توجد مدينة الجبيل الصناعية على شاطئ الخليج العربي وهى تعتبر واحدة من أهم المناطق الصناعية في المملكة العربية السعودية، حيث تقع مدينة الجبيل الصناعية في المنطقة الشرقية وتبعد عن مدينة الدمام بمسافة 85 كم تقريبًا. تشتهر مدينة الجبيل بتعدد انشاء الشركات الصناعية بها، الأمر الذي يجعلها دائمًا في بحث عن عدد من العمال لمليء الوظائف الشاغرة، ومن الجدير بالذكر أن الموقع الجغرافي لمدينة الجبيل الصناعية يتميز بقربه من الممرات البحرية الدولية التي تمر بشاطئ الخليج العربي. وتتميز أيضًا بقربها من مصادر الطاقة والمواد الخام، ومن جانبها تقوم الشركة باستغلال تلك المميزات أفضل استخدام لذلك أصبحت الشركة رائدة في مجال البتروكيماويات عالميًا. جريدة الرياض | منع عاملي مصانع الجبيل الصناعية من العمل فترة ذروة الشمس. أهم شركات الجبيل الصناعية يوجد العديد من شركات الصناعة داخل مدينة الجبيل الصناعية حيث تنقسم الصناعات بها إلى ثلاث أقسام: شركات للصناعات الأساسية. شركات للصناعات الثانوية. شركات للصناعات الخفيفة أو الصناعات المساعدة. شركات الجبيل للصناعات الكيماوية ويعد من بين شركات الصناعات الكيماوية: 1. شركة نماء الكيماويات تقوم الشركة بإنتاج المنتجات الكيماوية والبتروكيماوية، توجد الشركة في الجبيل الصناعية مركز النخيل التجاري المدخل 1، الطابق الثاني، يمكن التواصل بالشركة عن طريق رقم الهاتف: 09660133478888.
- جريدة الرياض | وزير الصناعة: مصانع الجبيل تمثل حلماً للشركات الكبرى
- دليل شركات الجبيل الصناعية: أهم المناطق الصناعية في تركيا | أكبر المناطق الصناعية التركية | دليل تركيا الصناعي
- جريدة الرياض | منع عاملي مصانع الجبيل الصناعية من العمل فترة ذروة الشمس
- برنامج حساب الاجازة السنوية رفع
- برنامج حساب الاجازة السنوية للمتوفي
- برنامج حساب الاجازة السنوية وزارة المالية
جريدة الرياض | وزير الصناعة: مصانع الجبيل تمثل حلماً للشركات الكبرى
وقعت الخطوط الحديدية السعودية "سار" والشركة السعودية للصناعات الأساسية "سابك" اتفاقية لنقل البوليمرات عبر الخطوط الحديدية من الجبيل الصناعية إلى ميناء الملك فهد الصناعي بالدمام لمدة 25 عاماً، بحضور وزير النقل والخدمات اللوجستية رئيس مجلس إدارة الخطوط الحديدية السعودية "سار" المهندس صالح بن ناصر الجاسر، ورئيس مجلس إدارة الشركة السعودية للصناعات الأساسية "سابك" المهندس خالد بن هاشم الدباغ، وعدد من المسؤولين في قطاعات البتروكيماويات والنقل. وقَّع الاتفاقية عن شركة "سابك" نائب رئيس مجلس إدارة الشركة السعودية للصناعات الأساسية "سابك" الرئيس التنفيذي يوسف البنيان، وعن شركة "سار" الرئيس التنفيذي الدكتور بشار بن خالد المالك. دليل شركات الجبيل الصناعية: أهم المناطق الصناعية في تركيا | أكبر المناطق الصناعية التركية | دليل تركيا الصناعي. وتهدف الاتفاقية إلى استخدام حاويات القطارات لنقل البوليمرات كوسيلة نقل أساسية لشركة "سابك"، وتشمل رحلتين يومياً من محطة حاويات الجبيل إلى ميناء الدمام في الاتجاهين، ومن المتوقع نقل أكثر من 300 ألف حاوية (مكافئة لعشرين قدم) سنوياً، نقلاً عن وكالة الأنباء السعودية "واس". وقال الدكتور المالك، إن الاتفاقية تندرج ضمن استراتيجية (سار) لتشغيل بنية خطوط حديدية فعالة وآمنة وموثوقة تربط مناطق المملكة وتخدم القطاعات المختلفة بالمملكة، بما يخفض من معدلات استهلاك الوقود بنسبة 17%، ويعزز من التطور والنمو الاجتماعي والاقتصادي نحو تحقيق مستهدفات استراتيجية النقل والخدمات اللوجستية التي أعلنها سابقاً الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع.
