فتح باب القبول والتسجيل ببرنامجي الدبلوم والبكالوريوس المسائيين بالكلية التقنية للبنات بالرياض
أعلنت الكلية التقنية للبنات بالرياض، اليوم (الثلاثاء)، فتح باب القبول والتسجيل في برنامجي الدبلوم والبكالوريوس المسائيين، للفصل التدريبي الثاني من العام التدريبي 1443هـ. الكلية التقنية للبنات بالأحساء تشارك في فعاليات منتدى الموهبة التقنية. وأوضحت عميدة...
الكلية التقنية للبنات بالمدينة تعلن فتح القبول في برنامج الدبلوم للعام التدريبي 1443هـ
أخبار 24
26/06/2021
9, 558
أعلنت الكلية التقنية للبنات بالمدينة المنورة، فتح القبول والتسجيل في برنامج الدبلوم الصباحي والمسائي للعام التدريبي 1443هـ. وأوضحت الكلية أن ذلك يبدأ اعتبارا من غد الأحد الموافق 17 /...
هل هناك تقديم للالتحاق بالكليات التقنية للبنات في الفصل الدراسي الثاني العام الجاري؟ "التدريب التقني" تجيب
20 أكتوبر 2020
25, 095
كشفت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني مدى إمكانية تقديم البنات على الكليات التقنية للفصل الثاني. وأوضحت أن التقديم للفترة الصباحية انتهى قبل بداية العام التدريبي الحالي، مشيرة إلى...
Continue Reading...
بعد فيديو الفوضى والازدحام.. توضيح من "التدريب التقني" لواقعة الكلية التقنية للبنات بخميس مشيط
25 يوليو 2019
46, 716
أصدرت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني توضيحا حول الفوضى والازدحام الذي شهدته الكلية التقنية للبنات في خميس مشيط أول أمس (الثلاثاء).
الكلية التقنية للبنات بالأحساء تشارك في فعاليات منتدى الموهبة التقنية
* هل هناك بحوث مقدمة من الطالبات تخدم المجتمع؟ - نظراً لأن التخصصات الموجودة بالكلية تخصصات نظرية لذا فإنه لا يطلب من الطالبات إلا بحوث تخص المواد التي تدرسها لكن تستطيع الطالبة من خلال النشاط الطلابي أن تقدم أنشطة تساهم في خدمة المجتمع كأنشطة المصلى والأنشطة الثقافية. * كيف تقيمون تعاونكم مع الكليات الأخرى؟ - في إطار كليات البنات يتم التعاون بين الكليات الأخرى من خلال حضور الندوات والأنشطة التي تقيمها الكليات الأخرى، كما يتم التعاون مع الكليات الأخرى من خلال الاستفسار عن بعض الأمور التي تخص عمل الكليات. * ما هي الصعوبات التي تواجهكم في الكلية؟ - من أهم الصعوبات كثرة أعداد الطالبات حيث لا يوجد تكافؤ بين أعداد الطالبات والمباني المهيأة للدراسة؛ حيث إن المباني الحالية لا تستطيع الصمود أمام تزايد أعداد الطالبات بالإضافة إلى قلة بعض أعضاء هيئة التدريس في بعض التخصصات. * عدد المقبولات قياساً لكبر محافظة الأحساء أعداد قليلة جداً مع كثرة الخريجات.. فما السبب؟ - كلية كلة تحدد لها طاقة إستيعابية من قبل عمادة القبول والتسجيل بناء على إمكانياتها المتوفرة من مباني وهيئة تدريس.. وعليه يتم قبول الأعداد بناء على ذلك.
* في كلية البنات بالأحساء كثير من المنسوبات من غير السعوديات من أعضاء هيئة التدريس لماذا لا تكون هناك سعودة في طاقم كلية التربية للبنات؟! - بعض الكليات في المملكة يوجد بها دراسات عليا لمرحلتي الماجستير والدكتوراة وهذا له دوره في إنتاج كوادر سعودية تقوم بتدريس الطالبات بينما يوجد كليات ومن بينها كليتنا - لم تفتح بها دراسات عليا وعليه كانت الحاجة ماسة إلى تخصصات غير السعوديات، وقد تم حل المشكلة بشكل جزئي - وفي بعض التخصصات فقط، حيث تم فتح برامج الدراسات العليا - ماجستير بواسطة شبكة التعليم عن بعد. * مكافأة الطالبة هل توازي متطلبات الطالبة من مذكرات وكتب وأمور أخرى؟ - بالنسبة للأقسام النظرية الأدبية فالمكافأة موازية لمتطلبات الطالبة حيث إن الكلية لا تطالب الطالبة بتوفير مذكرات تفوق طاقة الطالبة. أما بالنسبة للأقسام العلمية فقد تفوق متطلبات الطالبة المكافأة الشهرية التي تسلم لها. * هل الطالبة المتفوقة له ميزة خاصة سواء الوظيفية أو مكافأة مالية أو غير ذلك؟ - نظراً لرغبة إدارة الكلية في تشجيع الطالبات المتفوقات فإنه سيتم ابتداء من الفصل الثاني (الحالي) تخصيص مكافأة مالية إلى جانب شهادة تفوق تمنح للطالبة.
