البيئة التي نعيش بها جنبا الى جنب مع الحيوانات و النباتات و لكنا
بدون ادنى احساس بالمسؤلية او الرحمة نقوم بافعال انانيه
وظالمة تجنى على البيئة و النباتات و الحيوانات ما يهدد بقائنا
كبشر و لكن دون و عى منا نقوم بالقضاء على عناصر
الطبيعة بكل يفتقد العقلنية و التفكير المنطقي
حيث ان البيئة مكان يجمعنا و يجب الحفاظ عليه
صورة عن البيئه، الحفاظ على البيئه
drawfsy اعلان للحفاظ على البيئة صور البيئة صور الحفاظ على البيئة صور الحفاظ علي البيئة صور للحفاظ على البيئة صور معبرة عن البيئة والتلوث صورللحفاظ علي البيئة كيف احافظ على البيئة 1٬386
- صور مناظر طبعيه , خلفيات ساحره من البيئه - احبك موت
- وزير العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد | صحيفة الأحساء نيوز
- وزير #العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة | صحيفة المواطن الإلكترونية
- وزير العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة تصل إلى 100 ألف ريال وإغلاق المنشأة المخالفة - صحيفة واصل الإلكترونية
صور مناظر طبعيه , خلفيات ساحره من البيئه - احبك موت
هل سنرى آليات وقنوات رقمية مبتكرة للإبلاغ عن المخالفات البيئية، مثل: الاحتطاب والتقليم الجائر واللامسؤول من بعضهم، والذي يتزايد في موسم الشتاء؟ أو سنرى «عدوى» إيجابية لمبادرة هيئة البيئة في الشارقة، التي أطلقت مشكورة مبادرة «حطبكم علينا»، باستغلال التقليم المدروس والمهم لعمليات الزراعة، ولتقليص الطلب على الحطب في السوق، بما يحدّ من جدوى الأعمال التخريبية، والقصّ الجائر للأشجار المحلية بشكل يؤدي إلى تقويض الجهود الرسمية المتواصلة للتشجير لسنوات في بضع ساعات، فضلاً عن تقليل الكلفة المالية على العائلات المواطنة، إضافة إلى تشجير وزراعة النباتات المحلية، وتحفيز نموها في المحميات الطبيعية الحكومية. هل سنرى آليات للإبلاغ عن النحالين الجائلين، إذ يعلم الجميع مساوئ ممارساتهم من شراء أصناف نحل غير جيدة، وتخلصهم من المناحل برميها في أماكن تربية النحل، ملوثين البيئة، ومشوّهين المنظر، أو عرضهم عسلاً مستورداً أو مغشوشاً على أنه إنتاج محلي متميز، مسيئين لسمعة النحالين المحليين والمرخصين، الذين يسعون إلى الحصول على دعم مناسب، وتسهيلات في دخول المراعي والغابات المحلية، لكن نتيجة سلوكيات النحالين الجائلين، فإنهم يواجهون صعوبة في ذلك، وقد يتطلب ذلك إصدار ملكيات وترقيم لخلايا النحل، باستخدام «باركود» أو NFC.
ينعكس أثر هذه المبادرات الفردية والجماعية بمساهمتها بفعالية في التوعية بمخاطر التغير المناخي والاحتباس الحراري، ولرفع نسب الاستهلاك الفعال في أرجاء العالم، كما وضعت العديد من الجهات خلفيات على أجهزة الكمبيوتر، لتؤكد التزامها المشاركة في الاحتفالية البيئية، فضلاً عن وضع شريط إعلاني على مواقع الإنترنت، لحث زوار المواقع على المشاركة في المناسبة، وتزويدهم بمزيد من المعلومات عن الفعالية، عبر شريط إعلاني للموقع الرسمي:.
