أوضحت وزارة الخدمة المدنية، اليوم الجمعة، أن الأب يمنح إجازة لمدة ثلاثة أيام، والأم 70 يومًا، حال رزقهما الله بمولود. وذكرت الوزارة -عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل تويتر- «لأن الأبناء زينة الحياة الدنيا، وأجمل هبات الله؛ يُمنح الأب إجازة 3 أيام في حال رزق بمولود، وللأم إجازة وضع 70 يومًا حسب ما جاء في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية». وأشادت تعليقات المغردين بما ذكرته الوزارة، حيث طالبت إحداهن بمنحهن ساعة يوميًّا أثناء العمل من أجل الرضاعة، بينما تساءل البعض: هل تمنح الإجازة فورًا أم تضاف إلى رصيد إجازات الموظف.
اجازة الابوة... لماذا يخشى الرجال المطالبة فيها؟
الخدمة المدنية
الخدمة المدنية توضّح مدة إجازة الأب والأم عند إنجاب طفل
الخدمة المدنية توضح آلية احتساب إجازة المولود بالنسبة للموظف
جامعة تبوك كلية الصيدلة
العسكري
أوضحت وزارة الخدمة المدنية، على أهمية حصول الأب الموظف على أجازة من تاريخ ولادة مولوده. وكانت أجابت الوزارة على استفسار أحد المواطنين الذي يعمل ورزقه الله بمولود وتساءل " وهل تحتسب أيام عطلة عيد الأضحى ويومي الجمعة والسبت ضمن هذه الأيام من تاريخ الولادة؟ " ، فردت الوزارة " إن الأب الموظف يستحق إجازة 3 أيام خلال أسبوع من تاريخ ولادة مولود له ". يٌشار أنه يعود الموظفون في المملكة إلى مكاتبهم وأعمالهم الحكومية بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى، التي بدأت من نهاية دوام يوم 4 ذي الحجة، ليعودون إلى مهامهم في خدمة المواطنين والمقيمين يوم غد الأحد، مستأنفين مسيرة التنمية. اجازة الابوة... لماذا يخشى الرجال المطالبة فيها؟. حسب اللائحة التنفيذية للموارد البشرية
7 محرّم 1441 /
06
سبتمبر
2019
02:09
م
أوضحت وزارة الخدمة المدنية، اليوم الجمعة، أن الأب يمنح إجازة لمدة ثلاثة أيام، والأم 70 يومًا، حال رزقهما الله بمولود. وذكرت الوزارة -عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل تويتر- «لأن الأبناء زينة الحياة الدنيا، وأجمل هبات الله؛ يُمنح الأب إجازة 3 أيام في حال رزق بمولود، وللأم إجازة وضع 70 يومًا حسب ما جاء في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية».
قامت وزارة العمل السعودية مؤخراً باعتماد نظام العمل الحالي وذلك بموجب المرسوم السامي الذي صدر عام 1426هـ والذي يتعلق بعلاقة العامل مع رب العمل كما يتضمن الإجازات الرسمية والعطلات التي يستحقها العامل. ومن ضمن هذه الإجازات التي يستحقها العامل (إجازة الأبوة) والتي جاءت في المادة (113) والتي تتضمن أحقية العامل في أخذ إجازة مدّتها ثلاثة (3) أيام عند ولادة مولود له. ما هي الاجازات التي يستحقها الموظف وفقًا للمادة 126 من اللائحة فإن الموظف يستحق عددًا من الإجازات خلال عمله بالوظيفة، وهي: الإجازة العادية. إجازة الامتحانات الدراسية. الإجازات الدراسية. الإجازة الاضطرارية. الإجازة المرضية. إجازة مرافقة مريض. الإجازة الاستثنائية. إجازة الوفاة. إجازة الوضع. إجازة الأمومة. إجازة الأبوة. إجازة المشاركة الوطنية. إجازة الأمومة الأم الموظفة تستحق هي الأخرى إجازة طويلة تصل إلى 10 أسابيع مدفوعة الأجر، على أن تقوم الأم بتوزيع هذه الإجازة كيفما شاءت. وفي جميع الأحوال يتم حساب مدة الإجازة من تاريخ الولادة وذلك بحد أقصى 4 أسابيع، كما يتم تحديد موعد هذه الإجازة عن طريق إرسال ورقة صحية مصدق عليها من قبل الجهات المختصة في العمل.
