تبلغ المساحة الإجمالية لجامعة الملك سلمان فرع شرم الشيخ ٣٥ فدان، والبرامج الدراسية المقدمة في ذلك الفرع تواكب طبيعة المدينة، حيث توجد ٤ كليات وهم: -
السياحة والضيافة مقامة على مساحة ٨٠٠٠ م ٢. الفنون والتصميم مقامة على مساحة ١٥٠٠٠ م ٢. الألسن واللغات التطبيقية مقامة على مساحة ١٥٠٠٠ م ٢. العمارة مقامة على مساحة ٨٠٠٠ م ٢. وملحق بالجامعة فندق تعليمي بمساحة ٦٣٧٤ م ٢ ، وسكن للطلبة سعة ٢٩٦ طالب بمساحة ٢٤٠٠ م ٢ ، وسكن للطالبات سعة ١٤٨ طالبة بمساحة ٢٤٠٠ م ٢ ، وسكن لأعضاء هيئة التدريس مكون من ٢٨ وحدة سكنية بمساحة ٣٦٥٠ م ٢ ، ومكتبة مقامة على مساحة ٨٠٠ م ٢ ، ومنطقة رياضية تحتوي على (ملعب متعدد - ٢ ملعب تنس – حمام سباحة نصف أوليمبي). تــــعـــلــيــم
أكتوبر ٢٠٢٠
وملحق بالجامعة فندق تعليمي بمساحة ٦٣٧٤ م ٢ ، وسكن للطلبة سعة ٢٩٦ طالب بمساحة ٢٤٠٠ م ٢ ، وسكن للطالبات سعة ١٤٨ طالبة بمساحة ٢٤٠٠ م ٢ ، وسكن لأعضاء هيئة التدريس مكون من ٢٨ وحدة سكنية بمساحة ٣٦٥٠ م ٢ ، ومكتبة مقامة على مساحة ٨٠٠ م ٢ ، ومنطقة رياضية تحتوي على (ملعب متعدد - ٢ ملعب تنس – حمام سباحة نصف أوليمبي).
- جامعه الملك سلمان بن عبد العزيز
- جامعة الملك سلمان الأهلية
- جامعه الملك سلمان الدولية بمصر
- أشهر 3 انواع المقابلات الشخصية في الموادر البشرية
- أنواع المقابلات الإذاعية والتلفزيونية وفقاً للقوالب البرامجية – e3arabi – إي عربي
- مبادئ المقابلات الشخصية الفعالة | المرسال
جامعه الملك سلمان بن عبد العزيز
أعلنت جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية "كاوست"، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر وظائف هندسية وإدارية شاغرة للجنسين، من حمَلة شهادات البكالوريوس والماجستير والدكتوراه في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل في مقر الجامعة بمركز ثول شمال محافظة جدة. تفاصيل وظائف جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية:
وأبرزت الجامعة، أنَّ الوظائف المتاحة وفق المسميات التالية:
– مهندس برمجيات بحثي. – مدير الإستراتيجية والتخطيط. – أخصائي ترجمة الأبحاث. – رئيس تنمية المجتمع والشراكات. طريقة التقديم على وظائف جامعة كاوست:
وأشارت الجامعة إلى أنّ التقديم مُتاحٌ عبر موقعها الإلكتروني للتوظيف، وذلك بدءًا من تاريخ 27 إبريل 2022م، مبينة أنه للتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي: ( هنا)
جامعة الملك سلمان الأهلية
تنسيق جامعة الملك سلمان الأهلية الدولية 2021 -2022 ينشره موقع شبابيك خلال التقرير التالي، وذلك بعد الإعلان عنه رسميًا من قبل المجلس الأعلى للجامعات المصري، ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي. تنسيق الجامعات الخاصة 2022
وتعد جامعة الملك سلمان الدولية من أحدث الجامعات الأهلية التي أنشأتها وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وذلك بعد قرار إنهاء عدة جامعات أهلية في مصر. وخصصت وزارة التعليم العالي تنسيقًا منفصلًا لجامعة الملك سلمان يتخطى باقي الجامعات الأهلية. وجاء الحد الأدنى للقبول في جامعة سلمان الدولية أقل من باقي الجامعات الخاصة، وكذلك الجامعات الأهلية. ويمكنكم الدخول على موقع تنسيق الجامعات الخاصة والأهلية من هنا
تنسيق جامعة الملك سلمان 2021
وإليكم تنسيق جامعة الملك سلمان الأهلية الدولية 2021 -2022 رسميًا:
الطب البشري: 83% فأكثر
طب الأسنان: 78% فأكثر
العلاج الطبيعي: 78% فأكثر
الصيدلة: 78% فأكثر
الطب البيطري: 83% فأكثر
الهندسة: 68% فأكثر
علوم الحاسب: 63% فأكثر
التكنولوجيا الحيوية وتكنولوجيا العلوم الصحية: 58% فأكثر
العلوم الأساسية: 58% فأكثر
الفنون التطبيقية: 60% فأكثر
الإعلام: 55% فأكثر.
