ذات صلة تعريف الموارد البشرية ما هو تخصص موارد بشرية
الموارد البشريّة
إنّ الموارد البشريّة (بالإنجليزيّة: Human Resources) تعني التركيز على المهام الخاصة بالموظفين؛ من خلال تقسيم الشركة وفقاً لمجموعة من الأنشطة التي تشمل التدريب ، وتوظيف الموظفين الجُدد، وتوجيه الأفراد، وتوفير الاستحقاقات الخاصة بالموظفين، [١] وتُعرَّف الموارد البشريّة بأنّها جزء من إدارة المنشآت، وتهتمّ بإدارة وتدريب الموظفين باعتبارهم من أهم أصول العمل. [٢] من التعريفات الأخرى للموارد البشريّة هي الإدارة التي تهتمّ بالأشخاص العاملين في الشركة؛ فتحرص الموارد البشريّة على متابعة السجلات الخاصة بتعيينهم وصرف مستحقاتهم الماليّة. [٣]
الوظائف الرئيسيّة للموارد البشريّة
تُطبق الموارد البشريّة في المؤسسات والشركات المتنوعة مجموعة من الوظائف وهي: [٤]
الاستفادة من الأفراد؛ من خلال تطبيق الإدارة الفعالة. توفير التعويضات والحوافز للموظفين الأكفاء؛ عن طريق الاعتماد على دور تقييم الأداء. تعزيز الأداء التنظيميّ والفرديّ؛ من خلال الحرص على تطوير كفاءات الموظفين. دعم الإبداع والابتكار ؛ ممّا يساهم في تعزيز القدرة على المنافسة. تطبيق التخطيط الذي يساهم في تطوير الموظفين بالتزامن مع اتّباع نهج جديد لتصميم العمل.
تعريف وظيفة الموارد البشرية
التوظيف: ويعتبر هو من اهم ادوار الموارد البشرية والتي تعمل علي تحقيق ماتحتاجة المنشأه من عمليات التوظيف وملئ الأماكن الفارغة بالمنشأة وتوظيف العامل في مكانة الصحيح الذي يتناسب مع إمكانياتة ،وتوفير كافة المعلومات للمرشحين لوظيفة ما. كما تهتم الموارد البشرية بجذب الباحثين عن الوظائف ،ويتم ذلك من خلال الأعتماد علي العديد من الوسائل التي تساعدهم في ذلك ،مثلا من خلال شبكات الأنترنت ،والمعارض الوظيفية ،وبعد أن يتم إختيار الموظفين يتم عمل المقابلات معهم وتقيم الموظفين المرشحين قبل أن يتم توظيفهم. كورسات اون لاين icdl الموارد البشرية تعزيز العلاقات بين العاملين:ويعتبر هذا الدور من السياسات والقوانين التي يتم وضعها للمنشأه والتي تخص الموظفين ،ومن خلال هذا الدور تستطيع الموارد البشرية تعزيز الألتزام بالقوانين الموجودة في المنشاة والتي تساعد بشكل كبير علي تحقيق التكافؤ بين الموظفين ووجود كل منهم في المكان الذي يتناسب معة بشكل عادل. كما تهتم الموارد البشرية علي متابعة العلاقات بين الموظفين:حيث تقوم الموارد البشرية بالعديد من المهام التي تتعلق بالنزاعات القائمة بين الموظفين ومساعدتهم في تعزيز العلاقات السائدة بينهم ،وتضمن لكل الموظفين الموجودين في المنشأة في الحصول علي كافة حقوقهم الوظيفية.
تعريف إدارة الموارد البشرية Pdf
تقدير الطلب. توقُّع عملية عرض الوظائف الشاغرة. 2. التحليل الوظيفي:
تقوم إدارة الموارد البشرية بتحليل الوظائف الشاغرة والإلمام الشامل بها، من خلال إخضاعها لدراساتٍ علمية كاملة. 3. اختيار واستقطاب الأشخاص المناسبين:
تقوم إدارة الموارد البشرية باختيار العناصر البشرية المناسبة وتعيينها، بالاعتماد على الشروط والمؤهلات المتوافرة لديهم، بالإضافة إلى ترغيب كل فرد يمتلك الشروط المناسبة للوظيفة. 4. تنمية خبرات الأيدي العاملة وتدريبها:
تقوم إدارة الموارد البشرية بتنمية قدرات الموظفين العاملين في المنظمة، وتحفيزهم على اكتساب الخبرات والمهارات التي تجعلهم أكثر كفاءةً وفاعلية، للقيام بأداء مهامهم على أكمل وجه، ويكون ذلك على عدة مراحل هي:
اكتشاف الحاجة لتدريب الموظفين. تحديد الاحتياجات التدريبية. تصميم البرامج التدريبية. تنفيذ البرامج التدريبية التي تم اعتمادها. تقييم البرامج التدريبية. تقييم أداء الموظفين المتدربين. 5. متابعة أداء الموظفين وتقييمه:
تقوم إدارة الموارد البشرية بمتابعة أداء العاملين ، وتحديد مقدار تطوُّره أو تراجعه، والبحث عن أسباب خلل العمل والأداء، ومعالجتها، بالإضافة إلى تحفيز جميع العاملين في المنظمة من خلال تقديم المكافآت والمزايا لهم.
