وأشار الأستاذ الخميس بأن أحد مستهدفات رؤية المملكة 2030 رفع نسبة المقاعد في الجامعية الأهلية بنسبة 7% خلال السنوات العشر القادمة، وهو ما نسعى للمساهمة في تحقيقه بالإضافة لخفض نسب البطالة حيث نهدف الى رفع كفاءة المستفيد لتكون منافسته على الوظيفة بشكل أفضل مما ينعكس على زيادة نسبة التوظيف. وفي ختام حديثة ذكر أن "وقف سليمان الراجحي بحكم انه المالك والممول للمؤسسة فدوره الأساسي يكمن في إطلاق هذه الصناديق من حيث التمويل والتشغيل في السنوات الأولى كما يقدم لاحقاً الضمانات للممولين. ولا ننسى ان نشير الى العلاقة المتميزة مع بنك التنمية الاجتماعية الذي يشارك في تمويل عدد من صناديق المؤسسة بضمان وقف سليمان الراجحي، كما ان لنا علاقات متميزة مع عدد من شركات القطاع الخاص وإدارات المسؤولية الاجتماعية في البنوك". وتحدث وكيل جامعة المعرفة الدكتور ناصر الجار الله مؤكداً على توافق أهداف الجامعة مع الصندوق "فهذا النوع من التمويل يتقاطع مع الأهداف الاستراتيجية للجامعة، فجامعة المعرفة من أوائل الجامعات التي وقعت مع صندوق مسلك دعماً لهذا النوع من التمويل وحاجة المجتمع له نظراً لفائدته المباشرة للمستفيدين". بالإضافة الى الاستدامة المالية للجامعة، كما أنه يميز بين أدوار الطالب وولي الأمر حيث يخفف العبء في قضايا الرسوم الجامعية خاصةً انه بدون فوائد، لذلك هو من الأشياء المحببة للطلاب الذين يدرسون على حسابهم.
- جريدة الرياض | تعاون بنّاء بين "وقف سليمان الراجحي" و "مسك الخيرية"
- جريدة الرياض | وقف «سليمان الراجحي» فكر إسلامي .. بروح اقتصاد العصر
- وقف سليمان الراجحي - YouTube
- كم اجازة المولود الميت
جريدة الرياض | تعاون بنّاء بين "وقف سليمان الراجحي" و "مسك الخيرية"
وقف سليمان الراجحي - YouTube
جريدة الرياض | وقف «سليمان الراجحي» فكر إسلامي .. بروح اقتصاد العصر
أطلقت مؤسسة سليمان عبدالعزيز الراجحي للتمويل التنموي التابعة لوقف سليمان الراجحي صندوق مسلك التعليمي الذي يوفر فرص الاستقرار المالي والسداد الميسر للرسوم الدراسية للطلاب والطالبات من جهة وتقديم الدعم المالي للجامعات الذي يساهم في تحسين مخرجات التعليم ورفع مستوى البرامج المقدمة بمنهجية التمويل التنموي المستدام بدون فائدة على المستفيد النهائي. تأتي هذه المبادرة ضمن أربعة مبادرات أطلقتها المؤسسة، وهي (صندوق مسلك التعليمي، مركز جنى لبناء الأسر المنتجة، صندوق الاستدامة المالية لدعم المشاريع الخيرية، صندوق كسب لتمكين الأعمال (بهدف تنمية المجتمع والمساهمة في تحقيق برامج رؤية 2030 باعتبارها منهجاً وخارطة للعمل الاقتصادي والتنموي. ذكر الأستاذ محمد الخميس الرئيس التنفيذي لمؤسسة سليمان عبدالعزيز الراجحي للتمويل التنموي بأن المؤسسة أحد مؤسسات وقف سليمان الراجحي، وهي متخصصة في الاقراض غير الربحي لدعم قضايا تنموية، حيث نقوم بدراسة الاحتياجات المجتمعية وإنشاء مبادرات تساهم في سد هذه الاحتياجات. وأضاف الأستاذ الخميس "يعد صندوق مسلك أحدث صناديق المؤسسة، والذي تم اطلاقه في العام 2020م وتم خلال العام الأول توقيع اتفاقيات مع 11 جامعة حكومية وأهلية وتمويل 203 طالب وطالبة بأجمالي تعاقدات بلغ 40 مليون ريال، بحيث يمول الصندوق الطالب ليسهل عليه شراء المقعد الجامعي إذا كان التخصص مدفوع الثمن، فالمؤسسة هي التي تدفع هذه القيمة للجامعة ثم تقسط المبلغ على الطالب بدفعات ميسرة تصل إلى 12 سنة بحد أقصى، ويركز الصندوق على التخصصات الطبية، ففي العام الأول للصندوق تم تخصيص 60% من المقاعد التي تم تمويلها للتخصصات الطبية.
