قم بتسجيل الدخول من خلال إضافة اسم المستخدم وكلمة المرور في المكان المناسب، اما في حالة أنك مستخدم جديد قم بالنقر على مستخدم جديد. إختر الخدمات الإلكترونية عبر الضغط عليها. النقر على إيقونة التحقق من الاشتراك. النقر على خدمة " التأمين اونلاين ". طريقة الاستعلام عن التأمينات برقم الهوية عبر موقع التأمينات الإجتماعية - ثقفني. سوف تظهر امامك صفحة جديدة تحتوي المعلومات البيانات اللازمة لاكمال عملية الاستعلام. أدخل رقم الهوية " في الحقل المخصص لذلك. قم بالنقر على زر استعلام. بعد الإستكمال من إدراج المعلومات المطلوبة سوف تظهر صفحة تحتوي على كافة بيانات التأمين الخاص برقم الهوية المدخل بنجاح. رابط الاستعلام عن مستحقات التأمينات برقم الهوية
رابط الاستعلام عن مستحقات التأمينات برقم الهوية ، حيث اتاحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العديد من الطرق التي تمكنك من الإستعلام عن مستحقات تأمينية بشكل إلكتروني وبكل سهولة ، حيث يمكنك الآن معرفة كيفية الاستعلام عن مستحقات التامينات برقم الهويه من خلال القيام بالخطوات التالية:
الإنتقال إلى رابط الموقع الرسمي التابع للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من. يمكن التحقق من وجود مستحقات تأمينية لم تصرف لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
رابط الاستعلام عن مستحقات التامينات برقم الهوية Gosi.Gov.Sa | اعرفها صح
أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية العديد من الخدمات الإلكترونية ، وذلك من خلال موقعها الرسمي على شبكة الإنترنت ، ومن ضمن خدماتها رابط الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية برقم الهوية ، بحيث يمكن للمواطنين الاستفسار عن تأمينية الاجتماعية بكل سهولة ، حيث تأتي هذه الخدمات في ظل تطور الحكومة السعودية ونقل كافة خدماتها من الخدمات الورقية إلى الخدمات الإلكترونية وتحقيق رؤية المملكة 2030. رابط التأمينات الاجتماعية استعلام برقم الهوية
يمكن الدخول إلى رابط الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية من خلال رقم الهوية الوطنية بكل سهولة ، بحيث يمكن ذلك عن طريق النقر هنا. بحيث يمكن ذلك من خلال إدخال بعض المعلومات المطلوبة عند الدخول إلى صفحة الموقع وتعبئت الخانات بطريقة صحيحة لكي تتمكن من الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية برقم الهوية. رابط الاستعلام عن مستحقات التامينات برقم الهوية gosi.gov.sa | اعرفها صح. طريقة التأمينات الاجتماعية استعلام برقم الهوية
كيفية التأمينات الاجتماعية استعلام برقم الهوية من الخدمات الأكثر أهمية بالنسبة للمواطنين في المملكة ، بحيث يمكن للمستفيد الاستعلام عن مستحقات التأمينات برقم الهوية بكل سهولة ، وذلك من خلال القيام بالاتي:
التوجة بشكل إلكتروني إلى رابط موقع التأمينات الاجتماعية من هنا.
التحقق من التأمينات برقم الهويه - أرض المعرفة التحقق من التأمينات برقم الهويه
فضلًا عن أن المؤسسة سمحت لأصحاب التأمينات معرفة الراتب الذين يحصلون عليه ومقداره من مؤسسة التأمينات الاجتماعية. من أهداف المؤسسة الخاصة بالتأمينات الاجتماعية والعامة السعودية، توفير الجهد والوقت على كافة الأشخاص المشتركين بها، فضلًا عن توفير الخدمات المميزة، ولتحقيق ذلك قدمت المؤسسة رقم خاص بالاستفسارات والتحقق تابع لنظام التأمينات الاجتماعية السعودية. كيفية حجز موعد التأمينات الاجتماعية من أجل الاستمتاع والانتفاع بكافة الخدمات المقدمة من المؤسسة التابعة للتأمينات الاجتماعية بالسعودية، أصبح من السهل استعمال الموقع الإلكتروني الخاص بالمؤسسة، بعد إلغاء فروع المؤسسة بسبب تفشي جائحة فيروس كورونا المستجد. حتى تتمكن المؤسسة من التواصل مع عملائها فقد خصصت خدمة حجز الموعد على الموقع الإلكتروني الخاص بها حتى يتمكن الراغبين بزيارة أي فرع من فروع المؤسسة. التحقق من التأمينات برقم الهويه - أرض المعرفة التحقق من التأمينات برقم الهويه. حتى تتمكن من حجز الموعد المناسب لك والمتاح في المؤسسة من خلال الموقع الإلكتروني لابد من اتباع الخطوات التالية: فتح الموقع الإلكتروني المرتبط بالتأمينات الاجتماعية والدخول إليه. الضغط على كلمة "الخدمات الإلكترونية". ثم اختر "حجز موعد". استكمال جميع بياناتك الخاصة بك المطلوب إدخالها للموقع.