جامعه الملك سلمان الدولية بمصر
تعزيز سبل التعاون مع المؤسسات الداعمة لدمج الذكاء الصناعي والشركات العاملة به. تعزيز البنية التحتية والاهتمام بالتطوير المستمر. إنشاء مركز للاستشارات وخدمة المجتمع. القيم الحاكمة في مجال العلوم الهندسية في جامعة الملك سلمان الدولية: بالإضافة إلى القيم التي تتبناها الجامعة، تتبنى الكلية القيم المهنية التالية.. الاتساق التنوع التفوق النزاهة حرية الفكر والتعبير احترام الفرد المحاور الرئيسية لمخطط التطوير المستمر للكلية لتستمر في التميز: عقد شراكات مع الجامعات العالمية لتقديم Double Degree أو Dual Degree ولتنفيذ التبادل الطلابي المستمر تجهيز برامج دراسات عليا مميزة، لرفع مستوى البحث العلمي وضمان بناء قدرات طلاب البحث والهيئة المعاونة.
الأربعاء 25 والخميس 26 أغسطس: للطلاب الذين سيسجلون رغباتهم حتى الساعة 5 من مساء يوم الخميس 19 أغسطس 2021. مصاريف الدراسة في قسم الطب: 105 ألف جنيه. مصاريف الدراسة في قسم الأسنان: 97 ألف جنيه. مصاريف الدراسة في قسم الطب البيطري: 60 ألف جنيه. مصاريف الدراسة في قسم العلاج الطبيعي: 63 ألف جنيه. مصاريف الدراسة في قسم علوم التمريض: 31 ألف جنيه. مصاريف الدراسة في قسم العلوم الصيدلية: 85 ألف جنيه. مصاريف الدراسة في قسم تكنولوجيا العلوم الصحية التطبيقية: 39 ألف جنيه. مصاريف الدراسة في قسم العلوم الهندسية: 69 ألف جنيه. مصاريف الدراسة في قسم علوم وهندسة الحاسبات: 69 ألف جنيه. مصاريف الدراسة في قسم العمارة: 69 ألف جنيه. مصاريف الدراسة في قسم علوم وهندسة المنسوجات: 58 ألف جنيه. مصاريف الدراسة في قسم الصناعات التكنولوجية: 39 ألف جنيه. مصاريف الدراسة في قسم العلوم الأساسية المتقدمة: 48 ألف جنيه. مصاريف الدراسة في قسم الغذاء والصناعات الغذائية: 43 ألف جنيه. مصاريف الدراسة في قسم الزراعات الصحراوية: 43 ألف جنيه. مصاريف الدراسة في قسم الفنون: 49 ألف جنيه. مصاريف الدراسة في قسم الإنتاج الإعلامي: 50 ألف جنيه.