سبق لوزارة الخدمة المدنية قبل انضمامها لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إصدار دليل عن بيئة العمل المادية من شأن تطبيق ما احتواه من معايير أن يجعل من بيئة العمل بيئة جميلة جاذبة. كنت في زيارة لأحد المراكز الصحية بالرياض فوجدت المقر لا يتفق مع تلك المعايير في الدليل المشار إليه، ثم زرت مركزاً آخر في حي آخر فلفت نظري بداية شكل المقر الخارجي الجميل وحين دخلت للمركز فوجئت ببيئة عمل غاية في الجمال والتنظيم. اماكن حلوه في الرياضية. سألت مدير هذا المركز الجميل، لماذا التفاوت في بيئة العمل بين مركز وآخر، فبشرني بأن كل المراكز ستتطبق هذه المعايير وأن العمل جار على استكمال هذا المشروع لتكون كل المراكز وفق ضوابط موحدة مماثلة لهذا المركز. تلك الزيارة جعلتني أعود لمعايير بيئة العمل كما وردت في الدليل المشار إليه -سبق لي الكتابة عنها- ونلاحظ أن أجهزة كثيرة بحاجة إلى تطبيق هذه المعايير ومنها بعض المباني الخاصة بفروع البلديات، وتلك الخاصة بالجوازات والمرور والشرطة. بيئة العمل المادية لا تقل أهمية عن الجوانب المعنوية وحين تكون هذه البيئة بجانبيها المادي والمعنوي بيئة إيجابية فهذا يجعلها بيئة جاذبة منتجة محفزة على العمل والإبداع وتعزيز الولاء والانتماء وتحقيق رضا الموظفين والمراجعين.
جريدة الرياض | أمسية كروية تجمع نجوم الكرة قديماً
ثم بدات المباراه بين فريق السلطان وفريق نجوم منطقه الوسطى وشهدت فترة مبين الشوطين استعراض من اكاديميه الليفر، وبعد نهاية المباراه وزعت الجوائز وشهادات الشكر وكان في مقدمه المشاركين من الجانب الفني الاستاذ احمد الهذيل والاستاذ محمد الكنهل والاستاذ خالد المنقاح والكابتن هاشم سرور والكابتن ناصر الفهد والكابتن بدر الحقباني، وتم تسليم الكاس والدليات للبراعم المشاركين. نجوم الكرة في ختام الأمسية الرمضانية
منطقة قرية زمان موسم الرياض 2022، أطلق ولي العهد السعودي محمد بن سلمان رؤيه السعودية 2030، والتي تعتبر خطه مستقبليه لتقليل اعتماد المملكة العربية السعودية على النفط في إيرادات الدولة، وتنويع مصادر داخل الاقتصاد السعودي، حيث سماح بالسياحة لجميع الجنسيات، وتم تفعيل هيئة الترفيه واقامه المزارات التراثية، والحفلات والفعاليات العالمية، فأين تقع منطقة قرية زمان موسم الرياض 2022. اماكن حلوه في الرياضة. ما هي قريه زمان تعد قريه زمان أحد المناطق التي تقام فيها الفعاليات الترفيهية من ضمن موسم الرياض، حيث تستهدف جميع فئات المجتمع السعودي، ومختلف الأعمار، وتقدم العديد من الفعاليات التراثية، والثقافية، والموسيقية، والفنية، وتقام هذه القرية على ارض مساحتها 65, 000 متر مربع، وتركز فعالية القرية على استذكاري اجوائي الزمن الجميل من خلال تجارب تحاكي الماضي. فعاليات قريه زمان تكثر المناطق في قريه زمان حيث ان كل منطقه تقدم للزائر تجربه حياة من ذكريات الماضي، فكل تصاميم القرية مبنية على الطراز القديم، وهذه بعض فعاليات قريه زمان موسم الرياض: جوله تعريفيه بماضي المملكة العربية السعودية وطريقه عيش الأجداد. تعليم الصناعات القديمة مثل صناعه الأدوات المعدنية والحياكة والغزل.