طريقة الاستعلام عن التأمينات برقم الهوية عبر موقع التأمينات الإجتماعية - ثقفني
الاستعلام عن الاسم في التأمينات الاجتماعية
عليك الدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. هنا عليك اختيار الخدمات الإلكترونية من خلال القائمة الجانبية التي تظهر لك في الصفحة الرئيسية. عليك الضغط على التأمينات أون لاين. هنا عليك الاستعلام عن الاسم الذي تريد معرفة بياناته وذلك عن طريق رقم الهوية والمكان المحدد له. بعد ذلك قم بالضغط على كلمة استعلام. هنا سيتم انتقالك على الفور إلى الصفحة التي يوجد بها كل المعلومات الخاصة بالشخص. خطوات الاستعلام عن راتب التأمينات برقم الهوية
عليك الدخول إلى الموقع الخاص بالتأمينات الاجتماعية. قم بكتابة اسم ورقم الهوية
بعد ذلك قم بالضغط على تسجيل الدخول. هنا عليك الضغط على عرض مدة اشتراك التأمينات الاجتماعية. بعدها عليك الضغط على كلمة معلومات الأجر. ستظهر لك صفحة جديدة توجد بها كل البيانات التي تخص راتبك في التأمينات الاجتماعية.
الضغط على عبارة (التأمين أون لاين). الضغط على المكان الخاص بالكشف عن الاسم. كتابة رقم الهوية الخاصة بك في المكان الصحيح المخصص لها. الضغط على عبارة الاستعلام، حتى يظهر لك الاسم. الانتقال إلى الصفحة الخاصة بالكشف عن الأسماء الموجودة بالموقع الإلكتروني ثم يظهر لك بعد ذلك الاسم التابع لرقم الهوية الذي قمت بإدخاله من قبل. مدة الاشتراك بخدمات التأمينات الاجتماعية توفر الشركة خدمة التعرف على المدة المحددة للاشتراك في خدمة التأمينات الاجتماعية، الخاصة بكل شخص سعودي سواء كان مقيم بالمملكة السعودية أو عامل بها، وحتى تتمكن من معرفة هذه المدة المحددة قم بإتباع الخطوات التالية: يقوم الشخص بالدخول إلى الموقع الرئيسي التابع لخدمات التأمينات الاجتماعية السعودية. اختيار خدمة" الاستعلام عن مدة الاشتراك في التأمينات". الضغط على عبارة الخدمات الإلكترونية الموجودة بالصفحة الرئيسية للموقع. اختيار خدمة التأمينات من خلال الإنترنت. إدخال رقم السجل المدني ورقم الهوية السعودية الخاصة بك. التعرف على المدة المحددة للاشتراك بالتأمينات الاجتماعية. نسب الاشتراكات في الفروع الخاصة بنظام التأمينات فرع المعاشات: تطبق الاشتراكات على السعوديين في فرع المعاشات، بنسبة اشتراك تصل إلى 18%، وتصل نسبة الاشتراك في هذا الفرع للأصحاب الأعمال إلى 9%، ونسبة الاشتراك بالنسبة للمشتركين في العمل هى 9%.
رقم التأمينات الاجتماعية
تستطيع التواصل مع مؤسسة التأمينات الاجتماعية من خلال أرقام الهواتف التي قمت بتقديمها لكل المواطنين والمقيمين داخل المملكة ويمكنك معرفة رقم اشتراكك بكل سهولة من خلال رقم الهاتف 8001243344. كما يمكنك التواصل مع المؤسسة عن طريق الرقم البديل وهو 966 11 808 7777. تلك الأرقام متاحة طوال أيام العمل أي من الأحد إلى الخميس ويوم الجمعة والسبت إجازات. يتم توفير خدمة التواصل عن طريق تلك الأرقام من الساعة الثامنة صباحًا وحتى الساعة الرابعة عصرًا في أيام العمل. مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المملكة
تم إصدار قانون لإنشاء نظام التأمينات الاجتماعية وكان ذلك في عام 1969 والهدف من ذلك المرسوم الملكي هو تأسيس المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والإشراف على تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية مع متابعة تنفيذ الأحكام بشكل سليم. يتم متابعة كل الأمور التي لها علاقة بالتأمينات الاجتماعية وتحصيل الاشتراكات من رجال الأعمال داخل المملكة بالإضافة إلى الأشراف على الإعانات الاجتماعية لكل الأفراد والأسر المستحقة في نظام التأمين الاجتماعي وهي واحدة من الخدمات الرائعة للغاية التي توجد داخل المملكة.
