تحرير الأصول الحكومية، والمملوكة للدولة، ونقل ملكيتها إلى القطاع الخاص. تخصيص بعض الخدمات الحكومية. التوسع في الشراكة مع القطاع الخاص بمشروعات البنى التحتية، وكذلك خدمات المواطنين العامة. وتتضمن الخصخصة مجموعة قطاعات منها:
قطاع الصحة. قطاعات الاتصالات والتكنولوجيا. التعليم. المياه. النقل والموانئ، والخطوط الحديدية. الزراعة. السياحة. ايش صار على الخصخصة؟ - الصفحة 6 - هوامير البورصة السعودية. البلدية. الحج والعمرة. الإعلام. الطيران المدني. قد يهمك ايضًا: ما هي القطاعات المستثناة من الخصخصة في السعودية بعد تطبيق النظام
أهداف نظام الخصخصة بالمملكة
من أهم أهداف الخصخصة بالمملكة ما يلي:
التوسع في مشاريع الخصخصة المنفذة فعليًا بالمملكة. حث القطاع الخاص على القيام بتنفيذ مشاريع ضخمة بالمملكة. إتاحة فرص الاستثمار أمام الأجانب للمشاركة في ما تم طرحه للتخصيص. رفع قيمة أصول مشروعات الخصخصة، ورفع كفاءة مستوياتها الإدارية. تعزيز الثقة لدى القطاع الخاص بالمشاريع المطروحة للخصخصة عبر إرساء القواعد المنظمة لهذا الأمر. تسهيل فرص الاستثمار بمشاريع الخصخصة على القطاع الخاص. دعم المبادرات والمشروعات ذات الصلة بالخصخصة. إقامة شراكات بين قطاع الحكومة ، ونظيره الخاص لإقامة مشروعات متعلقة بالخصخصة.
ايش صار على الخصخصة؟ - الصفحة 6 - هوامير البورصة السعودية
آخر تحديث 24/6/2021 - 22:17 م
تتجه السعودية إلى نظام خصخصة القطاعات الحكومية وإدخال القطاع الخاص في الاستثمار وتنمية الاقتصاد، ولذلك يتساءل البعض عن سلم رواتب الموظفين في النظام الجديد، سوف نتعرف على أهداف نظام الخصخصة وأهم القطاعات التي تم الإعلان عن خصخصتها، وكيفية نقل الموظفين في النظام الجديد من العاملين في القطاعات التي تم إدخالها تحت مظلة الخصخصة. بعد الخصخصة سلم رواتب الموظفين وأهداف النظام الجديد 2021. سلم رواتب موظفي القطاع الحكومي في نظام الخصخصة
تم وضع نظام الخصخصة للعديد من القطاعات الحكومية والتي يتم نقل موظفيها إلى القطاع الخاص وفق سلم الرواتب الذي نصت عليه الخدمة المدنية لمدة عامين بعد الانتقال. يتم نقل الموظف بنفس الراتب والدرجة في القطاع الخاص، ثم يتم الانتقال إلى نظام العقود، وسوف يتم تحديد سلم الرواتب على النظام الجديد. أهداف نظام الخصخصة
تم الإعلان عن نقل بعض القطاعات الحكومية إلى القطاع الخاص سواء النقل الكلي أو النقل الجزئي وإشراك القطاع الخاص في عملية التنمية وتطوير الاقتصاد السعودي، ومن أهداف نظام الخصخصة:
زيادة نسبة التواجد للقطاع الخاص في الاستثمار وتحمل الأعباء المالية عن الحكومة. العمل على زيادة جذب الاستثمارات الداخلية والخارجية وفتح مجالات جديدة وزيادة فرص العمل.
