يترك الأشخاص وظائفهم لأسباب كثيرة، لكن معظمهم يغادرون لأن بيئة عملهم ليست ملهمة، أو ربما تكون مُدمِرة تمامًا، ولذلك تعتبر بيئة العمل الجيدة أحد أهم العوامل لنجاح الشركات، حيث تساعد الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم. أحد أهم الأشياء التي يمكنك القيام بها كقائد لتحسين رضا الموظفين وتعزيز إنتاجيتهم هو خلق بيئة عمل توفر الاحترام والتقدير لهم، حيث إن الكثير من الشركات تركز على الأجور والمزايا التي تقدمها للموظفين من دون أن يسألوا عما إذا كانوا قد أوجدوا بيئة عمل تجعل الموظفين سعداء بالعودة إليها يومًا بعد يوم. فيما يلي 5 طرق تساعدك على إنشاء بيئة عمل قوية تساعد الموظفين على زيادة الإنتاجية: 1- تقديم فرص للتعلم: من أجل الحفاظ على تحفيز موظفيك، قدم لهم فرصًا لتعلم أشياء جديدة باستمرار، أو صقل مهاراتهم الحالية من خلال إضافة مجموعة متنوعة ونوعية من برامج التدريب. لو عايز تنجح .. 6 نصائح لخلق بيئة عمل محفزة (انفوجراف ). ويمكن أن تشمل هذه البرامج: بناء الفريق، وتطوير الإدارة، والتدريب التقني. ويمكنك جدولة هذه البرامج التدريبية على فترات منتظمة. لا شك أن تزويد الموظفين بمجموعة متنوعة من المهارات يعزز من مشاركتهم ويمكن أن يقلل من فرص تركهم للعمل، كما أن إبقاء الموظفين على اطلاع دائم بالتقنيات الجديدة سيساعدهم في مواكبة التطورات.
لو عايز تنجح .. 6 نصائح لخلق بيئة عمل محفزة (انفوجراف )
عادي
16 مارس 2021
21:34 مساء
دبي: «الخليج»
تحرص هيئة كهرباء ومياه دبي على دعم موظفيها في مسيرتهم المهنية وحياتهم الشخصية، وتأخذ على عاتقها مسؤولية تزويدهم بالأدوات اللازمة، ليكونوا شركاء فعالين في صنع المستقبل. وتلتزم الهيئة بالاستثمار في كوادرها البشرية، انطلاقاً من إيمانها بأن موظفيها هم العنصر الأهم في تحقيق النجاح والتميّز المستمر، ومواكبة المستجدات والتغييرات المتسارعة لمواصلة مسيرة تميز الهيئة وريادتها. كيف تجعل بيئة العمل جاذبة | كلماتي. ويؤكد سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب، الرئيس التنفيذي للهيئة، الالتزام بتوفير بيئة عمل محفزة، تسهم في تنمية مهارات وقدرات موظفيها وتحفيز الإبداع والابتكار وتبنّي التميُّز ثقافة مؤسسية راسخة وأسلوب عمل يومياً. وتولي أهمية كبرى لتعزيز التوطين في مختلف القطاعات، ولديها استراتيجية متكاملة لدعم التوطين وإعداد مواطني دولة الإمارات، لشغل جميع الوظائف الهندسية والفنية والإدارية في الهيئة، ومواصلة استقطاب الكوادر المواطنة من أصحاب الخبرات أو الخريجين الجدد. التوطين تعد الهيئة من أكبر المؤسسات الحكومية استقطاباً للمواطنين، كما ومن أكبر الدوائر الحكومية التي تحرص على توظيف الكوادر المواطنة وتأهيلها وتطويرها، حيث تبلغ نسبة التوطين فيها 87.
