الصدقات معايير
صدقات سطحية غير دائمة قائمة على المادية صدقة بسبب المال او الشهرة او المكانه الاجتماعية. صدقة الوضوح والثبات والصدق وهي صداقة دائمة صداقة قائمة على عدم تغير وتكون واضحه من غير لف ودوران. مريح معاطف الصوف زائد في الأنماط العصرية - Alibaba.com. وثابته على وجه واحد وصادقة #الصدق #الصديقات #الصداقة
بعض #الصديقات
وجودهم وسيلة
لحُب الحياة،
مثل صديقاتي
تمامًا 🌸♥️
آشتقت لـ جلسة #الصديقات اللي ما تتصنعين فيها و تكونين فيها على طبيعتك، واللي من كثر الضحك تنزل دموعك🥲🫀. #الصديقات مثل الاخوات معاطف دافئة 🦋🍃🌹
شُعور حِلو لما تشوف زبالتك اللي أنت رميتها غيرك مِستفيد منها. #الصديقات
الثقه المتبادله بين #الصديق وصديقه
تجعل من فضفضة التجارب أكثر فاعليه وأعظم #فائده
أحسنوا الإختبار قبل الإختيار وإن طال
ف #الصديق _المصلحجي
نهاية صداقته يأخذ منك ويغتني عاطفيًّا ولايعطيك فتفلس #عاطفيًّا 😊
#الصديق ات
-
يجب ان تحظي ببعض #الصديقات يا عزيزتي. لأنهن يبقين للأبد، ولا يحتجن لعهود، إن حفنةً من النساء هي أكثر الأمكنة رقةً ونضارةً وجبروتاً على سطح الأرض. -كتاب كِيَا
@books_qt
هن نعيم الْحياة و طمأنينة القلب ❤️
اللهم أَدم ليّ صديقاتي
واجعلهن صُحبة حياة و جنَة.
نصيحة اليوم مع مقدمة البرنامج ازدهار ابوليل بعنوان الاخوات معاطف دافئة
@Z557 لا تخلي شي
في قلبك لبكره..
يمكن مافي بكره ؟!! نصيحة اليوم مع مقدمة البرنامج ازدهار ابوليل بعنوان الاخوات معاطف دافئة. محتاجين جرعة اخبار حلوه اي حد عنده خبر حلوو حتى لو مشتري بنطلون جديد يفرحنا معه..
قالها طلال مداح:
اعتقد فينا واحد.. مايستاهل الثاني
كنت م أعرف أسولف بالواقع بس أعرف أسولف بالجوال الحين الحمدالله ولا شيء منهم..
ترا حتى الاصحاب بينهم حُب وحكايات واغانيّ..
نيّر | رايز شوب N04
@5i1li
6 days ago
سبحان الله كيف مُمكن الآدمي بيوم وليلة تنقلب موازينه تِجاه الأمور اللّي يكترث لها ويصير مايكترث لها بتاتًا ولا يُلقي لها إهتمام! وعن خيبة محمد عبده:
" تخيلتك دواي وصرت جرحي الصعب ياخلي "
مرت أشهر ي راشد وبتمر سنه ي أبو نوره..
باقي ثلاث ايام و تمر سنه 😔.
مريح معاطف الصوف زائد في الأنماط العصرية - Alibaba.Com
1- حالات واتس مميزه ونادره قصيرة
"وأنا يكفيني القِلّة الصادقة. " – – – – – – – –
"الأخوات معاطِف دافئـة. " "النفسُ تأنس إن رأَت أَحبابَها. " "تَخيل أن الله بِعَظمته، يُحبك. " "وراء كل روح سَعيدة، عائلة عظيمة. " "أيمكن للمرء أن يتظاهر باللامبالاة، وقلبه يحترق؟"
"ماذا لو أَحبّتك كاتبة وكنت أنت أبجديتها؟"
"أشعر وكأنني أواجه أمورًا أكبر من طاقتي منذ فترة. " "كي لا تقع أسماؤنا، وضعو آباءنا خلفها مباشرة. " "هناك من يتأمَّل عاديتك بعين الدهشة، لا داعي بأن تتكلَّف. " "أنا دائمًا لدي أسبابي حتى وإن لم أفصح عنها، لا تظنني أفعل شيئًا عبثًا. " عندما تستيقظ صباحاً و قد رُزِقتَ من الله يومًا جديداً ، لتحيا ، لتفكر ، لتستمتع ، لتُحب اجعل أول كلمة لك هي "الحمد لله". "حتى الآن لم يفهمني أحد، لا أحد يعرفني على حقيقتي، لطالما اعتقدت أنني وجدت ذلك الشخص الذي يفهم الإنكسار خلف قوَّتي، الإكتئاب خلف هروبي، والحُزن الذي خلف عُزلتي، حتى أيقنت أن لا أحد معي سواي. " "أول مرة أرخيت يدي فيها.. لم أتوقع أن يكون شعور الرضا بداخلي بهذا الحجم..