Home قانون الخصم من الراتب الشهري السعودي
ب) "رسوم استخدام" هاتف او أجهزة أخرى في العمل: لا يمكن للمشغّل الذي يعطي عاملا جهاز هاتف أن يخصم "رسوم استخدام" الهاتف من أجر العامل. إعطاء هاتف- تعني أن العامل يحتاج إلى الهاتف لضرورات عمله. والمذكور اعلاه يسري أيضا على أجهزة أخرى أعطيت للعامل في إطار العمل، مثلا GPS (جهاز تحديد الاتجاهات الإلكترني) قانون 07/5261 اوتوموتور خدمات طريق (2000) م. ض ضد جيري صباغ). ج) خدمات أعطيت لكن لم تثبت تكلفتها أو موافقة العامل على الخصم مقابلها: مثلا، تقرر أن خصم 100 ش. ج من راتب العامل نظرا لعدم وصوله إلى سفرية العمل المنظّمة ليس قانونيا، سواء على ضوء تكلفة السفريّة مقابل مبلغ الخصم، ونظرا لأن المشغّل لم يُثبت اذا ما كان العامل لم يتواجد للانضمام للسفريّة المنظّمة، ولا متى حدث ذلك. قانون الخصم من الراتب الشهري في الإمارات. (قرار حكم 07/7905 فيتلي يبرموف ضد رودي للاستثمارات)
د) خصم " هدية للإعياد"، "لجنة العمال" وما يتفرع من ذلك: من المتبع في أماكن عمل معينة خصم مبلغ شهري ثابت من راتب العمال، بين 10-20 شيكلا شهرياً، مخصصة على ما يبدو لهدايا للأعياد. وقد تحدد أن الخصم غير قانوني في عدد من قرارات المحكمة (مثلا، قرار حكم 06/2357 رشكوبين الكسندر ضد شركة جشاش ز.
6- وطبقا للقانون، لا تخل الأحكام الواردة بهذا الباب بالضمانات المقررة بقانون النقابات العمالية لأعضاء مجالس إدارة المنظمات النقابية. 7- وعلى صاحب العمل قيد الجزاءات المالية التى توقع على العمال في سجل خاص، مع بيان سبب توقيعها واسم العامل ومقدار أجره، وأن يفرد لها حسابًا خاصًا، ويكون التصرف فيها طبقًا لم يقرره الوزير المختص بالاتفاق مع الاتحاد العام لنقابات عمال مصر. إقرأ ايضا.. وزيرة التضامن: مصر تتصدى لقضية عمالة الأطفال بالاستثمار في البشر
18-07-2013
فيما يلي وصف لحالات يجري فيها على ما يبدو خصم غير قانوني من الراتب:
الخصم لم يصادق عليه بشكل واضح في القانون، بأمر وزاري أو باتفاقية عمل جماعية. بين الخصومات المسموح بها وفقاً لقانون حماية الأجر: ضريبة الدخل، التأمين الوطني، تأمين صحي، دفعات لصندوق التقاعد، لصندوق التوفير، رسوم عضوية لنقابة عمّال. لم أوافق خطّياً على الخصم. مثلاً: يستطيع العمال الموافقة خطياً على إعطاء تبرع شهري ثابت لجسم ما، على خصم ثابت عن وجبات يتلقونها في مكان العمل، على خصومات عن تأمينات اختيارية مختلفة مثل تأمين حياة وما شابه. الخصم نابع من مخالفة تأديبيّة، في ظل عدم وجود اتفاقية عمل جماعية تتيح فرض خصومات على مخالفات تأديبية. بإمكان المشغّل خصم غرامة من العامل عن مخالفة تأديبيّة فقط في ظل وجود اتفاقية عمل جماعية تتيح له ذلك. بشكل عام، بخصوص العاملين في القطاع الخاص(الذين ليسوا موظفي دولة)- لا يمكن فرض غرامات على مخالفات تأديبية في عقود العمل الجماعية. يقع على المشغّل الذي يدّعي انه قام بخصم عن مخالفة تأديبية إثبات وجود اتفاقية عمل جماعيّة تتيح له فرض غرامات كهذه، وأنه التزم بالشروط المفصّلة في الاتفاقية لفرض تلك الغرامة.
د) لا يمكن إلزام عامل بفترة عمل غير معقولة، قياساً لطبيعة العمل، لمجال العمل والتأهيل الذي تلقاه. مثلاً: عامل حراسة تلقى تأهيلاً لعدة أيام، لا يمكن إلزامه بدفع غرامة إذا غادر عمله قبل مرور سنتين.
يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73:
1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة. 5- لا يجوز لصاحب العمل أن يستوفى مستحقاته بطريق الاقتطاع وفقًا لحكم هذه المادة إذا بلغ مجموعها أجر شهرين.