آخر تحديث 16/6/2021 - 7:03 م
0
منصة تجريبية لنقل الموظفين
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق منصة إلكترونية لكي تم من خلالها تنظيم نقل الموظفين وتطبيق نظام الخصخصة في القطاعات التي تم الإعلان عنها في هذا النظام ومنها الصحة والتعليم، وتم الإعلان عن تجربة المنصة ثم الإعلان عن إطلاقها بشكل رسمي لتلبية خدمات نقل الموظفين. تم الإعلان من قبل نائب وزارة الموارد البشرية على إطلاق منصة إلكترونية تجريبية للعمل على تنظيم نقل الموظفين. يتم العمل على وضع الضوابط اللازمة لنقل الموظفين في مرحلة الخصخصة والتي تعمل على تنمية الاقتصاد الوطني. برنامج الخصخصة في السعودية وضع الموظفين مع التحول والتخصيص وحقيقة خفض الرواتب - ثقفني. يتم العمل بنظام العقود لمدة سنيتن ويتميز هذا لعقد بنقل الموظف على نفس درجته وراتبه. نظام الخصخصة هو نظام تعمل عليه المملكة منذ مدة وسوف يتم تطبيقه بعد استكمال الهيكل التنظيمي. نظام الخصخصة ونقل الموظفين
يعتمد نظام الخصخصة ونقل الموظفين على الاهتمام بإشراك القطاع الخاص في المنظومة الاقتصادية والاستفادة من الخبرات به. يتم نقل الموظفين في القطاعات التي شملها نظام الخصخصة ومنها" النقل والبيئة، والصحة، والتعليم، والداخلية، والإعلام، وغيرها من القطاعات"
يتم نقل الموظفين بنظام التعاقد لمدة عامين يتم بعدها تجديد العقد أو فسخه إذا وجد سبب لذلك.
برنامج الخصخصة في السعودية وضع الموظفين مع التحول والتخصيص وحقيقة خفض الرواتب - ثقفني
ينتقل الموظف على نفس درجته الوظيفية وبنفس الراتب. يتم صرف المكافآت الخاصة بالموظف وجميع مستحقاته المالية. وضع الموظف بعد الخصخصة
يتم نقل الموظفين في القطاعات التي شملها نظام الخصخصة سواء بالخصخصة الكلية أو الجزئية ويتم اختيار الموظفين بشكل عادل وبدون تمييز. يتم نقل الموظف على راتبه ودرجته الوظيفية لمدة عامين ثم يتم التعاقد معه من جديد وفق ضوابط الشركة أو المؤسسة. يتم تخيير الموظف الذي أكمل 25 عام بين الانتقال أو التقاعد، والحصول على المستحقات. ليسانس اداب ، كاتبة مقالات بموقع سعودية نيوز متخصصة في الشأن السعودي
وتفصيلاً، اشترطت الوزارة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وحاصلاً على المؤهل المطلوب للوظيفة، وحسن السيرة والسلوك، وألا يكون قد سبق الحكم عليه بحد شرعي أو ارتكب عملاً مخلاً بالشرف والأمانة ما لم يكن قد رد اعتباره، وغير متقاعد أو مفصولاً من الخدمة لأسباب تأديبية. /saudia/%D8%A7%D9%84%D8%AF%D... A7%D9%82%D8%AF
بعد الخصخصة سلم رواتب الموظفين وأهداف النظام الجديد 2021
الوزارات التي ستخصص في السعودية
أعلن مجلس الوزراء السعودي، أن المملكة تسعى في الوقت الحالي إلى تخصيص 16 قطاعًا في المملكة بشكل رسمي والتي جاءت كالتالي:
وزارة الصناعة والثروة المعدنية. وزارة البيئة والمياه والزراعة. وزارة الحج والعمرة
وزارة التعليم. وزارة الإسكان. وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. وزارة الشؤون البلدية والقروية والأمانات. وزارة الصحة. وزارة الداخلية. وزارة المالية وتشمل المنظومة المالية. وزارة النقل والمواصلات. قطاع النقل العام. وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات. وزارة الطاقة. وزارة الرياضة. وزارة الإعلام. شاهد أيضاً: سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1442
ما هي الوزارات المستثناة من الخصخصة
كما أوضح قانون الخصخصة المعلن من قبل مجلس الوزراء السعودي، عن تواجد بعض القطاعات والوزارات المستثناة بشكل كامل من نظام التخصيص في المملكة العربية السعودية، نظراً لكونها من الوزارات الحساسة والحيوية والتي لها علاقة مع الأمن العام للدولة وهي:
وزارة القضاء والعدل. القوات المسلحة. الكليات العسكرية. القطاعات الأمينة. شاهد أيضاً: معلومات عن خصخصة القطاع العسكري في السعودية
بذلك نكون أوضحنا لكم مفاهيم حول نقل الموظفين في التحول والتخصيص ، والذي قدمنا من خلاله كافة المعلومات حول قانون التخصيص الذي سيتم العمل به في المملكة.
