التحقيق مع العاملين المخالفين وفقا لنظام العمل السعودي الذي يعطى الحق لصاحب العمل بإجراء التحقيق مع العامل أو الموظف إذا احتاج الأمر، وقد تصدر بعض المخالفات من العاملين تؤدي إلى وقوع خسائر مادية لصاحب العمل، مما يضطره إلى إنهاء التعاقد مع هذا العامل دون إجراء تحقيق رسمي معه، وذلك لتقرير نوع العقوبة التي يجب فرضها عليه وفقاً للوائح العمل. إذ أنه لا يجوز لصاحب العمل فسخ التعاقد دون إجراء تحقيق بشأن المخالفات، ولهذا يخسر الكثير من أصحاب العمل الأموال التي يتم دفعها كتعويض للعامل عن فسخ العقد دون إجراء تحقيق، وتعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تعديل لوائح العمل الخاصة بالعمال كشروط تسجيل العاملين في العمل المرن. لايجوز أن يترك صاحب العمل عامله يعمل لدى الغير، ولا يجوز للعامل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر، كما لا يجوز لصاحب العمل توظيف عامل غيره، وتتولى الوزارة التفتيش على المنشآت، والتحقيق في المخالفات التي يتم ضبطها من قبل مفتشيها، ومن ثم إحالتها إلى وزارة الداخلية لتطبيق العقوبات المقررة بشأنها. جريدة الرياض | لجان التحقيق مع الموظفين الحكوميين..الخصم والحكم!. ويبدأ التحقيق بجمع كل المعلومات والبيانات والأدلة وكل ما يدور حول محور التحقيق، وهى كل الأعمال التي يمتنع العامل عن أداؤها طبقا لمهام وظيفته، وأيضا أي يعمل يقوم به العامل ويؤدي إلى الإخلال بسمعة المنصب الذي يشغله، سواء أدت أعماله هذه إلى إلحاق الخسائر المادية بالعمل أم لم تؤدي لذلك، إتاحة المادة السادسة والستون الفرصة لصاحب العمل أن يقع العقوبات التأديبية على العامل.
- جريدة الرياض | لجان التحقيق مع الموظفين الحكوميين..الخصم والحكم!
- حقوق الموظف المحال إلى التحقيق الاداري
- ماهي المعوقات التي تواجه المحقق الحكومي؟ | صحيفة مكة
- موقع اسوس ملابس نسائية
- موقع اسوس ملابس داخلية وملابس نوم
- موقع اسوس ملابس اطفال
- موقع اسوس ملابس داخليه وملابس نوم
جريدة الرياض | لجان التحقيق مع الموظفين الحكوميين..الخصم والحكم!
تنص المادة (35) من نظام تأديب الموظفين على أنه "لا يجوز توقيع عقوبة تأديبية على الموظف إلا بعد التحقيق معه كتابة وسماع أقواله وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في القرار الصادر بالعقاب أو في محضر مرفق به"، وبالتالي فإن التحقيق الإداري هو أساس قرار العقوبة على الموظف وبدونه يبطل هذا القرار حيث يوصف بعدم المشروعية. ولا يكفي لصحة قرار العقوبة أن يكون مستنداً في صدوره إلى تحقيق إداري وحسب، وإنما يتعين أن يكون هذا التحقيق مستوفيا كافة الشروط والمقومات التي تضمن أن يكون هذا التحقيق وسيلة حقيقية للكشف عن حقيقة المخالفات التي ارتكبها الموظف الحكومي. وعلى هذا الأساس، فإنه من المتعين أن يتم التحقيق الإداري مع الموظف الحكومي وفق ضوابط شكلية وإجرائية قصد بها أن تشكل ضمانات للمحال للتحقيق وحفظ حقوقه، بحيث يؤدي الإخلال بهذه الإجراءات إلى بطلان التحقيق، ويمتد أثر هذا البطلان إلى قرار العقوبة الصادر استنادا إلى هذا التحقيق.