الرياض ــ واصل ــ زهير الغزال:
سعياً من وزارة العمل لتنظيم سوق العمل السعودية تماشيا مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي يشهدها السوق، وحرصا على رفع مستوى المنشآت بما يحقق التنافسية والالتزام، أصدر معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، قراراً وزاري يقضي باعتماد لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد، حيث من المقرر العمل بها ابتداءً من اليوم الأحد 5 محرم 1437هـ (الموافق 18 أكتوبر 2015م). وزير العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة تصل إلى 100 ألف ريال وإغلاق المنشأة المخالفة - صحيفة واصل الإلكترونية. ومعلوم أن مجلس الوزراء الموقر، قد أقر في جلسته التي عقدها بتاريخ 3 جمادى الآخر 1436هـ (الموافق 23 مارس 2015م)، 38 تعديلاً جديداً في مواد نظام العمل، وذلك لمواكبة متطلبات ومتغيرات سوق العمل السعودي. ووفقا لتعديلات نظام العمل الجديد فقد انيط بمعالي وزير العمل صلاحية إصدار جدول تحدد فيه المخالفات والعقوبات المقابلة لها التي لا تتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من نظام العمل، ويراعى في ذلك التدرج في تحديد مقدارها وتناسبها مع جسامة المخالفة. وكذلك إصدار جدول تحدد فيه المخالفات التي تتجاوز عقوباتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من هذا النظام، وتحدد فيه كذلك المخالفات التي تكون عقوبتها العقوبة الواردة في الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة المذكورة.
وزير العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد | صحيفة الأحساء نيوز
سعيا من وزارة العمل لتنظيم سوق العمل السعودية تماشيا مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي يشهدها السوق، وحرصا على رفع مستوى المنشآت بما يحقق التنافسية والالتزام، أصدر معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، قراراً وزاري يقضي باعتماد لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد، حيث من المقرر العمل بها ابتداءً من اليوم الأحد 5 محرم 1437هـ (الموافق 18 أكتوبر 2015م). ومعلوم أن مجلس الوزراء الموقر، قد أقر في جلسته التي عقدها بتاريخ 3 جمادى الآخر 1436هـ (الموافق 23 مارس 2015م)، 38 تعديلاً جديداً في مواد نظام العمل، وذلك لمواكبة متطلبات ومتغيرات سوق العمل السعودي. ووفقا لتعديلات نظام العمل الجديد فقد انيط بمعالي وزير العمل صلاحية إصدار جدول تحدد فيه المخالفات والعقوبات المقابلة لها التي لا تتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من نظام العمل، ويراعى في ذلك التدرج في تحديد مقدارها وتناسبها مع جسامة المخالفة. وزير #العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة | صحيفة المواطن الإلكترونية. وكذلك إصدار جدول تحدد فيه المخالفات التي تتجاوز عقوباتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من هذا النظام، وتحدد فيه كذلك المخالفات التي تكون عقوبتها العقوبة الواردة في الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة المذكورة.
وزير #العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة | صحيفة المواطن الإلكترونية
الشركات يقودها اجانب
افرضوا حد للتحويل و لكل واحد مرة بالشهر
على قد راتبه بعد خصم الاعاشة 200 ريال
و الي فوق كذا ممنوع او اتاوة 80% مع الاشهار
الموظفين ياخذوا رشوات باسم هدايا حتى في البقالة
الى ارامكوا و يسهلوا عمليات المناقصات و المشتريات
السوق اصبح مخيف فعلا
الحين كل مخالفات وش هي المخالفات سعودة وسعودنا و2400 ريال ودفعنا وتامينات وامنا وسجل تجاري وفتحتنا وعملنا بمحلاتنا وش تبون بعد ياوزراة العمل خلاص السوق بتضخم التكلفة ارتفعت
للاسف أنظمة وقرارات وزارة العمل ضد المواطن والوطن!! تعليق29 صدقت والله
وهؤلاء الحقيقة لا يطلق عليهم مقيم
المقيم هم أشقائنا من مصر والسودان العاملون في المؤسسات بعقود رسمية
وزملائنا في المهن اليدوية كالبناء والنظافة والتشغيل
اما الجنسيتن التي ذكرت يتكسبون اموال بطرق لا يسمح لهم انظمة بلادهم
تستر واحتكار وضغط ع الخدمات محروقات ماء كهرباء عقار تعليم
قفز عدد الأجانب من 8 الى 10 كليون وأكثر نريد تطبيق فعلي المواطن أحق ثم أحق ثم أحث ببلدة وكذلك المواطنات ويجب وضع خطة تنازلين بتوظيف الجادين بعقد بدلا من الأجنبي لوضع خظه تخفيض على مدى 5 سنوات يكون النصف منخف من الأجانب بالمتشات والقطاعات الخاصة والله ما من بعض الأجانب الا خراب البيوت.
