"أفكارز" شركة تسويق الكتروني وخدمات في مجال تكنولوجيا المعلومات والانترنت جاءت لتكون إضافة إبداعية في العالم الرقمي ونمت بنجاح عملائها ورضاهم. ادارة حسابات التواصل الاجتماعي - رايت كليك. النشرة الاخبارية
اشترك للحصول على أحدث الأخبار والمقالات. لن نرسل لك رسائل غير مرغوب فيها. جميع الحقوق محفوظة © لمؤسسة افكار جديدة للاتصالات وتقنية المعلومات 2021
"أفكارز" شركة تسويق الكتروني وخدمات في مجال تكنولوجيا المعلومات والانترنت ولدت من رحم الحاجة إلى الإبداع في العالم الرقمي وترعرعت بنجاح العملاء ورضاهم. السعودية – الرياض – التخصصي – بنده العزيزة – المكتب رقم 9
966556711234
الإمارات العربية المتحدة – دبي برج بوليفارد بلازا 2 – الطابق 22
جميع الحقوق محفوظة © لمؤسسة افكار جديدة للاتصالات وتقنية المعلومات 2021
- دورة ادارة حسابات التواصل الاجتماعي للتحرش بهم
- دورة ادارة حسابات التواصل الاجتماعي pdf
- التطوير المهني بشرورة
- منصة التطوير المهني بشرورة
- مركز التطوير المهني بشرورة
- ادارة التطوير المهني بشرورة
دورة ادارة حسابات التواصل الاجتماعي للتحرش بهم
تحديد هوية بصرية للبراند الخاص بكم يتميز بها لدى المتابعين، ثم البدء في تحويل المحتوى الى تصميمات فنية. التفاعل مع المتابعين والرد على الرسائل والتعليقات. بناء علاقات مع حسابات قوية وغير منافسة لك. إدارة الحملات الإعلانية المدفوعة على مواقع التواصل الاجتماعى. تقديم تقارير دورية لقياس النتائج ومدى تقدمها. مم يتكون الفريق الذي سيدير حساباتي على شبكات التواصل الاجتماعي ؟
قائد الفريق (الدينامو والترس الناقل، رمانة ميزان الفريق، يدير ويوجه و يتابع التنفيذ والنتائج ويتواصل مع العملاء). كاتب محتوى (مبدع، ماكينة أفكار، قاريء نهم، ذو أسلوب بلاغي مميز). مصمم جرافيك ( موهوب في التعبير باستخدام الصور، التعامل مع الفرش والألوان، لديه خبرة كبيرة في برامج الجرافيكس المختلفة). مدير حساب (صاحب اللمسة النهائية فهو المسئول عن الشكل الذي تنشر به المنشورات والتوقيت الذي تنشر فيه). دورة ادارة حسابات التواصل الاجتماعي للتحرش بهم. إن أهمية شبكات التواصل الاجتماعي توجب علينا حتى نستطيع من خلالها الوصول لعملائنا بصورة جيدة معرفة بعض الأمور الهامة:
إدراك الفرق بين التسويق و الإعلان و في التسويق بين مرحلة الإشهار (Branding) و بين مرحلة الوصول لعملاء (Lead Generation) مستهدفين لتحويلهم لعملاء متوقعين ثم عملاء فعليين، و تعتبر شبكات التواصل الاجتماعي من أقوى وسائل الإشهار للعلامات التجارية و في حالات كون عملاءك أفراد و ليسوا مؤسسات (B2C) تكون أيضا مفيدة جدا لتوليد عملاء.
دورة ادارة حسابات التواصل الاجتماعي Pdf
نقدم في رايت كليك خدمة إدارة حسابات التواصل الاجتماعي وهي خدمة استراتيجية تمكن العميل من تطوير عملية الاتصال التسويقي الخاصة به كما أنها من أهم الأدوات التي تحقق أهداف المنظمات وتساعد في توطيد العلاقة بين العميل والمنظمة وتساعد في بناء صورة ذهنية كما تحددها المنظمة التموضع التي تريد الوصول له داخل أذهان الجمهور المحدد هذه العملية الاستراتيجية تتضمن خطة عملية على أيدي طاقم متخصص في إدارة حسابات السوشيال ميديا. خطوات ادارة حسابات السوشيال ميديا في رايت كليك
تحليل وضع حسابات التواصل الاجتماعي الحالي قبل استلام الحساب تشخيص شخصية العلامة وأسلوب كتابة المحتوى
تحليل المنافسين ومدى تعمقهم في هذا المجال لتحسين عملية الإدارة
فهم سلوك الجمهور المحدد من أجل صناعة محتوى إبداعي يناسب أهداف الاتصال التسويقي الموجهة لهم
بعد جمع المعلومات تأتي مرحلة تحديد الأهداف بناء الخطط ووضع مؤشرات لقياس الأهداف
تحديد جميع منصات النشر المناسبة والمفاضلة بينهم
تخطيط المحتوى وتوقيت نشره وتحسين الكلمات المفتاحية للبحث وبناء جدول اتصال تسويقي متكاملة\
وأخيرا قياس وضع الإدارة وتحليلها وتحسين الأداء. لماذا رايت كليك لادارة حسابات التواصل الاجتماعي لمشروعك؟
لأن بكل ثقة هذه العملية تحتاج إلى إبداع إداري اتصالي معا ونحن نقدم هذه الخدمة تحت إشراف أفضل الممارسين والمتخصصين في إدارة حسابات التواصل الاجتماعي داخل منظمة متخصصة في الاتصال التسويقي ورائدة في هذا القطاع من المعلومات التي تغفل أصحاب الأعمال تهاون أمر حسابات التواصل الاجتماعي هذا أمر جدا خطير لأن بكل اختصار قد يسبقك منافسين في هذا المجال وتتأخر عنهم كثيرا ومن مشاكل التأخير قد يؤثر على تحقيق أهدافك الخاصة.
