السبت, 23 أبريل 2022
القائمة
بحث عن
الرئيسية
محليات
أخبار دولية
أخبار عربية و عالمية
الرياضة
تقنية
كُتاب البوابة
المزيد
شوارد الفكر
صوتك وصل
حوارات
لقاءات
تحقيقات
كاريكاتير
إنفوجرافيك
الوضع المظلم
تسجيل الدخول
الرئيسية / جدول شرائح التأمينات الاجتماعية
الموسوعة mohamed Ebrahim 02/02/2022 0 151
ما هو الحد الادني للراتب في التامينات؟
الحد الادني للراتب في التامينات انتظر الكثير من المواطنين السعوديين رفع الحد الادني للراتب في التامينات حيث أن هذا القرار…
- جدول شرائح التامينات الاجتماعية
- جدول شرائح التامينات الاجتماعية تسجيل
- جدول شرائح التامينات الاجتماعية السعودية
- وعلى الله فليتوكل المتوكلون ..
جدول شرائح التامينات الاجتماعية
مع انطلاق العام الجديد، بدأت هيئة التأمين الاجتماعي تحصيل اشتراكات التأمين الاجتماعي من موظفي الحكومة والقطاع الخاص، وفقًا لقانون التأمينات والمعاشات الجديد، والذي بموجبه يتم تحصيل اشتراك التأمينات كنسبة من أجر الاشتراك الذي يتم تحديده وفقًا للعقد المبرم بين الموظف وجهة العمل. وتستعرض «الوطن»، استمرارا للخدمات التي تقدمها لقرائها على مدار الساعة، الشرائح التأمينة الجديدة، وفقًا لقانون التأمينات والمعاشات الجديد رقم 148 لسنة 2019، والذي بدأ العمل به في يناير الجاري، في السطور التالية..
الحد الأدني والأقصى لأجري الاشتراك الأساسي والمتغير
ووفقًا لقانون التأمينات والمعاشات الجديد، فإنه بداية من يناير الجاري، تم رفع الحد الأدنى السنوى لأجر الاشتراك إلى 1200 جنيه شهريًا، بواقع 14 ألفا و400 جنيه خلال سنة، على أن يكون الحد الأقصى السنوى للأجر 97 ألفا 200 جنيه، بواقع 8100 جنيه شهريًا. وبحسب الكتاب الدوري بشأن تحديد الحد الأقصى لأجرى الاشتراك الأساسي والمتغير، فإن الحدين الأدنى والأقصى، سيرتفعان بواقع 15% في أول يناير من كل عام، منسوبة إليه في شهر ديسمبر السابق له ولمدة 7 سنوات تبدأ من 1 يناير 2020، وتصل حتى عام 2027، وسيتم تحديد نسبة زيادة هذين الحدين فيما بعد حسب نسبة التضخم فيما بعد.
الإثنين 03/يناير/2022 - 02:16 م
جمال عوض
صرّح اللواء جمال عوض، رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، بأنه اعتباراً من أول يناير 2022 تم رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأمينى ليكون 1400 جنيه بدلاً من 1200 جنيه، كما تم رفع الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني ليكون 9400 جنيه بدلاً من 8100 جنيه. المؤسسة العامة للتأمينات الأجتماعية - about - المؤسسة العامة للتأمينات الأجتماعية. وأشار عوض إلى أن قرار رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأمينى يأتي تطبيقاً لأحكام قانون التأمينات والمعاشات الجديد الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، الذي تضمن آلية سنوية لزيادة هذين الحدين لأول مرة في تاريخ الهيئة، وذلك في إطار تنفيذ محاور إصلاح نظام التأمينات الاجتماعية بهدف تحسين قيمة معاشات المؤمّن عليهم عند انتهاء خدمتهم واستحقاق المعاش. وأوضح رئيس هيئة التأمينات أن من الآثار المباشرة لتطبيق القرار أن يصبح الحد الأدنى لمعاش المنتهي خدمته اعتباراً من شهر يناير 2022 مبلغ 910 جنيهات، في حين يبلغ الحد الأقصى للمعاش 7520 جنيها. وأضاف رئيس هيئة التأمينات أنه لا تعارض بين الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني وقرار المجلس القومي للأجور الخاص بتحديد الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص بملبغ 2400 جنيه، حيث إن الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني يتحدد عليه قيمة الاشتراكات التأمينية للعديد من فئات العمالة غير المنتظمة، كعمال المقاولات والتشييد والبناء والمحاجر والملاحات وعمال المخابز البلدية والصيادين وغيرهم من الفئات التي يصعب تحديد صاحب عمل لها، وكذلك تحديد دخلها الشهري، ومن ثم قرر القانون اشتراكهم في مظلة التأمين الاجتماعي على أساس الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني.
