فرع مؤسسة بندر منجد التميمي للمقاولات هي منشأة في الرياض تقدم خدمة مقاولات عامه للمباني السكنيه والتجاريه والتعليميه والترفيهيه والصحيه وللتواصل مع فرع مؤسسة بندر منجد التميمي للمقاولات يمكنكم من خلال طرق التواصل المتاحة التالية:
معلومات الاتصال
مساحة اعلانية
المزيد من البيانات
تاريخ التأسيس
الغايات
مقاولات عامه للمباني السكنيه والتجاريه والتعليميه والترفيهيه والصحيه
الهاتف
0000000
رقم الخلوي
فاكس
صندوق البريد
32524
الرمز البريدي
11371
الشهادات
- فروع التميمي الرياضيات
- شروط وضوابط نقل وندب الموظفين بين الجهات الحكومية.. تعرف عليها - اليوم السابع
- 5 حالات لا يجوز فيها نقل الموظف.. تعرف عليها
- شروط نقل الموظف الحكومى وفقا لقانون الخدمة المدنية.. تعرف عليها | برلمانى
فروع التميمي الرياضيات
افتتح مؤخرا في مدينة الرياض «شارع الجامعة - حي الملز» أحدث فروع أسواق التميمي، في مركز متنوع من الخدمات المتكاملة، ليعزز سياسة الشركة التوسعية والوصول إلى أكبر شريحة من العملاء. هذا و تعتبر أسواق التميمي من العلامات التجارية، الأكثر تطوراً في قطاع التموينات / السوبر ماركت على مستوى المملكة، والتي تتميز بالجودة، والخدمة المميزة والتنوع، حيث تقدم العديد من الخدمات المميزة، كخدمة التسوق عن طريق المتجر الإلكتروني، اطلب واستلم، و تتميز هذه الخدمة بسهولة طلب المنتجات واستلامها من الفرع. ويمتاز فرع حي الملز بتوافر هذه الخدمة. فروع التميمي الرياضيات. وبهذه المناسبة قال المدير العام السيد راجندران: يتوافر لدينا العديد من الخدمات والامتيازات الجديدة من أجلكم، لتجربة تسوق ممتعة، مثل العلامة التجارية Miros لتقديم الأغذية كالمكسرات، الفواكه المجففة، و البهارات بجودة عالية وأسعار تنافسية. ومن منطلق الاهتمام بالعملاء، تطلق أسواق التميمي حملة، تمكن المتسوقين من كسب العديد من الامتيازات، من خلال برنامج مكافآت العملاء «ثماري»، والذي يقدم نظاما توفيريا عن طريق جمع النقاط، وإنفاقها بطريقة فعالة من خلال فروعنا، سواء بالشراء بأفرع أسواق التميمي أو المتاجر الإلكترونية.
الرئيسية
المولات
المجمعات
تسوق اونلاين
العروض
دليل الاسواق
المطاعم
تواصل معنا
الاشتراكات
دخول
التميمي ـ اونلاين
/ /
بواسطة مدير الموقع
اونلاين
شاهد:
اخر العروض
لاتوجد عروض حاليا
×
اضف تعلقيك
لاضافة الرد يرجى تسجيل الدخول
محلات ذات صلة
8.
إخطار الموظفين قبل النقل
يجب إخطار الموظف قبل نقله وقبل وقت قصير من اتخاذ القرار النهائي بشأن النقل. إذا قام موظف يعمل في دائرة حكومية معينة بتقديم طلب شخصيًا ، وتم تحويل الطلب الذي قام بتعبئته إلى إدارة أخرى في نفس الجهة الحكومية التي يعمل بها ، فهل يُسمح بطلب نقل الموظف؟ مسموح؟
وهذا يتطلب موافقة المشرف على إدارته والقسم الذي يريد التحويل إليه بناءً على اقتراح لجنة الموارد البشرية. كما نسمح بنقل الموظفين أثناء الاختبار ، وفي إحدى الحالات يكون النقل لتعيينه إلى نفس مجموعة العمل. في بعض الحالات ، لا يتمكن الموظف من إكمال جميع الأعمال الموكلة إليه في العمل الذي يقوم به. شروط نقل الموظف الحكومى وفقا لقانون الخدمة المدنية.. تعرف عليها | برلمانى. وجدنا أن قرار ديوان الخدمة المدنية قد ينقل الموظف إلى وظيفة غير وظيفته الحالية للعمل في وظيفة تناسب قدراته. شروط وأحكام النقل خارج الجهات الحكومية
تعتبر شروط نقل الموظفين من وظيفة إلى أخرى داخل الوحدة من اختصاص الدائرة الحكومية ، وبالتالي فهي مبنية على المصلحة العامة للعمل وتنقل الموظفين وفق الشروط المنصوص عليها في عقد عمل الموظف. يمكنك إتمام عملية النقل بناءً على الطلب المقدم من الموظف ، ولكن هناك شرط أن يكون قد تلقى إجابة سابقة تفيد بأن الجهة الحكومية التي يعمل بها توافق على الطلب من حيث المبدأ.