ويتضح جلياً بعد استعراض هذه الإجراءات أن الجهة الحكومية التابع لها الموظف من حيث الأصل هي المختصة بالتحقيق مع موظّفيها في مُعظم المخالفات المرصودة. حقوق الموظف المحال إلى التحقيق الاداري. ومن هنا في الحقيقة تظهر الإشكالية لاكتسابها صفتين، صفة الخصم والحكم معاً. وهذه الإشكالية مازالت منذ أمدٍ بعيد تلحُّ على مسامعنا، وهي المحرك الرئيسِ الذي دفعنا لكتابة هذا المقال بتجرُّدٍ تام عن المُسلّمات الإجرائية؛ بهدف الوصول إلى أجدر الممارسات الإدارية دون حرمان الموظف المتهم-بقصد أو بغير قصد-من الحد الأدنى من الحقوق والضمانات المقرّرة شرعاً ونظاماً. ولكي يكون المقال مُلامساً للثقوب الإجرائية برفقٍ وعناية؛ يتعيّن علينا إيراد مثال واقعي عن مخالفة إدارية تقع باستمرار في أغلب الجهات الحكومية، وهي إحالة الموظف المتهم بسبب التأخير أو الغياب المستمر إلى لجنة التحقيق، والتي يكون دائماً كل أعضائها زملاء للموظف المتهم، والذين يعملون معه في ذات الجهة. وقد يكون أحد هؤلاء المشاركين في عضوية اللجنة صاحب عداوة أو مودّة مع الموظف المتهم كمثل الذي اطلعنا عليه في بعض محاضر التحقيق من وجود الرئيس المباشر للموظف المتهم في عضوية لجنة التحقيق الذي سبق وأن حصل بينهم مشاجرة لفظية وصدور توجيه بالخصم من راتبه؛ بسبب التأخير المتواصل والغياب عن العمل.
حقوق الموظف المحال إلى التحقيق الاداري
حددت دراسة حديثة خمسة معوقات يواجهها موظفو هيئة الرقابة والتحقيق العاملين في مجال التحقيق الإداري إبان مراحل إجراءات التحقيق، منها صعوبة استدعاء الموظف الحكومي المحال للتحقيق في المخالفات الإدارية، إذ يواجه المحققون أحيانا إهمالا من قبل الإدارات التي يعمل بها الموظفون المطلوبون للتحقيق، تتمثل في عدم إبلاغ الموظف المتهم بالاستدعاء الموجه له. وبحسب دراسة أعدها فايز المفيز بعنوان «معوقات إجراءات التحقيق الإداري في الجهات الحكومية» لنيل درجة الماجستير في الدراسات الأمنية من جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية خلال 2016، فإن بعض الإدارات التي يعمل بها الموظفون المطلوبون للتحقيق، قد يمنحون الموظف المطلوب للتحقيق إجازات «استثنائية، أو مرضية، أو دراسية طويلة المدة» مما يحول دون التحقيق معهم في الوقت المناسب، أو نقل الموظف المطلوب للتحقيق إلى مدن بعيدة عن تلك التي وقعت بها المخالفة الإدارية أو إحالتهم إلى التقاعد. وطبقا للدراسة التي أجريت على عدد من موظفي هيئة الرقابة والتحقيق في الرياض، فقد رأى 74% من المبحوثين الذين شملهم استبيان الدراسة، بأن نظام التحقيق في المخالفات الإدارية لم يحدد مدة زمنية لإجراء تحقيق في المخالفات مما يتسبب في طول فترة التحقيق مع الموظفين الحكوميين المخالفين، إضافة إلى أن ذات النظام لم يحدد مدة زمنية لتحضير دفاع الموظف أو الجهة المخالفة الخاضعة للتحقيق ما يتسبب في طول مدة التحقيق في المخالفات الإدارية.
