مراحل تخطيط الموارد البشرية
التعرف على خطة المؤسسة المتعددة
بمعنى تقدير جميع الاحتياجات المستقبلية من خلال:
تحديد المتطلبات حسب التخصصات من أجل بلوغ المؤسسة لأهدافها، ومعرفة مدى النقص في العمالة أو الفائض منها. تحليل الوضع الحالي، ووضع الخطة بما يتناسب مع معالجة الموقف مستقبلاً بهدف مواجهة متطلبات التوسع في الموارد البشرية. دراسة المتغيرات في البيئة الداخلية والخارجية
تحليل البيئة الخارجية، بالإضافة إلى تحليل العوامل المؤثرة على سوق العمل. دراسة البيئة الداخلية عن طريق الخبرات والقدرات ونوع المهارات وحجمها، مع مقارنتها بالعرض والطلب في سوق العمل. تعريف الموارد البشرية doc. وضع الافتراضات والتنبؤات
تتراوح وسائل التنبؤ بين استعمال أساليب المحاكاة المعقدة من خلال الحاسوب والاعتماد على تخمينات المسؤولين والتقديرات الشخصية، واستعمال وسائل كمية أو غير كمية. مقارنة بين الطلب والعرض
تكون بعمل مقارنة بين الطلب والعرض على الأيدي العاملة؛ بمعنى التركيز على مدى توفر العمالة خارج وداخل المؤسسة وحاجتها.
- تعريف الموارد البشرية doc
- تعريف وظيفة الموارد البشرية
- تعريف الاستقطاب في الموارد البشرية
- ياورد من علمك تجرح كلمات وألفاظ في الميزان
- ياورد من علمك تجرح كلمات المرور
- ياورد من علمك تجرح كلمات رنانة
تعريف الموارد البشرية Doc
توفير التعويضات والحوافز لكل عامل متميز في عملة ،ويتم ذلك من خلال الأعتماد علي دور تقيم الأداء. تعزيز الأداء التنظيمي والفردي:ويتم ذلك من خلال المتابعة المستمرة مع العمال والعمل علي تظوير الكفاءة لديهم. دعم الأبتكار والأبداع:وذلك لو دور كبير حيث يخلق جو من المنافسة بين الموظفين. تعمل علي تطبيق التخطيط الذي يسمح من خلالة بتعزيز الكفاءة لدي العماملين في نفس الوقت الذي يتم بة وضع تصميم جديد من العمل. مفهوم إدارة الموارد البشرية - Totrox. كورس تسويق الكترونى كامل الموارد البشرية الأعتماد علي وسائل التكنولوجيا:ويتم ذلك من خلال دمج التكنولوجيا مع بيئة العمل حيث تعمل علي التطوير المستمر من العمل والتدريب ،ويتم التواصل بين الموظفين من خلالها. أهداف الموارد البشرية: دائما تسعي الموارد البشرية في تحقيق العديد من المهام التي تعمل علي إستمرارية تطوير العمل وتطويرة ومنها: التدريب والتطوير:وهي قدرة الموارد البشرية علي تحقيق كافة التنمية من خلال المنظمات المتنوعة ،وذلك يساعد في معرفة الحاجات الخاصة في التدريب ،وتسعي الموارد البشرية دائما الي التأسيس والتخطيط لبرامج توظيف الموظفين ،مما يساعد في توفير كل ماتحتاجة المنشأه من إحتياجات خاصة التي تناسبها.
تعريف وظيفة الموارد البشرية
29-01-2012, 10:58 AM
# 1
بيانات اضافيه [
+]
رقم العضوية: 273
تاريخ التسجيل: Mar 2011
أخر زيارة: 16-05-2021 (08:37 PM)
المشاركات:
157, 374 [
التقييم: 95478
الجنس ~
مزاجي
MMS ~
SMS ~
عشقت صمتي
و صمتي عشقني
اوسمتي
لوني المفضل: Darkmagenta
شكراً: 2, 077
تم شكره 1, 140 مرة في 1, 080 مشاركة
الموارد البشرية
الكاتب: أ/ حسن بلوط تعرف الموارد البشرية human resources بأنها مجموعة الأفراد المشاركة في رسم أهداف وتحديد سياسات ونشاطات وإنجاز الأعمال التي تقوم بها المؤسسات. والموارد البشرية على خمسة أنواع هي: 1- الموارد الاحترافية. 2- الموارد القيادية. 3- الموارد الإشرافية. 4- الاتجاهات العمالية. 5- الموارد المشاركة الأخرى. ولأهمية الموارد البشرية فقد أفرد لها فرع خاص بها من فروع الإدارة اصطلح على تسميته إدارة الموارد البشرية human resource management، وتعرّف إدارة الموارد البشرية أنها الإدارة المختصة باتخاذ الإجراءات والقرارات التي تؤثر تأثيراً مباشراً في الأفراد أو الموارد البشرية العاملة. وأهم الوظائف المناطة بإدارة الموارد البشرية هي: 1- تخطيط الموارد البشرية. 2- اجتذاب الموارد البشرية. تعريف الاستقطاب في الموارد البشرية. 3- تحفيز أداء الموارد البشرية.
