أعلن الدكتور هاني جميعة، وكيل وزارة الصحة بالبحيرة، عن استلام 12 جهاز أشعة متنقل، بتكلفة 5 ملايين جنيه، لتوزيعها على 12 مستشفى، لخدمة المرضى في أقسام العناية المركزه والحضانات والأقسام الداخلية. أضاف أن ذلك يأتي ضمن منظومة التطوير التى تشهدها مستشفيات البحيرة، ودعمها بالأجهزة الطبية الحديثة، بالتنسيق والتعاون بين وزارة الصحة ومحافظة البحيرة، لتقديم أفضل مستوى من الخدمات الطبية للمرضي والمترددين على المستشفيات. وزارة الصحة ترد على تصريحات إياد علاوي بشأن علاجه في الخارج – وكالة أرض آشور الاخبارية. وقال الدكتور حمودة الجزار، وكيل مديرية الصحة، إن تلك الأجهزة ستعمل على إحداث طفرة نوعية في تقديم خدمة طبية متميزة للمرضى والمترددين على مستشفيات البحيرة، وتطوير المنظومة الصحية وتوفير كافة احتياجات المستشفيات من أجهزة ومستلزمات طبية حديثة. من جانبه، أكد المحافظ اللواء هشام آمنة، أن هناك خطة تطوير شاملة للقطاع الصحى بالمحافظة، بالتنسيق مع كافة الوزارات والهيئات والأجهزة التنفيذية ومنظمات المجتمع المدني، للعمل على الارتقاء بمنظومة الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطوير ورفع كفاءة المستشفيات العامة والمركزية، والتوسع في إنشاء المراكز الطبية المتميزة وتزويدها بكافه الأجهزة والمعدات الحديثة لتوفير الخدمات الصحية المتكاملة للمواطنين.
وزارة الصحة ترد على تصريحات إياد علاوي بشأن علاجه في الخارج – وكالة أرض آشور الاخبارية
لاقت تلك الإجراءات قبول وإستحسان المواطنين لما لها من مردود إيجابى من خلال التيسير عليهم فى تلقيهم للخدمات بصورة مميزة وتوفيراً للوقت والجهد. يأتى ذلك فى إطار حرص وزارة الداخلية على إعلاء قيم حقوق الإنسان والتيسير على المواطنين فى تقديم الخدمات الجماهيرية. وتولي وزارة الداخلية إهتماماً خاصاً بملف "الأمن الإنساني" من خلال توجيه القوافل الطبية لعلاج المواطنين في القرى والنجوع بكافة المحافظات وصرف الأدوية لهم بالمجان، فضلاً عن توجيه مأموريات لاستخراج بطاقات الرقم القومي للمواطنين في منازلهم، لا سيما كبار السن وذوي الاحتياجات الخاصة والمرضى، حتى لا يتكبدوا أية مشقة، مع توفير أماكن خاصة لأصحاب الحالات الخاصة بالمواقع الشرطية الخدمية "المرور، والأحوال المدنية، والجوازات، وتصاريح العمل"، وتحريك مساعدات علاجية وغذائية للقرى لاستهداف البسطاء وتوفير السلع الغذائية لهم بالمجان، كنوع من تخفيف الأعباء عن كاهلهم. جريدة الرياض | اتفاقية شراكة بين الخدمات الطبية بوزارة الداخلية و«سباهي». واستمراراً لنهج وزارة الداخلية في العمل الإنساني، جاءت مبادرة "كلنا واحد" بجميع مراحلها لتعيد البسمة على وجوه المصريين، من خلال توفير الأغذية للمواطنين بأسعار مخفضة في الشوادر ومن خلال السيارات المتحركة المحملة بالأغذية، حتى لا تتركهم فريسة لجشع بعض التجار، مع توفير سلع غذائية بأسعار مخفضة في منافذ أمان التابعة للوزارة، والتي تتميز بالجودة وانخفاض أسعارها.
