تم التحديث في 21 كانون الثاني/ يناير 2022، بناءً على توصيات محدّثة مؤقتة أصدر فريق الخبراء الاستشاري الاستراتيجي المعني بالتمنيع التابع للمنظمة توصيات مؤقتة بشأن استعمال لقاح فايزر بيونتك (BNT162b2) المضاد لكوفيد-19. ويقدم هذا المقال موجزاً للتوصيات المؤقتة؛ ويمكنك الاطلاع على وثيقة الإرشادات الكاملة هنا. وفيما يلي أهم ما ينبغي معرفته في هذا الصدد. وفقاً لفريق الخبراء الاستراتيجي، يُعد لقاح مرسال الرنا فايزر بيونتك المضاد لكوفيد-19 لقاحاً مأموناً وفعالاً. وتتمثل الأولوية حالياً في تطعيم العاملين الصحيين المعرّضين بشدة لمخاطر العدوى، ويليهم كبار السن، قبل تمنيع بقية السكان. ما هي الفئات التي ينبغي أن تحظى بأولوية التطعيم؟ نظراً إلى أن إمدادات اللقاح محدودة، يوصى بإعطاء الأولوية للعاملين الصحيين المعرّضين بشدة لمخاطر العدوى ولكبار السن، بما في ذلك الأشخاص البالغون 65 عاماً أو أكثر من العمر. لقاح "فايزر-بيونتيك" المضاد لمرض "كوفيد-19" هو أول عقار ينال تصريح الاستخدام في الولايات المتحدة - للعِلم. ويمكن للبلدان الرجوع إلى خريطة طريق تحديد الأولويات وإطار القيم الصادر عن المنظمة للاسترشاد بهما في تحديد المجموعات المُستهدفة ذات الأولوية. ما هي الفئات الأخرى التي يمكن أن تتلقى اللقاح؟ ثبت أن استعمال اللقاح مأمون وفعّال في الأشخاص المصابين بأمراض مختلفة ترتبط بزيادة مخاطر الإصابة بالمرض الوخيم.
هل لقاح فايزر امن
وأوضح أن المسار العـام لتسجيل اللقاحات يتم عن طريق دراسة جودة المستحضر ومن ثم دراسة فعالية مأمونية المستحضر، وتفتيش المصنع ، وتحليل المستحضر، ودراسة التيقظ رالدوائي للمستحضر ، وكذلك دراسة الأخطاء الدوائية للمستحضر، ومن ثم إعداد التقارير النهائية، يتم إرسال المستحضر للشركة، لتسجيل المستحضرات ويتم ارسال الملاحظات للشركة، وإن وجد أي أسئلة لإضافية عن المستحضر، ومن ثم عرض المستحضر على اللجنة الأساسية لقبوله أو رفضه من قبل النظام ففي حالة قبولة يتم إصدار شهادة المستحضر من النظام. وأبان أن الدراسات التي يتم تقييمها هي الدراسات ما قبل السريرية التجارب على الحيوانات المخبرية، وتقييم الدراسات التي أجريت على الحيوانات للتأكـــد مـــن ســـلامة اللقـــاح وفاعليته قبل السماح بالانتقال إلى التجارب السريرية وكذلك الدراسات السريرية " التجارب على البشر" وتقييـــم الدراســـات التـــي أجريـــت لمعرفـــة الجرعـــة المناســـبة مـــن اللقاح ومدى فعاليته ومأمونيته، بالإضافة لدراسـات جـودة اللقـاح، وذلك من خلال تقييـــم عملية تصنيع اللقـــاح وثباتيته وظروف التخزين وخلوه من الشوائب ومطابقتـــه للمواصفـــات المنصـــوص عليها بالمراجع العلمية.
