Nov 26 2020 بوابة القبول الموحد للكلية التقنية. القبول الموحد الكلية التقنية. تسجيل الدخول لبوابة القبول الموحد للمؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني. دليل المستخدم لبوابة القبول الموحد بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني عين الخبر. الكليه التقنيه بوابه القبول الموحد للطلاب. O Xrhsths الكلية التقنية للبنين بحفر الباطن Sto Twitter للموظفين وغير الموظفين والمواطنين والمقيمين فتح بوابة. لقد قامت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وذلك بالاعلان عن فتح باب القبول والتسجيل في الكلية التقنية برنامج التدريب بالكليات التقنية وايضا المعاهدات الصناعية ومعاهد الشركات. وأوضح المهندس معيض آل شائع عميد الكلية التقنية بظهران الجنوب في المملكة العربية السعودية بأن مواعيد التسجيل ستبدأ اليوم الأحد الموافق 22. أعلنت الكلية التقنية بالجوف فتح باب القبول في برامج الدبلوم للفصل التدريبي الأول للعام التدريبي 14411440 وذلك بدءا من تاريخ الأحد 27-10-1440 وسيكون التسجيل متاحا حتى تاريخ 12-11-1440 وذلك عبر بوابة القبول الموحد بالمؤسسة. أعلنت الكلية التقنية بمحافظة الأحساء مواصلة عملية القبول للفصل التدريبي الأول من العام 1440-1441هـ في برنامج الدبلوم لخريجي الثانوية العامة والمعاهد الثانوية الصناعية حتى اليوم الثاني عشر من ذي القعدة القادم وذلك عبر.
الكليه التقنيه بوابه القبول الموحد للطلاب
يبدأ اليوم الأحد الموافق الثامن من نوفمبر 2020 الثاني والعشرون من ربيع أول 1442 التسجيل في برامج البكالوريوس للكليات التقنية عبر بوابة القبول الموحد وذلك بعدما أعلنت مسبقا عن مواعيد بدأ التقديم للبرامج الخاصة. القبول الموحد للكلية التقنية.
المادة رمز المادة
MARINE BOTANY نبات بحري 320
MARINE INVERTEBRATES لافقاريات بحرية 321
ICHTHYOLOGY علم أسماك 322
PRINCIPLES OF AQUACULTURE أسس الاستزراع المائي 323
FISH HEALTH MANAGEMENT ادارة صحة الأسماك 324
PRINCIPLES OF SWIMMIN & DIVINGأسس سباحة وغوص 325
MARINE MICROBIOLOGY الأحياء الدقيقة البحرية 345
PHYSIOLOGY OF MAR. ORGANISMS وظائف أعضاء الكائنات البحرية 346
INTRO. الكلية التقنية بالقنفذة تحدد موعد القبول للفصل التدريبي الثاني لعام 1438/1439هـ – صحيفة تهامة القنفذة | اونلاين ... TO MAR. FISHERIES مقدمة مصائد بحرية 347
MARINE PLANKTON هائمات بحرية 348
MARINE BINTHOS أحياء قاع 420
CORAL REEF شعاب مرجانية 421
BIOSTATISTICS & EXPER. DESIGN احصاء بيولوجي وتصميم تجارب 422
AQUACULTURE LAB 1 معمل استزراع (1) 424
AQUACULTURE LAB 2 معمل استزراع (2) 425
FISH CULTURE زراعة أسماك 426
HATCHERY & NURSERY تفريخ وحضانة 427
FISH DISEASES أمراض أسماك 428
CRUSACEAN CULTURE & MOLLUSK زراعة قشريات ورخويات 429
MARINE PLANT CULTURE زراعة نيات بخري 430
RESEARCH PROJECT مشروع بحث 490