وظائف إدارة حسابات التواصل الاجتماعي
تعتمد وظيفة إدارة حسابات منصات التواصل الاجتماعي على بعض الخطوات في استخدام إستراتيجية تسويق والعمل عليها أهمها كـيفية البدء في ادارة الـعمل، يمكننا اختصارها في الثلاث الخطوات التالية:
اجراء تدقيق على حسابات مواقع التواصل الاجتماعي التي سيتم إدارة محتوياتها. تـحديد حسابات السوشل ميديا التي سيتم إدارة عملها ومحتواها والتعرف على طبيعتها. تـحليل الجمهور المستهدف للعلامة الـتجارية أو الـخدمات المختلفة وامتلاك فكرة حول ميولهم. تـحديد هذه النقاط تجعل إدارة حسابات مواقع التواصل الاجتماعي أكثر سلاسة وأكثر سهولة لتحديد الهدف و وضع إستراتيجية باحترافية، من جانب آخر يمكن التركيز على الموارد الضرورية وتقليل ما لا يعمل. دورة ادارة حسابات التواصل الاجتماعي pdf. اسعار إدارة حسابات التواصل الاجتماعي
تقدم أسعار مختلفة على حسب خبرة الأشخاص أو الفرق التي تتكلف بـ ادارة حسابات التواصل الاجتماعي social media، بالإضافة إلى نوع الـخدمات التي ستقدم في إدارة منصات السوشل ميديا، على سبيل المثال يمكن أن يتم:
تقديم خطط تسويقية شهرية أو أسبوعية والتحليلات بشكل دوري. إنشاء منشورات خـاصة بالمجال تعطي انطباع عن المنتج أو الخدمة.
منصة التطوير المهني بشرورة، هناك الكثير من المنصات التي توفرها دولة المملكة العربية السعودية والتي توفرعلى المواطن استخدام الكثر من الخدمات وامكانية تقديم للوظائف المختلفة عبر تلك المنصات الالكترونية والتي منها منصة ابشر وغيرها. تحدث عن منصة التطوير المهني بشرورة؟ وتعتبر منصة التطوير المهني احد المنصات التي قدم العديد من الوظائف الشاغرة، وفيما يلي نقدم نبذة عن منصة التطوير المهني وهي.
التطوير المهني بشرورة
وجهت الإدارة المركزية لرياض الأطفال والتعليم الأساسي بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني إلى المديريات التعليمية للمحافظات بشأن موافقة وزير التربية والتعليم والتعليم الفني على إطلاق المنصة الإلكترونية الرسمية المعتمدة من الوزارة لتدريب المعلمين تحت مسمى منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية. وتضمن الخطاب توجيها بالتنبيه على معلمي الصفوف الأولى بحضور تدريبات المنصة اعتبارا من يوم 10 أبريل وحتى 14 من نفس الشهر للعام 2022، على أن يكون تلقي التدريب باتباع الخطوات التالية:
تفعيل البريد الإلكتروني الموحد لكل معلم مستهدف. ادارة التطوير المهني بشرورة. يقوم رئيس قسم التدريب بالإدارة التعليمية بالتنسيق مع رئيس قسم الإحصاء بالإدارة التعليمية باستلام كشوف المستهدفين للتدريب خلال قاعدة البيانات وذلك بالتنسيق مع مسءؤول وحدة المعلومات بالمدرسة والأسماء متاحة بالمدارس وفقا لم تم تسجيله بالمدارس على التطبيق الإلكتروني الخاص بالخطة الدراسية. وبالنسبة لطريقة الدخول على المنصة يكون باتباع التالي:
كتابة رابط المنصة على المتصفح وهو:
النقر على زر تسجيل الدخول. كتابة البريد الرسمي الموحد للمعلم وكلمة المرةر. فتح الدورة التدريبية بالنقر على اسم الدورة.