يجب أن تستمر المقابلات الجماعية التي تحل محل المقابلة الفردية لمدة لا تقل عن ساعة. بالطبع ، من الصعب تنظيم المقابلات التي تتضمن مهام العمل الجماعي او تتضمن اختبارات فردية وستستمر دائمًا لفترة أطول ، لذلك من الأفضل إعطاء مرونة للفترة الزمنية المخصصة لهذا النوع من المقابلات. يمكن ملاحظة ورصد مجموعة واسعة من المهارات. يمكن تقييم بعض المهارات الشخصية ومهارة العمل الجماعي. يمكن مقابلة جميع المرشحين في وقت واحد. إنها طريقة جيدة لتصفية المرشحين. تشجع على المنافسة بين المرشحين. ضغط نفسي أقل على المرشحين. تأثر المرشحين بعضهم بأجوبة بعض. من الصعب بناء قدر كبير من الارتباط مع كل المرشحين. بعض المرشحين يكون اداؤهم افضل اثناء العمل بشكل فردي. مبادئ المقابلات الشخصية الفعالة | المرسال. لا يكون هناك الوقت الكافي عادة للتحدث مع كل مرشح وتقييمه بشكل شامل. مقالات ذات صلة
أشهر 3 انواع المقابلات الشخصية في الموادر البشرية
المقابلة المبرمجة أو المقننة: وهي تعتمد على الأسئلة المحددة والمتسلسلة من قبل الباحث فبالتالي تكون أسئلة ثابتة في كل مقابلة، حيث يكون لدة الباحث قائمة بالأسئلة التي سوف يطرحها لاستخدامها أكثر من مرة، وهذا لا يعني أن الباحث لا يمكنه الاستعانة بأسئلة أخرى إذا دعت الضرورة لذلك.
حوار المعلومات. حوار الرأي. حوار الشخصيّة. عناصر المقابلة الإذاعية. القوالب والأشكال الفنيّة للمناقشات. المناقشة حول المائدة المستديرة. المناظرة. الندوات الجماهيرية. أشكال الندوات. حوار المعلومات: يستهدف هذا النوع من البرامج الحواريّة للحصول على بيانات أو معلومات معينة حول أحد الموضوعات أو الأحداث، ومن ثَمَّ فإنَّ هذا الحوار يقتصر على المتخصِّصين أو الأشخاص ذوي الصِّلة بالموضوع أو المناسبة التي يجري الحوار حولها. حوار الرأي: وهو الحوار الذي يستهدف عرض آراء الأشخاص ومواقفهم إزاء موضوع أو قضية عامّة، وقد يكون ذلك بهدف الوقوف على الاتجاه العام أو بهدف تشكيل رأي عام في قضية معينة. وفي كلتا الحالتين فإنّه لا توجد مواصفات معينة لضيف هذا النوع من الحوار، فكل من له رأي أو موقف ووجهة نظر في الموضوع المثار حيث يصلح أن يكون ضيفاً لهذا النوع من برامج المقابلات. حوار الشخصيّة: يقوم هذا النوع على أساس الشخصيّة التي يستضيفها البرنامج ومدى إثارتها لجذب انتباه المشاهدين والمستمعين وعلى ذلك فإنَّ شخصية الضيف الهدف الأول والأخير لهذا النوع من أنواع الحوار. أشهر 3 انواع المقابلات الشخصية في الموادر البشرية. فالمستمع عادة ما يشتاق إلى معرفة كيف يعمل الآخرون وكيف يفكرون فالشروط الواجب توافرها لهذا النوع هو قدرة الشخص على التعبير ورغبته في أن يتحدَّث للناس من خلال برنامج إذاعي.