زيادة ثقة المستثمرين الأجانب في السوق السعودي. زيادة روح المنافسة بين الموظفين وتوفير فرص عمل بشكل كبير للمواطنين. القضاء على البيروقراطية. زيادة مصادر الإيرادات التي تتحصل عليها الدولة. زيادة مشاركة القطاع الخاص في مشوار التنمية بمختلف القطاعات. زيادة حصة القطاع الخاص في الناتج المحلي. مفاهيم حول نقل الموظفين في التحول والتخصيص
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن كافة القواعد والمفاهيم حول كيفية معاملة الموظفين والعمال في مختلف القطاعات التي ستخضع للتخصيص في الفترة المقبلة، وجاءت المفاهيم الموضحة من الوزارة كالتالي:
هل يشمل التخصيص كافة موظفي الحكومة؟
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن التخصيص سوف يشمل كافة الموفين والعمال العاملين في القطاعات التي سوف تخضع إلى قرارات التحويل أو التخصيص، وسيتم تطبيق عليهم قانون التخصيص بالكامل. هل الموظف ملزم بالتعاقد عند التخصيص؟
أضافت وزارة الموارد البشرية في توضيحاتها حول قانون التخصيص، أنه يمكن للموظف الاختيار بعدم الانتقال إلى الكيان الجديد، وفي تلك الحالة يعامل بناء على الإجراءات الواردة في القواعد والترتيبات. متي ستبدأ عملية التخصيص؟
من المرتقب أن تبدأ الحكومة السعودية، في تطبيق التخصيص في القطاعات التي صدر لها قرار التخصيص مؤخراً، ضمن مرحلة تطبيق يتم تحديدها من قبل الجهة المختصة أو اللجنة المعينة بمعرفة مجلس الوزراء السعودي، بشرط ألا تتجاوز المدة 3 سنوات من تاريخ صدور القرار.
وتستقطب «منصة الإمارات لقادة المستقبل الرياضي» عبر موقعها على الأنترنت () ثلاث فئات متنوعة تتمثل في الفئة المفتوحة وتتيح الفرصة للمتقدمين ممن يمتلكون خبرات وتجارب مميزة على الصعيدين الأكاديمي والرياضي تحميل سيرتهم الذاتية، وأي مستندات وشهادات داعمة في التخصصات الرياضية المختلفة، فيما تستهدف الفئة الثانية فئة الشباب، والفئة الثالثة التي تم تخصيصها للمرأة. رابط منصة قادة المستقبل وزارة التعليم - موقع محتويات. ومن المقرر أن يستقبل فريق العمل المشرف على المنصة طلبات المتقدمين حيث سيتم تصنيف الطلبات وفقاً للفئات الثلاث المذكورة، بعد التأكد من استيفاء الشروط الأساسية المطلوبة والمتعارف عليها، على أن يتم تحديد لقاءات تعريفية عقب الانتهاء من اختيار المتقدمين. يذكر بأن الهيئة قامت مؤخراً بالإعلان عن انطلاقة مرحلة جديدة في منظومة العمل بالقطاع الرياضي في الدولة تقوم على تنسيق الجهود بين جميع الشركاء الاستراتيجيين والاتحادات الرياضية، وأصحاب الخبرة والكفاءات وتوظيفها وفق صيغة عمل تشاركية هدفها تعزيز حضور ومكانة الرياضة الإماراتية على خارطة التنافسية العالمية. وتندرج المرحلة الجديدة ضمن رؤية الهيئة لصناعة مستقبل أفضل للرياضة الإماراتية، وتقوم على ركائز استراتيجية ثلاث هي: الحوكمة، والشراكة والإنجاز، والتي تم وضعها بناء على دراسة معمقة للواقع الرياضي هدفت إلى تحديد الفرص والتحديات ووضع أولويات العمل.