تعريف الاستقطاب في الموارد البشرية
يعتمد تطبيق عملية تخطيط الموارد البشرية علي إستخدام نوعين من البيانات وهما: البيانات الخارجية: وهذا النوع من البيانات لا يرتبط بالبيانات داخل الشركة بل خارجها والبيئة المحيطة بها ومن هذه البيانات: الظروف الأقتصادية العامة:وهي التي تحدد طبيعة التضخم والأنكماش الذي تصل الية الموارد البشرية ،حيث نجد انة في حالات زيادة إنتاج الشركة تكون الشركة بحاجة الي تعين موظفين جدد ،ولكن في حالة تدهور الشركة وانكماشها تكون الشركة بحاجة الي تقليل عدد الموظفين الموجودين بها مما يساعد في تقليل التكاليف التي تخرجها الشركة. التطور التقني:وهذا يتوقف علي التأثير الذي يقوم بة التطور التقني علي الموظفين وعلي حجمهم في المنشأه ،حيث تم من خلال التطور التقني التخلي عن العديد من الموظفين بسبب الأعتماد علي الألات التي تقوم بتنفيذ العديد من الوظائف بدلا منهم. كما ساهم التطور التقني علي تحديد طبيعة التخصصات الوظيفية المطلوبة وذلك الأمر زاد بعد أن كل الشركات تعتمد علي الحاسوب. البيانات الداخلية: وهذا النوع من البيانات التي تهتم بالمؤثرات الداخلية التي تحدث في الشركة ومن أهم هذه المؤثرات: خطط الشركة: وهذا الدور للموارد البشرية بحيث تعمل علي التركيز علي أهداف وخطط الشركة خلال فترة عملها ،علي سبيل المثال في حالة ان كانت الشركة تمر بمرحلة من الأذدهار والتوسع فأنها تكون بحاجة الي عدد كبير من الموظفين الجدد ،أما في حالة ان كانت الشركة تعاني من حالة من التدهور فانها تكون بحاجة الي تقليل عدد العاملين بالمنشأة.
تعريف مفهوم الموارد البشرية
[15] هذه النظم الغذائية معرضة للطقس القاسي، الذي من المتوقع أن يؤثر في النظم الزراعية في جميع أنحاء العالم أكثر مع زيادة تغير المناخ. [16] [17] وبالتالي من المتوقع أن تقلل الأزمات المناخية من فعالية البرامج، التي تقلل من الفقر الريفي وتسبب نزوح المجتمعات الريفية إلى المراكز الحضرية. [16] [17] الهدف ١- تقليل الفقر من الأهداف الدولية للتنمية المستدامة لمعالجة هذه القضايا، ويرتبط ارتباطًا وثيقًا بالاستثمارات في نظام غذائي مستدام جزءًا من هدف التنمية المستدامة
2- القضاء على الجوع. [18] [15]
[19] في الطب، الصحة الريفية أو الطب الريفي؛ هي الدراسة متعددة التخصصات لتقديم الرعاية الصحية والصحية في البيئات الريفية. يتضمن مفهوم الصحة الريفية العديد من المجالات، ك الجغرافية والتمريض وعلم الاجتماع والاقتصاد والرعاية الصحية عن بعد أو التطبيب عن بعد. [19]
أمثلة بالمناطق الريفية [ عدل]
لبنان - ريف لبنان - يتركز في جنوب لبنان وشماله. انظر أيضًا [ عدل]
كاتب شهير ولد في أعماق الريف هو جون بتلر ييتس. اليوم العالمي للمرأة الريفية
مراجع [ عدل]
^ Yen, Hope (28 يوليو 2011)، "Rural US Disappearing? Population Share Hits Low" ، Yahoo News، Associated Press، مؤرشف من الأصل في 05 مارس 2016 ، اطلع عليه بتاريخ 07 يناير 2016.