أنواع المقابلات الإذاعية والتلفزيونية وفقاً للقوالب البرامجية – E3Arabi – إي عربي
[1]
مقابلات التوظيف والاختيار
وهي مجموعة من المقابلات التي يجريها قسم الموارد البشرية بشكل خاص لانتقاء الموظفين الجدد في حال تطلب سير العمل ذلك، وتتم هذه العملية وفق عدة أنواع من المقابلات التي سنذكرها في سياق هذا المقال نظراً لأهميتها. مقابلات النصح والمشورة
وهي نوع من المقابلات الشخصية التي تهدف إلى مساعدة الموظفين أو المدراء على مواجهة المشاكل سواء في العمل أو على صعيد الحياة الشخصية التي من المحتمل أن تنعكس سلباً على تقدم سير العمل أو تعرقل هذه المسيرة مما يستوجب التشاور بين الموظفين والمدراء وتقديم النصائح لحل الصعوبات وبالتالي الحفاظ على سير العمل. أنواع المقابلات الإذاعية والتلفزيونية وفقاً للقوالب البرامجية – e3arabi – إي عربي. مقابلات تقييم الأداء
وهي مقابلات دورية يقوم بها المدراء بشكل خاص والهدف منها تقييم العمل والموظفين وأدائهم الوظيفي والمدراء والميزانية العامة للمؤسسة أو الشركة وأداء الشركة بشكل عام، وعادة ما ينتج عن هذا المقابلات العديد من القرارات بناءً على نتائج تقييم الأداء الذي قاموا به مثل قرار تعديل خطة العمل أو تحسين الميزانية أو ترقية بعض الموظفين الجيدين وما إلى ذلك. مقابلات إقناع العميل
وهذه المقابلات أشبه بمقابلات الوساطة أو مدراء المبيعات حيث أنها تنطوي على تسويق المنتج الذي تروجه الشركة سواء كان منتج فكري أو منتج مادي وأي منتج آخر، وتتضمن هذه المقابلة عدة خطوات ومراحل منها التواصل مع العميل وإجراء المقابلات معه وتعريفه بفوائد المنتج الذي تروجه الشركة وغير ذلك وهذا يتطلب معرفة وإلمام حول هذا المنتج من قبل الموظف الذي يتواصل مع العميل.
المقابلة السلوكية. أنواع المقابلات في الخدمات الاجتماعية
خدمة المجتمع لها مفهوم المقابلات الشخصية. هي وسيلة حوار بين شخصين في مجال المقابلات لخدمة الفرد. إنه اجتماع خبراء مهم بين الأخصائيين الاجتماعيين حيث يلتقي بأحد العملاء أو الأشخاص الذين لديهم علاقة بالمشكلة
يتم إجراء المقابلات في إطار قواعد محددة ، وتستند إلى المعرفة والمهارات ، ولها قواعد إجرائية عامة. يوصي موقع Ocean Reading بما يلي: أسئلة المقابلة وإجاباتها المثالية
إقرأ أيضا: شيلة فلاح المسردي الجديده – احسن اجابة اجابة السؤال
أنواع أسئلة المقابلة
هناك أشكال مختلفة من المقابلات الشخصية في الشركة ، ويكون الشخص المسؤول عن الشركة ، أو شخص يسمى الشخص المسؤول عن الموظفين ، هو المسؤول. يجب أن يكون قسم الموارد البشرية على دراية بالعديد من الأسئلة التي تؤثر بشكل إيجابي على مستوى المقابلات وتحقيق أهدافها. هناك صيغ أسئلة يمكنك استخدامها في مقابلة عمل. هم مقابلة مخطط لها مع مثل هذا السؤال:
لماذا أنت مهتم بالعمل في هذه الشركة؟
ما أكثر ما جذبك للعمل في شركتنا؟
أين علمت أن لدينا وظائف شاغرة؟
يرجى توضيح تعليمك الجامعي. ما نوع المادة التي تريد دراستها؟ ماهو السبب؟
هل تم تدريبك للتقدم لهذه الوظيفة؟
ما الذي حققته في وظيفتك السابقة؟
من هو رئيسك المفضل؟ ماهو السبب؟
ما الجهاز الذي يمكنني تدريبه واستخدامه بكفاءة في العمل؟
لماذا غيرت وظيفتك السابقة؟
ما هي نقاط قوتك أو نقاط ضعفك التي تعتقد أن لديك؟
هل يمكنك شرح الوظيفة والوظيفة؟
أين هذا العمل؟
مع من تعمل؟
ما هي أكبر مشكلة في هذه الوظيفة؟
ما هي حدود رواتب العمل؟
ما هي فوائد هذا العمل؟
ما هي الحوافز والمكافآت التي يمكنني الحصول عليها من القيام بهذه الوظيفة؟
بأي شكل يمكنك عرض تجاربك السابقة؟ وهذا نوع من المقابلة الشخصية.