جدول شرائح التامينات الاجتماعية تسجيل
3- بعد تسجيل الدخول نختار زر " تعديل شريحة الدخل للمشترك الاختياري ". 4- في هذه الصفحة ستظهر لك جميع بياناتك ، و لابد من تعديل الاجر الجديد من خلال الضغط على زر " ادخل الشريحة الجديدة ". حساب التأمينات الاجتماعية. 5- تظهر لك صفحة منبثقة جديدة نختار منها الاجر الجديد و نضغط في أسفل الصفحة زر " موافق ". 6- نعود مرة اخرى للصفحة السابقة ثم نضغط في اسفل الصفحة زر " حفظ ". 7- في الصفحة الاخيرة تظهر لك رسالة " تم حفط المعلومات بنجاح ".
شيت اكسل مرتبات كامل مجانا
شيت مرتبات اكسل كامل
شيت اكسل للمرتبات شامل نسب التأمينات الجديدة وفقا لقانون التأمينات الجديد 2020
مر قانون التأمينات الاجتماعية المصري و قانون ضرائب كسب العمل بالعديد من التغيرات الجوهريه التي اثرت علي الراي العام في الفتره الاخيره في المجتمع المصري
كانت آخرها تعديلات قانون التأمينات الاجتماعيه لتغير نسبه المؤمن عليه و نسبه صاحب العمل في خصم التامينات لتصبح نسبه المؤمن عليه 11% و نسبه صاحب العمل18. 75% و بذلك تصبح إجمالي حصة العامل وصاحب العمل من الاجر التاميني 29. 75% و التي يتم توريدها للتامينات الاجتماعية و ذلك طبقا لاخر تعديلات في قانون التأمينات الاجتماعية المصري و ذلك في القطاع الخاص
النسب التامينية الجديدة علي الدخل 2020
القطاع
العاملون لدى الغير
صاحب العمل
الموظف
الحكومه
28. 25%
17. 25%
11%
القطاع العام
29. 25%
18. جدول شرائح التامينات الاجتماعية السعودية. 25%
القطاع الخاص
29. 75%
18.
جدول شرائح التامينات الاجتماعية السعودية
نسبة ما يتحمله العامل من نسبة الأجر التأميني
ووفقًا للقانون الجديد للتأمينات والمعاشات، تخصيص 29. 75% من إجمالي الراتب لموظفي القطاعين العام والخاص لصندوق للمعاشات، يتحمل العامل منها 11%، فيما تتحمل المؤسسة 18. 75%. قانون التأمينات والمعاشات الجديد
ينص عليها قانون التأمينات والمعاشات الجديد على رفع سن المعاش تدريجيا إلى 65 عاما، تبدأ من عام 2030، برفع السن إلى 61 عاما على أن يرتفع كل سنتين، عاما واحدا، حتى يصل إلى 65 عاما في 2040. جدول شرائح التامينات الاجتماعية تسجيل. ويحدد القانون شروطا جديدة لاستحقاق للخروج على المعاش المبكر، منها ألا تقل قيمة إجمالي المعاش المستحق للخارجين على المعاش المبكر عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك. ويتم زيادة المعاشات دوريا بمعدل التضخم بحد أقصى 15% للزيادة، كما استحدث القانون معاشا إضافيا يمكن للمؤمن عليه من خلاله الاشتراك عن جزء الأجر الذي يزيد عن الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني.
عبدالهادي العجمي
أجرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تعديلات على أحكام الباب الخامس وذلك بتحديد شريحة لبدء الاشتراك في تأمين الباب الخامس لحملة المؤهلات الدراسية وفقا فلا يجوز لأي مؤمن عليه اعتبارا من 1/3/2019 الاشتراك بشريحة تقل عن شريحة بدء الاشتراك حسب المؤهل الدراسي في هذا التاريخ مع احقيته في الاشتراك بشريحة أعلى وفقا لقرار التعديل الجديد والذي بناء عليه تمت إضافة مستند المؤهل الدراسي الأخير ضمن مستندات اللازمة للتسجيل في الباب الخامس. وأوضحت «التأمينات» انه بالنسبة للمؤمن عليهم المشتركين بالنظام قبل التاريخ المشار إليه، معالجة أوضاعهم تكون بما تقرره هذه الأحكام من أكثر من امكانية للانتقال من شرائحهم الحالية على النحو التالي: الانتقال التدريجي كل 9 أشهر للشريحة الأعلى مباشرة حتى الوصول للشريحة المستهدفة حسب المؤهل الدراسي في تاريخ العمل بالقرار، ويكون التعديل بقوة القانون اعتبارا من 1/6/2019. وفي هذه الحالة يكون التعديل بقوة القانون وبأثر فوري ولا يتحمل المؤمن عليه إلا الاشتراكات الجديدة من تاريخ الانتقال. وتناولت التعديلات شريحة بدء الاشتراك إلى الأعلى بما لا يجاوز عشر شرائح من الشريحة الحالية، وهي إمكانية اختيارية مقيدة بكونها مرة واحدة خلال سنة من تاريخ العمل بالقرار في 1/3/2019 بأثر رجعي منذ بدء الاشتراك ويتحمل المؤمن عليه فروق الاشتراكات الناجمة عن ذلك والتي يجوز تقسيطها على اثني عشر قسطا.
