منوعات > افتتاح جزيرة الكنز المحل الوحيد والنادر بالشرق الأوسط
افتتاح جزيرة الكنز المحل الوحيد والنادر بالشرق الأوسط
تركي السبيعي_جدة
افتتح المهندس مجدي وشريكه فارس وسط حضور من الشخصيات واعلاميين وإعلاميات السوشل ميديا وأهالي حي النهضة بمدينة جدة محل جزيرة الكنز بشارع عبدالرحمن الداخل وكان الافتتاح يوم امس الخميس الموافق ١٤٤٠/١٢/٢٩هـ و صمم محل جزيرة الكنز على شكل سفينة سلفر ليبحر بخيالك بين الماضي والحاضر ، ويتوفر جميع الشخصيات الكرتونيه القديمه والجديد تحت سقف واحد ،.
- محل جزيرة الكنز 8
- محل جزيرة الكنز 19
- محل جزيرة الكنز 21
- كيف تؤثر التكنولوجيا على إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين؟
- Jisr | الموارد البشرية
محل جزيرة الكنز 8
ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. محل جزيرة الكنز للملابس
البديعة مول, حي البديعة, الرياض, حي البديعة, الرياض, منطقة الرياض,
المملكة العربية السعودية
معلومات عنا
Categories Listed
الأعمال ذات الصلة
التقييمات
التوقيع علي الوثيقه
عدد التوقيعات: 110194748 توقيع
توقيع الوثيقة
×
للشيخ محمد بن زايد آل نهيان.... حفظه الله ورعاه
دور كبير وملموس في نبذ التطرّف ودعم مبادرات الصلح بين الدول ونشر ثقافة السلام والتسامح بالعالم..
Sheikh Mohamed bin Zayed Al God protect him
A significant and tangible role in rejecting extremism, supporting peace initiatives between countries and spreading a culture of peace and tolerance in the world.
محل جزيرة الكنز 19
محتويات ثمينة في الصندوق الغريب
تمكنت الأسرة من فتح الصندوق بعد إزالة الرمال عنه، وتشير السيدة فيتزجيرالد: «بدأت العملات المعدنية تتساقط ثم جواهر وساعة جيب ذهبية، وآخر شيء وجدناه كان زجاجة عطر كبيرة». تعتقد السيدة فيتزجيرالد أن صندوق الكنز من العصر الفيكتوري، وذلك لأنه يحتوي على تاج صغير موجود على القفل الذي كان موضوع عليه، بحسب ما ذكر موقع «بي بي سي». تصف فيتزجيرالد حالتها وأسرتها بعد اكتشاف ما في داخل الصندوق قائلة «كنت في حالة صدمة، جلست أحدق في الجميع»، وبعدها تواصلت مع مختصين في مثل هذه الأمور وهي على وشك الترتيب مع أحدهم لتقييم العناصر التي وجدتها وتعقب ومعرفة لمن ينتمي الصندوق.
الرئيسية
أضف شركتك
مدونة دليلي
Unnamed Road, العريجاء الوسطى، الرياض 12768، السعودية
0114497073
النشاط:
ملابس,
تفاصيل
الموقع
التعليقات
المدينة
الهواتف
الخريطة
لا يوجد تعليقات ، كُن أول من يترك تعليقاً
اترك تعليق
الاسم *
الايميل *
العنوان *
نص التعليق *
قد يعجبك ايضاً
سنتر بوينت
الدمام, طريق الخليج
0138308080
بيبي هاوس
0138174707
أر أند بي
0138687021
مركز أضواء بلازت
الدمام, الشارع الثامن والعشرون
0138125438
مصنع الخليج للزي الموحد
الخبر, طريق الملك خالد الفرعي
0138811823
0138811724
0138811703
إعرف الطريق
عرض الاتجاهات
دليلي
دليلي
محل جزيرة الكنز 21
التوقيع علي الوثيقه
عدد التوقيعات: 110194697 توقيع
توقيع الوثيقة
×
للشيخ محمد بن زايد آل نهيان.... حفظه الله ورعاه
دور كبير وملموس في نبذ التطرّف ودعم مبادرات الصلح بين الدول ونشر ثقافة السلام والتسامح بالعالم..
Sheikh Mohamed bin Zayed Al God protect him
A significant and tangible role in rejecting extremism, supporting peace initiatives between countries and spreading a culture of peace and tolerance in the world.
بنات محل جزيره الكنز الي بالعثيم مول بالرياض له افرع باسواق ثانيه ولالا؟الله يعافيكم محتاجته قبل الخميس بروح الرياض
يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق. تسجيل دخول
ماعرف بالرياض بس بالدمام عندنا بمارينا مول
بالرياض
طيبه
حياه مول
مارينا مول
الظاهر فيه بالبديعه موول.. اتمنى اكون افدتك:)
حبيبتي كل الوانهم فاقعه تندمت اني شريت منهم شوفي موضوعي اتا شريت من عندهم فستان قصير
تسهيلاً لإجراءات صرف الرواتب
وقعت أمس (الاربعاء)، منصة "جسر للموارد البشرية والرواتب" مع منصة "مُدد" الإلكترونية اتفاقية شراكة استراتيجية تهدف إلى ربط نظامها المتخصص في تقديم الحلول التقنية لأعمال الموارد البشرية مع منصة " مٌدد"، وذلك تسهيلا لإجراءات تسديد رواتب الموظفين من داخل النظام مباشرة، ووفق المتطلبات النظامية المعتمدة. وتستهدف اتفاقية الشراكة بين الطرفين تقديم الحلول التقنية، وتعزيز مرونة الأعمال، بما يضمن تحقيق متطلبات رؤية المملكة 2030، ودعم مبادرات برنامج التحول الوطني المعنية بتمكين إدارات شؤون الموظفين وإدارة الرواتب في المنشآت السعودية من تحقيق مرحلة التحوّل الرقمي ضمن بيئة عمل مرِنة وفعالة في السوق المحلي. وحول ما تضمنته الإتفاقية من بنود شراكة وتعاون تجمع بين الطرفين، قال وائل الرومي، الرئيس التنفيذي لـ " مُدد ": ستقدم منصة "مُدد" في إطار هذه الإتفاقية حلولاً تقنية للمنشآت المستفيدة من برامج ومزايا خدمات " جسر " ، بما يرفع مستوى حماية العمليات المالية، وتوفير مستوى من الخصوصية والأمان والسهولة والسرعة في إجراء العمليات من خلال ننفيذ مسيرات الرواتب، و توحيد صيغة ملف "حماية الأجور.
كيف تؤثر التكنولوجيا على إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين؟
في هذه الحلقة نسولف مع محمد عكار، المؤسس والمدير التنفيذي لمنصة «جسر» لحلول الموارد البشرية. ليش اختار محمد مجال الموارد البشرية بالتحديد؟ وكيف كانت عملية تطوير منتج متخصص في مجال ما يعرف عنه أي شيء؟ وكيف قدروا يقنعون أول عميل أنه يدفع على الخدمة؟ وش مقاييس الأداء الي يقيسون من خلالها جودة الموظفين وجودة المنصة؟
جاوب محمد على كل هذه الأسئلة، بالإضافة لكلامه عن مشاكل أقسام الموارد البشرية الموجودة في أغلب الشركات ، والصورة الذهنية الموجودة عنهم باعتبارهم «عوائق بشرية»، وليش يتمنى أنه رفض بعض العملاء في بداية الشركة. كيف تؤثر التكنولوجيا على إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين؟. الحلقة 25 من بودكاست سوالف بزنس، مع محمد عكار. تستطيع أن تستمع للحلقة من خلال تطبيقات البودكاست على هاتف المحمول. نرشّح الاستماع للبودكاست عبر تطبيق Apple Podcasts على iPhone، وتطبيق Google Podcasts على أندرويد. ويهمنا معرفة رأيك عن الحلقات وتقييمك للبودكاست على iTunes. كما بوسعك اقتراح ضيف لبودكاست سوالف بزنس بمراسلتنا على [email protected].