رابط منصة قادة المستقبل وزارة التعليم - موقع محتويات
وأوضح معالي الوزير أن الأسرة لها دور كبير في العملية التعليمية، فهي المراقب والمساند التنفيذي لتحقيق الاستفادة الكاملة من خدمات منصة «مدرستي» وقنوات «عين»، خصوصاً الأمهات، مشيراً إلى أن متابعة التقويم في منصة مدرستي والتحقق من نواتج التعلّم تمتد من قائد المدرسة حتى جهاز الوزارة، من خلال لوحات إحصائية ومؤشرات. وأكد د. آل الشيخ على أهمية دعم الأشخاص ذوي الإعاقة لاستكمال رحلتهم التعليمية عن بُعد، من خلال ما تقدمه قنوات عين للتربية الخاصة، ومساهمة المجتمع في دعم تلك الجهود، موضحاً أن الوزارة مهتمة بتدريب شاغلي الوظائف التعليمية لتمكينهم من العمل بكفاءة، بما في ذلك استخدام أدوات القياس والتقويم عن بُعد. منصة قادة المستقبل رابط. وأفاد أن قياس وتسديد الفاقد التعليمي مرحلة هامة للرفع من نواتج التعلّم من خلال الإفادة من الاختبارات المعيارية، وبنوك الأسئلة والمشاريع والواجبات والاختبارات التقويمية المستمرة، مؤكداً على أهمية دور مكاتب التعليم والإشراف التربوي في عمليات المتابعة، وتنفيذ الزيارات الميدانية، وبناء الخطط التفيذية لمعالجة الفاقد التعليمي. وأعلن وزير التعليم عن إطلاق منصة «قادة المستقبل» خلال أسبوعين؛ لاستقبال طلبات الترشّح لشغل المراكز القيادية على مستوى المدرسة ومكتب تعليم وإدارة التعليم والملحقيات الثقافية والوزارة، وذلك سعياً من وزارة التعليم إلى استثمار رأس مالها البشري بشكل أمثل، وإتاحة الفرصة للمؤهلين من منسوبيها ومن غيرهم للترشّح لشغل المراكز القيادية، وإعداد صف ثانٍ من القيادات التعليمية والإدارية المؤهلة للنهوض بالتعليم، ومواكبة النهضة التنموية الشاملة التي تشهدها المملكة، وتعزيز جهودها لتبوؤ موقع ريادي متقدم بين دول العالم.
دورات - كل الدورات
الاستثمار في رأس المال البشرية بشكل منظم. الاستفادة من خبرات المرشحين المختلفة لخدمة الوطن. إتاحة الفرصة للراغبين بالترشح على الفرص القيادية من خارج منظومة التعليم. خدمات اخرى
و تشكل القمة منصة جامعة لأكثر من 30 منظمة عالمية، وتستضيف في نسختها
الاستثنائية هذا العام التي تعقد على مدى يومي 29 و30 مارس الحالي أكثر
من 4000 مشارك من كبار المسؤولين الحكوميين والخبراء وقادة القطاع
الخاص، بالتزامن مع اختتام فعاليات "إكسبو 2020 دبي" لاستشراف مستقبل
الحكومات وتحسين حياة البشر. - مل -
وام/عوض المختار/عاصم الخولي