قررت بعدها ألاّ أشد قبضتي على شيء.. فـ الأشياء المكتوبة لنا لن تذهب لغيرنا حتى ولو أفلتناها".
أصدق شيء قرأته هذه الفترة:
"إن شرّ ما في النفس البشرية هي أنها تعتاد الفضل من صاحب الفضل فلا تعود تراه فضلًا. " 3- حالات واتس مميزه ونادره
"لا زلتُ أعتقد بأنَّ الإنسان يفقد قدرته على اللجوء إلى الآخرين بعد مدةٍ طويلة من البُعد، حتى وإن ظلُّوا خيارًا مُتاحًا.. فالحواجز تُبنى، والمشاعر تبهُت، وكل الأمور تُشير إلى أنَّ الطرف الآخر لم يعُد مكانًا آمنًا لذاك الكائن الرقيق الخائف. " "أتمنى أن تعرف أنك محبوب ووجودك مهمٌ في هذه الحياة، وآمل أن تصبح الأمور أبسط وأكثر خفة بالنسبة لك، وأن يلفك السلام والراحة مثل وشاح دافئ، وأن تقضي أيامك بين أشخاص يستحقونك وفي المكان الذي تحلُم به، آمل أن تعيش غير محتاجٍ لأطواق النجاة، أو لأحدٍ يرمم بعثرة قلبك. " تنهَّدت ثمَّ قالتْ:
"لعلّه ابتلاءٌ من الله ليرى ما في قلبي من صَبر، فإذا رضيت، رضيَ عنّي، وقَد رضيت يا الله. " "لن يفتح أحدٌ قلبَه.. إلا إذا شعر بالأمان.. تخيّل موسى -عليه السلام- في أرض غريبة.. يلتقي رجلا غريبا.. فيفتح له قلبَه.. ويحكي له كلَ شيء: ﴿فلما جاءه، وقصّ عليه القصص؛ قال: لا تخف﴾.. كأنها إشارةٌ إلى أنّ العلاقة الإنسانية إنما تقاسُ بتلاقي الأرواح.. بالعمق ليس بطول السّنين. "
أبوظبي إيمان سرور: أعلن مكتب التطوير المؤسسي والتميز في مجلس أبوظبي للتعليم عن بعض الإرشادات التوجيهية حول الزي الرسمي الذي ينبغي أن يلتزم به كافة الموظفين والموظفات المنتسبين للمجلس سواء في مقره الرئيس والمكاتب الإقليمية التابعة له في العين والغربية، والمدارس الحكومية على مستوى الإمارة، خلال ساعات العمل، لضمان المحافظة على الصورة العامة للمجلس ولضمان تمثيله بشكل يتلاءم مع مكانته كمؤسسة حكومية. وجاء في التعميم الذي تسلمته إدارات المدارس مع نهاية الأسبوع الماضي، إنه يجب على جميع منتسبي المجلس في مقاره الثلاثة والمدارس الحكومية التابعة الالتزام بالزي الرسمي الذي يعكس المهنية في العمل، مع الأخذ في عين الاعتبار الالتزام بذلك أيضاً عند تمثيل المجلس أمام الجهات الأخرى داخل الدولة وخارجها.
وزير «الموارد البشرية» يعتمد قراراً لتنظيم زي العاملين في المنشآت - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
على الرغم من صدور قرار الالتزام ب الزي الوطني أثناء مراجعة الدوائر الحكومية إلا أننا مازلنا ن شاهد أفرادا يرتدون ملابس رياضية وأفرنجية و قمصان نوم ويحضرون لإنجاز معاملاتهم من دون احترام أو مبالاة للقرار وكأنهم. إجراءات تسليم الزي الرسمي للموظف. جريدة الرياض ضحايا إلغاء الموازي تعميم التعليم أعاد مشكلتنا إلى المربع الأول نماذج العمل15 1 نموذج كشف الموظفين لإستلام الزي الرسمي. تعميم الزي الرسمي في الدوائر الحكومية. ي غل ف الزي الرسمي للمؤسسات وجهات العمل هوية موظفيها وكوادرها بما يميزها عن بقية المؤسسات لذا كان خيار الهيئة العامة للموظفين ضروريا لتحديد هوية المؤسسة التي ينتمون إليها ومعرفتها بمجرد رؤية موظفيها بهذا الزي. يعرض الدليل المعلومات ذات العلاقة بجميع الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية وتشمل الموقع الإلكتروني للجهة ومعلومات الاتصال وموقعها على الخريطة وحساباتها على مواقع التواصل الاجتماعي. وزير «الموارد البشرية» يعتمد قراراً لتنظيم زي العاملين في المنشآت - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. تأكيدا على تعميم سمو وزير الداخلية. 13 2 إجراءات الرقابة على إستخدام الزي الرسمي للموظفين المعنيين. منع لابسي ال تي شيرت من دخول الدوائر الحكومية. الزي الرسمي لأي بلد مصدر فخر واعتزاز وفخر وهيبة والزي العماني الأصيل يميز الشخصية العمانية بين سائر دول العالم قاطبة فلا توجد دولة في العالم تتشابه في هذا الزي خاصة عند الرجال فكان بحق ميزة إلى مميزات الأخلاق والطيبة.