جريدة الرياض | اتفاقية شراكة بين الخدمات الطبية بوزارة الداخلية و«سباهي»
وفر قطاع الحماية المجتمعية، بالتعاون مع إحدى جمعيات المجتمع المدني، أطرافًا صناعية لعدد من النزلاء من ذوي الاحتياجات الخاصة بمنطقة مراكز إصلاح وتأهيل بدر، وذلك بعد اتخاذ كافة الإجراءات الاحترازية والوقائية التي تنفذها وزارة الداخلية داخل كافة مراكز الإصلاح والتأهيل، ضمن الخطة المتكاملة المتبعة للحفاظ على سلامة النزلاء والعاملين بها للوقاية من فيروس كورونا المستجد. يأتي ذلك في إطار حرص القطاع على تقديم كافة أوجه الرعاية الطبية لكافة نزلاء القطاع وتحقيق قدر من التواصل الاجتماعي للنزلاء بالمجتمع الخارجي وإشعارهم بأنهم جزء من المجتمع تمهيدًا لعودتهم إليه كمواطنين صالحين عقب انتهاء فترة عقوبتهم. كما يأتي تنفيذًا لاستراتيجية وزارة الداخلية الهادفة في أحد محاورها تعظيم أوجه الرعاية الطبية والاجتماعية المقدمة لنزلاء مراكز الإصلاح والتأهيل والعمل على زيادة أوجه التعاون مع كافة منظمات المجتمع المدني وتحقيق التواصل المجتمعي ودعمًا لتوجهات الوزارة في إعلاء قيم حقوق الإنسان.
الخميس 17ربيع الآخر 1439هـ - 4 يناير 2018م -14 برج الجدي
توقيع اتفاقية الشراكة
وقعّت الإدارة العامة للخدمات الطبية بوزارة الداخلية، اتفاقية شراكة إستراتيجية مع المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية (CBAHI)، وذلك بمركز الأمير أحمد للمؤتمرات، بمستشفى قوى الأمن بالرياض. وقال مدير عام الإدارة العامة للخدمات الطبية بوزارة الداخلية د. سليمان بن عبدالعزيز السحيمي في كلمة ألقاها بمناسبة توقيع الاتفاقية واستلام برنامج مستشفى قوى الأمن بالرياض لشهادة الاعتماد: إننا اليوم بحصول مستشفى قوى الأمن بالرياض على شهادة الاعتماد، نستطيع القول إنه تم اكتمال منظومة المستشفيات التابعة لوزارة الداخلية المعتمدة من المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية، الذي يعد إحدى أهم جهات تقييم مستوى الأداء في المنطقة. وتابع، إن الخدمات الطبية تفخر بذلك، ولكن هذه الاعتمادات ليست غاية نسعى إليها بل هي وسيلة نسعى من خلالها إلى التطوير والعمل الجاد نحو خدمة المرضى، وأكثر ما يهمنا ونتطلع إليه تقديم خدمات عالية الجودة، وطالب من جميع منسوبي الخدمات الاستمرار بالعمل الجاد وعدم الركون إلى تحقيق إنجاز أو الحصول على اعتراف، بل خدمة المرضى بكل إخلاص وذلك مرضاة لله سبحانه وتعالى، ثم طاعة لولاة الأمر -يحفظهم الله- ومسوؤلي وزارة الداخلية، وعلى رأسهم صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف بن عبدالعزيز وزير الداخلية.