ومن هذا المنطلق، تسعى البيروقراطية في بعض الجهات الحكومية إلى إقصاء الموظفين الذين تبدو عليهم علامات النبوغ وحب الابتكار، وذلك من خلال التضييق والتشديد عليهم لترك العمل في الجهة والبحث عن وظيفة أخرى، ولتبرير هذه الممارسة غير الأخلاقية يتم التمسك بحجة التسرّب الوظيفي وعدم وجود الحوافز! وسلاح البيروقراطية في القضاء على خصومها، هو "التحقيق الإداري" الذي تستند إليه في إصدار قرار العقوبات على الموظفين، حتى تكون تلك القرارات نظامية من الناحية الشكلية، وحتى لا يتحمل الرئيس الإداري أية مسؤولية، وليس هذا وحسب بل يستخدم التحقيق الإداري أيضا في عملية التغطية على قضايا الفساد في حال كشفها من قبل الجهات المختصة كنزاهة وغيرها. وكما هو معلوم فإن للتحقيق الإداري ضوابط وضمانات جوهرية لا يستقيم التحقيق إلا بها، وأي إخلال لها يبطل التحقيق وتبطل معها العقوبات الإدارية، ولكن في نظر بعض الجهات الحكومية فإن هذه الضمانات غير موجودة، ولم ينص عليها نظام تأديب الموظفين صراحة. لذا، فإن للجهة الصلاحيات المطلقة في إجراءات التحقيق دون أدنى مسؤولية، والإشكالية الأخرى أن وزارة الخدمة المدنية تحكم على سلامة العقوبات بمجرد إجراء التحقيق!
ماهي المعوقات التي تواجه المحقق الحكومي؟ | صحيفة مكة
ونتيجة لذلك هناك خروقات واضحة لإجراءات التحقيق، تتمثل في البدء باستدعاء المتهم، فإما أن يكون هذا الاستدعاء شفهياً، أو بخطاب رسمي ولكن لا يتضمن أسباب الاستدعاء أو بيانا بالتهمة الموجهة إلى الموظف، هذه الممارسة لوحدها فقط كفيلة ببطلان قرار العقوبة برمته بالرغم من أنه إجراء أولي حتى وإن ثبتت التهمة بالأدلة القاطعة. ومن الإجراءات الجوهرية أيضاً بالنسبة للتحقيق، مواجهة الموظف بالتهم المنسوبة إليه بكل وضوح، وبأسئلة صريحة ومباشرة، مع إحاطته علماً بكافة الأدلة التي تشير إلى ارتكابه للمخالفات حتى يكون على علم بخطورة موقفه وحتى يدافع عن نفسه، ولكن في بعض الجهات الحكومية تتم صياغة أسئلة التحقيق بأسلوب يتضمن إيحاء بإجابة معينة حتى يتم الإيقاع بالموظف، وتكون أدلة الإثبات في الغالب عبارة عن محضر مكتوب من قبل المدير الإداري أو المشرف دون وجود مستندات ثبوتية، وفي حال وجودها لا يتم اطلاع الموظف عليها بحجة أن ذلك ليس من حقه! وعليه فإن مثل هذا التحقيق يعد باطلاً لإخلاله بضمانة جوهرية. إذا كان الاستجواب يعد وسيلة دفاع وضمانة إجرائية مقررة لصالح الموظف، يمكن فيها من إبداء دفاعه بحرية كاملة في الاتهام المسند إليه، فإن بعض الجهات الحكومية تمارس أسلوبا سافرا بالتدخل في إجابات المتهم، يصل إلى حد الإملاء عليه إما بحجة أن ذلك من صالحه، أو أن إجابته سوف تدينه أكثر وتثبت التهمة بحقه أو منعه من كتابة دفوعاته بأي وسيلة كانت!