4- تركز هذه الاستراتيجية على المناقشة والأسئلة والأجوبة لذلك يتم ترتيب ترتيب الجلوس للطلاب في مجموعة واحدة أو عدة مجموعات لإدارة موضوع المناقشة، هذا الكرسي متاح لجميع الطلاب لتنفيذ خطة المعلم لذلك يمكن للمعلم نفسه أن يجلس على هذا الكرسي ويجيب على أسئلة الطلاب من حوله. مدونة أ. سماح أبو مشايخ: استراتيجية "الكرسي الساخن" !!. 5- أن هذه الاستراتيجية هي استراتيجية تفاعلية يمارس فيها الطلاب المهارات والأنشطة، بما في ذلك التحدث والاستماع وتسمى الكرسي الساخن، وكل طالب له دور في هذا يراقب المعلم الطلاب ويوجههم حول كيفية صياغة الأسئلة التي يمكن للطلاب من خلالها إنشاء أو تخصيص العديد من الموضوعات المختلفة، ويقوم المعلم بتصحيح القواعد واللغة. 6- تعتبر هذه الاستراتيجية إحدى الاستراتيجيات الفعالة التي تساعد الطلاب على تبادل الأفكار وفهم المواقف والمشكلات التي يواجهونها والتعرف على المعاني وفهم وجهات النظر حول الموضوعات والأفكار والاستنتاج من خلال التجربة واكتشاف المعرفة من أنفسهم، فضلاً عن إجراء المقابلات والمناقشة والتحدث عن نوع من المناقشة، وفضلاً عن إتاحة الفرصة لجميع الطلاب للجلوس وأداء أدوارهم. التدريس باستراتيجية المقاعد الساخنة في التدريس التربوي: في هذه الاستراتيجية يتخذ التدريس أحد الأشكال التالية: جلوس الطلاب: يتم ترتيب مقاعد الجلوس في هذه الاستراتيجية في حلقة واحدة، حيث يقعد الطالب على الكرسي الساخن، وينبغي على المعلم التربوي أن يقوم على شرح خطوات استراتيجية الكرسي الساخن للطلاب.
مدونة أ. سماح أبو مشايخ: استراتيجية "الكرسي الساخن" !!
4- اختيار شخصًا يعرفه الطلاب جيدًا، أو إذا كانوا طلابًا أصغر سنًا فقد يرغب المعلم في سؤالهم عمن يرغبون في مقابلته، عادةً ما يختارون شخصية رياضية أو موسيقية أو وسائل التواصل الاجتماعي أو التمثيل، لذا ينبغي الذهاب مع شخص يعرفه الجميع. 5- بدلاً من جعل الطلاب الممثلين يصورون شخصية مشهورة أو معروفة، يمكن للمعلم جعلهم يصورون شخصًا محبوبًا أو صديقًا مقربًا للشخص الشهير، وهذا يمكن أن يجعل الطلاب يفكرون خارج الصندوق أكثر إلى حد ما، وسوف يأتون من منظور فريد لهم. 6- إعطاء فكرة رائعة للطلاب بأن يقوموا بدور كائن غير حي، هذا يساعد على توسيع الخيال، ويقوم الفصل بإجراء مقابلات مع الشخصية التي يمكن أن تصبح هاتفًا أو كتابًا أو حقيبة وغير ذلك. استراتيجية الكرسي الساخن من استراتجيات التعلم النشط - تطور التعليمي. دور استراتيجية الكرسي الساخن في معرفة القراءة والكتابة في التدريس التربوي: تصبح معرفة القراءة والكتابة حية باستخدام هذه الاستراتيجية، حيث يمكن تقديمها باستخدام أحرف من كتاب يستمع إليه الفصل على أنه قراءة بصوت عالٍ ، والطلب من الطلاب طرح مجموعة من الأسئلة المتعلقة بمؤامرة الكتاب وتعقيدات الشخصية، حيث يجيب الشخص الذي يقعد على كرسي ساخن كشخصية ويطرح الطلاب أسئلة حول حياتهم، ويمكن أن ينشأ تحليل متعمق للشخصية من هذا النشاط ويمكن كتابة سرد أو يمكن تطوير وصف للمشهد أو الشخصية.