Jisr | الموارد البشرية
رفع الإنتاجية لدى الموظفين
تُساهم التقنية وتطبيقاتها المُختلفة في رفع الإنتاجية ومعدل الإنجاز لدى الموظفين من خلال دفع الموظف للتركيز على أداء مهامه بدلاً من متابعة خدماته. يقضي الموظف وقت طويل في طلب ومتابعة خدمات إدارة شؤون الموظفين مثل طلب إجازة أو الاستعلام عن المُستحقات المالية؛ حيث يتم تقديم الطلبات غالبًا بشكل تقليدي بالأسلوب الورقي القديم أو إرسال بريد إلكتروني ثم معالجة الطلبات يدويًا من قبل الإدارة وهو ما يمثل إهدار كبير للوقت؛ فضلاً عن الخطأ والسهو. من خلال أنظمة إدارة شؤون الموظفين مثل نظام جسر يُمكن الموظفين من تقديم طلباتهم إلكترونيًا إلى قسم الموارد البشرية عبر تطبيق الجوال باستخدام نفس التقنية التفاعلية التي يستخدمها أحدهم عند طلب منتج أو خدمة عبر الإنترنت؛ ويتم إشعار المديرين بشكل فوري ويمكنهم قبول أو رفض الطلب في غضون ثوان معدودة. Jisr | الموارد البشرية. وهو ما يوفر وقت الموظفين ويزيد من فعالية اندماجهم داخل بيئة العمل. تعزيز التوافق مع نظام العمل
مراعاة القوانين ونظام العمل غالبًا ما يمثل تحدٍ حقيقي لفرق الموارد البشرية، وخصوصًا في ظل تغيير القوانين واللوائح باستمرار والتي غالبًا ما تتطلب كميات هائلة من الأوراق والمعلومات؛ وعدم مراعاة نظام العمل والتوافق معه يضع المنشأة أمام مخاطر حقيقية يصعب مواجهتها مع الجهات الحكومية ذات العلاقة.
وفرت التقنية الكثير من الوقت على خبراء ومتخصصي الموارد البشرية من خلال الأدوات التي تعمل على أتمتة وتسهيل القيام بالمهام الإدارية، مما يسمح لهم بالتركيز على القضايا الأهم التي تتطلب المزيد من الاهتمام العملي. من خلال تبسيط المهام الإدارية مثل التوظيف ومراجعة السجلات وإعداد مُسيرات الرواتب وتخفيض معدل الاخطاء، حسنت التكنولوجيا بشكل كبير من كفاءة ودقة إدارة الموارد البشرية. زيادة معدل الرضا الوظيفي
حولت التقنية وظيفة اختصاصي الموارد البشرية من مجرد التركيز على الحاجات الأساسية للموظف مثل إعداد مسيرات الرواتب ومراجعة البدلات والإجازات، إلى التركيز على بناء تجربة عمل مثالية تُحفز الموظفين وتُخرج أفضل ما لديهم. ومع تطور الموارد البشرية، أصبح من المهم زيادة وتعزيز تفاعل الموظفين وتشجيعهم للقيام بأفضل ما لديهم، بدلًا من مجرد متابعة جهودهم وحضورهم فقط. تُمكن التقنية خبراء ومتخصصي الموارد البشرية من التعامل مع الموظفين كموارد حيوية ومصيرية من خلال التركيز على فهم احتياجات الموظفين وحل مشاكلهم وتقديم حلول مُختلفة لتوفير الوقت وزيادة الإنتاجية؛ بدلًا من قضاء الوقت في المهام الإدارية الرتيبة.