كيف تجعل بيئة العمل جاذبة | كلماتي
ربما هذا الذي يدعو الحكومة أو ملاك الشركات إلى الاستعانة بـ''قياديين'' من ''خارج السرب'' لأنهم غالبا ما يحملون فكرا جديدا قادرا على الإبداع والتغيير. ## العامل الثاني: التنظيم
يتم هنا تنظيم الوحدة الإدارية المسؤولة عن تلقي المقترحات والأفكار الجديدة وتحديد اختصاصاتها، هل هي إدارة الأبحاث والتطوير R&D؟ أم أن المهمة موزعة على عدة إدارات؟ أم أنها مقصورة على فريق عمل أو لجنة معنية بالتطوير؟ من المهم جدا تحديد هذه الوحدة الإدارية، والأهم الإعلان عن مهامها واختصاصاتها لجميع الموظفين، حيث يعرف كل منهم المسؤولين عن تلقي الأفكار، مع العلم أن بعض الموظفين يتحمسون لطرح الأفكار، وإيصالها إلى الإدارة المعنية، لكنهم لا يستطيعون المشاركة في تنفيذها، إما لعدم قدرة أو عدم رغبة. ## العامل الثالث: التواصل
من الضروري أن تحافظ المؤسسة على ''قنوات مفتوحة'' بين الإدارات العليا والموظفين، يتم من خلالها إرسال واستقبال الأفكار. قد تكون هذه القنوات اجتماعات دورية، أو تقارير شهرية، أو صندوق اقتراحات، أو بريدا إلكترونيا؛ فالإعلان عن المشكلات التي تواجهها المؤسسة يتيح أمام الموظفين فرصة التفكير بحلول مناسبة، فالإبداع غير محصور في أحد.
ولكن كيف؟
الحلول كثيرة والنصائح أكثر؛ إلا أنني أميل إلى المعالجات المنهجية والتي تضمن استقراراً طويل المدى، عوضاً عن العلاجات الترميمية والسطحية، وإليكم قناعاتي وفقاً لتجربتي لمدة ربع قرن:
كما أن توفر النظم واللوائح المستقرة تساعد الموظفين على معرفة حقوقهم وواجباتهم وتحقق لهم المعاملة العادلة، مما يشعرهم بالأمان، ويرفع نسبة الرضا الوظيفي والانتماء للمؤسسة. والرؤية الواضحة لا شيء إلى لم تترجم إلى أهداف واضحة وخطط عملية بمؤشرات أداء يمكن قياسها. وبهذا تمنح المؤسسة لموظفيها فرصة إبراز قدراتهم وحفظ مجهوداتهم وتقديرها مما يجعلهم أكثر التصاقاً بها ورغبة في الاستمرار معها. وقد لجأت بعض المؤسسات الرائدة إلى الاهتمام بالأحلام والأهداف الشخصية للموظفين، ومساعدتهم على تحقيقها؛ مهما كانت تلك الأهداف بعيدة عن طبيعة عمل المؤسسة. وبعدها لا تسألني عن الولاء المتولد في وجدان الموظف تجاه عمله وتفانيه في خدمتها. على المؤسسات أن تمتلك رؤية واضحة، حتى تقدر على التميز بين الأعمال التي تخدمها والأعمال التي تهدمها. ومشاركة العاملين في الرؤية يسمح لهم مشاركة المؤسسة طموحها، وإلا كان الأمر لا يعنيهم في شيء. ومعرفتهم بالرؤية قد تمكنهم من التفكير بطرق مبدعة للوصول لم تخطر على بال المسؤولين.
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول A abdulaziz-gt تحديث قبل يوم و 16 ساعة جده 6 تقييم إجابي - للبيع قطع غيار جديدة
- قطع غيار لـ الكل
- القطع المتوفرة: قطع قير
-
⭐مبرد قير 40 الف وحده كبير⭐. مناسب لجميع انواع السيارات وخصوصا الجيوب بأنواعها والجي ام سي وشيفروليه فورد تويوتا لاندكروزر اف جي وجميع الشاحنات والجيوب🚙. ⭐صناعة صيني درجة أولى عالي الجودة. ⭐. ⭐مطابق لمواصفات مبرد قير تروكول الكندي⭐. ⭐السعر 440 ريال شامل الضريبة ⭐
يوجد خصم خاص للطلبيات فوق 12 حبة. ⭐ضمان شهرين⭐....