ويفضل أن تكون الأسئلة مفتوحة، ولا تكون أسئلة تكون الإجابات عليها من كلمة واحدة أو كلمتين. يمكن تنفيذ استراتيجية الكرسي الساخت في المجموعات الكبيرة العدد، ويمكن تنفيذها أيضا في المجموعات الصغيرة، وهذه ميزة تميز هذه الاستراتيجية. الكرسي الساخن بنظام المجموعات الصغيرة
١- يقسم المعلم الطلاب إلى مجموعات صغيرة كل مجموعة مكونة من 5 إلى ٦ طلاب بعد أن قرؤا الدرس، أو يقوم بتقسيم الدرس إلى فقرات بحيث يختص كل طالب بفقرة معينه. استراتيجية الكرسي الساخن مرجع. ٢- كما في المجموعات الكبيرة، يجلس أولا طالب متطوع من كل مجموعة في الكرسي الساخن في الوسط والبقية يحيطون به. 3- يوجه زملاء التلميذ في الفصل أسئلة مفتوحة إلى أما عن الدرس كاملا أو عن فقرة يختص بها الجالس في الكرسي الساخن. ٤- يمكن أن يشجع المعلم على تغيير الجالس على الكرسي الساخن، واستبداله بزميل آخر، وهو ما يمكن من حدوث تبادل للأدوار فيما بين التلاميذ. ٥- يقتصر دورالمعلم على الوجيه والمراقبة. كما يمكن أن يجلس المعلم في الكرسي الساخن بهدف تشجيع الطلبة على تكوين الأسئلة، وعليه أن يشجعهم على الأسئلة المفتوحة. ملاحظة حول استراتيجية الكرسي الساخن
يلعب المعلم خلال هذه الإستراتيجية دور الميسر للتلاميذ، من خلال اختيار الطلبة لتيسير ونجاح النقاش، وتوزيع الطلبة على المجموعات، وطرح الأسئلة، لإثارة تفكير أو توجيه الطلبة.
استراتيجية الكرسي الساخن من استراتجيات التعلم النشط - تطور التعليمي
استراتيجيات التعلم الحديثة تساعد على تحسين مستوى العملية التعليمية ومن هذه الاستراتيجيات استراتيجية الكرسي الساخن أو ما يُطلق عليها Hot Seat Strategy ، وتقوم هذه الاستراتيجية على طرح الأسئلة على طالب يجلس في منتصف الدائرة وعليه أن يجب على كل الأسئلة الموجهة إليه، وتُعد هذه الاستراتيجية ضمن أهم الاستراتيجيات التي يمكن استخدامها لمساعدة الطلاب على تنمية العديد من المهارات التعليمية وتزيد من قدرة الطلاب على زيادة مستوى التحصيل الدراسي؛ استراتيجية الكرسي الساخن ستكون محور موضوعنا اليوم على موقع الموسوعة. استراتيجية الكرسي الساخن
أحد أنواع استراتيجيات التعلم النشط وتعتمد على فكرة أ تقوم المجموعة بطرح الأسئلة على الطالب الجالس على الكرسي وعليه أن يجيب عليها. استراتيجية «الكرسي الساخن» | صحيفة رسالة الجامعة. يكون فيها فرد واحد هو أساس الموضوع والأسئلة تكون عن أحد الدروس المقررة عليهم في الكتاب المدرسي أو عن فقرة من درس محدد. ويتم تبادل الأدوار فيها بحيث يشارك جميع الطلاب ويشارك المعلم طلابه ويقوم بطرح الأسئلة على الطالب الجالس على الكرسي كما يمكنه الجلوس على الكرسي ويقوم الطلاب بطرح الأسئلة عليه ويجيب عنها. تزيد الاستراتيجية من مهارة القراءة وتكوين الأسئلة وتساعد المعلم على شرح الدرس وتوضيح المفاهيم المهمة.