مبادئ المقابلات الشخصية الفعالة | المرسال
ضع في اعتبارك الملاءمة الثقافية لكن لا تجعلها كل شيء. الملائمة الثقافية
لقد تم الحديث كثيرًا عن أهمية الملاءمة الثقافية في المقابلات الشخصية الفعالة، حيث يجب أن تبحث عن إرشادات تدل على أن هذا المرشح – حتى لو كان يملك إمكانيات كبيرة في عمله – سوف يرتاح في شركتك، لأن بيئة العمل في شركتك قد تكون مخالفة لتوجهات وأفكار المرشح. فحاول أن تكتشف إذا كان هذا المرشح يملك ثقافة مختلفة عن ثقافة شركة، والأهم هل هو قادر على التكيف أو التأقلم مع أي ثقافة جديدة أم لا؟. سوق الوظيفة للموظف المناسب
إذا سارت المقابلة على مايرام واكتشفت أن هذا المرشح هو ما تحتاجة ليضيف لشركتك، فحاول أن تقضي الجزء الثاني من المقابلة في محاولة تسويق شركتك وضع في اعتبارك أن المقابلة الشخصية عملية فحص متبادلة،، فأخبر المرشح لماذا ترى أنه مناسب للعمل. [2]
أنواع المقابلات الشخصية
من أجل تهيئة جو المقابلة الشخصية وتحديد أهدافك من المقابلة يجب أن تتعرف على أنواع المقابلات الشخصية، حيث توجد العديد من أنواع المقابلات التي تخدم سيناريوهات مختلفة، وتحديد نوع المقابلة يعتمد على طبيعة الهدف الذي تريد تحقيقه، وتشمل أنواع المقابلات:
المقابلة الإعلامية
والهدف من تلك المقابلة هو طلب المشورة ومعرفة المزيد عن صاحب عمل أو قطاع أو وظيفة معينة، وتعد مقابلة الخبراء في مجالهم طريقة أخرى للإضافة إلى قاعدة معارف التوظيف الخاصة بك.
تتضمن بعض الجوانب السلبية التي يمكن أن تحدث مع مكالمات الفيديو ما يلي:
إقرأ أيضا: وقعت غزوة احد في السنة
تحدث Bedrams في منطقة جلوس مقدم الطلب ، مما يربك تقييم مقدم الطلب. يشعر القائمون بالمقابلة بالارتباك لأن مكالمات أخرى قد ترد أثناء المكالمة. غير قادر على بناء لغة الجسد بين الموظف والمتقدم. من الأشياء اللطيفة أنها أسرع وأرخص من المقابلات العادية ، ووقت المقابلة لهذا النوع من المقابلات الشخصية يمكن أن يتراوح من 10 إلى 15 دقيقة. لجنة المقابلة
لجنة المقابلة هي نفسها المقابلة الفردية ، ولكن مع مجموعة من الموظفين الذين يمكن أن يكونوا موظفين في أكثر من شركة واحدة. واحدة من أكبر فوائد لجنة المقابلة هو عدم وجود تحيزات شخصية يمكن أن تؤثر على تقييم مقدم الطلب ، والتقييمات في هذه المقابلات هي تقييمات شاملة. ومن مزاياها أن المتقدم يمكنه مقابلة جميع الخبراء وتقييم المرشح بدقة ، ومدة المقابلة 45 دقيقة. لا تفوت فرصة تعلم اللغة وتعريف العمل في المصطلحات والإسلام
أنواع المقابلات الشخصية في التعليم المهني
هناك خمسة أنواع من المقابلات الشخصية في التعليم المتخصص وهي كالتالي. مقابلة فردية. مقابلة مع لجنة الموظفين.