انا اشتغلت في هيئة من الهيئات عشر سنوات. كنا نشتغل يمكن مابين ١٠ الى ١٢ ساعة وحتى خارج دوام مايجيك وبعض المرات تاخذ الشغل معاك في البيت عشان تخلصه. وكرف والله لو اشتغلوا فيها العسكر يمكن فصلوا. واوقات الدوام ٨ ساعات وبصمة مايمديك تفر. والاستئذان لا يوجد واتذكر كان لي حق عند سباك ومعاي الحق ومن ضغط العمل ماقدرت اشتكي ولاقدرت استئذن. فيه البعض لهم محسوبيات لكنها نادرة. سلم رواتب الهيئات الحكومية السعودية. اما سالفة السيارات والامور الاخرى هيئة الرقابة ماتمشي هالامور ومخلية الجهات تلتزم بالنظام وعلى المسطرة. اما من ناحية الرواتب الفرق اساسا ٢٠ ٪ زيادة للهيئات. وعندهم وقت العمل اكثر من الوزارات. بس مااتوقع تنزل رواتب الهيئات. غير ممكن ينزل راتب موظف كان ياخذه. 22-05-2020, 09:21 PM
المشاركه # 24
تاريخ التسجيل: Jul 2016
المشاركات: 3, 190
ريح باذن الله لن تمس
الوزير صرح حرفيا بالمؤسسات والهيئات الجديدة
والهيئات والمؤسسات الحكوميه السابقه رواتبها تخضع لسلالم الخدمة المدنيه
في اعتقادي انه يتحدث عن عقود بعض المتعاقدين في تلك المؤسسات
بشر مثلنا مثلهم ومؤهلات ربما اقل من الكثير من الرسميين ولكن شد لي واقطع لك وبالثلاثين والعشرين وانت ماشي
قبل سنتين جاينا واحد يقال راتبه بالميتين وخمسين بس اللي اعرفه انه ميه وثمانين
وجاي يضرب بالموظفين ضرب وراز خشمه وبينتفنا تنتيف حتى ترقياتنا حرمنا منها الله يحرمه الجنه يارب
الرئيس الفلسطيني يصادق على قانون موازنة 2022 | فلسطين | وكالة عمون الاخبارية
وقد حذرت في مقالات سابقة من أن تتكرر لدينا مشكلة اليونان إذا استمرت الدولة تنفق على الرواتب بهذا الشكل الذي لا يبرره حجم الإنتاج، وأن حجم الإنتاج يجب أن يرتفع في كل أجهزة الدولة لمقابلة حجم الرواتب.
رواتب الهيئات الحكومية | Stkfupm | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
استقدام من الفلبين بارخص الاسعار
سلم رواتب الهيئات الحكومية السعودية
وبالأمس ــــ وتأكيدا لما ألمحت إليه حول هذه المشكلة ــــ طلب مجلس الشورى من مؤسسة الخطوط الجوية السعودية الإفصاح عن مصروفاتها بالتفصيل وخصوصاً بند الرواتب، ذلك أن المبلغ الذي خصص لبند الرواتب قدر بـ 4. 6 مليار ريال أي ــــ أي بمتوسط 30 ألف ريال لكل موظف ــــ ومع ذلك فإن موظفي المؤسسة يشتكون ضعف رواتبهم. سلم رواتب الهيئات الحكومية. وأنا أقول هنا لماذا يشعر المجلس بالاستغراب من شكوى الموظفين عن ضعف رواتبهم، بينما هي 30 ألف ريال عند المتوسط، المشكلة ببساطة أن المجلس اعتمد على رقم المتوسط الحسابي فقط، في فهم سلوك واتجاهات الرواتب في المؤسسة، وهذا مع الأسف ما نفعله عند دراسة بند الرواتب في أي منشأة، ولكنه رقم مضلل جدا والنتيجة والقرارات الصادرة عنه أشد تضليلا. فالمعروف إحصائيا أن المتوسط يتأثر بالقيم المتطرفة سواء بالزيادة المفرطة في قيمة الراتب أو العكس. وإذا كنا نريد معرفة الوضع بشكل مفصل فعلينا أن نعرف القيم المتطرفة وعددها "أي تلك الرواتب الضخمة جدا وتلك الصغيرة جدا"، وأن نعرف قيمة الانحراف المعياري "حجم التفاوت" في قيمة الراتب بين موظفي المؤسسة، أنا واثق بأنه لو تمت مثل هذه الدراسة في المؤسسة وفي غيرها من الهيئات لهالنا حجم التفاوت في الراتب بين القيادات العليا والمتوسطة والموظفين العاديين، ويمكن أن نفهم إذا لماذا نجد أن قيمة إجمالي الراتب قد وصلت إلى قريبا من خمسة مليارات، بينما الموظفون العاديون مستاؤون منها، ذلك أن كل الهيئات التابعة للدولة وذات الميزانية المستقلة تعاني سوء توزيع سلم الرواتب بينما هناك غزارة في قيمتها الإجمالية.