شروط وضوابط نقل وندب الموظفين بين الجهات الحكومية.. تعرف عليها - اليوم السابع
كتب أحمد حمادة
حدد قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية الشروط اللازمة لكي يتمكن الموظف بالجهاز الإداري للدولة من النقل من مجموعة نوعية لمجموعة نوعية أخرى. يجب أن يكون الموظف مستوفيا شروط شغل الوظيفة المنقول إليها طبقا لبطاقة الوصف الوظيفى
إذا كانت المجموعات النوعية تشغل بأكثر من مؤهل دراسى
إذا كانت المجموعات تتشابه وظائفها فى الواجبات والمعايير
أن يكون النقل وفقا لحاجة العمل المرتبطة بالعجز والفائض فى الموارد البشرية
موافقة لجنة الموارد البشرية معتمدة على السلطة المختصة.
5 حالات لا يجوز فيها نقل الموظف.. تعرف عليها
وتضمن بيان النيابة أن بين قواعد قبول النقل الأحقية للإدارة قبول أو رفض طلبات النقل في ضوء سلطتها التقديرية وحاجة العمل. في حالة قبول النقل يوزرع الموظفون المقبولون وفقا لحاجة العمل مع مراعاة محال إقامتهم أثناء عملية التوزيع.
شروط نقل الموظف الحكومى وفقا لقانون الخدمة المدنية.. تعرف عليها | برلمانى
أعلنت إدارة النيابات بمكتب النائب العام، عن تلقي طلبات نقل العاملين الدائمين بالجهات والمصالح الحكومية الخاضعين لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ولائحته التنفيذية أو قانون الهيئات العامة، بالنيانة العامة بمختلف محافظات الجهمورية وفقًا للقواعد والشروط التالي بيانها. القواعد العامة لنقل الموظف الحكومي للنيابة العامة
أن يكون المتقدم من العاملين الدائمين بالجهات والمصالح الحكومية، الخاضعين لقانون الخدمة المدنية "رقم 81 لسنة 2016"، ولائحته التنفيذية، أو قانون الهيئات العامة. أن يكون المتقدم حاصل على تقرير الكفاية عن آخر ثلاث أعوام بدرجة كفء أو جيد جدًا على الأقل. ألا يكون المتقدم محالًا أو سبقت إحالته إلى محاكمة تأديبية بجهة عمله أو محاكمة جنائية. أن يجتاز المتقدم الاختبارات والمقابلة الشخصية التي ستجريها إدارة النيابات. 5 حالات لا يجوز فيها نقل الموظف.. تعرف عليها. أن يكون النقل على الدرجة المالية للمتقدم من جهة عمله.
الأوراق المطلوبة لنقل موظف حكومي للنيابة
بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم مبين به ما وقع عليه من جزاءات. صورة من المؤهل الدراسي. صورة من بطاقة الرقم القومي مدون عليها رقم الهاتف الشخصي. موقع المتقدم من التجنيد أو الخدمة العامة.
كتب أحمد حمادة
حدد قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 عدة شروط لنقل الموظف من وحدة لأخرى وفقا للمادة 32 من القانون والتى حددت الآتى:
- يجوز بقرار من السلطة المختصة نقل الموظف من وحدة إلى أخرى وذلك إذا كان النقل لا يفوت عليه دوره فى الترقية أو كان بناءً على طلبه. - يكون نقل شاغلى الوظائف القيادية إلى خارج الوحدة بقرار من رئيس مجلس الوزراء. - لا يجوز نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى تقل فى مستواها عن مستوى وظيفته الأصلية. - تحدد اللائحة التنفيذية القواعد الخاصة بالنقل.