علم اصفر وأخضر واحمر ونجمه سوداء. من فضلك قم بتسجيل دخولك أو قم بتسجيل حساب لتتمكن من إضافة. الأعلى مبيعاً لعام 2021 علم حديقة منقوش بلون سادة وبألوان سادة وأحمر وأسود وأبيض وأخضر وأزرق وأصفر. أجب على السؤال اذا تعرف الاجابة الصحيحة. علم دوله احمر اصفر اخضر والنجمه خضراء ضمن الاصف; دوله علمها احمر وابيض وازرق من سبع حروف ماهي الدولة التي علمها احمر واصفر واسود علم اخضر اصفر ازرق علم لونه احمر اصفر اخضر;
دولة علمها احمر وابيض وازرق - حياتكَ
سُئل في تصنيف ألغاز وحلول بواسطة مجهول. 18 نيسان (أبريل) 2016, 14:03, بقلم samsr. ماهي الدولة التي علمها ابيض بادمر فيه دائرة احمر بابيض. العلم الأبيض وداخل دائرة أحمر هذا علم اليابان. ما هو الكتاب المقدس وأقسامه؟. علم لونه احمر ابيض اسود اي دوله. بلد علم أحمر ابيض اخضر — البلد الذي لون علمه أحمر وأبيض وأخض. 82 rows علم مكتب الحاكم: علم ازرق و احمر ابيض وسطه شمس إسألنا كوم مصادر شركات تصنيع أبيض أحمر أزرق العلم وأبيض أحمر أزرق العلم في alibaba com.
علم دولة من 6 حروف ابيض واحمر ومثلث ازرق - أفضل إجابة
تم الرد عليه
بواسطة
مجهول
هولندا
تم التعليق عليه
ahmad
هههههه الصحيح هو بدون المثلث... لوكسمبورغ...
صحيح
لا غلط
لوكسمبورغ. صحيح احسنت
عجرميه يا خال
شكرا جزيلا لو لاكم ما بعر ف شو اسوي
صح لوكسمبورغ
رتاج
ماذا العلم الذي يشبه علم أمريكة
خطأ
فرنسا
لا ليس
احمد
اريد اسم لون علم في الوسط ابيض والطرف سماوي والطرف الاخر سماوي
اميرة
الارجنتين
روسيا
عُدل
بواسطة اميرة
اذا كان هذا هو العلم فهو
تشيكيا
اظهر 16 تعليق سابق
جنو❤️
شكرن احبكم الي جوب وا البرنامج
لا ليس تشيكيا بل هو *هولندا*
علم لونه البيض و اخضر وعلي صورة تنين
انوقع التيشك
ياسمين الشام
لا مو هاد العلم مكون من ثلاثة الوان من فوق احمر ومن وسط ابيض ومن التحت ازرق
علم لونه احمر وابيض والوسط ازرق. تايلند
Sahar ahmed
اذا كان من10احرف فهى بورتوريكاو
شكرا لك هذه هي الإجابة الصحيحة. رائع شكرا على هذه المعلومه المفيده جدا
ما هو العلم لونه في الوسط ابيض و في من الطرف احمرا
ابوثائر
تايلاندا
كوستاريكا
صح الصح
صحيت
Mazen
صحيح جداً
نور
صح صح صح
غلط بتاعي من 6 حروف
الباراغواي
هذه إجابة صحيحة
بلد لونه ابيض واخضر واحمر - إسألنا
1 إجابة 46k مشاهدة. احمر تحت وابيض فوق ومثلث ازرق علا اليسار. علم لونه احمر وابيض وازرق. علم لونه ازرق وابيض. سئل في تصنيف ألغاز وحلول بواسطة مجهول. دولة اوروبية لون علمها ازرق واسود وابيض اهلا بكم في موقع نصائح من أجل الحصول على المساعدة في ايجاد معلومات دقيقة قدر الإمكان من خلال إجابات وتعليقات الاخرين الذين يمتلكون الخبرة والمعرفة بخصوص هذا السؤال التالي. علم احمر وابيض وازرق به شارة في المنتصف بها مربعات صغيرة من سبعه احرف الثاني راء والرابع الف. علم ازرق وابيض علم لونه ازوق وابيض وبه خمس نجوم لاي دولة 22. علم لونه ازرق وابيض. علم لونه ازوق وابيض وبه خمس نجوم لاي دولة 235k مشاهدة سئل مارس 12 2016 بواسطة نصر بن عبدالله 28 نقاط. تم الرد عليه بواسطة.
علم ابيض وازرق واحمر - Blog
الهند الأزرق تكاثر النسل الحقيقي عندما يولد الهند الأزرق. المبقع الهند الأزرق: وتكون مبقعة بالأبيض في جميع أنحاء جسمها 75% أبيض. الهند الصينية: وتكون الرقبة أخضر تلمع بلون النحاسي وليس الأحمر والجناحان تميل للون الأزرق. يشم السبالدينج: وهو بين الون الأخضر والبني في الوسط في الأجنحة. جافا الأخضر: وهذا النوع من الأنواع البرية الحقيقية. هذا الطائر طويل الساقين، وهو طويل، والمستقبل أصغر حجما من النوع الأزرق الهند. والقمة هي خضراء اللون وهو طويل ستدق. جهيه الجلد هو مجرد قشور خفيفة الزرقاء حول العينين والكروم مشرقه صفراء من الأذن المنطقة إلى قاعدة القانون المشروع وهي أسود ضارب إلى سمر ساقيه حلقه، والنهاية هي أعلى العنق القصير معدنية مغطاة الزرقاء النسور الخضراء. الجناح مشرقه الحديدي الأزرق والأخضر. البطن وهي سوداء الأجنحة الخضراء. فخذيه سوداء مزركش مع براون. الجاويه أخضر تربوا علي الجاوي تولد صحيح. النقش الأسود: والرقبة من اللون الأسود والجناح من ألون البني الخفيف وذيله من النقوش السوداء والبني على الأبيض. المبقع بالفضي: وهو ألون الأبيض على نقوش بالون الفضي. الأبيض: وهو كامل البياض شكله جميل.
