ويوفر القانون للمحالين للتقاعد، مكافأة نهاية الخدمة، وذلك تقديرًا لجهوده في العمل أثناء مدة العمل، وتكون بمثابة شكر وتقدير عما قدموه من خدمات طوال فترة عملهم، ويحصل عليها الموظفون عندما يبلغون أو يصلون لسن الـ60، فيحصل على مكافأة نهاية الخدمة، إلى جانب توفير معاش يساعده على الحياة، أما إذا انتهت الخدمة بسبب الوفاة أو حصل عجز صحي منعه من استكمال عمله، فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة دون النظر لسنوات الخدمة. وفي حال أراد الموظف التقدم باستقالته، فتختلف مكافأة نهاية الخدمة باختلاف مدة العمل، فلو كانت المدة من سنتين إلى 5 سنوات، يحصل على ثلث المكافأة، وإذا كانت مدة العمل من 5 لـ10 سنوات يحصل على ثلثي المكافأة، وإذا وصلت مدة العمل لـ 10 سنوات أو زادت فإنه سيحصل على المكافأة كاملة، وذلك حسبما وضعه القانون السعودي. كيفية حساب الراتب التقاعدي للعسكريين والمدنيين في المملكة - دليل الوافد. طريقة حساب المكافأة للمحالين للتقاعد
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للمحالين للتقاعد على حسب الراتب الذي يتقاضاه وكذلك سنوات الخدمة وهي كالتالي:
ففي الخمس سنوات الأولى من الخدمة نضرب الراتب الأساسي في مدة الخدمة وتقسم على 12. ويتم احتساب السنوات الخمس الثانية من الخدمة نضرب الراتب الأساسي في مدة الخدمة وتقسم على 12 وتضرب في 2.
كيفية حساب الراتب التقاعدي للعسكريين والمدنيين في المملكة - دليل الوافد
معايير حساب المعاش التقاعدي للعسكريين في السعودية هو نظام معتمد من مجلس الوزراء السعودي ، ويعمل علي تنظيم شؤون وحقوق المتقاعدين بعد أداء الخدمة العسكرية ، ويسري قواعده علي جميع الأفراد العسكريين داخل المملكة العربية السعودية من مختلف القطاعات العسكرية ، كما ينظم الفترة المشمولة بالحق في الراتب التقاعدي والمكافأة التي يحصل عليها العسكريين عند انتهاء الخدمة ، وقد اعلن النظام عن السن التقاعدي للعسكريين والمدنيين كالاتي: ملازم اول 44 سنه. الكابتن 48 سنه. المقدم 52 سنه. العقيد 54 سنه. العميد 56 سنه. اللواء 58 سنه. الجندي والجندي الأول 44 سنه. العريف 46 سنه. وكيل الرقيب 48 سنه. الرقيب والرقيب الأول 50 سنه. رئيس الرقيب 52 سنه. معايير حساب الراتب التقاعدي للعسكريين
هناك بعض المعايير التي يوضحها نظام التقاعد المبكر للعسكريين التي تؤثر علي حساب الراتب التقاعدي للعسكريين والمدنيين بمجرد انتهاء مدة الخدمة في القطاع الذي يعمل به ، ومن هذه المعايير الآتي:
قيمة اخر راتب أساسي يتقاضاه الشخص قبل التقاعد. نظام عمل الفرد في القطاع العسكري هل كان ضابط أم عسكري. مدة خدمة الشخص في القطاع الذي عمل فيه. المؤهل العلمي الذي حصل عليه الشخص.
في حال قام العامل بتقديم استقالته وعندها يستحق ثلث القيمة الخاصة بالمكافأة. العامل الذي أتم مدة خدمة من خمسة إلي ما دون العشر سنوات ، يستحق عن تلك المدة قيمة ثلثي مكافأة. من أتم مدة عشرة سنوات فأكثر، يستحق عنها قيمة مكافأة كاملة. تحدد قيمة نصف شهر عن كل عام خدمة في مدة ما دون الخمس سنوات إذا انهي صاحب العمل عقد العامل أو انتهت مدة العقد قبل ذلك. ورابت الضمان الاجتماعي أحد موارد دخل المتقاعد بالمملكة ويمكن التعرف علي أنواعه من خلال مؤسسة الضمان الاجتماعي. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
زفة الليله أحلى الليالي ماجد المهندس بدون حقوق لطلب: 0556595973 - YouTube
زفة عروستنا طلت – ماجد المهندس – زفة مسار – زفات ليان
زفة - ماجد المهندس 2022 ب اسم احلام فقط || شوفوا هذا النور || حصريا تنفيذ بالاسماء - YouTube
تابع أحدث الأخبار
عبر تطبيق
استقبل الدكتور ربيع مصطفى وكيل وزارة الزراعة بالفيوم وفدًا من المركز المصري للزراعة بقاعة الاجتماعات بديوان عام المديرية، وذلك فى إطار التعاون بين جمهورية مصر العربية ودول آسيا وأفريقيا، والتي نظمته جمعية المزارع المصرى برئاسة المهندس حمدي أمين فخر بالتعاون مع مديرية الزراعة في إطار التعاون بين وزارة الزراعه المصريه إدارة العلاقات الخارجيه وبين الدول الأفريقية لزيادة التواصل الحضارات بين مصر والشعوب الأفريقية برنامج زيارة للمبعوثين من المركز الدولي المصرى للزراعة عدد ٢٥ مبعوثا. قام وكيل الوزارة بالترحيب بالزائرين ثم تحدث عن دور قطاع الزراعة فى التنمية الزراعية بشرح أهم سمات قطاع الزراعة بالفيوم ودور مديريه الزراعة في إظهار هذه السمات المميزة لقطاع الزراعة بالفيوم وتفعيل لدور جمعيات المجتمع المدني وتمكين المرأة وفتح آفاق جديدة لعمل الشباب، والرد علي جميع الأسئلة للمبعوثين. وأوضح وكيل الوزارة ان الهدف من تلك الزيارة هو التعرف علي أنواع الزراعات المهمة بمحافظة الفيوم بصفة خاصة وعلى مستوى مصر بصفة عامة وأيضا التعرف علي الأماكن الأثرية بالفيوم ومن جانب أعضاء الوفد أخذ الخبرات والتنمية العلمية.