الثاني:. ⭐مبرد 20 الف وحده صغير مناسب للسيارات الصغيرة بشكل عام⭐. ⭐السعر 240ريال شامل الضريبة ⭐
التوصيل خارج جدة على حساب المشتري 87733545 حراج السيارات قطع غيار وملحقات قطع غيار تعاملك يجب أن يكون مع المعلن فقط وجود طرف ثالث قد يعني الاحتيال. إعلانات مشابهة
مبرد قير تروكول 40 الف وحدة التواصل الداخلي
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول أ أبو ناصـــــر تحديث قبل اسبوعين و 3 ايام جده 32 تقييم إجابي مبرد قير تروكول الحجم الكبير 40 الف وحده(GVW) لتبريد زيت القير بنظام الشرائح
خافظ درجة حرارة القير ويحفظ لك اداء القير ويطول من عمره
يركب على أغلب السيارات ولكن الافضل تركيبه للسيارات الكبيرة للجموس بجميع انواعها(سييرا،سلفرادو،تاهو،يوكون،افلانش،اكسبدشن)
الأصلي صناعة كندية. السعر: 700ريال بدون تركيب
الموقع: جده
يوجد شحن لجميع أنحاء المملكة. للتواصل واتس اب:
ابراء للذمه ارجو ذكر موقع حراج من اجل دفع العموله 20142702 حراج السيارات قطع غيار وملحقات قطع غيار شاهد ملفات الأعضاء وتقييماتهم والآراء حولهم قبل التعامل معهم. إعلانات مشابهة
مبرد قير تروكول 40 الف وحدة الغذاء
اسم المنتج: مبرد قير الشركة المصنعة: تروكول الأصلي (ضمان سنة) بلد الصنع: صنع في كندى السيارات المتوافقة: معضمية السيارات القير الاتوماتيك حجم المبرد: 30000 وحدة. نظام التبريد: شرايح (أفضل نظام تبريد) مميزاته: هذا المبرد من أجود أنواع المبردات وهو يعمل على خفض حرارة القير في الظروف الصعبة كاطلوع العقبات والتتطعيس والمقاومات والسرعات العالية وهو ضروري لأصحاب الأحمال الشاقة.
مبرد قير تروكول 40 الف وحدة التراخيص
السلام عليكم
موضوع للنقاش..
وش حاجتك لمبرد القير الاظافي ؟؟
اذا بتركب مبرد قير على اساس فلان قال وفلان نصح!!
السلام عليكم.. ابغى ادخل في الموضوع على طول. وهو تركيب مبرد تروكول 40 ألف وحده بدال مبرد الوكالة الثاني الصغير اللي يجي باخر الرديتر بالكوابرس والجموس ومدري عن نظام تبريد القير في الكمارو الصراحة بس اتوقع نفسه لانهم يركبونه بعد. المهم أول حاجة رأس المكينة في الكوابرس والجموس بكافة انواعها والكمارو واحد. واما عن القير فنظام التبريد بال6 نمر اول شيء مبرد أساسي يشترك مع المكينة في موية الرديتر وثم مبرد ثاني لكنه صغير. والمشكلة في المبرد الاساسي انه غصب ياخذ من حرارة المكينة دامه مشترك معه في حالات الوقوف والزحمات
لذلك المبرد الصغير مايقدر يوفي ويلحق ، المبرد حق الوكالة ممتاز جداً في الخطوط فقط لاني مجربه وتوصل حرارة القير عليه بالليل
وكذا 64 و65 لكن مشكلته وقت تقاوم او وقت تدعس او بالمدينة حتى والزحمات والمشاوير بدون قومات ولا شيء يكون من 88 الى
92 ويوصل من 93 الى 96 وهذي مشكلة حتى لو ماتسبب للقير ضرر اذا تغير الزيت وتلتزم لكنها تضعف الأداء واكيد تضر ع المدى البعيد وكذلك ترفع من حرارة المكينة شوي. المهم سويت اللي في راسي من زمان وريحت نفسي ورحت محل 68 وركبته وسعره مع التركيب عندهم ب720
والحمدلله الفروق للي شفتها:
حرارة المكينة اغلب شيء ع 90 و 88 ماتزود مع المكيف وبدون المكيف تزود شوي وترجع والكابرس حرارته الطبيعيه من 88و87 الى 105 ثم تشتغل المروحه وتنزل.
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]