أهمية الالتزام بوقت الدوام - د. عبدالله بن راشد السنيدي
Ⅶ ثقة
أكدت دراسة أجرتها جامعة برينستون، أننا عندما نرى وجهاً جديداً، تقرر أدمغتنا ما إذا كان صاحب هذا الوجه جذاباً وجديراً بالثقة أم لا خلال عشرة أجزاء من الثانية فقط، ولذلك فإن الألوان التي تختارها لملابسك أيضاً لها تأثير كبير في ذلك، فالأزرق هو الأكثر تفضيلاً، يليه الوردي والأخضر والأحمر والأرجواني. 60%
هناك تفاوت بنسبة 60% بين أذواق الناس اختيار الملابس، قد تبدو اختياراتهم متناقضة أحياناً، وغير متلائمة مع طبيعة العمل أحياناً أخرى، يعد الزي الموحد طريقة لضبط هذا التفاوت، والحصول على حدود الأناقة المقبولة لدى أولئك الذين يحبون عملهم، سيكون الزي الموحد محبباً لهم، ويعرض هويتهم المهنية بصورة واضحة يحسون من خلاها بالفخر. Ⅶ العملاء
تشجع بعض المؤسسات موظفيها على ارتداء ملابس أفضل من تلك التي يرتديها عملاؤهم، وخاصة في أماكن العمل التي تستقبل العملاء في مكاتبها مما يجعل الموظفين يغيرون نمط لباسهم حسب العميل، فالمراكز التي تطرح برامج تعليمية موجهة للفتيات والمراهقات يفضل أن ترتدي موظفاتها ملابس زاهية ومشرقة نوعاً ما لكنها أيضاً تتحلا بصفة الرسمية ومراعاة العادات والتقاليد المجتمعية التي يجب أن تكون مثالاً وقدوة.
ومن حيث القيم التربوية فمن الاكيد أن الوظيفة التربوية تحتم اكثر من غيرها الالتزام باللباس اللائق، لان التربوي يتعامل مع النشء الذي نطلب منه الالتزام بالزي المدرسي وبالمظهر اللائق خلال تواجده في المدرسة، وهو يعلم طلبته بالقدوة وباعتباره كذلك فهو مثال يحتذى به، ولا يمكن ان نطالب التلميذ ان يكون لباسه لائقا دون ان نطلب من التربوي أن يكون قدوة له في ذلك. ومن حيث الممارسة العملية فقد لاحظت الوزارة مع الاسف ان بعض الموظفين لا يعطي هذا الامر الاهمية المطلوبة، ولا يتقيد بحسن المظهر، حيث ان البعض يأتي الى العمل بملابس عليها كتابات او ملابس جينز ممزقة من بعض جوانبها او عليها رسومات، وهي وان كان بالإمكان لبسها خارج العمل، فإنها لا تتناسب مع متطلبات المظهر اللائق داخل المدارس او في ادارات الوزارة، خصوصا ان القيم التربوية تحث على الالتزام بالمظهر كجزء من الصورة الايجابية التي يحملها الموظف في جميع الاحوال. وأضاف بيان العلاقات العامة، ان التأكيد على الانضباط في العمل والتفرغ له والالتزام بالسلوك المنضبط هو من الأساسيات التي يعلمها الموظف ويحاط بها منذ اليوم الأول، إلا أنه وللأسف قد لوحظ تزايد بعض الممارسات التي لا تنسجم مع هذا الالتزام الوظيفي والتفرغ للعمل بالشكل المطلوب(مثل اساءة استخدام الهاتف اثناء العمل- او سوء استخدام الحاسب – او التجمعات خارج اطار مقتضيات العمل وتضييع وقت العمل وغير ذلك من السلوكيات المخالفة للأنظمة) وهي امور لا تخدم مصلحة العمل ولا مصلحة الموظف وأدائه ولا مصلحة الطالب الذي هو في صميم عمل الجميع.