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc.
جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك
بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
الوحدة الرابعة توحيد الاسماء والصفات
الدرس الاول مقدمة ومدخل
الدرس الثاني معتقد اهل السنة في اسماء الله
الدرس الثالث قواعد في اسماء الله
الدرس الرابع الاثار السلوكية على الايمان باسماء الله
الدرس الخامس الاثار السلوكية على الايمان باسماء الله
3 – نقص الإيمان ، الحرمان من نور العلم ، الوحشة في القلب ، الافتقار للتوفيق في الحياة ، قلة الرزق ، الذل والهوان ، ذهاب الحياء ، الغفلة في القلب ونزول النقم. 4 – يبادر بالتوبة والاستغفار واتباع السيئة الحسنة كالاستغفار بعد الكذب والاستغفار بعد الغيبة مع العزم على عدم اقتراف الذنب مرة أخرى وبرد المظالم إلى أهلها وطلب المسامحة منهم.
توحيد الأسماء والصفات Pdf
الاحابة
الجواب: هو الإيمان بما وصف الله به نفسه أو سمى به نفسهأو سماه به رسوله أو وصفه به رسوله، هو الإيمان بما ورد في الكتاب والسنة من أسماء
الله وصفاته والإيمان بها من غير تحريفٍ ولا تعطيل ومن غير تكييفٍ ولا تمثيل على
حد قوله -سبحانه-: (لَيْسَ
كَمِثْلِهِ شَيْءٌ وَهُوَ السَّمِيعُ البَصِيرُ).
معنى: فادعوه بها
لهذه الكلمة معنيان:
المعنى الأول:
الأول أنت حينما تعرف قدرته تسأله، وحينما تعرف رحمته تستغفره، وحينما تعرف أنه الرزاق تسترزقه من دون أن تبذل ماء وجهك لإنسان، من دون أن تتضعضع أمام غني، لا يمكن إلا أن يكون فهمك لأسماء الله الحسنى منعكساً على سلوكك. توحيد الاسماء والصفات doc. إذاً: فادعوه بها من أجل أن يكون الدعاء مستجاباً، من أجل أن يكون الدعاء واثقاً، من أجل أن يكون الدعاء محكماً يجب أن تعرف من تدعو. المعنى الثاني:
والمعنى الثاني: حينما تدعوه تتقرب إليه بكمال مشتق منه، إن دعوت العدل فينبغي أن تكون عادلاً بين أولادك، إن دعوت الرحيم فينبغي أن ترحم خلق الله عز وجل، إن دعوت اللطيف فينبغي أن تكون رقيقاً، وفي الحديث عَنْ عَائِشَةَ زَوْجِ النَّبِيِّ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ عَنْ النَّبِيِّ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ قَالَ:
(( إِنَّ الرِّفْقَ لَا يَكُونُ فِي شَيْءٍ إِلَّا زَانَهُ، وَلَا يُنْزَعُ مِنْ شَيْءٍ إِلَّا شَانَهُ))
[ مسلم]
أي تعرفه، فيكون دعاءك محكماً مستجاباً، وتعرفه فتكون معرفتك قربة إليه به. بين الإحصاء والعد
أما:
﴿ لَقَدْ أَحْصَاهُمْ وَعَدَّهُمْ عَدًّا (94) ﴾
( سورة مريم)
من هذه الآية يتبين أن الإحصاء شيء، وأن العد شيء آخر، العد أن تقول: في هذا الصف أربعون طالباً، أما الإحصاء فأن تعرف طَالباً، وضعه الصحي والاجتماعي، والنفسي والديني، والأسري، وتقدمه، ووتيرة التقدم، وخصائصه، وبأي شيء متفوق، لذلك يقول النبي عليه الصلاة والسلام في الحديث الصحيح:
(( إِنَّ لِلَّهِ تِسْعَةً وَتِسْعِينَ اسْمًا ـ لم يقل: مَن عدّها ـ مِائَةً إِلَّا وَاحِدًا مَنْ أَحْصَاهَا دَخَلَ الْجَنَّةَ))