تعريف تخطيط الموارد البشرية
بالنسبة لمورد الطاقة فكما ذكرنا سابقًا فهو يختلف من شخصٍ لآخر، لكن في النهاية هناك حد لا يستطيع الإنسان البشري تخطيه، كما أن قدرات الأفراد تختلف كما ذكرنا تبعًا للعوامل الوراثية وسنين الخبرة، والمستوى الاجتماعي والاقتصادي.
المال: هو المصدر الأساسي لتحقيق أهدافنا في الحياة وهو المصدر الرئيسي الذي يستطيع من خلاله الفرد أن يًشبع رغباته، وهو المورد الذي كلما زاد كلما استطاعت الأسرة أن ترفع من مستوى معيشتها وتنهض بجميع المسؤوليات الواقعة عليها تجاه أفرادها واتجاه المجتمع، ويمكن زيادة هذا النوع من الموارد على حسب أنواع الدخل الأسري لكل أسرة. الأملاك الخاصة بالفرد: تشمل الأملاك الخاصة كل ما يملكه الفرد وأسرته من أراضٍ وعقارات ووسائل نقل خاصة، وأجهزة منزلية ومعدات وغيرها وغيرها ممكن يمكن للفرد الاستفادة منه. الخدمات الاجتماعية والاقتصادية: وتشمل كل الخدمات التي توفرها الدولة للفرد، على حسب إمكانيات الدولة ومستوى الفرد الاجتماعي ومن هذه الخدمات الاجتماعية والاقتصادية ما يأتي: الخدمات التعليم ية والخدمات الصحية وخدمات الإسكان والمرافق العامة، والخدمات الترفيهية، وخدمات الأمن والعدالة. -وجه عدم ترابط الموارد الغير بشرية
كل مورد من الموارد الغير بشرية السابقة يمتلك استعمال خاص به مستقل عن الآخر، حتى أن المورد الواحد لا يمكن توظيفه في مهمتين في آنٍ واحد، فمثلٍا لا يمكن لشخص أن يقوم بعملين مختلفين في آنٍ واحد، فلا يمكن استغلال الوقت الذي تقضيه في العمل للقيام بالتنزه أو القراءة أو مشاهدة الأفلام، كما أنه لا يمكنك أن تصرف مبلغ معين من المال في اتجاهين مختلفين ما دام قد تقرر الأمر.
الأغراض التي اعتمدها في الشعر الرثاء رثاؤه كان قليلًا، فلم يستخدمه إلا مع عدد قليل من أقاربه مثل أمه، وأخته، وابن أخته، وأخت سيف الدولة، وسيف الدولة بعد وفاته، فلم تتعد أبيات الرثاء لأبي فراس الحمداني 90 بيتا، وأكثر رثائه كان لأمه وسيف الدولة.
قصايد ابو فراس الحمداني لسيف الدوله
ثانيًا: التقابل بالخلاف. وكان الفصل الثالث ( دلالات الألفاظ المتطورة والمنقولة) الإسلامية والمولّدة، والثاني في المستوى النقلي للألفاظ من معرّب ودخيل. قصايد ابو فراس الحمداني pdf. وكان الفصل الرابع وهو ( دلالات الإيحاء والرمز للألفاظ) في مبحثين: الأول في ( دلالة الإيحاء) بأنواعه الثلاثة: الزماني والمكاني والنفسي، والثاني في ( دلالة الرمز) للألفاظ بنوعيه: الإيجابي والسلبي، وانتهى البحث بخاتمة وثبت للمصادر والمراجع. وبعد فلا يمكن لأي عمل أن يسلم من مشكلات ولا سيما في هذه الظروف الصعبة، وكان لتوجيهات أستاذي المشرف الدكتور الفاضل: كاصد الزيدي جهد كبير في سير الرسالة إذْ تحمّل من أجلي كثيرًا من المتاعب، وأهمها حثي على ضرورة مواصلة الدراسة بعد أن سوّلت لي نفسي تركها لظرف ألمّ بي، إذ ردّني إليها بروح الأب وحرص العالم المخلص، فله جزيل شكري وعظيم الإحترام، وصادق الدعوات بالعافية والعمر المديد، والعطاء المتواصل، وجزاه الله عني خير الجزاء. ولابد لي أيضًا من شكر رئيس قسم اللغة العربية، وأساتذتي الكرام على ما أبدوه من كريم الجهد معنًا طلبة الدراسات العليا، وكذلك شكر موظفي المكتبة المركزية في الجامعة المستنصرية وموظفاتها لما أبدوه من عون في مهمتنا الدراسية.
