-1 - 12
من: 37 كتاب
04 03 02 01 >>
الزبدة
مرات التحميل: 12471
وضحت الكاتبة أن هذا العمل العظيم يعد بمثابة دليل إرشادي يجمع خلاصة ما يقرب من ثلاثمائة كتاب في مجال علم الإدارة ، حيث يساعدك في بعث الطفل الذي بداخلك..
ابتكار نموذج العمل التجاري
مرات التحميل: 2430
ابتكار نموذج العمل التجاري: عزيزي القارئ هل تشعر بأنك تتمتع بروح ريادية مبادة؟ هل انت دائم التفكير في كيفية إقامة أعمال جديدة؟ هل أنت تفكر في كيفية..
القائمة البريدية
حل كتاب علوم ادارية 2
وكان من ضمن أهم الأفكار التي تبنَّاها لوثر هو أن العفو عن الذنوب والخطايا هبة من الله يحصل عليها الشخص بعد أن يؤمن بيسوع السيد المسيح موجهًا له الإخلاص، وعليه لا يلزم الإنسان أن يفعل أي شيء يكفر به عن سيئاته، وثاني أهم أفكاره تتمثل في عدم قبول "السلطة التعليمية" في الكنيسة الكاثوليكية، والتي تجعل تفسير الكتاب المقدس بين يدي البابا، حيث كان لوثر يرى أن كل مسيحي يتمتع بالحق في تفسيره. لم يكن لوثر من مؤيدي سلطة الكهنوت الخاص لأنه كان يعتبر أن جميع النَّصارى لهم نفس درجة الكهنوت المقدسة، وقام لوثر أيضًا بالسماح للقسيس بالزواج. وكان مؤيدو لوثر يعرفون باسم المُحتجِّين Protest، والتي أدَّت لظهور كلمة بروتستانت، في حين أن الأرثوذكسية كلمة أصلها يوناني، ومعناها "الرأي الحق المُستقيم"، وظهرت في القرن الـ14، وأصل كلمة كاثوليكيَّة أيضًا يوناني، ومعناها "عالميًّا أو جامعة"، وكانت بدايو ظهور تلك التسمية في القرن الـ11، وعُرفت بذلك لأنها كانت تحتضن جميع كنائس الغرب. حل كتاب علوم ادارية 2. الأرثوذكس، والكاثوليك، والبروتستانت والتكوين والسلطة
إن شرعية المجامع المسكونية الثلاثة الأولى (نيقية، وقسطنطينية، وأفسس) هو فقط ما تعترف به الكنيسة الأرثوذكسية، وتتكون الكنيسة الأرثوذكسية الشرقية من عدد من الكنائس المستقلة، ولكنها تتصل معها دائمًا، وهذه الكنيسة تتألَّف من الكنائس القبطية والإثيوبية والأرمنية والسريانية والإريترية، والكنيسة الإثيوبية هي الكنيسة الأكبر من بين الكنائس الأرثوذكسية المشرقية، وتحتل المركز الثاني في أكبر الكنائس المسيحيَّة الشرقية لتحتل الكنيسة الروسية الأرثوذكسية المرتبة الأولى كأكبر الكنائس المسيحيَّة الشرقية.
حل كتاب علوم اداريه 1
سجل عضوية مجانية الآن وتمتع بكافة مميزات الموقع! يمكنك الآن تسجيل عضوية بمركز مركز تحميل تو عرب | المناهج العربية الشاملة بشكل مجاني وسريع لتتمتع بخواص العضويات والتحكم بملفاتك بدلاً من الرفع كزائر
كتاب علوم اداريه ثالث ثانوي
السنة الرابعة من التعليم الإبتدائي منتديات السنة الرابعة إبتدائي مادة الرياضيات مادة اللغة العربية مادة اللغة الفرنسية مادة التاريخ و الجغرافيا مادة التربية الإسلامية مادة التربية التكنولوجية مادة التربية المدنية مادة التربية الموسيقية مادة التربية الفنية و التشكيلية
كتاب علوم ادارية 2
منصة سهل التعليمية الموقع المتخصص في المنهج السعودي والمصري الذي يوفر محتوى مكتمل
ومتميز
وسهل بطرق حديثه وسهله
اتصل بنا
نسعد كثيرا في حال تواصلكم معنا ، يمكنكم التواصل معنا عن طريق وسائل التواصل
الاجتماعي
أو
البريد الالكتروني أدناه. اخرى
من نحن
سياسة الخصوصية
إتفاقية الإستخدام
ملفات الإرتباط
سهل - جميع الحقوق محفوظة © 2022
حل كتاب علوم اداريه 2
تحميل اوراق عمل علوم ادارية 2: للتحميل برجاء الضغط علي الرابط أدناه …
الكشوفات النهائية لمواد العلوم الادارية و المهارات الحياتية نظام مقررات 1440 هـ – 2019 م تجدونها في هذا الموضوع للتحميل المباشر المجاني لكل من يرغب في الحصول عليها بسهولة ويسر. تحميل الكشوفات النهائية لمواد العلوم الادارية و المهارات الحياتية …
كشف درجات مادة العلوم الادراية نظام مقررات 1440 هـ – 2019 م تجدونها في هذا الموضوع للتحميل المباشر المجاني لكل من يرغب في الحصول عليها بسهولة ويسر. تحميل كشف درجات مادة العلوم الادراية نظام مقررات 1440 هـ – 2019 …
تصفّح المقالات