دليل شركات الجبيل الصناعية: أهم المناطق الصناعية في تركيا | أكبر المناطق الصناعية التركية | دليل تركيا الصناعي
000) وحدة سكنية مختلفة التصاميم والأحجام روعي في إنشائها على استخدام أرقى المعايير الهندسية والإنشائية، وهو ما يدعم تحوله إلى مركز للأعمال والاستثمار والتسوق والترفيه. وزار سمو وزير الطاقة شركة هاليبيرتون، حيث اطلع على معمل التفاعل الكيميائي المختص بأعمال الطاقة وتصنيع المواد الكيميائية المتخصصة في حقول النفط على مساحة 14 هكتارًا، وبحجم استثمارات تصل إلى 350 مليون ريال بمنطقة البلاسكيم، حيث يسهم المعمل في تسريع إنتاج الجيل التالي من الحلول الكيميائية المتخصصة، ويدعم الابتكار داخل المملكة، ويطور سلسلة التوريد الخاصة داخل المملكة. كما زار سموه عدداً من الشركات بمدينة الجبيل الصناعية والتي تمثل استثمارات عالية القيمة، حيث شملت الزيارة شركة المتقدمة للبتروكيماويات، وشركة الجبيل المتحدة، بالإضافة إلى شركة أرامكو السعودية توتال للتكرير والبتروكيماويات (ساتورب) حيث تعرف على خط عمليات الإنتاج والتوسع المستقبلي للشركات. جريدة الرياض | وزير الصناعة: مصانع الجبيل تمثل حلماً للشركات الكبرى. // انتهى //20:54 ت م NNNN
هيثم هارون
بكالوريوس تربيه وماجستير في علوم السياحه من جامعة الأقصر ومتخصص في علوم السياحه والتحرير الاخباري التلفزيوني والصحفي.
جريدة الرياض | منع عاملي مصانع الجبيل الصناعية من العمل فترة ذروة الشمس
ويوجد في المناطق الصناعية المنتشرة في الولايات التركية أهم المصانع في قطاعات مختلفة بحيث تسهل على المستثمر الصناعي أن يجد حاجته إن قرر زيارتها. وتنامت الصناعة في تركيا منذ أوائل القرن الثامن عشر حيث بدأت النشاطات الصناعية بالظهور وتطورت مع مرور الوقت لتصبح تركيا اليوم من أكبر البلدان المصدر للمنتجات الصناعية في العالم. قائمة أشهر المناطق الصناعية في تركيا نتحدث في المقال عن أهم المناطق الصناعية في تركيا من حيث أسمائها وحجم المصانع وعددها ومدى أهميتها الصناعية بالنسبة لتركيا وعلى ماذا تحتوي من مصانع وورشات وتفاصيل أخرى وهي وفق ما يلي: منطقة "أوستيم" الصناعية تعد منطقة أوستيم واسمها مختصر لاسم "مركز الشرق الأوسط للصناعة والتجارة" وهي من حيث ترتيب المدن الصناعية في تركيا تعتبر أقدم وأكبر المدن الصناعية في تركيا، حيث تأسست في عام 1975 وافتتحت بعد مرور تسع سنوات على تأسيسها. رقم ذيب لتأجير السيارات الجبيل الصناعية رقم ذيب لتأجير السيارات الجبيل الصناعية ، رقم مكتب ذيب لتأجير السيارات الجبيل الصناعية ، رقم تلفون ذيب لتاجير السيارات الجبيل ، شركة ذيب لتأجير السيارات الجبيل. دليل شركات الجبيل الصناعية
افضل شركة نقل عفش بالجبيل فك وتركيب 0563048690 |مكانك للخدمات المنزلية
أرقام: معلومات الشركة - نماء للكيماويات
سعر طن الحديد السكراب في السعودية اليوم 2020
كيف تعرف ان المراة مثارة
الاحوال المدنية حجز موعد تجديد
لواء الملك حسين بن علي