قصائد ابو فراس الحمداني Pdf
لا تَحْزَني،
وثقي بفضلِ اللهِ فيَّــهْ! يَا أُمّتَا! لا تَيّأسِي،
للهِ ألطافٌُ خفيهْ
كَمْ حَادِثٍ عَنّا جَلا
هُ، وَكَمْ كَفَانَا مِنْ بَلِيّهْ
أوصيكِ بالصبرِ الجميــ
ــلِ ! فإنهُ خيرُ الوصيهْ! مصابي جليل والعزاء جميلُ
مُصَابي جَلِيلٌ، وَالعَزَاءُ جَمِيلُ،
وَظَنّي بِأنّ الله سَوْفَ يُدِيلَ
جِرَاحٌ، تحَامَاها الأُسَاة، مَخوفَة ٌ،
وسقمانِ: بادٍ، منهما ودخيلُ
وأسرٌ أقاسيهِ، وليلٌ نجومهُ ،
أرَى كُلّ شَيْءٍ، غَيرَهُنّ، يَزُولُ
تطولُ بي الساعاتُ، وهي قصيرة؛
وفي كلِّ دهرٍ لا يسركَ طولُ ! تَنَاسَانيَ الأصْحَابُ، إلاّ عُصَيْبَة ً
ستلحقُ بالأخرى، غداً، وتحولُ! قصايد ابو فراس الحمداني في مدح الرسول. ومن ذا الذي يبقى على العهدِ ؟ إنهمْ
وإنْ كثرتْ دعواهمُ، لقليلُ! أقلبُ طرفي لا أرى غيرَ صاحبٍ
يميلُ معَ النعماءِ حيثُ تميلُ
وصرنا نرى: أن المتاركَ محسنُ؛
وَأنّ صَدِيقاً لا يُضِرّ خَلِيلُ
فكلُّ خليلٍ، هكذا، غيرُ منصفٍ! وَكُلّ زَمَانٍ بِالكِرَامِ بَخِيلُ! نعمْ، دعتِ الدنيا إلى الغدرِ دعوة ً
أجابَ إليها عالمٌ، وجهولُ
وَفَارَقَ عَمْرُوبنُ الزّبَيرِ شَقِيقَهُ،
وَخَلى أمِيرَ المُؤمِنِينَ عَقِيلُ! فَيَا حَسْرَتَا، مَنْ لي بخِلٍّ مُوَافِقٍ
أقُولُ بِشَجوِي، مَرّة ً، وَيَقُولُ!
قصايد ابو فراس الحمداني في مدح الرسول
قالَتْ: أيّهُمْ؟ فهُمُ كُثرُ فقلتُ لها: " لو شئتِ لمْ تتعنتي ،
وَلمْ تَسألي عَني وَعِنْدَكِ بي خُبرُ! فقالتْ: " لقد أزرى بكَ الدهرُ بعدنا! فقلتُ: "معاذَ اللهِ!
قصايد ابو فراس الحمداني Pdf
ويبدو أن إمارة حلب كانت في تلك الحقبة تمر بمرحلةٍ صعبة لفترة مؤقتة فقد قويت شوكة الروم وتقدم جيشهم الضخم بقيادة نقفور فاكتسح الإمارة واقتحم عاصمتها حلب، فتراجع سيف الدولة إلى ميّافارقين، واعاد سيف الدولة قوته ترتيب وتجهيز وهاجم الروم في سنة 354 هـ (966م) وهزمهم وانتصر عليهم واستعاد إمارته وملكه في حلب ، واسر اعدادا يسيرة من الروم وأسرع إلى افتداء أسراه ومنهم ابن عمه أبو فراس الحمداني بعد انتصاره على الروم، ولم يكن أبو فراس ٍ يتبلغ أخبار ابن عمه، فكان يتذمر من نسيانه له، ويشكو الدهر ويرسل القصائد المليئة بمشاعر الألم والحنين إلى الوطن، فتتلقاها أمه باللوعة حتى توفيت قبل عودة وحيدها. بوابة شعر
لذا يعد شعره بحق وثيقة لغوية وتاريخية وأدبية.