منصة التطوير المهني بشرورة
الأحد 10/أبريل/2022 - 10:08 ص
رضا حجازي
بدأت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، اليوم، في تدريب المعلمين بالصفوف الأولى على منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية والمعتمدة من الوزارة، والتي من المقرر أن تستمر لمدة 4 أيام. وكانت أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى خطابا، إلى المديريات التعليمية بضرورة التنبيه على معلمى الصفوف الأولى بحضور تدريبات منصة التدريب والتطوير المهنى الإلكترونية والمعتمدة من الوزارة، موضحة أن التدريب يبدأ اعتبارا من 10 أبريل حتى 14 من نفس الشهر، على أن يتم تفعيل البريد الإلكتروني لكل معلم مستهدف على أن يتسلم مسئول الإحصاء بالإدارات التعليمية كشوف المعلمين المستهدفين للتدريب من خلال قاعدة البيانات بالتنسيق مع مسئول وحدة المعلومات بالمدرسة وفقا لما تم تسجيله بالمدارس على التطبيق الإلكترونى الخاص بالخطة الدراسية. وحددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، طريقة الدخول على منصة التدريب، حيث يتم كتابة رابط المنصة من خلال متصفح جوجل كروم والنقر على زر تسجيل الدخول وكتابة البريد الرسمى الموحد للمعلم وكلمة المرور ثم يقوم المعلم بفتح الدورة التدريبية بالنقر على اسم الدورة ثم يقوم بالضغط على محاضرة البث المباشر والانضمام الآن للمشاركة فى المحاضرة.
مركز التطوير المهني بشرورة
العمليّات: حيث يتمّ في العمليّات تطوير مُمارسات العمل الجديدة؛ لتحقيق، وزيادة الترابُط بين الأفراد العاملين في الفريق الواحد، وتطوير البرامج التي تُعنى بمُشاركة المعرفة، ومُراقبة تنفيذ هذه البرامج، وقِياس نتائج المعرفة، والتقليل من التكلفة، وزيادة السرعة في الاستجابة، بالإضافة إلى تحديد المهمّات، والأدوار للمُشاركات الجماعيّة، أو الفرديّة في إدارة المعرفة. عمليّات إدارة المعرفة
تتضمَّن إدارة المعرفة عمليّات عِدَّة، ومنها: [٢]
تشخيص المعرفة: حيث يتمّ من خلال تشخيص المعرفة التعرُّف إلى المعرفة داخل، وخارج المُنظَّمة، وتحديد مكانها، ثمّ تحديد الفجوات المعرفيّة من خلال استخدام خريطة المعرفة. ↑ قلبو حسینة، دور إدارة المعرفة في تحسین الأداء المؤسسي ، صفحة 17،18. مركز التطوير المهني بشرورة. تحديد أهداف المعرفة: حيث يتمّ وَضْع أهداف تتَّسم بالوضوح، وتهدف إلى تحسين العمليّات، والقُدرة على المُنافسة القصيرة، والطويلة الأجل، وتُمكِّن المُنظَّمة من المقدرة على الابتكار ، والوصول إلى النجاح، وتحقيق رضا العُملاء. توليد المعرفة: حيث يتمّ توليد المعرفة من خلال اكتسابها، والحُصول عليها من المعرفة الخارجيّة، كالحُصول على براءة الاختراع، وجَذْب العاملين للمُنظَّمة، أو من خلال عمليّة التعلُّم ، ومن خلال أفرقة العمل.
ادارة التطوير المهني بشرورة
البيانات: تُعرَّف البيانات على أنَّها: الحقائق ، والأرقام غير المُنظَّمة التي تُمثِّل شيئاً مُحدَّداً، حيث إنَّ هذه البيانات لا تُقدِّم أيّة معلومات إضافيّة، ولها تأثيرٌ قليل في المُدير. المعلومات: وهي عبارة عن بيانات تمّ تصنيفها، وحسابها، وتكثيفها، ووضعها في سياقها، وهي بيانات ذات هدف مُحدَّد، حيث تكون هذه المعلومات إجابات عن أسئلة تبدأ باستفهام، مثل: من، وماذا، وأين، ومتى، ويتمّ تحويل البيانات إلى معلومات عبر تقنيات المعلومات في الشركات الكبيرة التي تُنتج كمّاً كبيراً من البيانات من خلال الأقسام، والوظائف المُتعدِّدة.
وقد تشرفتُ بالتعاون مع إدارة تعليم منطقة الرياض لتدريب ثلاث برامج تدريبية في المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي، وهي: استراتيجية الفصول المقلوبة مرتان، التعليم المدمج مرة واحدة. وقد شعرت خلال تدريب هذه البرامج التدريبية عن بعد بمدى شغف المتدربين لحضور البرامج التدريبية، حيث كان متوسط عدد الحضور في كل برنامج تدريبي نحو 70 متدربًا. 11
يقوم كل مركز بالاتصال بالمتدربين بعد انتهاء فترة التدريب لمتابعة أثر التدريب. الاهتمام باستخدام وسائل الايضاح ومعينات التدريس. العناية بالمطبوعات وتزويد المتدرب بكل ما يلزمه. يغلب على البرنامج التدريبي طريقة المناقشة والعناية والناحية العلمية. (شاهد بعض مقاطع فيديو موقع مقال على اليوتيوب)
بقلم: آلاء مساعد أبو دحيله