وقف سليمان الراجحي - Youtube
الراجحي والبدر يوقعان الاتفاقية
في إطار التعاون لتمكين القطاع غير الربحي ودعم المنظمات العاملة فيه، أبرم "وَقْف سليمان الراجحي" مذكرة تفاهم مع مؤسسة محمد بن سلمان "مسك الخيرية"، تهدف للتعاون وتنسيق جهود تمكين المنظمات الشبابية غير الربحية، وتعظيم أثرها الاجتماعي، بما ينعكس إيجابا على نمو القطاع الثالث في المملكة. ووقّع الاتفاقية الرئيس التنفيذي والأمين العام لـ"وَقْف سليمان الراجحي"، عبدالعزيز بن سليمان الراجحي، وسعادة الرئيس التنفيذي لـ"مسك الخيرية"، د. بدر بن حمود البدر، وذلك في مقر مؤسسة "مسك الخيرية" بمدينة الرياض. وتهدف المذكرة المبرمة بين "وقف سليمان الراجحي" و "مسك الخيرية" إلى بحث فرص العمل المشترك لدعم المنظمات والمبادرات الشبابية غير الربحية في المملكة، ومضاعفة أعدادها، وتبادل الخبرات والمعلومات بما يسهم في تحقيق الأهداف العملية عند الطرفين. وفي سياق إنفاذ أهداف المذكرة، سيتولى فريق العمل المشترك بين الطرفين وضع أهداف استراتيجية موحدة في إطار دعم المبادرات والمنظمات الشبابية، وبناء خطط العمل التنفيذية مع تحديد الأدوار المنوطة بكل طرف. وسينصب تركيز عمل "وقف سليمان الراجحي" و "مسك الخيرية"، في ظل مذكرة التفاهم المبرمة بينهما، على بناء القدرات عند المنظمات الشبابية في القطاع غير الربحي، ودعم إطلاق واستدامة تلك المنظمات من خلال تبني المبادرات الشبابية المميزة.
ان هذا التغير في التفكير بدعم وقف كبير، من رجل عرف في المملكة وخارجها بنشاطه الخيري الواسع، تجعل الكثير يفكر خارج الصندوق في مختلف جوانب الوقف، الذي يعتبر ريعا دائما لا تنتهي دورته الاقتصادية، وايضاً الفائدة منه كعطاء للجهات المستفيدة من مثل هذا الوقف،سواء كان مؤسسات وجهات خيرية، أو حتى أفرادا مستحقين لعوائد الوقف، وما يوفر من أرباح، حيث إن ذلك محفز جيد لرجال الأعمال والميسورين للسير في هذا الاتجاه، أو التغيير بشكل مطور وأفضل في تقديم عمل خيري من خلال الوقف. كما أن لهذا لتوجه تأثيرا مباشرا في الحياة الاجتماعية، وتفيد الوطن والمواطن، حيث ان النشاط الخير من خلال الوقف، يعد ريعاً متواصلاً، وخاصة عندما يقوم على أسس صحيحة، ومن خلال عمل مؤسسي منظم، يعرف اين يوجه مصارف الوقف، ومن المستحق الفعلي لما ينتجه هذا الوقف من أموال.
وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارا من الشهر السادس للحمل ، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الولادة. اما بخصوص صرف تعويض الاجر عن تلك الحالات فانه مرجعه لنص الماد ة 79 من القانون 79 لسنه 75 ونصها
تستحق المؤمن عليها فى حالة الحمل والوضع تعويضاً عن الأجر يعادل 75% من الأجر المشار إليه فى الفقرة الأولى من المادة (78) تؤديه الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر وذلك عن مدة إجازة الحمل والوضع المنصوص عليها بقانون العمل أوبأنظمة العاملين المدنيين بالدولة أو بالقطاع العام بحسب الأحوال بشرط ألا تقل مدة إشتراكها فى التأمين عن عشرة أشهر.
كم اجازة المولود الميت
إذا كانت المرأة يكون غير العادية عطلة, أنها يمكن أن تأخذ فقط قبل أن يغادر المستشفى. في هذه الحالة يجب إجراء المقابلة البيان في اسم صاحب العمل الخاص بك. كيفية عطلة إجازة الأمومة ؟ أنت تعرف الآن كيف إجازة الأمومة طويل في قضايا مختلفة. إلا أن العديد من الأمهات يتساءلون عن كيفية تحقيق ذلك. لهذا تحتاج إلى جمع بعض الوثائق إلى تقديم طلب للحصول على إجازة الحمل والولادة. أولا نحن بحاجة إلى الانتظار لفترة معينة من الوقت والحصول على إجازة مرضية. تصدر هذه الوثيقة إلى كل الأم الحامل في المؤسسة حيث أنها في فترة الحمل. إذا كانت المرأة لا تحول في أثناء الوقت أن الأطباء يجب أن لا تزال توفر ورقة على العجز في المستشفيات العامة. بعد الحصول على المرضى ، تحتاج إلى كتابة بيان. به رأس يحدد صاحب العمل البيانات و المعلومات عن المكان الذي يعمل فيه الأم الحامل. كم اجازة الطالبه الوالده - عالم حواء. بعد هذا يتم ملء النموذج الرئيسي ، حيث طلب المرأة أن تعطيها إجازة الحمل والولادة في تاريخ معين. جميع الوثائق التي تم جمعها و نسخ من جوازات السفر وتسجيل العمالة. إلا أن بعض الشركات لا تتطلب هذا البند وتنفيذ كل شيء بنفسك. بعد جمع كل ما يلزم من أشكال تحتاج إلى تطبيق المحاسبة والعطاء الوثائق.
أوضحت وزارة الخدمة المدنية، اليوم الجمعة، أن الأب يمنح إجازة لمدة ثلاثة أيام، والأم 70 يومًا، حال رزقهما الله بمولود. وذكرت الوزارة -عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل تويتر- «لأن الأبناء زينة الحياة الدنيا، وأجمل هبات الله؛ يُمنح الأب إجازة 3 أيام في حال رزق بمولود، وللأم إجازة وضع 70 يومًا حسب ما جاء في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية». وأشادت تعليقات المغردين بما ذكرته الوزارة، حيث طالبت إحداهن بمنحهن ساعة يوميًّا أثناء العمل من أجل الرضاعة، بينما تساءل البعض: هل تمنح الإجازة فورًا أم تضاف إلى رصيد إجازات الموظف.