وشكا العاملون في الهيئة من قدم الأنظمة القانونية المعمول بها حاليا، إضافة إلى وجود ثغرات قانونية في النظام الحالي، وأقر 74% ممن خضعوا للدراسة بحاجة الأنظمة الإدارية والتأديبية للتحديث في الأجهزة الحكومية، ورأى 45% من المبحوثين أن المخالفات التأديبية في نظام تأديب الموظفين غير محددة بشكل تفصيلي كما هو معمول به في نظام وزارة العمل. ودعت الدراسة إلى معالجة تأخر الحصول على الإذن في إجراء التحقيق في الجهات الحكومية، وتحديد المدة الزمنية عند إجراء التحقيق الإداري مع الموظف أو الجهة المخالفة وتحديد المدة الزمنية لتقديم محاضر دفوع المتهمين، إضافة إلى إنشاء مراكز تدريب متخصصة للمحققين الإداريين في الأجهزة الحكومية، وإصدار نظام تحت مسمى «نظام الإجراءات الإدارية لموظفي الدولة» ليكون مرجعا للجهات الحكومية. وأوصت الدراسة بضرورة تحديث الأنظمة الإدارية والتأديبية في الأجهزة الحكومية، ومنح صلاحيات نظامية أوسع لهيئة الرقابة والتحقيق لضمان فعاليتها، وإصدار مذكرة تفسيرية للأنظمة واللوائح لتلافي الثنائية في تفسير النصوص النظامية والذي قد يفضي إلى تشديد العقوبة أو تخفيفها، واعتماد نموذج موحد لمحاضر التحقيق الإداري وتعميمها على الجهات الحكومية.
يعتبر موقع اسوس للملابس، واحد من أفضل المواقع التي تقدم لك الملابس الرجالية والنسائية بمختلف الأعمار بالإعتماد الكامل على خامة الصنع ذات الجودة العالية. الأمر الذي جعل موقع Asos من ضمن المواقع التي يقصدها الكثير من محبي الموضة والأزياء للحصول على الملابس من الماركات العالمية بسعر جيد. فالمميز في موقع اسوس أنه يقدم لك الكثير من الخصومات والعروض التي تصل أحيانا لـ 70% تخفيض من قيمة الشراء النهائية التي تقوم بها عزيزي القارئ. بالتالي في قادم هذا المقال نتحدث معكم عن موقع أسوس – Asos للملابس وما يقدمه الموفر لكم من كوبونات خصم تساعدكم في شراء الملابس من أسوس بأرخص سعر. اقوى عروض موقع أسوس الرسمي
كود اسوس: احصل على خصم Asos حتى 40% على منتجات مختارة
احصل الآن على كود خصم Asos السعودية وغيره من اكواد خصم اسوس حصريًا عبر الموفر يهبك خصم اسوس حتى 40% ، قابل للتطبيق على كافة الشروات من المملكة العربية السعودية وباقي دول مجلس التعاون الخليجي والوطن العربي، فعال 100% على اجمل تشكيلات الازياء العصرية –
تسوّق أحدث تصاميم الموضة الفاخرة والأحذية والإكسسوارات المفضلة لديك من مختلف تشكيلات الأزياء، إلى جانب افضل مستحضرات التجميل والمكياج والعناية الشخصية والعطور، ووفّر الكثير من المال من ثمن طلبيتك مع كود خصم اسوس عبر الموفر!
موقع اسوس ملابس نسائية
حيث نوفر لك الكثير من الخصومات والعروض التي تسمح لك عزيزي القارئ كما تسمح لك عزيزتي القارئة في الشراء من موقع أسوس للملابس بأسعار تنافسية للغاية! لذلك في حالة كنت مهتما بشراء الملابس الرجالية على سبيل المثال، من موقع أسوس Asos فيرجى إتباع الطريقة التالية لتستفيد من خصوماتنا الهائلة:
توجه نحو: كود خصم اسوس. بواسطة كوبون الخصم المرفق بالاعلى، تستطيع الإستفادة من خصم يصل في بعض الأحيان إلى 70%. قم بإستخدام الكوبون بالكيفية المعتادة، حيث يوفر لك موقع أسوس للملابس خانة عند الدفع يتم وضع كوبونات الخصم بها للحصول على تخفيض. بالتالي مع الموفر وما يعرضه لكم من خصومات مستمرة، نضمن لكم الحصول على أفضل تجربة للتسوق من موقع أسوس للملابس والأزياء. والذي يعتبر واحد من مواقع تسوق الملابس المثالية من حيث جودة وخامة المنتجات التي يقدمها لكم. تجربتي مع موقع اسوس
حظي وما زال يحظى موقع أسوس – Asos للملابس بثقة مطلقة في نفوس العملاء المهتمين بالدرجة الأولى في تسوق الأزياء الجملية من الماركات العالمية المشهورة ذات التصاميم المتجددة في كل عام. والدليل على ذلك أن الكثير من المؤثرين في مواقع التواصل الإجتماعي قد علّقو على مميزات موقع أسوس للملابس كونه واحد من المواقع المميزة جدا في مجال بيع أزياء الرجال والنساء والأطفال بأسعار جيدة.
