علّقت الإعلامية الكويتية فجر السعيد على خلاف الفنانين السعوديين رابح صقر و عبد المجيد عبد الله . وكتبت فجر على حسابها الخاص: "اممممم خلصنا من هوشة حمو بيكا وعمر كمال لي الحين نعايل فيهم ونبي يتراضون والا ندش فجأه في هوشة عبد المجيد ورابح صقر ، بصراحه الشباب ماقصروا كللللش، ماحسينا بغياب المطير والوسمي وصحبتهم الطيبه من المشهد السياسي.. الفنانين قايمين بالواجب وأكثر مسلين الناس ومبعدينهم عن السياسه". وكان ردّ عبد المجيد عبد الله على رابح صقر الذي كشف ان عبد الله قد ألغى متابعته في حين انه ما زال يتابعه، طالبا من الجمهور البقاء على ذلك أو الغاء متابعته. محمد عبده ورابح صقر في الطليعة.. بالأرقام هذه أجور نجوم الأعراس في السعودية | مجلة سيدتي. وكتب عبد المجيد على حسابه الخاص على موقع التواصل الاجتماعي: " بوصقر انت حساس شويه كبّر دماغك". وكان كتب رابح صقر على صفحته الخاصة: "سؤال الى جمهوري الحبيب والعزيز على قلبي ، بما أنا عبدالمجيد عبدالله لاغي متابعتي، وانا جالس أتابعه الأفضل ألغي المتابعه ولا أستمر في متابعته، يهمني رأيكم".
محمد عبده ورابح صقر في الطليعة.. بالأرقام هذه أجور نجوم الأعراس في السعودية | مجلة سيدتي
فيما ينخفض السعر إذا كان الحفل في البلد ذاته أو في ذات المدينة للفنان. وأيضاً من أهم عوامل تحديد أسعار المطربين في الأعراس والحفلات، ارتباط الفنان بعقد مع شركة الإنتاج التي تنتج ألبوماته وأعماله الغنائية يحدد للشركة نسبة معينة من قيمة أي حفل للفنان تتراوح من 10 إلى 20% حسب الاتفاق. وهناك الكثير من المطربين لا يتعاقدون إلا على نسب للشركة المنتجة من الحفلات العامة فقط وليس الخاصة. كما أن شركات الإنتاج تتقاضى نسبة من الفنانين الذين تتعاقد معهم على إدارة أعمالهم، وبالتالي توفير الأعراس والحفلات الخــــــاصـة لهم، وتقترب نسبة الشركة في هذه الحال من 25% من القيمة التي يتقاضاها المطرب في العرس أو الحفل. إضافة إلى أن متعهد الحفلات أو المنظم يحدد نسبة من الحفلات التي تأتي عن طريقه للمطرب، حيث تتراوح نسبة المتعهد والمنظم من 5 إلى 15% من قيمة التعاقد. هذا بخلاف النسبة التي يتقاضاها مدير أعمال المطرب، والذي يتولى ترتيب كل شيء يخص الفنان في العرس أو الحفل، بداية من الأجر بحيث يرفع الحرج عن الفنان في الحديث عن الأمور المادية والمساومة في السعر، وأيضاً الموعد أو السفر والانتقال وتجهيزات الصوت والفرقة الموسيقية.
وفي الغالب، لا تزيد نسبة مدير الأعمال عن 5% من كل حفل للفنان. شروط النجوم في الاتفاق يتم الاتفاق على إحياء المطرب عرساً أو حفلاً خاصاً من خلال مدير أعماله، متعهد الحفلات أو شركة الإنتاج، وفي كل الأحوال، يتم إبلاغ الجهة أو الشخص صاحب العرس أو الحفل بشروط الفنان، بداية من الأجر إلى بعض الأمور التي يهتم الفنان بتواجدها في الحفل. ومن أهم الشروط التي يضعها المطربون في الأعراس والحفلات التي يشاركون فيها، الغناء بصحبة الفرقة الموسيقية الخاصة بهم، حيث يرفض بعض الفنانين الغناء إلا مع فرقتهم، ومنهم الفنان رابح صقر. وهناك فنانون يوافقون على الغناء مع فرق موسيقية لمطرب آخر، ومنهم محمد عبده وماجد المهندس وحسين الجسمي، حسب الاتفاق، ولكنهم يشترطون وجود الكورال وعازف الصولو من فرقتهم لأنهم يحفظون أغنياتهم. كما أن مهندس الصوت في الحفلات مهم جداً لفنان العرب، في توصيل الصوت والموسيقى، لذا يجب أن يختار أو يوافق محمد عبده على مهندس الصوت حتى يكون مرتاحاً في تقديم وصلته الطربية. ويهتم المطرب حسين الجسمي بمتابعة أحدث تطورات وتقنيات «المايكات» في العالم، والجديد الذي يطرح في الأسواق منها، ولديه دائماً «مايك» خاص به يغني من خلاله في الأعراس والحفلات الخاصة.
شاهد أيضاً: الاستعلام عن الاشتراك في التأمينات الاجتماعية برقم الهوية
هذه هي كافة التفاصيل والمعلومات بخصوص نظام التأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص 2021 ، وقد بينا لكم أيضاً نظام حماية الأجور بالتأمينات الإجتماعية للقطاع الخاص، ووفرنا لكم تحميل نظام التَأمينات الإجتمّاعية للقطاع الخاص كاملاً. المراجع
^, نظام التأمينات الإجتماعية, 04/09/2021
نظام التأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص 2022 – نبض الخليج
هذه هي جميع التفاصيل والمعلومات المتعلقة بنظام التأمين الاجتماعي للقطاع الخاص 2022، وقد أظهرنا لك أيضًا نظام حماية الأجور للتأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص وقمنا بتنزيل النظام بأكمله. نظام التأمين الاجتماعي للقطاع الخاص.
سواء العاملين في القطاع الحكومي، والعاملين في القطاع الخاص، وسواء كان العامل سعودي أو غير سعودي. فالتأمينات الاجتماعية تحافظ على حقوق العاملين في القطاعات المختلفة. فالتأمينات توفر لك حق الحصول على معاش للتقاعد، ومعاش للوفاة، وتعويض المتعطلين عن العمل (ساند)، والتعويضات النقدية للمصابين بإصابة عمل، ومعاش العجز غير المهني، والعناية الطبية للمصابين بإصابة عمل. ولذلك قامت التأمينات الاجتماعية برفع شعار (شيك على تسجيلك). وهذه الحملة تهدف إلى نشر التوعية بأهمية التسجيل في نظام التأمينات. وأهمية تحديث البيانات بصفة دورية في النظام، لكي يستفيد العامل من حقوقه بشكل كامل. فصاحب العمل لابد أن يوفر لكل العاملين لديه تأمينات اجتماعية مرتبطة بالمسمى الوظيفي والرتبة الوظيفية الخاصة به. والتسجيل في التأمينات الاجتماعية يكن إجباري، وأصحاب الأعمال إذا لم يقوموا بتسجيل موظفيهم، يتعرضوا للعقاب وللغرامات. فصاحب العمل يكن مقيد بضرورة الالتزام بحد أدنى للأجور عن كل مرتبة وظيفية، ويكن مقيد بضرورة إعطاء الموظف لديه مجموعة من المزايا والمنافع التأمينية. وهناك بعض الجهات التي لا ترغب في تسجيل موظفيها في أنظمة التأمينات الاجتماعية من اجل عدم التقيد بالأجور الحقيقية للموظف تبعًا لمرتبته الوظيفية.