض عندما يكون طرفي التفاوض مختلفين في القوة، أو عند اختيار أحد الأطراف التوقيت الذي يناسبه ولا يناسب الطرف الآخر. تفاوض لتسكين الأوضاع: يعد هذا النوع من التفاوض نوعاً خاصاً لمرحلة زمنية أو ظروف معيّنة يمر بها أحد الطرفين أو كليهما، وهو يهدف إلى تسكين الأوضاع لفترة معينة، إما لصعوبة أخذ قرار في هذا الوقت، أو خفض مستوى الصراع إلى حين مفاوضات أخرى تتناسب مع ظروف أحد الطرفين أو كليهما بشكل أكبر. تعلم مهارات التفاوض: التفاوض بين البائع والمشتري. تفاوض للحسم السريع: يهدف هذا التفاوض إلى حل قضية بشكل سريع، وذلك إما لأن عنصر الوقت يعد عامل ضغط قوي على أحد الأطراف أو كليهما، أو لأن هذه المشكلة التي يمر بها الطرفين لا تعد ذات أهمية كبيرة، مما يجعل من الأفضل عدم إضاعة وقت طويل عليها. أطراف التفاوض
يمكن تقسيم أنواع التفاوض بناءً على الجهات أو الأطراف التي يتم بينها التفاوض، وهي تنقسم إلى:
الأشخاص: يكون التفاوض في هذا النوع شخصي بين شخصين اثنين، ويهدف إلى شراء شيء معين، أو الحصول على خدمة من الطرف الثاني.
تعلم مهارات التفاوض: التفاوض بين البائع والمشتري
أمّا الحوار، فليس فيه مكاسب أو تنازلات، بل هو تفاعل معرفي فيه عرض لرأي الذات وطلب لاستيضاح الرأي الآخر دون شرط القبول به أو التوصّل إلى نتيجة مشتركة معه، بل ربّما يحدث تأثّر وتأثير متبادلان دون إقرار بذلك من الطرفين. الحوار يقوم به أفراد ومؤسسات، وليست الحكومات والدول، التي هي معنيّة أصلاً بأسلوب المفاوضات القائم على موازين القوى والمصالح المادية، لا على بلاغة الأفكار والكلمات أو صدق المشاعر! إنّ أسلوب الحوار مهمّ جداً بين الشعوب عبر مؤسسات المجتمع المدني حيث لا يجوز هنا استخدام تعبير «التفاوض». فالشعوب «تتحاور» بينما الحكومات «تتفاوض». لكن كما «التفاوض» له أسس للنجاح، كذلك أسلوب «الحوار» يحتاج إلى إدراك عام مسبَق بالمواضيع، وإلى مراعاة لضوابط الحوار وقواعد نجاحه. وغالبية الناس ترى في فكرها الصوابَ، والخطأ في فكر غيرها، لكنْ قليلٌ من الأشخاص من يرى احتمال الخطأ في فكره أو احتمال الإصابة في فكر الآخر. فهذا منطلقٌ مهمّ لإمكان نجاح أي حوار بين أفكار وآراء مختلفة، ومن دونه، سيسير أي حوار في طريقٍ مسدود. قد يكون مهمّاً في هذا المجال أيضاً التمييز بين «الحوار» و«الجدل»، كما هو مهمٌّ التمييز بين «المفاوضات» و«المباحثات»، حيث تكون المفاوضات بين أطراف متساوية في الحقوق، وإن لم تشترك في المساواة على صعيد ميزان القوى، بينما «المباحثات» هي التي تُمهّد عادة الطريق للمفاوضات ولا تحكمها ضوابط الحقوق والواجبات.