موقع اسوس ملابس داخلية وملابس نوم
بالتالي في حالة رغبتِ بالتسوق من موقع أسوس للملابس بالسعر المنخفض الذي بواسطته تتمكنِ من شراء ما تحتاجينه من ملابس ماركة فخمة، فيمكنك إستعمال كوبون الخصم الخاص بالموفر. وذلك بنسخ رمز الكوبون الخاص بنا "الموجود في الأعلى" واستخدامه بالطريقة الصحيحة عند الدفع في موقع اسوس للملابس السعودية. مميزات موقع اسوس – Asos
يتميز موقع أسوس – Asos للملابس بسهولة التصميم، بحيث تستطيع عزيزي القارئ البحث عن ما تريده بواسطة إختيار الفئة المستهدفة. سهولة التسجيل في الموقع. يتيح موقع أسوس – Asos للملابس إمكانية الدفع عند الاستلام. يعتبر أسوس من المواقع ذات الأسعار الرخيصة التي تقدم لكم أجمل الملابس النسائية والرجالية بسعر رخيص. يدعم موع اسوس إمكانية الدفع من خلال الباي بال وعدة طرق اخرى، مما يجعله إحدى أسهل المواقع من حيث الدفع. يقوم موقع أسوس – Asos للملابس بتوصيل الطلبات الى كافة المناطق في العالم كالدول الأوروبية مثلا ودول الخليج. يقدم الموقع الكثير من العروض والخصومات والتي من أهمها الشحن المجاني للطلبات. يضم موقع أسوس – Asos للملابس الكثير من الأزياء بمختلف الأصناف والفئات المناسبة لكافة الأعمار. بواسطة التقنيات المتطورة في الموقع، فإنك تتمكن من تتبع الطلب الخاص بك.
موقع اسوس ملابس اطفال
بالنسبة لجميع المرتجعات ، يمكنك استرداد أموالك في غضون 14 يومًا من استلام المنتج المرتجع. الشراء من Asos موقع
قم بالدخول على موقع اسوس عن طريق الضغط هنا ، ومن ثم، قم باختيار الدولة التي تريد الشراء منها. بعد اختيار الدولة قم باتباع الخطوات التالية:
قم بالتسجيل في موقع اسوس وأدخل عنوانك إذا كان في داخل أو خارج المملكة المتحدة. بعد ذلك قم بالبحث عن اسم أى منتج تريد شراءه و قم بتصفح الموقع والتصنيفات الموجودة به. يتم عرض الأسعار بمختلف العملات الأجنبية مثل اليورو، و الجنيه الأسترليني، و الفرانك السويسري،. قم بالتسجيل في الموقع بعد ذلك، وأدخل عنوانك بالتفصيل الذي تريد الشحن إليه. بعد الشراء وإتمام عملية الدفع، سيتم شحن المنتج لك في أقرب وقت ممكن. قبل الشراء تأكد من إمكانية الشحن لدولتك في حال كانت دولتك خارج نطاق شحن موقع
الشحن الدولي موقع اسوس
يختلف الشحن الدولي من موقع ASOS وفقًا للدولة التي تريد شحن المنتجات إليها والعنوان الذي تقوم بإدخاله. يوفر موقع اسوس الأنواع التالية من الشحن:
الشحن مجاني وذلك للطلبات التي لا تقل قيمتها عن 85 دولار بحسب كل الدولة. ومدة الشحن تتراوح بين 14 الى 20 يوماً
يتوفر الشحن السريع من دولة إلى أخرى، كما تختلف مدته بين 5 إلى 10 أيام تقريباً.
