وقد قام معالي وزير العمل بتدشين الموقع الإلكتروني للهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية، كما قام معاليه بتوزيع عدد من النسخ الفاخرةمن مدونات القرارات والمبادئ العمالية على عدد من أصحاب المعالي والسعادة والقضاة. وتحدث سعادة الدكتور عبد الله العبد اللطيف رئيس الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية معرفّاً المدونات بأنها مجموعة من القراراتالقضائية الصادرة عن الهيئات العليا في الادارة العامة لهيئات تسوية الخلافات العمالية التي تم جمعها وتصنيفها وتنقيحها وإعداد المبادئالعمالية للأحكام الصادرة لكل عام هجري ابتداءً من عام 1428 هـ إلى 1435هـ ويتم الاحتفال بإنجاز المدونات القضائية لعامي 1431هـو1432هـ..
وأضاف العبد اللطيف بأن مدونات القرارات والمبادئ العمالية تهدف إلى جمع وتصنيف وتنقيح ونشر السوابق القضائية في هيئاتتسوية الخلافات العمالية لتصبح مرجعاً قضائياً مهماً. إضافة إلى توحيد المبادئ والاجتهادات القضائية اعتماداً على السوابق القضائية،وأيضاً تحقيق مبدأ العلنيّة والشفافية في التقاضي، الذي يُعد من أهم أدوات الاستراتيجية القضائية النزيهة. المدونات القضائية.. لماذا وجدت؟ - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. وتسهيل الوصول إلى المبادئالعمالية التي استقرت عليها الهيئات العمالية.
جريدة الرياض | فقيه: الانتهاء من انتقال جميع الهيئات العمالية ل«العدل» اعتباراً من 1438ه
دشن معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه "المدونات القضائية" اليوم الأربعاء 12/6/1436هـ الموافق 1/4/2015م،بحضور معالي وزير العدل الدكتور وليد الصمعاني وعدد من أصحاب المعالي والسعادة والفضيلة، والقضاة والمحامين ومن لهم اهتمامبالشؤون القانونية. وقد وصف معالي وزير العمل هذا العمل بالإنجاز لما يشكله من أهمية وفائدة كبيرة لأعضاء الهيئات العمالية والمحامين والباحثين،بسهولة الاطلاع على ما استقر عليه العمل القضائي في ميدان القضاء العمالي، وما له من دور رئيس في تحسين جودة القرار القضائي،ليجد قارئ المدونات الربط بين العمل القضائي التطبيقي وبين النصوص النظامية. وأكد معاليه في كلمته الافتتاحية على أن تدشين المدونات القضائية يأتي ضمن مجمُوعة كبيرة من المشاريع التطويرية التي يتم العملعليها حالياً لرفع كفاءة أداء هيئات تسوية الخلافات العمالية من جميع النواحي القانونية والإدارية، مضيفاً أن وزارة العمل استشعرتأهمية تدوين القرارات الصادرة من الهيئة العُليا، حيث بدأت بالإعداد المبكّر لها، فكلّفت جهةِ متخصصةِ؛ لجمع وتصنيف القراراتوتدوينها، مشيراً إلى أنه تم تكليف لجنة علمية لمراجعة المدونة واستكمال إعدادها إعداداً تاماً للنشر حتى خرجت تحت مسمى "مدونةالمبادئ والقرارات العمالية لعامي 1431- 1432هـ ؛ لتصبح مرجعاً ثرياً في متناول أيدي الجميع.
وزير العمل: المدونات القضائية إنجاز يرفع كفاءة أداء هيئات تسوية الخلافات العمالية - ارشيف 2015 - صحيفة الوئام الإلكترونية
م. عادل فقيه خلال إلقائه كلمته في حفل التدشين
المدونات القضائية.. لماذا وجدت؟ - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
مضيفًا العبداللطيف بأن مدونات القرارات والمبادئ العمالية تهدف إلى جمع وتصنيف وتنقيح ونشر السوابق القضائية في هيئات تسوية الخلافات العمالية لتصبح مرجعًا قضائيًا مهمًا، إضافة إلى توحيد المبادئ والاجتهادات القضائية اعتمادًا على السوابق القضائية، وأيضًا تحقيق مبدأ العلنيّة والشفافية في التقاضي، الذي يُعد من أهم أدوات الإستراتيجية القضائية النزيهة، وتسهيل الوصول إلى المبادئ العمالية التي استقرت عليها الهيئات العمالية.