أمثلة على التفاوض
قد يحصل التفاوض بين الزملاء في مكان العمل، أو بين الأقسام المختلفة، أو بين الموظفين وصاحب العمل. وقد تشمل مواضيع التفاوض شروط العقود، والإطار الزمني للمشاريع، والرواتب، ونحو ذلك. استراتيجية التفاوض ويُعد التفاوض أمرًا مهمًا وشائعًا للغاية، لذلك يجدر بك إتقان فن التفاوض، والعمل من أجل تطوير مهارات التفاوض المختلفة لديك. إدارة التفاوض تشمل إدارة التفاوض جميع الأدوات والمهارات اللازمة لخوض مفاوضات ناجحة، والوصول إلى حلول مرضية لجميع الأطراف، كما أنها تساعد على إدارة مراحل التفاوض الخمسة، وهي: التخطيط والإعداد، وتحديد القواعد الأساسيّة، والتوضيح والإقناع، والمساومة وحل المشكلات، وتوقيع الاتفاق وتنفيذه. مراحل التفاوض 1 التخطيط والإعداد 2 تحديد القواعد الأساسيّة 3 التوضيح والإقناع 4 المساومة وحل المشكلات 5 الاتفاق والتنفيذ
التخطيط والإعداد
في هذه المرحلة، يجب عليك باعتبارك طرفًا في المفاوضات أن تمتلك أهدافًا محددة بوضوح، وأن يكون لديك فهم حقيقي لطبيعة الخلاف، والنتائج التي ترغب بالخروج بها من هذه المفاوضات. كذلك يجب أن تتوقف لبرهة لتضع نفسك مكان الطرف الآخر، وتفكّر: ما هي أهدافهم من هذه المفاوضات؟ ماذا سيطلبون؟ هل يحملون أي أجندة خفيّة قد تمثل مفاجأة لك خلال المفاوضات؟ بم قد يقبلون، وكيف تختلف هذه النتيجة عن النتيجة التي ترغب بها؟ وفي هذه المرحلة يجب أيضًا أن تحدد أسلوب التفاوض الذي سوف تتبعه خلال المفاوضات، وسنتكلم في القسم اللاحق حول أساليب التفاوض بمزيد من التفصيل.
مهارات التفاوض
صمت الأب قليلاً ثمّ كرر السؤال قائلا: ما هذا الصوت في الخارج؟
فرد الابن عليه ممتعضًا: إنّه صوت بلبل، ألم أقل لك هذا من قبل؟! فقال الأب حزينًا: أحضر لي مفكرتي من الغرفة لو سمحت. ذهب الابن وأحضر المفكرة، ففتحها الأب على صفحة وطلب من ابنه قراءتها. فقال الابن: في هذا اليوم أتمّ ابني الثلاثة أعوام، وقد أخذته إلى الحديقة، فرأى بلبلاً وسألني ما هذا الطائر يا أبي؟ فأجبته بأنّه بلبل، وظلّ يكرر السؤال نفسه وأجيبه دون ملل ما يقارب العشرين مرّة، وظللنا نضحك ونمرح ونلعب سوياً حتى أنهكه التعب وعدنا إلى المنزل. حوارات قصيرة جدًا تلخص فنون الرد
مانديلا والصندوق
طرح شخص عنصريٌّ على مانديلا سؤالًا كان يريد إحراجه به ودار الحوار التالي:
فقال له: إذا وجدت صندوقًا فيه كيسين أحدهما مليء بالحكمة وآخر مليء بالمال فأيهما تختار؟
فقال مانديلا: أختار كيس المال. فضحك الرجل وقال: كنت أعلم بأنّك ستختار المال، أمّا أنا فلو كنت مكانك كنت سأختار كيس الحكمة. فابتسم مانديلا وقال: كل شخص يختار ما ينقصه يا سيدي. أرسطو وأفلاطون
تناظر سقراط وأفلاطون يومًا، وقد كانا من كبار فلاسفة اليونان فدار بينهما الحوار التالي:
قال سقراط: كل ما يقوله أفلاطون خاطئ.