تعريف الاستقطاب في الموارد البشرية
التواصل مع الموظفين لمعرفة متطلباتهم وتوصيلها للإدارة، والحفاظ على أمن وسلامة الموظفين، مع مراقبة الانضباط في ساعات العمل والإجازات، وحل الشكاوى والمنازعات بين الموظفين والإدارة. تعرف أيضًا على قصص نجاح رجال أعمال مصريين
أهداف إدارة الموارد البشرية
هناك عدد من الأهداف التي تسعى كل منشأة لتحقيقها، من خلال التعاون مع إدارة الموارد البشرية بالمنشآت، لمساعدتهم على التواصل وإقناع الموظفين لتحقيق الأهداف المرجوة. إدارة الموارد البشرية: مفهومها، وأهميتها، وأنواعها، ووظائفها، وأقسامها. تهدف إدارة الموارد البشرية إلى تعيين الموظفين الأكفاء بالمنشأة للمساعدة في انجاز الأعمال الموكلة إليهم بجدية وكفاءة عاليه ، مع ضرورة تنظيم برنامج تدريبي لتنمية مهارات وقدرات الموظفين، للاستفادة من الخبرات وملائمة تطورات العصر لتنعكس على المنشأة بالإيجاب. العمل على تقييم الموظفين بشكل مستمر، وذلك لإتباع أسلوب الثواب والعقاب عن طريق توزيع المكافآت على الموظفين الأكفاء، وتعزيز العمل بين الإدارة والموظفين بالشركة. تسعى الموارد البشرية إلى توصيل صوت الموظفين للإدارة للحصول على حقوقهم، و مطالبتهم بالحصول على الحوافز والترقيات والزيادات التي يستحقوها، لزيادة روح الفريق بين الموظفين والإدارة.
– التوفيق بين ظروف الطلب والعرض:
في ضوء التقديرات لاحتياجات الطلب المتوقع من الموارد البشرية خلال فترة الخطة وكذا في ضوء التقديرات العرض في نفس الفترة فإن المقارنة قد تسفر عن عجز في القوى العاملة ينبغي اتخاذ التدابير لتوفيره عند الحاجة له وقد تسفر التقديرات عن وجود فائض في بعض نوعيات القوى العاملة فينبغي على المخطط أن يتخذ التدابير للتخلص من ذلك الفائض إما من خلال بعض برامج التدريب الخاصة للقيام بوظائف أخرى أو للتخلص منه بالفصل عن العمل
مشكلات تنشأ عن غياب أو سوء تخطيط الموارد البشرية:
– وجود فائض في العمالة في بعض الوظائف، ووجود عجز في بعض الوظائف الأخرى. تعريف الموارد البشرية - ماهي مهام ومسؤوليات الموارد البشرية. – تعطيل الطاقات الإنتاجية المرتبطة استخدامها بعنصر العمل، في حالة وجود عجز في العمالة عدم تناسب العمالة المختارة مع الاحتياجات من حيث النوع والعدد
– اضطراب عملية الاستقطاب والاختيار والتدريب. – اضطراب الأداء نتيجة للظروف المفاجئة لتغيرات العمالة( الاستقالة، الترقية، النقل، التقاعد.. )
أهم العوامل الواجب أخذها في الاعتبار عند تخطيط الموارد البشرية:
– طبيعة المنظمة ونوع النشاط الذي تعمل فيه. – حالة المنافسة في السوق والمركز التنافسي للمنظمة.