الخميس 13 جمادى الآخرة 1436 هـ - 2 أبريل 2015م - العدد 17083
توحيد الاجتهادات القضائية لتحقيق مبدأ العلنية والشفافية في التقاضي
وزير العمل يهدى د. وليد الصمعاني نسخة من مدونات القرارات العمالية
كشف وزير العمل م. عادل فقيه عن الانتهاء الكامل من انتقال جميع الهيئات العمالية من وزارة العمل لوزارة العدل بداية من محرم عام 1438ه، مشيراً إلى أن هذه المدونات والقرارات والأحكام العمالية التي صدرت من الهيئة العمالية تعد خطوة نحو توثيق العمل القضائي العمالي، وهي من الخطوات التي يتم التنسيق حالياً مع وزارة العدل على استكمالها خلال العام القادم حتى نتمكن من نقل مسؤوليات العمل القضائي العمالي إلى مجلس القضاء الأعلى بالتنسيق مع وزارة العدل، أسوة بما يتم الآن من التنظيم القضائي بشكل عام تنفيذاً للأمر الملكي في هذا الخصوص. وأكد فقيه في تصريح صحفي عقب تدشينه ورشة عمل "الاستفادة من مدونات القرارات والمبادئ العمالية" أمس بالرياض: "أن وزارة العمل عملت خلال العامين الماضيين على تطوير هيئات تسوية الخلافات العمالية، وزيادة عدد هذه الهيئات سواء الهيئات الابتدائية أو الهيئات العليا، وتزويدها بأعضاء جدد مع استكمال تدريبهم لنتمكن من تقليص فترة التقاضي بين العمال وصاحب العمل، وتأتي هذه الخطوة لنشر المدونات بشفافية في التقاضي وتمكين أصحاب العمل والقضاة والمستفيدين من التعرف على الأحكام القضائية".
إذا كنتم تتساءلون عن ما هي برامج الاكاديمية السعودية اللوجستية نظرًا لأنها أحدث مؤسسة تعليمية داخل المملكة العربية السعودية، يقدم لكم موقع موسوعة كل ما تريدون معرفته حول التقديم والبرامج الدراسية وشروط الالتحاق التي أعلنها الحساب الرسمي الخاص بالأكاديمية اللوجستية. ما هي برامج الاكاديمية السعودية اللوجستية
أعلنت الأكاديمية السعودية اللوجستية في الأول من أغسطس عن فتح باب التقديم لاستقبال أول دفعة للدراسة بداخلها. وذلك في إطار 4 برامج تم وضعهم للتعليم والتدريب وينقسمون إلى:
برنامج إدارة السلاسل والإمداد واللوجستيات. برنامج التجارة الإلكترونية. برنامج تعلم الإدارة الخاصة بالمخازن. برنامج المبيعات والتسويق والخدمة الخاصة بالعملاء. وإذا كنتم ترغبون في الالتحاق بأحد هذه البرامج، يجب العلم أن التقديم متاح لكل من مواطنين ومواطنات المملكة العربية السعودية. ولا تخصص الأكاديمية نوع محدد من البرامج لنوع محدد من الطلاب، على أن لا تتجاوز فترة دراستهم داخل الأكاديمية. عن سنة واحدة فقط يتخللها فترة تدريبية في المجال الذي تتم دراسته. الأكاديمية السعودية اللوجستية تعلن عن بدء التسجيل في 4 برامج تدريبية منتهية بالتوظيف. الدراسة داخل الأكاديمية تشترط الحضور والانتظام ولا يوجد به نظام الانتساب أو التغيب حتى لو بسبب التواجد في محافظة أخرى.