تم رفض العلم من قبل الشعب. في سنة 2008, قدم علم آخر يشابه السابق ويحتوي على نجمة أكبر في وسط العلم لكن بعكس اللونين الأخضر والأصفر مكان بعضيهما البعض حتى يشابه علم ليتوانيا والذي اعتمد في سنة 2010. تم إضافة العلم في دستور البلاد الجديد وتبني في استفتاء شعبي منذ سنة 2008 وقد أعلن العلم رسمياً مع الدستور الجديد خلال انتخابات مجلس النواب عام 2010. [4]
أعلام تاريخية للبلاد [ عدل]
ملفNational flag of Third Burmese: Empire (Konbaung Dynasty)
علم سلالة كونباونغ أو إمبراطورية بورماس (1826-1885)
علم بورما البريطانية
علم دولة بورما (1943 - 1945)
المراجع [ عدل]
أنشئ بواسطة HaMooooDi, 04-07-2022, 12:52 AM
ردود 0
47 مشاهدات
0 معجبون
آخر مشاركة
04-07-2022, 12:52 AM
أنشئ بواسطة HaMooooDi, 03-04-2022, 02:20 AM
45 مشاهدات
03-04-2022, 02:20 AM
أنشئ بواسطة HaMooooDi, 07-18-2021, 10:30 AM
40 مشاهدات
07-18-2021, 10:30 AM
أنشئ بواسطة HaMooooDi, 07-18-2021, 10:14 AM
32 مشاهدات
07-18-2021, 10:14 AM
أنشئ بواسطة HeaD Master, 07-16-2021, 08:27 AM
41 مشاهدات
07-16-2021, 08:27 AM
إدارة الأداء - ويكيبيديا
ويقصد بالدقة هنا أن تحرص إدارة الموارد البشرية على تصميم او اختيار أدوات قياس وتقييم الأداء الأكثر صلة وملائمة لطبيعة وحجم الأداء المطلوب أو المبذول بما يجعل عملية تقييم الأداء عملية واقعية ودقيقة. لذلك ينبغي على إدارة الموارد البشرية ان لا تهمل جوانب رئيسية ومهمة للأداء الوظيفي تدخل في تقييم الموظف وأيضا ان لا تعتمد جوانب معينة هي غير مرتبطة بالأداء الوظيفي. إدارة الأداء - ويكيبيديا. 2- الثبات يقصد بهذا المعيار ثبات واستقرار أدوات قياس وتقييم الأداء. بمعنى آخر ينبغي ان تكون الأدوات ونماذج العمل التي تستخدم لقياس أداء الموظفين ثابتة ورصينة لا تتغير بتغير المدير مثلا، أي ينبغي ان يتم تصميم جميع أدوات التقييم بشكل احترافي ورصين منذ البداية ليتسنى للشركة استخدامها بإستمرار من دون الحاجة لتغييرها بتغير الإدارات او الموظفين. من جانب آخر فإن نُظُم وأدوات تقييم الأداء التي تكون متاحة للتحكم الشخصي او التغيير المستمر فإنها تتصف بدرجة منخفضة من الثبات. 3- الوضوح يقصد بالوضوح هنا مدى وضوح المؤشرات التي يتم اعتمادها لقياس أداء الموظفين. وهذا المعيار هو ضرورة هامة لكل من إدارة الشركة لتكون على دراية تامة حول الأداء المطلوب من الموظف وبالتالي رصد حالات الأداء الضعيف دون المطلوب او الأداء المتميز فوق المطلوب او الأداء الاعتيادي المتوقع من كل موظف لتحقيق الإنتاجية المطلوبة.
ويتم تحديد مستويات الأداء في ضوء المعرفة والمهارات المطلوبة في كل مستوى وكذلك تحديد درجة التعقيد أو الصعوبة في أداء المهام المطلوبة. ويشمل أيضاً هذا العنصر تحديد الصلاحيات والسلطة اللازمة للأداء ضمن المستوى المحدد. 2- الأهداف الخاصة
أي الأهداف الأساسية والتي يجب أن يتم إنجازها بالوقت المناسب بدون أي تغيير، والأهداف الخاصة هي أنشطة تفوق المسئوليات الرئيسية للوظيفة وتتعداها، وتشمل على أولويات هامة ترتبط بطبيعة العمل والإخلال بها يمثل مشكلة خطيرة في الأداء. 3- أنشطة التنمية الشخصية
وتهتم بالمجهودات الفردية الذاتية والشخصية التي يجب أن يبذلها العاملون لتطوير معارفهم ومهاراتهم وتحسين أدائهم. ويوضح هذا العنصر مدى حاجة الفرد إلى السعي من خلال الوسائل والإمكانيات المتاحة حوله لجمع المعلومات والمعارف التي يشعر أنه في حاجة إليها من أجل تطوير أدائه. 4- العوامل التي تحقق نجاح المنظمة
إن عوامل نجاح المنظمة هي قيم يشترك فيها العاملون في المنظمة، ومن أهمها، روح الفريق، خدمة العملاء، الرغبة في التحسين المستمر. كتاب ادارة الاداء الوظيفي. وهي عوامل تستخدم للتعرف على الأنشطة ذات الأولويات التي لها ارتباط بمهام ومسئوليات الوظيفية. ومن ثم يتعين على الفرد أن يضعها في اعتباره عند تنفيذ مهامه الوظيفية.