إن الأسرار السَّبعة المُقدَّسة في الديانة المسيحيَّة هي مجموعة من الطقوس، والقصد من تلك الطقوس هو الفوز بهبة غير ظاهرة للآخرين، وهذا ما تفعله الروح المُقدَّسة، التي تهبُ العطايا للتلاميذ ورسل المسيح. الأسرار السبعة
ونذكر مثالًا هنا وهو سر المعمودية، فـ الماء يُستخدم كمادة منظورة للمعمودية بغرض الفوز بهبة ليست منظورة هي "الميلاد الثاني"، وهذه الأسرار تتضمَّن سر المعمودية وزيت الميرون والقربان المقدس، وسر التوبة، وسر الزيجة، وسر الكهنوت. إن الأسرار السبعة مقبولة من الكنيسة الكاثوليكية والأرثوذكسية بخلاف الكنائس البروتستانتية التي لا تعتقد بها، وإذا كانوا يملكون أحد الطقوس المُشابهة فلا يعرفونه على أنه سر. فالزواج عند البروتستانت موجود، ولكنه رابط بين شخصين، وليس من الأسرار الكنسية، وعندهم معمودية يسمونها فريضة وليس سرًّا. حل كتاب علوم اداريه 1. كما أن الكنيسة الكاثوليكية تعتقد بشفاعة السيدة العذراء مريم، وهم يعتبرنها أم الإله، وأنصار تلك الكنيسة يعتقدون في شفاعة القديسين لهم، ولا تختلف الكنيسة الأرثوذكسية عن الكاثوليكية في تلك المعتقدات، ولكنهم لا يمنحون القداسة بسهولة. وعلى الجانب الآخر، الكنائس البروتستانتية لا تصدق بشفاعة السيدة العذراء، كما أنه تُوجد مجموعة من الطَّوائف لا تصدق بشكل كامل على عقيدة البتولية الدائمة للعذراء.
التدريب في المستشفيات للأطباء: فائدة التدريب في المستشفيات للأطباء: التدريب الخاص بالاطباء هي ميزة يستطيع اي طبيب اتم فترة الامتياز الحصول عليها في المستشفيات وفق آليات معينة والغرض منها زيادة الخبرة والممارسة او تلبية متطلبات دراسة تخصص دقيق معين, الاطباء العرب والاجانب لديهم فرصة لا تعوض للتدريب في المستشفيات المصرية الحكومية والجامعية.
عيون العرب - ملتقى العالم العربي - دورة : السلامة والصحة المهنية في المستشفيات والمراكز الصحية
اسم الباحث: لينا فؤاد مهدي
طالع ايضا: رسائل ماجستير في الادارة المدرسية
رسائل ماجستير في ادارة المستشفيات Pdf - الطاسيلي
وعليه فقد أوصى الباحث بالاهتمام بتقدير الاحتياجات التدريبية في المستشفيات بطرق علمية مستحدثة مع تحديد الاحتياجات التدريبية من ناحية تنمية الموارد البشرية وفقا لتغير أساليب الأداء التقني والالكتروني. المشرف:
د. محمد بن علي الروابدة
نوع الرسالة:
رسالة ماجستير
سنة النشر:
1434 هـ
2013 م
تاريخ الاضافة على الموقع:
Tuesday, April 16, 2013
الباحثون
اسم الباحث (عربي) اسم الباحث (انجليزي) نوع الباحث المرتبة العلمية البريد الالكتروني
بندر عامر المطيري AL-Mutairi, Bandar Amer باحث ماجستير
الملفات
اسم الملف النوع الوصف
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث
ومن أجل اختبار تلك الفرضيات صمم الباحث استبانه احتوت على 53 سؤال لقياس متغيرات الدراسة التابعة والمستقلة، حيث تم توزيع 200 استبانه على عينة الدراسة وتم استرجاع 165 استبانه صالحة للتحليل الإحصائي. وكان منهج الدراسة هو المنهج الوصفي التحليلي، وبعد إجراء الدراسة الميدانية توصل الباحث إلى عدد من النتائج أهمها:
أن تحديد الاحتياجات التدريبية له أثر ايجابي على كفاءة وفاعلية البرامج التدريبية في المستشفيات الحكومية بمحافظة جدة، حيث أن المستشفيات بتحديدها لاحتياجات موظفيها التدريبية تكون قد قطعت شوطا كبيرا في اتجاه نجاح العملية التدريبية بحيث يساهم هذا التحديد في عملية توجيه التدريب نحو مواطن الضعف لديهم أو ما تقتضيه الحالة الراهنة لتطور الأعمال وبخاصة في المجال الصحي الذي يشهد كل يوم ظهور العديد والجديد من الوسائل التكنولوجية المستخدمة ضمن إطار العمل. كذلك أظهرت الدراسة وجود فروق في استجابات أفراد العينة تجاه العلاقة بين تحديد الاحتياجات التدريبية وكفاءة وفاعلية البرامج التدريبية السابقة تبعاً لمتغيري (المؤهل التعليمي وعدد سنوات الخبرة) وذلك لكون الموظف ذو المؤهل العلمي العالي يحتاج لدورات تدريبية في نطاق ضيق قد تكون فقط في المجال المهني كما أن تراكم الخبرات يساعد في سهولة استيعاب المتدرب للعمليات التقنية المرتبطة بالعملية التدريبية.