وحقيقة التوكل هو عمل القلب وعبوديته اعتماداً على اللَّه وثقة به والتجاء إليه وتفويضاً إليه ورضاً بما يقضيه له؛ لعلمه بكفايته سبحانه وحسن اختياره لعبده إذا فوَّض إليه أموره مع قيامه بالأسباب المأمور بها واجتهاده في تحصيلها. هذه هي حقيقة التوكل: اعتماد على اللَّه وحده لا شريك له، مع فعل الأسباب المأمور بها والقيام بها، دون تعدٍّ إلى فعل سبب غير مأمور، أو سلوك طريق غير مشروع. والناس منقسمون في هذا الأمر الجليل إلى طرفين ووسط: فأحد الطرفين عطل الأسباب محافظة على التوكل، والطرف الثاني عطل التوكل محافظة على السبب، والوسط علم أنَّ حقيقة التوكل لا تتم إلا بالقيام بالسبب فتوكل على اللَّه في نفس السبب. وعلى الله فليتوكل المتوكلون ... وقد جُمع بين هذين الأصلين في نصوص كثيرة منها قوله صلى الله عليه و سلم: ((احْرِصْ عَلَى مَا يَنْفَعُكَ، وَاسْتَعِنْ بِاللَّهِ)) رواه مسلم عن أبي هريرة، ففي قوله: ((احْرِصْ عَلَى مَا يَنْفَعُكَ)) أمر بكلِّ سبب ديني ودنيوي بل أمر بالجد والاجتهاد فيه والحرص عليه نية وهمة وفعلاً وتدبيراً، وفي قوله: ((وَاسْتَعِنْ بِاللَّهِ)) إيمان بالقضاء والقدر وأمر بالتوكل على اللَّه الذي الاعتماد التام على حوله وقوته في جلب المصالح ودفع المضار مع الثقة التامة به في نجاح ذلك، فالمتبع للرسول صلى الله عليه و سلم يلزمه أن يتوكل على اللَّه في أمر دينه وديناه، وأن يقوم بكل سبب نافع بحسب قدرته وعلمه ومعرفته.
وعلى الله فليتوكل المتوكلون ..
ونعلم أن هناك فارقاً بين التوكل والتواكل؛ فالتوكل يعني أن تستنفد أسباب الله المَمْدودة؛ لأن التوكل عمل القلوب؛ بعد أن تُؤدِّي الجوارحُ ما عليها من عمل وأخْذ بالأسباب؛ فالجوارح تعمل والقلوب هي التي تتوكل. ويأتي لنا الحق سبحانه ببقية الحوار بين الذين كفروا من أهل الأقوام السابقة وبين رسلهم، فيقول: { وَقَالَ ٱلَّذِينَ كَفَرُواْ لِرُسُلِهِمْ... }.
وتابع: "كلنا يعاني من هبوط الهمة أحيانًا، لكن سرعان ما نستعيدها في أول خطوة نتوكل فيها على الله. في الذكر وقيام الليل، أول خمس دقائق ثم فتح كبير: "وَأْمُرْ أَهْلَكَ بِالصَّلَاةِ وَاصْطَبِرْ عَلَيْهَا".. ركعتان فقط، اصبر عليهما تجد حلاوة، والنبي صلى الله عليه وسلم يقول: "استعن بالله ولا تعجز"، يعني: توكل، ولا تقل لو كان كذا لكان كذا، ولكن قل قدر الله وماشاء فعل". وحث خالد على الحديث إلى النفس ( تحفيز داخلي) قل: توكلت عليك يارب.. مدني بعونك. تذكر وعد الله: "وَالَّذِينَ جَاهَدُوا فِينَا لَنَهْدِيَنَّهُمْ سُبُلَنَا ۚ وَإِنَّ اللَّهَ لَمَعَ الْمُحْسِنِينَ". استغل المنح الربانية للبدايات الجديدة القوية.. ليلة القدر.. يوم الجمعة.. عمرة.. الذكر". وأشار إلى ثاني خطوات المعادلة: "توكل على الله وابدأ من جديد وحسّن شيئَا"، إن الله كتب الإحسان على كل شيء (معايير الإحسان). خذ بأحسن الأسباب، ابدأ من جديد.. توكل.. ذكر.. كرر المحاولات مع تحسن مستمر وفق معايير الإحسان.. الذكر (طاقة).. مخزون العقل الباطن (عادة). نجاح وفتح من الله". شاهد الحلقة: