دبي (رويترز) - يعزى تدفق الاموال على سندات شركة دار الاركان للتطوير العقاري السعودية الى تجدد الثقة في قدرة الشركة على سداد ديونها وكذلك الى الاقبال على شراء الاصول السعودية بوجه عام في ظل ازدهار اقتصاد المملكة. وتراجع العائد على السندات الاسلامية (الصكوك) التي تبلغ قيمتها مليار دولار -التي اصدرتها دار الاركان بمعدل ربح متغير 2. 817 بالمئة وتستحق في يوليو تموز المقبل- الى نحو ثمانية بالمئة مقارنة مع أكثر من 25 بالمئة في بداية يناير كانون الثاني وذلك بعدما أصبح واضحا أن الشركة ستسدد هذا الدين في موعده. ويقول متعاملون ان هذا التراجع ربما يكون قد بلغ مداه لكن العائد على صكوك أخرى للشركة تستحق في 2015 قد يواصل التراجع. وقد تراجع بالفعل الى 10. 7 بالمئة من 14 بالمئة في بداية العام. رواتب شركة دار الاركان للشعر. لكن العائد على الصكوك التي تستحق في 2012 وصل الى أدنى مستوياته المسجل في 2011 واذا تكرر ذلك مع صكوك 2015 فقد يصل عائدها الى عشرة بالمئة. وقال جون بيتس مدير أدوات الدخل الثابت لدى سيلك انفست لادارة الاصول ومقرها لندن "في ظل المخاوف المحيطة بتطور سوق الاسكان السعودية تقدم الصكوك واحدا من أعلى معدلات الربح في المنطقة عند 10.
رواتب شركة دار الاركان الاسلام
منافسون شركة شركة دار الأركان للتطوير العقاري
شركة دار الأركان للتطوير العقاري مع أهم منافسيها
شركة طيبة القابضة
شركة الأندلس العقارية
شركة دار الأركان للتطوير العقاري
المدراء المنافسون لـ زياد الشعار
زياد الشعار مع أهم منافسيه
حسن عبدالله الصومالي
نايف عبدالرحمن السديس
زياد الشعار
صالح بن ابراهيم الشبنان
عبدالرحمن السهلي
رواتب شركة دار الاركان تويتر
الأشخاص (مدير المبيعات) الذين لم تتعدى خبرتهم السنتين يكون معدل راتبهم 15, 200 ريال في الشهر. بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 21, 500 ريال، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط. أما الذين عدد سنين خبرتهم من خمس إلى عشر سنين فإن رواتبهم عادة ما تعادل 28, 300 ريال و هو ما يزيد بنسبة 31% عن من هم أقل منهم خبرة.
" الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. " عندما تتجاوز خبرة "مدير المبيعات" العشر سنين فإن معدل الراتب يصبح 34, 800 ريال، أي 23% أكثر من شخص خبرته أقل من عشر سنوات. هبوط أرباح " دار الأركان" 94% لـ18.8 مليون ريال في 2020. ما بعد الخمسة العشر سنة خبرة يبلغ معدل الراتب 37, 000 ريال، 6% أكثر من رواتب الذين تقل خبرتهم عن ذلك. و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 40, 500 ريال في الشهر، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة. مقارنة راتب "مدير المبيعات" حسب المستوى التعليمي ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟ مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف نسبة تغير الراتب لمهنة "مدير المبيعات" حسب الدرجة العلمية شهادة مدرسية 18, 900 ريال شهادة مهنية +16% 21, 800 ريال شهادة بكالوريوس +46% 31, 800 ريال شهادة الماسترز +23% 39, 200 ريال نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ لقد قمنا بمقارنة راتب "مدير المبيعات" حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
أظهرت النتائج المالية لشركة دار الأركان للتطوير العقاري "دار الأركان" ، ارتفاع صافي الربح بعد الزكاة والضريبة، بنسبة 129. 6% في الربع الأول من العام 2021، إلى 28. 5 مليون ريال، مقارنة بنحو 12. 4 مليون ريال أرباح الربع المماثل من 2020. وارتفعت أرباح الشركة في الربع الأول من 2021، بنسبة 128. رواتب شركة دار الاركان الخمسة. 2% بالمقارنة بصافي ربح نحو 12. 5 مليون ريال في الربع الرابع من 2020. وقالت "دار الأركان" في بيان على "تداول السعودية"، اليوم الأحد، إن الارتفاع في صافي الربح في الربع الأول من 2021، على أساس سنوي، يعود بصفة رئيسية إلى ارتفاع هامش الربح المحقق. وأضافت أن الانخفاض في إيرادات التأجير، وارتفاع أعباء التمويل، وانخفاض إيرادات الاستثمار في الشركات الزميلة، وكذلك انخفاض الإيرادات الأخرى غير التشغيلية والمحققة من المرابحات الإسلامية قد تم تعويضه بالانخفاض في تكاليف التشغيل وكان له الأثر على صافي الربح. كانت أرباح شركة "دار الأركان للتطوير العقاري"، قد تراجعت بعد الزكاة والضريبة بشكل حاد، بنسبة 93. 8% إلى 18. 8 مليون ريال بنهاية 2020، مقارنة بـ304. 5 مليون ريال في 2019.
وهو الامر الذى تكتمل به المسؤليه التقصيريه ويحق معه للطالب طلب التعويض من المعلن اليه الاول والثانى معا وحيث انه والغرض من اختصام المعلن اليه الثانى بصفته وذلك حتى يتسنى للطالب صرف كافه مستحقاته من الهيئه المعلن اليها الثانيه وذلك لان الهيئه العامه للتامينات الاجتماعيه هى الملزمه باداء كافه الحقوق الناشئه عن التامين بغض النظر عن سبب الاصابه او من احدثها طبقا لنص الماده ٤٦من القانون رقم ۹۲لسنه ۵۹وكذا القانون رقم ٦۳لسنه٦٤
وحيث انه والحاله كذلك يحق للطالب رفع هذه الدعوى والمطالبه بالتعويض فانه يقدره بمبلغ —— مصرى لاغير وذلك عن الضرر المادى والادبى الذى اصابه من جراء الاصابه اثناء العمل وبسببه.
تعويض اصابة عمل - إجراءات الإبلاغ عن الإصابة ومستندات ملف الاصابة-آثارمخالفتها - منتديات الصياد دوت نت
الباب الحادي عشر
التعويض عن إصابات
العمل وأمراض المهنة
المادة (85)
تسري أحكام هذا الباب على العمال غير الخاضعين لأحكام قانون التأمين الاجتماعي. المادة (86)
إذا توفي العامل أو أصيب في حادث إصابة تستوجب انقطاعه عن العمل، وذلك أثناء العمل أو بسببه، وجب على صاحب العمل إبلاغ الحادث فور وقوعه إلى مركز الشرطة الذي يقع في دائرة اختصاصه مكان الحادث، وإبلاغه كذلك إلى كل من الوزارة ووزارة الصحة خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوع الحادث. ويجب أن يتضمن البلاغ المشار إليه اسم العامل المصاب ومهنته وعنوانه وجنسيته مع وصف موجز للحادث وأسبابه وما اتخذ من إجراءات لإسعاف هذا العامل أو علاجه. المادة (87)
يكون للعامل المصاب حق العلاج في إحدى المؤسسات الصحية الحكومية أو غيرها من دور العلاج المناسبة، وفقاً لما يراه صاحب العمل. ويتحمل صاحب العمل تكاليف العلاج كاملة بما في ذلك الأدوية ومصاريف الانتقال وخدمات التأهيل، وتكاليف الأجهزة التعويضية اللازمة التي يقررها الطبيب المعالج. ذاكرة 16 رمضان| عودة العمل بدستور 1923.. بعد انتفاضة شعبية. المادة (88)
إذا وقع خلاف حول تحديد تكاليف علاج العامل المصاب تولت اللجنة الطبية المنصوص عليها في المادة (89) من هذا القانون تحديد هذه التكاليف.
فى حالة اصابة العمل من المختص بصرف تعويض الاجر-المذكرة التاسعة عشر: تأمين إصابة العمل - منتديات الصياد دوت نت
يلتزم صاحب العمل فى القطاع الخاص أوالمشرف على العمل بإبلاغ الشرطة عن كل حادث يقع لأحد عماله يعجزه عن العمل وذلك خلال 48 ساعة من تاريخ تغيبه عن العمل ، ويكتفى بمحضر تحقيق إدارى يجرى بمعرفة السلطة المختصة لدى صاحب العمل فى حالة وقوع الحادث داخل دائرة العمل وذلك بالنسبة للمؤمن عليهم العاملين بالجهاز الادارى للدولة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام.
ذاكرة 16 رمضان| عودة العمل بدستور 1923.. بعد انتفاضة شعبية
كلف الملك، علي ماهر باشا بتشكيل وزارة جديدة في يناير 1936. ثم صدر في مارس 1936، مرسومان بإجراء الانتخابات العامة لمجلسي النواب والشيوخ، وهي التي فاز فيها الوفد بالأغلبية، ليُشكل مصطفى النحاس وزارته، التي خاضت المفاوضات مع الجانب البريطاني، وانتهت بإبرام معاهدة 1936.
فما هو الاجراء القانونى الواجب اتباعة من الشركة ضد العامل ؟وهل العامل يملك اى اجراء الان يطالب بة الشركة بالتعويض اذا تم فصلة ؟ وكم تقريبا اذا كانت الاجابة بنعم ؟ وما هى الاضرار المتوقعة حدوثها والمخاطر ضد الشركة اذا تم فصل العامل علما بان العامل يتمارض. فى حالة اصابة العمل من المختص بصرف تعويض الاجر-المذكرة التاسعة عشر: تأمين إصابة العمل - منتديات الصياد دوت نت. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام ،،،
16-11-2011, 07:25 PM
# 2
الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
تضمن القرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007
الموجود ضمن قرارات وزير التأمينات
ضمن التشريعات بالموقع
يلتزم المؤمن عليه أو المشرف على العمل بإبلاغ صاحب العمل أو مندوبه فوراً بأى حادث يقع فى مكان العمل يكون سبباً فى إصابته مبيناً الظروف التى وقع فيها. ويلتزم صاحب العمل بإخطار الصندوق المختص عن كل حالة إصابة تقع بين عماله فور وقوعها وذلك على النموذج رقم (61)المرفق وعليه أن يوافى الصندوق بمستندات هذه الإصابة المبينة بالنموذج المشار إليه فور توافرها. وفى حالة إمتناع صاحب العمل عن الإخطارعن الإصابة يجوز للمصاب أومن ينيبه أن يخطر الصندوق المختص بالإصابة ، وتاريخ المذكرة أومحضر الشرطة عن الحادث ، وعلى الصندوق إتخاذ الإجراءات اللازمة. كما يلتزم صاحب العمل عند حدوث الإصابة بنقل المصاب إلى مكان العلاج الذى تحدده له الهيئة العامة للتأمين الصحى ، ويسلم للمصاب عند نقله أو لمرافقه صورة الإخطار المشار إليه فى الفقرة الثانية.
فى حالة اصابة العمل من المختص بصرف تعويض الاجر-المذكرة التاسعة عشر: تأمين إصابة العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذنا الغالى
يرجى الافادة
فى حالة اصابة العمل من المختص بصرف تعويض الاجر للمصاب ( جهة العمل قطاع خاص)
وتسدد مستحقات التامينات كاملة
وفى حالة صرفها من التامينات هل يصرف للعامل اية مستحقات اخرى من جهة العمل ؟
وما الفرق بين تعويض الاجر والاجر ؟
( هل يصرف للعامل اثناء الاصابة ( حادث طريق اثناء تكليفه بالعمل - مندوب مشتريات)) اية مستحقات من جهة العمل ؟
وشكرا أستاذنا الغالى