وأكد أن الاتفاقية ستؤدي إلى تقليل عدد الحوادث المرورية، وخفض نسبة الانبعاثات الكربونية بنسبة 19% عبر إزاحة ما لا يقل عن 300 ألف رحلة نقل عبر الشاحنات من الطرق سنوياً، الأمر الذي يسهم في تحسين البنية التحتية للطرق، إضافة إلى دورها في تحقيق مصادر إيرادات جديدة ومستدامة للشركة. وتأتي هذه الاتفاقية في إطار التعاون بين "سابك" و"سار" للإسهام في تحقيق التكامل بين القطاعات ودعم الصناعات الوطنية والمحتوى المحلي بما يتوافق مع أهداف برنامج تطوير الصناعة الوطنية والخدمات اللوجستية "ندلب" لتحسين مستوى البنية التحتية وشبكة النقل وتحسين معايير الخدمات اللوجستية لرفع كفاءة خدمات الشحن، وتحويل المملكة إلى منصة لوجستية عالمية. يذكر أن شركة "سار" تعمل على استكمال تنفيذ مشروع خط السكة الحديدية داخل مدينة الجبيل الصناعية، وسيخدم هذا المشروع نقل منتجات مصانع مدينة الجبيل الصناعية إلى ميناء الملك فهد الصناعي بالدمام، وتأتي اتفاقية "سابك" مع "سار" بعد مدة من الاتفاقية الموقعة مع شركة صدارة للبتروكيماويات في المنطقة نفسها لتعظيم الاستفادة من البنى التحتية للقطارات وتقديم خدمة نقل موثوقة وذات كفاءة لمختلف المنشآت في مدينة الجبيل الصناعية.
برنامج لحســـاب أرصدة الإجازات
هذا برنامج يسهـــــل عملية حساب الإجازات
هدية للجميــــــــــــــــــــ ــــــــــــع لهذا المنتدى الرائع
الملفات المرفقة
رد: برنامج لحســـاب أرصدة الإجازات
السلام عليكم
شكرا على البرنامج، لكن عندي سؤال وأتمنى انك تجيب عليه:
هل هذا البرنامج يصلح للتطبيق في شركات القطاع الخاص لأنه حسب علمي أن الاجازات السنوية في القطاع الخاص لابد للموظف ان يقضيها خارج العمل وعليه الاجازات السنوية لن تتراكم له. وشكرا
السلام عليكم ورحمة الله ان برنامج حساب ارصدة الاجازات يتوقف عل الاستحقاق السنوي.
برنامج حساب الاجازة السنوية رفع
تحديد أيام العطلات الأسبوعية والأعياد يمكنك من خلال إعداد العطلة الأسبوعية اختيار أيام العطلة للشركة ككل، أو حسب موقع الشركة، ويتزامن ذلك تلقائيًا مع الحضور والانصراف وكذلك مسير الرواتب. بالإضافة إلى إمكانية تعديل أيام الأعياد السنوية (يحتوي النظام تلقائيًا على الأعياد التي حددها نظام العمل السعودي)، وإضافة أعياد سنوية مخصصة، والتي سيتم اعتبارها تلقائيًا في تقرير الحضور. إعداد سياسة مهمة العمل مهمات (رحلات) العمل جزء أساسي من إدارة شؤون الموظفين، ويتيح نظام جسر لمديري الموارد البشرية وشؤون الموظفين إعداد سياسات مختلفة لمهمات العمل، وتمكين مجموعة محددة من الموظفين من التقديم على هذا النوع من المهمات، أو إتاحة المهمة حسب الموقع الجغرافي، القسم، المسمى الوظيفي والرتبة. كما يمكن تحديد مبلغ يُصرف للموظف بمجرد الموافقة على الرحلة كبدلات النقل والسكن. برنامج حساب الاجازة السنوية وزارة المالية. سهولة تقديم ومراجعة اجازات الموظفين باستخدام تطبيق الخدمة الذاتية، يمكن للموظف التقديم على أنواع مختلفة من الإجازات بكل سهولة وكذلك عرض رصيد الإجازات المستحق والمتبقي. وبمجرد تقديم الطلب، يظهر لحظيًا للمدير المسؤول، والذي يمكن تحديد عن طريق إعداد سلسة الموافقات داخل نظام جسر، ويمكنه مراجعة الطلب ثم الموافقة عليه، أو رفضه، أو طلب معلومات إضافية قبل اتخاذ القرار.