وزير العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة تصل إلى 100 ألف ريال وإغلاق المنشأة المخالفة - صحيفة واصل الإلكترونية
وتضمنت اللائحة الجديدة المقرة جدولين للمخالفات والعقوبات المقابلة لها لتصل العقوبات المالية بحدها الأعلى إلى 100 ألف ريال، وإغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على 30 يوماً أو إغلاقها نهائياً في بعض المخالفات أو تكرارها، في الوقت الذي أجازت التعديلات الجديدة لنظام العمل الاتفاق بين الوزارة والمخالف على تسوية المخالفة بدفع مبلغ الغرامة الذي يُقدَّر من قبل الوزارة. ونصت اللائحة الجديدة للمخالفات والعقوبات بمضاعفة العقوبة الموقعة على المخالف في كل مرة في حالة تكرار المخالفة ذات النوع الواحد، كما ألزمت المخالف بإزالة المخالفة خلال شهر من تاريخ إيقاع العقوبة عليه، وفي حالة عدم إزالتها خلال المدة المذكورة تعتبر تكراراً للمخالفة يتيح مضاعفة العقوبة عليه. وأوضح بيان صادر من وزارة العمل أنه في حالة إزالة المخالفة وارتكاب مخالفة أخرى من ذات النوع بعد مضي 24 شهراً من تاريخ إيقاع العقوبة المقررة لها عليه، تعتبر المخالفة الأولى من نوعها ولا يعد ذلك تكراراً، فيما لا يعتبر تكراراً في حال ارتكاب المنشأة أو صاحب العمل مخالفة من نوع واحد لعدد من الأشخاص التي وقعت المخالفة في شأنهم، وترتب على ذلك تعدد الغرامة المقررة لها.
وتضمنت اللائحة الجديدة المقرة جدولين للمخالفات والعقوبات المقابلة لها لتصل العقوبات المالية بحدها الأعلى إلى 100 ألف ريال، وإغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على 30 يومًا أو إغلاقها نهائيًا في بعض المخالفات أو تكرارها، في الوقت الذي أجازت فيه التعديلات الجديدة لنظام العمل الاتفاق بين الوزارة والمخالف على تسوية المخالفة بدفع مبلغ الغرامة الذي يقدر من قبل الوزارة. وأوضح بيان صادر من وزارة العمل أنه في حالة إزالة المخالفة وارتكاب مخالفة أخرى من ذات النوع بعد مضي 24 شهرًا من تاريخ إيقاع العقوبة المقررة لها عليه، تعتبر المخالفة الأولى من نوعها ولا يعد ذلك تكرارًا، فيما لا يعتبر تكرارًا في حال ارتكاب المنشأة أو صاحب العمل مخالفة من نوع واحد لعدد من الأشخاص الذين وقعت المخالفة في شأنهم، وترتب على ذلك تعدد الغرامة المقررة لها. اختيارات المحرر
وتضمنت اللائحة الجديدة المقرة جدولين للمخالفات والعقوبات المقابلة لها لتصل العقوبات المالية بحدها الأعلى إلى 100 ألف ريال، وإغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على 30 يوماً أو إغلاقها نهائياً في بعض المخالفات أو تكرارها، في الوقت الذي أجازت التعديلات الجديدة لنظام العمل الاتفاق بين الوزارة والمخالف على تسوية المخالفة بدفع مبلغ الغرامة الذي تُقدِّر من قبل الوزارة. ونصت اللائحة الجديدة للمخالفات والعقوبات على مضاعفة العقوبة الموقعة على المخالف في كل مرة في حالة تكرار المخالفة ذات النوع الواحد، كما ألزمت المخالف بإزالة المخالفة خلال شهر من تاريخ إيقاع العقوبة عليه، وفي حالة عدم إزالتها خلال المدة المذكورة يُعتبر تكراراً للمخالفة يتيح مضاعفة العقوبة عليه. وأوضح بيان صادر من وزارة العمل أنه في حالة إزالة المخالفة وارتكاب مخالفة أخرى من ذات النوع بعد مضي 24 شهراً من تاريخ إيقاع العقوبة المقررة لها عليه، تعتبر المخالفة الأولى من نوعها ولا يعد ذلك تكراراً، فيما لا يعتبر تكراراً في حال ارتكاب المنشأة أو صاحب العمل مخالفة من نوع واحد لعدد من الأشخاص التي وقعت المخالفة في شأنهم، وترتب على ذلك تعدد الغرامة المقررة لها.