بعد إعلان شركة موديرنا الأميركية عن فاعلية لقاحها الجديد في الوقاية من فيروس كورونا المستجد، يصبح بذلك اللقاح الثاني الذي يبصر النور بعد أسبوع من إعلان شركتي"فايزر" الأميركية و"بيونتك" الألمانية عن فاعلية لقاحهما، لكن على الرغم من ذلك مازال هناك جملة تحديات لضمان توزيع اللقاحات. السباق المحموم بين العلماء وشركات الأدوية للتوصل إلى لقاح مضاد لفيروس كورونا بات يؤتي ثماره، فالنتائج الأولية للقاح شركة "موديرنا" أظهر فاعلية بنسبة 94. 5% في الحماية من فيروس كورونا المسبب لمرض كوفيد-19 ، وذلك بعد أسبوع من إعلان مماثل لشركتي فايزر و بيوتنك عن فعالية لقاحها بأكثر من 90%. لقاح فايزر بيونتيك (BNT162b2) المضاد لكوفيد-19: ما ينبغي معرفته. ومن الناحية العلمية، يتشابه اللقاحان في آلية العمل كثيرا، بينما يختلف الاثنان عن الأنماط السائدة التي تتبعها اللقاحات المعتادة. وكان من المتعارف عليه أن يتكون اللقاح بالأساس من فيروسات ضعيفة أو معطلة أو أجزاء من الفيروس، لا تسبب المرض للجسم بل تكتفي بإشعاره بالمرض، وتحفزه على إنتاج الأجسام المضادة التي تبقى بداخله مدى الحياة، وتدافع عنه ضد هذا الفيروس مستقبلا. وهذا البروتين، الذي يمنح فيروس كورونا شكله التاجي المميز، هو الذي يساعد الكائن الدقيقة على التعلق بالخلايا البشرية في المراحل الأولى من المرض.
في 17/9/2020 - 4:16 م
0
حساب مكافأة نهاية الخدمة
أعلن مجلس الوزراء السعودي مؤخرًا عن تعديل مكافأة نهاية الخدمة لعام 1442هـ، بغرض حماية حقوق مسؤولي الجامعات السعودية بعد انتهاء الخدمة، وسنتعرف على التعديلات الجديدة وآلية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية هذا العام. مكافأة نهاية الخدمة
قرر مجلس الوزراء السعودي تعديل الفقرة الأولى من بند مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، مما يظهر حرص الحكومة على قيادة كوادر الموارد البشرية بالجامعات لقيادة هذا العمل، وبحسب القرار فقد تم استبعاد بعض الحالات من مهلة استكمال أعمال أعضاء هيئة التدريس بالجامعة، على النحو التالي:
إصدار الأوامر الملكية أو قرار مجلس الوزراء بتعيين المناصب الأخرى. بلوغ سن التقاعد. إلغاء المنصب. الموت. العجز الصحي. حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
يطالب المشرعون السعوديون أصحاب العمل بدفع أجور العمال عند انتهاء عقد العمل، بغض النظر عما إذا كان عقد العمل محدد المدة أم لا. لذا تساعدك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية عبر موقع الحاسبة ومعرفة تاريخ استلام المكافأة. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
ادخل إلى موقع حاسبة حساب مكافأة نهاية الخدمة.
مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين للعقار
المراجع
^, حالات استثناء مكافأة نهاية الخدمة, 16/9/2020
مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين في
أكد المتحدث باسم التعليم الجامعي طارق الأحمري أن قرار مجلس الوزراء الصادر أمس الأول بشأن تعديل صرف نهاية الخدمة للأكاديميين نص على صرف مكافأة نهاية الخدمة لمن أكمل في خدمته 20 عاماً في التعليم العالي في أي من الوظائف (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد، محاضر) عن كل سنة تعادل راتب الرتبة والدرجة اللتين يشغلهما عند انتهاء خدمته. وأوضح الأحمري خلال حديثه لقناة السعودية أنه يستثنى من إكمال تلك المدة حالات صدور أمر ملكي أو قرار من مجلس الوزراء بالتعيين في وظيفة أخرى أو إلغاء الوظيفة أو الوفاة أو العجز الصحي أو بلوغ السن النظامية للتقاعد. وبين الأحمري أن قرار مجلس الوزراء تضمن أن يكون استحقاق المكافأة من تاريخ تحقق الحالة وتصرف من الجهة التي انتهت فيها خدمته الأكاديمية، لافتاً إلى أن الهدف من القرار مراعاة الظروف المختلفة لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات وتوفير بيئة عمل مناسبة تضمن كافة احتياجات أعضاء هيئة التدريس وحقوقهم.
مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين بالجامعة الكاثوليكية يحتفل
وتفاءل جميع قدماء المتقاعدين من هيئة التدريس بالجامعات بقرب الفرج ومساواتهم بمن جاء بعدهم من أبنائهم وإخوانهم من أساتذة الجامعات. إلا أنه لأسباب لا نعلمها، لم يستجد أي شيء في هذا الموضوع للأسف حتى الآن، بالرغم من انتشار الخبر فى أجهزة الإعلام. ثم علمنا مؤخرا أنه عند مناقشة تقرير وزارة التعليم العالي للعام المالى 1433/1434 هـ بمجلس الشورى، أصدر المجلس توصية جديدة للتأكيد على قراره السابق رقم 42/21 بتاريخ 19/5/1431هـ، الذي ينص على شمول أعضاء هيئة التدريس السعوديين أيضا، الذين تقاعدوا قبل صدور قرار مجلس الوزراء رقم 259 بتاريخ 1/9/1429هـ ألخاص بمكافأة نهاية الخدمة. وهذا موقف يسجل بكل اعتزاز لمجلس الشورى. وتدل الأرقام أن مجموع عدد المتقاعدين من أساتذة الجامعات السعوديين الذين على قيد الحياة محدود جدا، لا يؤثر استثناؤهم من هذه المكافأة أو حصولهم عليها بأي تأثير إيجابي أو سلبي على الميزانية الضخمة لوزارة التعليم العالي، ولكنه سيدخل الفرحة والبهجة على قلوب الألوف من أبناء وعائلات المتقاعدين من أساتذة الجامعات الأفاضل. ولا أظن أنه يخفى على أحد أن عددا من هؤلاء الأساتذة المتقاعدين لايمتلكون منزلا حتى الآن!
مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين هناك من التنقل
معالي وزير التعليم ليس ببعيد عما يدور في الجامعات وهموم أعضاء هيئة التدريس بصفته عضو هيئة تدريس ووكيل جامعة سابقًا، ويؤمل أن يكون هناك لقاء يجمعه مع أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية؛ لذلك استبق بعض الزملاء مثل ذلك اللقاء المتوقع بطلب الكتابة عن بعض همومهم الوظيفية، فوجدته واجبًا الكتابة عن هموم من خدموا وقضوا جُل حياتهم في سلك التدريس الجامعي حتى وصلوا إلى مرحلة التقاعد، أو اقتربوا منه. لعلي هنا أبرز تقديري لهم، وبعضهم أساتذة فضلاء، تعلمتُ منهم، وزاملتهم في دروب الحياة الأكاديمية، وأدرك كم الصعوبات المادية والعملية التي مروا بها، وكم قضوا من أعمارهم في قاعات الدرس، ووسط أكوام الورق في الداخل والخارج، يبحثون ويتعلمون ويعلِّمون، حتى أسسوا لنا هذه الصروح الأكاديمية التي ننافس بها العالم. صدر قرار -ويبدو أنه فُصِّل حينها على فئة محددة- بمنح مكافأة نهاية خدمة مجزية عن كل سنة يخدمها عضو هيئة التدريس بالجامعة عند تقاعده، لكنها رُبطت بشرط أن تكون الخدمة عشرين عامًا من تاريخ التعيين على وظيفة محاضر، وفي ذلك عدم إنصاف للبعض؛ إذ التعيين يختلف من جامعة لأخرى؛ فبعض الجامعات تُبقي المعيَّن على وظيفة معيد حتى يحصل على الدكتوراه، وبعضها تعيِّنه محاضرًا بعد الماجستير.
إلى ذلك أوصت لجنة التعليم والبحث العلمي وزارة التعليم -في ظل التحول إلى النظام الثلثي- بالعمل على وضع خطة شاملة لضمان نجاح أهداف التغيير التنظيمي الجديد، وإيضاح مبررات التغيير التنظيمي الجديد لقادة التعليم (رؤساء الجامعات، مديرو التعليم في المناطق والمحافظات، ومديرو المدارس) للحد من القوى المقاومة للتغيير، ووضع مؤشرات أداء قابلة للقياس لمتابعة الأداء الفعلي عند تطبيق النظام تهدف للتقويم والتحسين المبكرين، إضافة إلى تدشين حملة توعوية شاملة توضح مستجدات النظام التعليمي الجديد وتستهدف أولياء أمور الطلبة والطلبة والكادر التعليمي والإداري. د. سعد آل فهيد ود. محمد السديري وعدد من وكلاء التعليم ومسؤوليها أثناء مناقشة التقرير