كما أن اداء الموظفين يتم تحسينه ومن الممكن ان يصل الى مرحلة عالية من المثالية عندما يتم مكافاة المجتهد. يؤدي تقييم الاداء الى تحسين بيئة العمل بصورة عامة وتحفيزها على الانتاج. ان المكافات والتقييمات تساهم في تنمية العمل الجماعي بين جميع الزملاء داخل الشركة. ان اساس العمل بالشركات وتحسين انتاجها يتم عن طريق تقييم اداء الموظفين بداخلها. تقوي التقييمات العلاقات بين العاملين في المكان الواحد لانهم يحاولون تحقيق نفس الاهداف التي تسعى الشركة لها. توضح التقييمات الخاصة بالعمل اسباب قوة اي شركة او مؤسسة، كما انها تضع الاصابع على نقاط الضعف. يساعد الموظف في معرفة إذا كان يتناسب مع المكان الوظيفي الذي يعمل به أم لا. نموذج تقييم الموظفين في الشركات word – المحيط. شاهد أيضا: نموذج عقد عمل بصيغة word لعام 2022 طريقة ملئ نموذج تقييم الأداء الوظيفي ان نماذج التقييم الخاصة باداء العاملين في المؤسسات تحتوي على امور لا بد من توفرها في كل تقييم حتى يكون التقييم انتاجي ويؤتي سبله لمصلحة الشركة، وهذه هي طريقة مليء نموذج تقييم الاداء الوظيفي: الأهداف: يقوم كل مدير شركة او مؤسسة بوضع اهداف عامة ومدة زمنية محددة لتحقيقها، وينظر مع نهاية المدة على نسبة تحقيق هذه الاهداف.
نموذج تقييم الموظفين في الشركات Word – المحيط
وفي صفقات الاندماج والاستحواذ، يجري النظر في العديد من أساليب التقييم. 29 ديسمبر، 2018
اقتصاد مالي
نموذج تقييم أداء الشركات ، تستخدم الشركات الكبيرة والصغيرة بعض الوسائل والطرق من أجل تقييم أداء الشركات، معرفة أوجه الضعف والقوة في النشاطات المقدمة من قبل الشركة، ولأجل مستوى اقتصادي أعلى، يعرض مركز الفوائد العامة هذا المقال عن طرق تقييم أداء الشركات. تقييم أداء الشركات
تحتاج الشركات ومؤسسات الدولة إلى وسائل التقييم التي تهدف إلى تحديد الاقتصاد المالي للشركة والعمل على تحسين هذا الاقتصاد، تقييم الشركات عبارة عن وسيلة مالية محاسبية تحدد الوضع المالي الذي تستخدمه الشركة في السوق المحلي، كما أن تقييم الشركات هي الطريقة التي يعتمد عليها المحللون الماليون والمحاسبون الإداريون في الشركات للتعرف على القيم المالية الكلية للشركة، يرتبط هذا التقييم بتحديد قيمة الأصول، التزامات الشركة وجميع القيود المالية الأخرى المرتبطة بالشركة. الهدف الأساسي من تقييم أداء الشركات هو التعرف على الوضع المالي للشركة في هذا الوقت، ومعرفة إمكانيات الشركة على الاستمرار في السوق والاقتصاد المالي الحالي ضمن تخصص أعمالها، مما يساهم في النهاية في التوصل إلى النتائج التي توضح وصف مناسب لحالة الشركة العامة.
كما يساعد التقييم المؤسسة ذاتها في التعرف على الأفكار الخاصة بالموظف لتحسين الإنتاج. كما يدل التقييم إلى أهمية إتخاذ الخطوات الضرورية لتعويض الموظف. التعرف الدقيق على التحولات التي ينبغي أن تتم في مجال الموارد البشرية داخل المؤسسة بما يتفق مع طبيعة الموظف وعمله. الحصول على معلومات كافية لتطوير المؤسسة، حيث أن المعلومات التي يتم الحصول عليها من الموظف هي الأقرب للواقع، الموظف هو أعلم الأفراد بالعمل وكيفية تطويره. كما يساعد التقويم على عمل قناة جديدة للتواصل بين المسئولين عن العمل وبين الموظف، ما يخلق جو من الألفة وعلى ذلك جو من الإبداع، حيث يشتغل الموظف من غير تواجد ضغط. التعرف على الأسباب التي من شأنها أن توقف العمل، والعمل على التغلب عليها بالمشاركة بين المدير وبين الموظف. يعمل هذا التقييم على تجاهل الرأي الشخصي للموظف من غير الاعتماد على الرأي الخاص بالعمل.