المادّة 72: نصّت المادّة الثّانية والسّبعون من قانون العمل العمل الكويتيّ على أنّ لصاحب العمل حقّ تحديد موعد العطلة السنوية، ويسمح له تفكيكها برضا العامل بعد الأربعة عشر يوما الأولى منها، وللعامل حقّ تجميع إجازاته بما لا يرفع على عطلة سنتين،:ما أنّ القيام بها دفعة واحدة بعد موافقة صاحب العمل، ويسمح تجميع العطلات السنويّة لأزيد من عامين عند موافقة الطرفين. برنامج لحســـاب أرصدة الإجازات. المادّة 73: تنصّ المادّة الثّالثة والسّبعون على أنّ للعامل الحقّ في الحصول على إزاء نقديّ لأيام إجازاته السّنويّة المجتمعة في حالة انتهاء عقده، وذلك مع عدم الإخلال بنصّ المادّة السّبعين ونصّ المادّة الحادية والسّبعين. المادّة 74: نصّت هذه المادّة على أنّ التّنازل عن العطلات السّنويّة ليس من حقّ العامل، ما إذا كان هذا التّنازل بعوض أو بغير عوض، ولصاحب العمل أن يستردّ ما أدّاه له من أجر عنها إذا أؤكِدَ اشتغاله خلالها لدى صاحب عمل آخر، وذلك مع عدم الإخلال بأحكام المادّة الثّانية والسّبعين. المادّة 75: تنصّ المادّة الخامسة والسّبعون على جواز قيام صاحب بمنح العامل عطلة دراسيّة بأجر من أجل الحصول على مؤهّل أعلى في مجال شُغله على أن يتعهد العامل بأن يشتغل لديه مدّة مشابهة لمدة العطلة الدراسيّة بحدّ أقصى يرد إلى خمس سنوات، ويلتزم العامل بردّ الأجور التي تقاضاها خلال مدة العطلة بدرجة ما تبقّى من المدّة الواجب قضاؤها في العمل عند إخلاله بهذا الشّرط.
برنامج حساب الاجازة السنوية للمتوفي
نموذج سجل الإجازات السنوية للموظف ما يحتويه هذا النموذج (سجل الإجازات السنوية للموظفين) يحتوي هذه النموذج على مجموعة من المراحل المتسلسلة التي توثق لجميع الإجازات التي يأخذها العامل والموظف طيلة السنة. تتكون المرحلة الأولى من التعريف بالاسم الشخصي، ونوعية الوظيفة، ورقم الموظف، و جنسيته، كما تضم خانة يسجل فيها مجموع أيام الإجازة السنوية، مع عدد التذاكر المستحقة ونوعيتها. بالنسبة للمرحلة الثانية من النموذج فإنها تتكون من بيانات الإجازة السنوية وتفاصيلها، حيث يتم الإدلاء، بمعطيات كل إجازة على حدة، بداية بتاريخها، وعدد الأيام المسموح بها، وعدد الأيام التي استفيد منها، وعدد التذاكر المصروف، ثم الرصيد المتبقي. هذه التفاصيل تعتمد من أجل التدقيق، في مراحل الإجازة التي يأخذها العامل، كما تتيح له أخذ عطل استثنائية تتعلق، بالظروف الخاصة، سواء ظروف الزواج والعائلة، أو التطبيب، أو المناسبات الشخصية، وغير ذلك الأمور التي تحتاج توثيقا ومواكبة من طرف رب العمل أو صاحب الشركة التي يعمل بها. شرح تصميم برنامج لحساب رصيد الاجازات شهرية او سنوية - YouTube. مثل هذا النموذج تساعد في حفظ الحقوق وضمان الواجبات ضمن سيرورة العمل داخل مختلف المؤسسات والمشاريع الخاصة.. يمكنك تصفح الموقع وتحميل مزيد من نماذج مهنية وعملية مجانا وبدون تسجيل.