يبدأ الأطراف بعد ذلك بتوضيح أهدافهم من التفاوض والأشياء التي يرغبون في الحصول عليها وتعود عليهم بالنفع وتستمر هذه المرحلة لبعض الوقت حتى يستطيع الأطراف التوصل إلى هدف مشترك بينهم حتى لا يحدث خلافات بعد ذلك. يتم التحدث بعد ذلك على الربح الذي سيحصل عليه كل طرف نتيجة الجهود الذي يبذلها ومن الضروري أن يتم التفاوض جيدًا في تلك المرحلة وأن يقوم كل طرف بعرض وجهة نظرة حتى يتم الاتفاق على نسبة الربح التي يريدها كل طرف. في النهاية بمجرد الانتهاء من كافة المراحل السابقة يصل الأطراف إلى المرحلة الأخيرة وهي الاتفاق على الأمور الواجب تنفيذها على كل طرف وبعد ذلك يتم إنشاء العقود ودفع المستحقات المالية المحددة في العقد. التفاوض من المهارات التي لا يتمتع بها الكثير من الأفراد خاصة أنه يتم استخدامه في الوقت الحالي للتخلص من النزاعات التي تحدث بين الدول والتوصل إلى حلول تعود بالمنفعة على كافة الأطراف.
رقم حساب البنك (الابيان). ادرج العنوان. ارفق صندوق بريد. ادخل الرمز البريدي. تسجيل البريد الإلكتروني. حدد هل يتوفر لديك خبرات وظيفية بعد المؤهل. تحديد هل يتوفر لديك برامج تدريبية بعد المؤهل. اختر هل أنت موظف في المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني أضف رقم الموظف سجل كلمة السر. تأكيد كلمه المرور. انقر التالي. تعرف على آلية تسجيل الدخول على بوابة التوظيف الإلكتروني في وظائف تخصصات المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني من خلال:
الدخول إلى القائمة مباشرةً اضغط هنا. المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني - أي وظيفة. اكتب رقم السجل المدني. ادخل كلمة السر. انقر ارسال. لطباعة أو تعديل أو إلغاء طلب سابق في اشغال المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. اليكم رابط بوابة التوظيف الرسمي الخاص بـ وظائف في السعودية تخصصات المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني من خلال:
موقع:
للإستفسار والاستعلام يمكنك التواصل من خلال:
مركز الاتصال: 011-2896664
لطلب مساعدة او إبلاغ عن شكوى يمكنك التواصل عن طريق:
البريد الإلكتروني: [email protected]
الى هنا نكون قد وصلنا الى نهاية هذا المقال المقدم من موقع وُظائف ✅ والذي تحدثنا من خلاله على خطوات البحث والاستعلام على الفرص الشاغرة في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني - أي وظيفة
الوصف الوظيفي
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني،
تعلن بدء التقديم على وظائف تدريبية (رجال/نساء) لحملة الدبلوم فما فوق؛ في عدد من التخصصات - للعمل بفروع مؤسسة التدريب التقني بجميع مناطق المملكة، - ويستمر التقديم حتى 16 ديسمبر الجاري وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
المؤهلات:
- دبلوم بعد الثانوية
- البكالوريوس. - الماجستير. - الدكتوراه
المسميات الوظيفية:
1- مدرب أول (أ). 2- مدرب (أ). 3- مدرب (ب). التخصصات:
- المالية. - المحاسبة
- إدارة مكتبية. - أجهزة طبية. - إلكترونيات. - علوم وبرمجة الحاسب. - محركات ومركبات. - هندسة وشبكات الحاسب. - السلامة والصحة المهنية
- التأمين
- هندسة مساحة
- هندسة معمارية
- إدارة الفعاليات
- الموارد البشرية
- طباعة
- إنتاج. - احصاء. - كيمياء. - تخصصات فنية متنوعة. - تبريد وتكييف. - البرمجة. - التصميم. - الهندسة. - إدارة أعمال. - علوم الحاسب. - أساليب كميـــة. - تقنية المعلومات. - تخصصات ذات صلة. أماكن العمل - رجال:
1- فروع الكلية التقنية في:
- جازان. - جدة. - نجران. - الاحساء. - الرياض. - بريدة. - أبها. - الجوف. - الطائف. - حائل. - المدينة المنورة. 2- كلية الاتصالات والإلكترونيات بجدة.
مبينا أن عدد الفرق التي شاركت في البطولة 8 فرق يمثلون إدارات المؤسسة والوحدات التدريبية بمدينة الرياض.