التدريس التبادلي. مسرحة المنهج. حل المشكلات. تعلم الأقران. الحوار والمناقشة. التعلم التعاوني. لعب الأدوار. أهمية استخدام استراتيجيات التعلم النشط في العملية التعليمية
يزيد من تفاعل التلاميذ بشكل إيجابي. يتمكن التلميذ من ربط حياته وما يهتم به وما يحتاج إليه بالتعليم الذي يتلقاه في عبر المناهج الدراسية. يساعد بعض الطلاب على التخلص من مشكلة التأخر الدراسي. يحفز التنافس الإيجابي بين الطلاب. تنمية ثقة الطلاب بأنفسهم. تنمية قدرتهم على التعبير عن رأيهم بصورة أفضل. تعزيز قدرتهم على اتباع قواعد العمل الجماعي. زيادة الرغبة في التعلم والحرص على زيادة معدل التحصيل لديهم. المرجع: 1.
استراتيجية «الكرسي الساخن» | صحيفة رسالة الجامعة
إستراتيجية سهلة وشيقه وبالإمكان استخدامها في اي موضوع كما أنها تعتبر من الطرق الفعاله عندما يريد المعلم ترسيخ قيم ومعتقدات معينه. وهي تنمي عدة مهارات مثل القراءة وبناء الأسئلة وتبادل الأفكار كما أنها مفضلة عندما يريد المعلم التفصيل بموضوع معين أو مفاهيم معينة. خطوات الاستراتيجية:
تنفذ هذه الاستراتيجية بعدة طرق كما يلي:
الكرسي الساخن للطالب:
١-يطلب المعلم من طالب متطوع تميز بموضوع معين أو محتوى معين أو مهارة معينه بالجلوس في الكرسي الساخن. ٢-يكون الكرسي في المنتصف وبقية الطلاب يحيطون به. ٣-يجيب الطالب عن اسئلة الطلاب. ٤-يجب ان لاتكون الأسئلة إجابتها بكلمة واحدة. الكرسي الساخن للمعلم:
١-يجلس المعلم في الكرسي الساخن بهدف تشجيع الطلاب على تكوين الأسئلة. ٢- بنفس الطريقه يكون المعلم في المنتصف. ٣-يجيب المعلم عن أسئلة الطلاب. ٤-يشجعهم على تكوين أسئلة مفتوحة. الكرسي الساخن بنظام المجموعات الصغيرة:
١- يقسم المعلم الطلاب إلى مجاميع صغيرة ٥-٦طلاب بعد ان قرؤا الدرس أو يقسم الدرس الى فقرات بحيث يختص كل طالب بفقرة معينه. ٢-يجلس أولا طالب متطوع من كل مجموعه في الكرسي الساخن في المنتصف والبقية يحيطون به.
2- يشرح المعلم دور الطالب المتطوع وأدوار الطلاب الجالسين حوله ويشجعهم على طرح الأسئلة بإجابات مفتوحة، يسأل المعلم الطلاب الذين يقفدون على الكراسي الساخنة لتلقي الأسئلة المتعلقة بكل حلقة والإجابة عليها وتوضيحها وشرحها واحترام آراء الآخرين وعدم ازدرائها. 3- يقوم المعلم في النهاية بتنفيذ عملية التقييم من خلال تقديم ملاحظات حول الطلاب المتطوعين القاعدين على الكراسي الساخنة، بالإضافة إلى ملاحظاته على الطلاب المشاركين الذين طرحوا الأسئلة وأهميتها في إثراء الدرس، من خلال الحالتين السابقتين يكون دور المعلم هو دور الميسر للطلاب لأنه يختار طالبًا لتسهيل المناقشة والنجاح فيها، كما أن دوره يوجه، ولا يحل الطالب المكلف به محل الطالب مهمة إلا عند الضرورة. 4- يقوم المعلم في النهاية بتنفيذ عملية التقييم من خلال تقديم ملاحظات حول الطلاب المتطوعين القاعدين على الكراسي الساخنة، بالإضافة إلى ملاحظات على الطلاب المشاركين الذين طرحوا الأسئلة وأهميتها في إثراء الدرس. 5- وضع الحلقة المنفردة ومقعد المعلم الساخن، يتم ترتيب مقاعد جلوس للطلاب في حلقة واحدة، ويتوسط فيها الكرسي الساخن الذي يقعد عليه المعلم وهو مركز الحوار والمناقشة والإجابة على الأسئلة المطروحة.