الشعاب المرجانية التي تقع في جزيرة جازان – السعودية
شاطئ جازان الجنوبي – السعودية
مُتعة السحر والخيال – شاطئ جازان
الراحة والاسترخاء في شاطئ جازان الجنوبي
شاطئ جازان – السعودية – قمة الراحة والهدوء
تنزه انت وعائلتك – قمة الراحة – شاطئ جازان الجنوبي
–
شاطئ جازان الجنوبي بنجران نفخر لما
افضل شواطئ جازان
تحتوي مدينة جازان على العديد من الشواطئ الخلابة والمميزة والتي نذكرها لكم في السطور التالية بالتفصيل:
شاطئ جازان الشمالي
يعتبر شاطئ جازان الشمالي من أهم الشواطئ في مدينة جازان ، حيث يفضله العديد من السياح ، فيأتي له الكثيرين من خارج المملكة، حيث يحتوي على الكثير من المطاعم ، والمتاجر ، وأماكن الترفيه المختلفة ، كما يقع بالقرب من أسواق المدينة ، بالإضافة إلى أنه يمتد بطول الكورنيش الشمالي. شاطئ جازان الجنوبي
من أجمل الشواطئ في المملكة، بسبب مياهه الصافية ذات اللون الفيروزي ، والرمال الذهبية ، كما هو يعتبر أحد الأماكن التي يعيش بها العديد من الأسماك البحرية ، والشعاب المرجانية المختلفة ، والمخلوقات البحرية النادرة ، كما تزداد فيها أماكن الغوص ، ويتميز بتواجد أماكن لمشاهدة الطيور البحرية المهاجرة. شاطئ المرجان
يفضله العديد من السياح وسكان المدينة لما به من طبيعة خلابة ، حتي تزداد الزيارات له خلال الإجازات الأسبوعية والموسمية ، فهو يحتوي على رمال نقية ، ومياه ذات اللون الفيروزي ، كما يحتوي على شاليهات متكاملة الخدمات ، وما يميزها عن غيرها أنها تقترب من أماكن الترفيه الموجودة بالمدينة ، ويقع شاطئ المرجان في جزيرة المرجان.
مبادرة تطوعية 7 جهات مشاركة 25 فريقًا 125 متطوعًا 12 غواصًا 1500 فرصة تطوعية محققة 10 أهداف محققة
كما تضمنت أبرز التعديلات الجديدة:
- يحق للأنثى استخراج جواز سفر مباشرة دون موافقة ولي أمرها. - تصريح السفر يكون فقط للحضانة والقصّر والمتوفى وليهم. - للذكر والأنثى نفس الحقوق في تصريح السفر دون سن ٢١ سنة. - للمرأة حق طلب الحصول على سجل الأسرة من «الأحوال». - التبليغ عن حالات الولادة والوفاة تشمل الرجل والمرأة.
قانون العمل السعودي للوافدين ونظام مكتب العمل الجديد 2020 للأجانب في السعودية
قانون العمل السعودي للوافدين الذي تم التعديل عليه وأضافه بنود جديدة توضح خطة سير العمل في جميع المؤسسات بين صاحب العمل والموظف الوافد، حيث ترعي السعودية حقوق الوافدين إليها لأجل العمل، منذ لحظة تقدمهم للالتحاق بوظيفة ما، وحتى بعد نهاية فترة خدمتهم، كما ألزمتهم ببعض الواجبات والتي وإن أشركتهم مع جميع العمال السعوديين في نظام العمل. كما وضحت وزارة العمل أيضا في قانون العمل الجديد بنود الإجازة المرضية قانون العمل السعودي الجديد ، ويأتي كل هذا التجديد في أطار سعي الحكومة السعودية لكي تحدد فيه الإطار الذي تدور فيه العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وذلك حتى تستقر بيئة العمل، وتحافظ على حقوق وواجبات كل منهما، حيث تعتبر المملكة العربية السعودية من الدول الجاذبة للعمالة من مختلف دول العالم وفي جميع التخصصات، وفي إطار سعيها الدؤوب للمحافظة على حقوق العاملين الوافدين لديها صدرت تعديلات جديدة على قانون العمل فيما يخص الوافدين. نظام مكتب العمل للقطاع الخاص في قانون العمل السعودي للوافدين
وسوف نقوم بشرح كافة بنود المادة 81 من نظام مكتب العمل السعودي، أُقر نظام العمل السعودي الجديد من مجلس الوزراء في 3/6/1436هـ وبدأ تطبيقه في 5/1/1437 هـ وذلك بهدف تنظيم العمل في السعودية والمساهمة في زيادة الإنتاج وتعزيز جودتها مما ينعكس بالإيجاب على تنمية الاقتصاد الوطني السعودي بوجه عام.
يستحق العامل إجازة سنوية تقدر ب 21 يوم تزيد إلى 30 إذا عمل لمدة خمس سنوات متواصلة. ويهدف هذا القانون بكافة بنوده سواء كانت القديمة التي تم تحديث بعضها أو البنود الجديدة التي تحسين العلاقة والصلة الرابطة بين العامل وصاحب مؤسسة العمل، وهذا يأتي ضمن محاولات الحكومة السعودية في تحسين أداءها لتدخل قائمة أفضل الدول من حيث الرضا الوظيفي وتحقيق نسب عالية من السعادة للمواطنين سواء كانوا الموظفين أو الجمهور وبسبب سعي ولي العهد في إعطاء صلاحيات أكبر للمرأة في قطاعات العمل جميعها. نظام تبليغ الوفاة الجديد. قانون العمل السعودي للوافدين الجديد
وضع بعض القوانين الخاصة برخصة العمل، بالإضافة إلى رخصة الإقامة، وكذلك وضع التكلفة الخاصة تكاليف الاستقدام. كما تشمل البنود عقود العمل، بالإضافة إلى تحديد ساعات العمل، والإجازات، كما يوجد في البنود مكاتب الاستقدام. وهذه هي القوانين والبنود التي تحكم العلاقة بين العامل الوافد وبين المؤسسة التي سيعمل بها، وهذه القوانين تم وضعها من أجل حماية العمل والمؤسسة، والحفاظ على حقوق العاملين، وذلك لكي تتجنب المملكة السعودية حدوث أي مشاكل من شأنها التأثير على نظام العمل السعودي. ووفقا للبنود التي ووضعتها الحكومة السعودية المتمثلة في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في قانون العمل الجديد في المملكة والتي تأتي اهم بنوده المحدثة كما يلي:
للعامل الحق في يوم واحد كإجازة عارضة لحضور ولادة مولود له، وثلاثة أيام لمناسبة زواجه، أو في حالة وفاة زوجه أو أصوله أو فروعه.