موقع اسوس ملابس داخليه وملابس نوم
يا لهُ من بنطالٍ جميل! يا لهُ من حذاءٍ مميز! يا لها من حقيبةٍ رائعة! كم مرة رددتِ هذه العبارات وأنتِ جالسة في سريرك تتصفحين شبكة الإنترنت؟ بالتأكيد عدّة مرات، لأنَ كل فتاةٍ منّا تحب الموضة والتسوق وشراء الملابس والاهتمام بنفسها والحصول على منتجاتٍ أصلية من أجل عنايتها بجسدها وببشرتها، وفي السابق كانَ الأفراد يضطرون إلى التسوق والمشي ضمنَ المولات والصعود إلى الحافلات من أجل الوصول إلى السوق، ولكن الأمر مختلف الآن في العصر الحديث. فمنَ الجدير بالذكر، أنهُ ظهرَ مفهوم جديد يُدعى {التسوق عبرَ الإنترنت} بحيث يُمكن لأي إنسانٍ منّا أن يستلقي على سريره أو يجلس في منزله ويفتح أحد المواقع أون لاين ويبدأ بتصفح آخر صيحات الموضة ويحصل عليها من خلال تحديدها ودفع ثمنها بشرط أن يمتلك بطاقة ائتمان، فهذا النوع منَ التسوق سهلَّ الحياة بشكلٍ كبير كونهُ يُوّفر الجهد والوقت والمال أيضاً مقارنةً بالتجوّل في الأسواق وشراء الحاجات الأساسية. علاوة على ذلك، يُمكن للفرد أن يفتح الموقع الإلكتروني الخاص ببيع المنتجات بكل بساطة ويبدأ بالتعرّف على آراء الآخرين حولَ المنتج وتقييماته وثمنه وكافة التفاصيل من حيث مواصفاته ومكوّناته، ومن ثمَ يتخذ قراره في شرائه أو البحث عن غيره.
موقع أمازون Amazon:
إنهُ منَ المواقع الإلكترونية الغنية عن التعريف بها، لأنَ نسبة كبيرة منَ الأفراد يحصلون على منتجاتهم الأساسية من خلاله وخاصةً في دولة الإمارات، وأثناءَ الدخول إليه ستُلاحظ عدد هائل منَ المنتجات الخاصة بالعناية بالبشرة والشعر والجسم وموادٍ تجميلية وكتب وألعاب وإلكترونيات وملابس متنوعة. كما أنهُ يضمّ برانداتٍ عالمية لمختلف الفئات والأعمار، فيُمكنكِ تسوق ملابسك وملابس أطفالك وزوجك من خلاله بشكلٍ بسيط وممتع. موقع مودانيسا:
إذا كنتِ امرأة محجبة وتُحبين الملابس الطويلة والفضفاضة فأنتِ في الموقع المناسب، لأنهُ من أفضل مواقع الموضة والأزياء الخاصة بالمحجبات، فيُمكنكِ تصفح أنواع الملابس التي تحبينها والتي تُناسب عاداتك في اللباس. حقاً إنَ هذا الموقع يُناسب كل امرأة عربية مسلمة، وتمَ تأسيسه في عام 2011 وهوَ متجر تركي الأصلي، وبشكلٍ شهري يصل عدد زائريه إلى أكثر من 20 مليون، ومن مميزاته أنهُ يُمكنكِ تحميل تطبيق على الهاتف خاص بهِ من أجل تصفح تصنيفاته ومنتجاته الجديدة. بالإضافة لخدمة الشحن المجاني لأغلب المنتجات فيه، ويُمكنكِ إعادة اللباس إذا لم يُناسبك. إقرأ أيضًا: 7 نصائح لتسوق منتجات الخضار والفواكه أون لاين
والآن ماذا تنتظرين بعد؟ قومي بهذه التجربة المميزة وحضّري فنجانَ قهوتك وابدئي بتصفح المواقع بكل سهولة والاستمتاع بكل منتجٍ بها وشراء حاجياتك الأساسية دونَ إهدار وقتك في الازدحام المروري والضجيج الذي يملأ السوق التقليدي.