الأكاديمية السعودية اللوجستية تعلن عن بدء التسجيل في 4 برامج تدريبية منتهية بالتوظيف
روابط هامة
عن المعهد
خدمتنا
وكالاتنا
بوابة علاقات المستشارين
بوابة تأهيل المقاولين والموردين
بوابة التوظيف
الإعلام والاتصال
اتصل بنا
للتواصل معنا
الرياض 12488 ص. ب 3993
+966 115881515
+966 11588150
للمتابعة
التسجيل في النشرة الإخبارية
Email
الأكاديمية السعودية اللوجستية تعلن 4 برامج تدريب منتهي بالتوظيف
الاقتصاد التشاركي أوضح الأحمد أن البيانات الحديثة تشير إلى أن حجم الاقتصاد التشاركي في الخليج العربي بحلول عام 2025م يصل إلى 250 مليار ريال، والسعودية الأولى في الاقتصاد التشاركي، وإيرادات السنة الأولى المتوقعة كعمولة 540 ألف ريال لمجمل العمليات 33 ألف ريال، وزيادة 10% لعمولة التطبيق لكل عملية، ومعدل سعر لكل عملية 50 ريالا للفرد، و300 ريال للشركات. صعوبة البحث عن أفضل الأطباء قالت مريم البن أحمد «رائدة أعمال»: إن مشروعها «طبيبك نيشن»، يعالج صعوبة البحث عن أفضل الأطباء أو الطبيب المناسب، وكذلك في الحصول على المعلومات التي تساعد على اتخاذ القرار المناسب، لسببين هما: اختلاف الآراء حول الأطباء، وعدم وجود منصة تخدم المريض بشكل متكامل، والحل هو منصة متكاملة ذات واجهة جذابة وسهلة الاستخدام تضم المستشفيات والمراكز الطبية في الأحساء، وتتيح للمستخدم البحث حسب الموقع ونوع المنشأة الطبية، واسم المستشفى واسم الطبيب، والدرجة العلمية والتخصص الطبي والتأمين، وكذلك إضافة الأطباء إلى قائمة المفضلة، ومشاركة الآراء والتقييمات، وتصفح عروض المستشفيات. نقاط ضعف أضافت البن أحمد أن الأهداف المستقبلية للمشروع تتمثل في توسيع نطاق التطبيق إلى خارج الأحساء، وخدمة حجز المواعيد، مبينة أن طريقة الوصول إلى العملاء من خلال زيارة المنشآت المستهدفة وعرض خدمات التطبيق عليها، وتوضيح أهميته لما يعود بالنفع للمنشأة والمرضى، وإطلاق حملة تسويقية تتضمن مقاطع فيديو، ومنشورات في وسائل التواصل الاجتماعي، وأظهر تحليل المنافسين الحاليين في السوق نقاط ضعف من بينها: محدودية المستشفيات والأطباء، وبطء التجميل، وواجهة وتجربة مستخدم غير مرنة، وتصميم الموقع معقد ويصعب التفاعل معه، وعدم إمكانية المستخدم في المشاركة بالآراء والتقييمات، وأيقونات لا تعمل.
ما هي برامج الاكاديمية السعودية اللوجستية المؤهلة لسوق العمل والتي قد تم الإعلان عنها داخل المملكة العربية السُّعُودية والتي تأتي في إطار التنمية الشاملة والمستدامة في كافة القطاعات العمل والموارد البشرية تحت رعاية جلالة الملك وولي العهد هي واحدة من أهم نماذج تنمية وتدريب الكوادر البشرية وتأهيلهم إلى سوق العمل، وفيما يلي من فقرات على موقع المرجع ؛ سوف يتم توضيح ماهية هذه البرامج وعددها وأهم أهدافها ورابط التسجيل بها بالتفصيل. ما هي برامج الاكاديمية السعودية اللوجستية
إن برامج الاكاديمية السعودية اللوجستية هي عبارة عن مجموعة من البرامج التدريبية المُقدمة إلى الشباب السعودي من الجنسين والتي يحصل المتدرب في نهايتها على حقه في التوظيف والالتحاق بالعمل كلٌ حسب تخصصه ؛ حيث قد تم إطلاق هذه البرامج بشكل رئيس من أجل إعداد مجموعة من الكوادر الشابة من أصحاب الكفاءة والإتقان والمهارات المطلوبة للنجاح في مختلف قطاعات سوق العمل خصوصًا التخصصات الحديثة والتخصصات التي تحتاج إليها المملكة بشكل كبير ولا سيما المتعلقة بالمجال اللوجستي وهذا بالطبع هو أحد أهم أهداف رؤية المملكة 2030م. أنواع برامج الأكاديمية السعودية اللوجستية
إن برامج التدريب المهني ثم التوظيف المُقدمة عبر الأكاديمية اللوجستية السُّعُودية تشمل بعض البرامج التدريبية التأهيلية طويلة الأمد الممتدة إلى ثلاثة فصول وتبلغ مدتها 12 شهرًا كاملة، إلى جانب بعض البرامج الخاصة قصيرة المُدة، وبعض برامج التأهيل والتدريب أون لاين عن بُعد، ولقد أعلنت الأكاديمية فعليًا عن فتح باب التسجيل في أربعة برامج تدريب وتأهيل، تشمل ما يلي: [1]
برنامَج التسويق، والمبيعات، وخدمة العملاء.