المادّة 72: نصّت المادّة الثّانية والسّبعون من قانون العمل العمل الكويتيّ على أنّ لصاحب العمل حقّ تحديد موعد الإجازة السنوية، ويجوز له تجزئتها برضا العامل بعد الأربعة عشر يوما الأولى منها، وللعامل حقّ تجميع إجازاته بما لا يزيد على إجازة سنتين،:ما أنّ القيام بها دفعة واحدة بعد موافقة صاحب العمل، ويجوز تجميع الإجازات السنويّة لأكثر من سنتين عند موافقة الطرفين. المادّة 73: تنصّ المادّة الثّالثة والسّبعون على أنّ للعامل الحقّ في الحصول على مقابل نقديّ لأيام إجازاته السّنويّة المجتمعة في حالة انتهاء عقده، وذلك مع عدم الإخلال بنصّ المادّة السّبعين ونصّ المادّة الحادية والسّبعين. برنامج اكسل لحساب رصيد الاجازات الاعتيادية | تحميل. المادّة 74: نصّت هذه المادّة على أنّ التّنازل عن الإجازات السّنويّة ليس من حقّ العامل، سواء كان هذا التّنازل بعوض أو بغير عوض، ولصاحب العمل أن يستردّ ما أدّاه له من أجر عنها إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى صاحب عمل آخر، وذلك مع عدم الإخلال بأحكام المادّة الثّانية والسّبعين. المادّة 75: تنصّ المادّة الخامسة والسّبعون على جواز قيام صاحب بمنح العامل إجازة دراسيّة بأجر للحصول على مؤهّل أعلى في مجال عمله على أن يلتزم العامل بأن يعمل لديه مدّة مماثلة لفترة الإجازة الدراسيّة بحدّ أقصى يصل إلى خمس سنوات، ويلتزم العامل بردّ الأجور التي تقاضاها خلال فترة الإجازة بنسبة ما تبقّى من المدّة الواجب قضاؤها في العمل عند إخلاله بهذا الشّرط.
برنامج حساب الاجازة السنوية وزارة المالية
الإجازة السنوية إذا تخللها عطلة العيد نصّت المادّة السّبعون من قانون العمل على أنّ للعامل عطلة سنويّة تمتد مدّتها إلى ثلاثين يوماً، كما نصّت هذه المادّة على عدم احتساب أيّام العطلة المرضيّة وأيّام الإجازة الرّسميّة كإجازة العيد من رصيد هذه الإجازات، ويستحقّ العامل عطلة عن كسور السّنة بدرجة ما قضاه منها في العمل أيضًا وفق المادّة المسماه من قانون العمل. الإجازات السنوية مدفوعة الأجر نصّ الفصل الثّالث من قانون العمل الكويتيّ على كافّة الموادّ التي ترتبط بالإجازات السّنويّة مدفوعة الأجر، وهي الموادّ الآتية: المادّة 70: نصّت هذه المادّة على أنّ للعامل حقّاً في عطلة كل سنة مدفوعة الأجر تمتد مدّتها إلى ثلاثين يومًا، ولا يستحقّ العامل أيّة عطلة عن السّنة الأولى إلا بعد مرور تسعة أشهر في خدمة صاحب العمل على الأقل، ولا تحسب أيّام العطل الرسميّة وأيام العطلات المرضيّة بداخل العطلة السنويّة الحادثة خلالها، كما يستحقّ العامل عطلة عن كسور السّنة بدرجة ما قضاه منها في العمل ولو كانت السّنه الأولى من الخدمة أيضًا. المادّة 71: تنصّ هذه المادّة على أنّ صاحب العمل يدفع للعامل أجره المستحقّ عن العطلة السنويّة قبل القيام بها.
شرح تصميم برنامج لحساب رصيد الاجازات شهرية او سنوية - YouTube