المنتج يأتيكم الآن من شركة فوريفر وهو المستخلص من الدنج بصورة طبيعية تماما 100% والمنتج خالي من أي مواد حافظة مصنعة أو أي نكهات أو ملونات صناعية ويعتبر المنتج غذاء طبيعي ومكمل غذائي ممتاز غني بالفيتامينات والمعادن والأنزيمات والحوامض الأمينية يأتيكم حتى الباب من خلال التواصل مع شركة فوريفر من خلال الواتس اب او طلب الشراء من المتجر الإلكتروني
رابعا بي هني من فوريفر
منتج فوريفر بي هني هو عبارة عن عسل نحل طبيعي 100% مستخرج من أجود المناحل الموجودة في صحراء بريستسن التابعة لشركة فوريفر ليفينج الامريكية والمنتج يأتيكم مضاف إليه غذاء ملكات النحل مع حبوب اللقاح لزيادة الفائدة. المنتج عبارة عن عسل نحل طبيعي عالي الجودة يعمل على مد الجسم بالعديد من العناصر والفيتامينات والأملاح المعدنية وهو مصدر للبروتينات والأحماض الأمينية. عسل نحل طبيعى - مناحل. أهمية فوريفر بي هني
يعمل على منح الاطفال القوة والنشاط والفوائد الغذائية الهامة
يساعد في زيادة وزن الأطفال صغار الحجم الذين يعانون من النحافة
يساعد في الحماية من العديد من الأمراض
علاج طبيعي يستخدم في التخلص من (الإسهال – الدسنتاريا – الجفاف – التبول اللإرادي). يستخدم كمكمل غذائي ومقوي عام ومنشط ويعزز نسبة الهيموجلوبين في الدم
علاج اضطراب الجهاز الهضمي وإلغاء الحموضة الزائدة في المعدة التي تؤدي إلى القرح.
عسل نحل طبيعى - مناحل
وليس الأمر قاصرًا على هذه المسألة، وإنما يتعداه إلى ما هو أخطر وهو ما يمثِل للنحالين جزءًا رئيسًا من أمانتهم في هذه المهنة. فالكثيرون يلجؤون لوضع العسل في الثلاجة من باب الحفاظ عليه من التلف، في حين أن العسل الطبيعي مضاد للميكروبات فلا داعي للخوف من تلف العسل، وبوضع العسل في الثلاجة فإن العسل قد يتجمد ويصبح مظهره كالسمن، ويسمى ذلك تحبُّب العسل أو ترميل العسل إذا أنه يصبح قريبًا من مظهر الرمال. يحكم العوام على هذا العسل بأنه مغشوش، فيؤرق هذا الحكم النحالين؛ مما يدفع بعضهم إلى حيلة تمنع تجمد أو تحبُّب أو ترميل العسل. إنضاج العسل
هذه الحيلة التي يستخدمها النحالون تتلخص في إنضاج العسل بوضعه على النار مدة تتراوح ما بين 20 – 30 دقيقة مما يترتب عليه عدم تجمد العسل؛ فيحافظ على عملائه وسمعته من الغمز واللمز. وكان من الأفضل له أن يترك العسل دون إنضاج للحفاظ على صحة العملاء، على أن يغامر بصحة الناس في سبيل الحفاظ على اسمه بعيدًا عن الإشاعات. وهنا يبرز السؤال المهم: لماذا يعتبر تحبُّب العسل مسألة طبيعية؟ وكيف نتعامل مع تحبُّب العسل؟
تحبُّب العسل مسألة طبيعية لأنها تخضع لعملية كيميائية تسمى البلمرة Polymerization وهي تحدث للعسل في فصل الشتاء حيث أن الجو البارد يحفِّز عملية البلمرة، كما تحدث صيفًا عند وضع العسل في الثلاجة.
عطارة الحكمة هي شركة رائدة تخصصت بمجـال الأعــشــاب الطـبيعية والتجميل الطبيعي, كما أنها قد حققت انتشاراًَ واسعاً حـــتى اصبحت افضل المتخصصون في مجال التجميل بالاعشـــاب الطبيعية. Facebook Twitter Youtube Instagram روابط مفيدة من نحن سياسة الخصوصية سياسة الشحن والإستبدال والإسترجاع خريطة الموقع متابعة الطلبات فروعنا اتصل بنا أشترك في القائمة البريدية أدخل بريدك الإلكتروني لتبقى مطلعاً على جديدنا في عطارة الحكمة. Email