ياورد من علمك تجرح الجرح ماهوو من اطباعك مغليك من شوفتك يفرح هون على قلب ملتاعك ياورد ياورد من علمك تجرح انا هويتك وعزيتك بالقلب شلتك وعليتك لك منزلن كلهم دونه الله وش كثر حبيتك ياوردياورد من علمك تجرح لون المواعيد متغير والحزن في صوتك يحير ماعادك الصاحب الاول ماحسبك في يوم تتغير ياورد ياورد من علمك تجرح ياورد من يامن الايام يبكي كثر ماحلم احلام ارجع لطبعك واحبابك اخاف تذبل مع الايام ياورد ياهو من علمك تجرح
ياورد من علمك تجرح كلمات وألفاظ في الميزان
تذكرت هذا الموضوع فحبيت اطرحه لكم روح مشرقة 16-02-2012, 02:06 AM رد: ياورد مين علمك تجرح؟. فعلا الأطفال اختي يفهمون وتبقى بذكراتهم تصرفات الكبار
يعطيك العافيه
وينقل للأنسب الشيهانه 16-02-2012, 01:14 PM رد: ياورد مين علمك تجرح؟. ياورد مين علمك تجرح؟. ماشاء الله عليها
الكون 17-02-2012, 08:36 AM رد: ياورد مين علمك تجرح؟. ياورد مين علمك تجرح؟. ماشالله
bosbos bebe 23-02-2012, 05:22 AM رد: ياورد مين علمك تجرح؟. ياورد مين علمك تجرح؟. ههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
ماشاء الله
مملكه بدون سلطان 02-03-2012, 08:58 PM رد: ياورد مين علمك تجرح؟. ربى يديم ضحكاتم.. وشكرا لمروركم. ابيك وما ابيهم 09-03-2012, 11:40 PM رد: ياورد مين علمك تجرح؟. ياورد مين علمك تجرح؟. الله بحرسها ويحميها من كل شر
ماننحرم من الجديد..
استمر/ ي إلى الأفضل
شوووكررن ^
منتهى 19-03-2012, 02:23 AM رد: ياورد مين علمك تجرح؟. مملكه بدون سلطان 19-03-2012, 06:01 PM رد: ياورد مين علمك تجرح؟. ياورد مين علمك تجرح؟............ ابيك وما ابيهم............. منتهى
شكرا ع مروركم الرائع برنسيسه مهاوي 19-03-2012, 06:39 PM رد: ياورد مين علمك تجرح؟.
ياورد من علمك تجرح كلمات المرور
تبدا ورودهم بـ التساقط على الأرض
أمامنا
وتسقط معها الطيبة
والحب والمعزه وكل المشاعر النبيلة
وكل المبادىء الزائفة العظيمة
وتظل تتساقط
ت
س
ا
ق
ط
الى ان يسقطوامن أعيننا! عندها تظهر حقيقتهم لنا
الحــقــيــقة
التي تجرح في الاعماق مشاعرنا الجميله
حيالهم وحبنا لهم! عندما تتجلى الحقيقه
في أن هؤلاء الذين عرفناهم منذ زمن
لم نكن حقا نعرفهم ولم نفهمهم كما هو مفروض منا
وفي الحقيقه
هم كانو مزيفون بـ كل شيء ويخدعوننا
وأصحاب لـ مبادىء تتغير وأخلاق تتبدل
مع الظروف
والمتطلبات الحياتية! (!.. يا ورد من علمك تجرح..! ) تحيـــــــــــــــــــاتي للكل
(م)
__DEFINE_LIKE_SHARE__
ياورد من علمك تجرح كلمات رنانة
عندها تظهر حقيقتهم لنا
الحقيقة
التي جرحت في الاعماق
مشاعرنا الجميله
حيالهم
وحبنا لهم! تتجلى الحقيقه
في أن هؤلاء الذين عرفناهم منذ زمن
لم نكن حقا نعرفهم ولم نفهمهم كما هو مفروض منا
مزيفون بـ كل شيء
مخاااادعون
وأصحاب لـ مبادىء تتغير
وأخلاق تتبدل مع الظروف
والمتطلبات الحياتية! عندهاااااا
تبدا ورودهم بـ التساقط على الأرض
أمامنا وتسقط معها الطيبة
والحب والمعزه وكل المشاعر النبيلة
وتظل تتساقط
ت
س
ا
ق
ط
الى ان يسقطوامن أعيننا! تاااركين خلفهم جرااح تدمي
وقلب يعتصر
ولكن يبقى السؤال......
* هـــل يستحقون قلوبنا؟
* هل يستحقون مشاعرنا؟
صمتي لايعني أبدآ جهلي.........
ولكن مايدور حولي لايستحق الكلام.........
09-05-2011, 02:27
#2
من الطيبيين..!
دخول اسم العضو: كلمة السر: ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى::: لقد نسيت كلمة السر أو لعبة الحب
اختبار الحب
اختبار الحب بين شخصين... اكتب اسم الشخص الاول ثم اسم الشخص الثاني واضفط على احسب... تكتب الأسماء بالحروف الإنجليزية فقط.