تهيئة بيئة عمل محفزة يساعدك على زيادة التركيز ورفع الهمة والعزيمة، ما يترتب عليه زيادة في الإنتاجية. يمنحك العمل من المنزل المرونة والحرية في إنشاء بيئة العمل التي تناسبك للقيام بالعمل الذي تريد. فأنت أدرى بطبيعة شخصيتك، وتعلم أي شيء يجعلها متحمسة للإنجاز، وأي شيء يحبطها. لذا سنذكر لك خلال هذا المقال مجموعة أفكار لتطوير بيئة العمل في منزلك، يمكنك تطويع هذه الأفكار لتناسب طبيعتك، أو أن تستلهم منها أفكارًا جديدة أكثر تحفيزًا لك. تعريف بيئة العمل ببساطة شديدة بيئة العمل هي كل الظروف المحيطة بالموظف في أثناء تأدية العمل، وتشمل كلا من الظروف المادية والمعنوية، والمكانية والزمانية. تتأثر إنتاجية الموظف بناءً على درجة تحسن هذه الظروف، فكلما كانت الظروف المحيطة في أفضل حالاتها، كان التحفيز أعلى والإنتاجية أفضل، وكلما ساءت الظروف زاد الخمول، وساءت الإنتاجية. استراتيجيات «ديوا» توفر بيئة عمل إيجابية ومحفزة | صحيفة الخليج. نتيجة لهذا نفهم حرص المؤسسات على تطوير الموظفين في بيئة العمل. كيفية إعداد بيئة عمل مثالية في المنزل تُصنف بيئة العمل على أنها من أهم العوامل التي تتحكم في نجاح المؤسسات، وتحظى باهتمام كبير، سواءً كانت بيئة العمل في مقر الشركة، أو بيئة العمل من المنزل.
استراتيجيات «ديوا» توفر بيئة عمل إيجابية ومحفزة | صحيفة الخليج
يترك الأشخاص وظائفهم لأسباب كثيرة، لكن معظمهم يغادرون لأن بيئة عملهم ليست ملهمة، أو ربما تكون مُدمِرة تمامًا، ولذلك تعتبر بيئة العمل الجيدة أحد أهم العوامل لنجاح الشركات، حيث تساعد الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم. أحد أهم الأشياء التي يمكنك القيام بها كقائد لتحسين رضا الموظفين وتعزيز إنتاجيتهم هو خلق بيئة عمل توفر الاحترام والتقدير لهم، حيث إن الكثير من الشركات تركز على الأجور والمزايا التي تقدمها للموظفين من دون أن يسألوا عما إذا كانوا قد أوجدوا بيئة عمل تجعل الموظفين سعداء بالعودة إليها يومًا بعد يوم. فيما يلي 5 طرق تساعدك على إنشاء بيئة عمل قوية تساعد الموظفين على زيادة الإنتاجية: 1- تقديم فرص للتعلم: من أجل الحفاظ على تحفيز موظفيك، قدم لهم فرصًا لتعلم أشياء جديدة باستمرار، أو صقل مهاراتهم الحالية من خلال إضافة مجموعة متنوعة ونوعية من برامج التدريب. ويمكن أن تشمل هذه البرامج: بناء الفريق، وتطوير الإدارة، والتدريب التقني. ويمكنك جدولة هذه البرامج التدريبية على فترات منتظمة. التقرير السنوي 2021 ا قمم – جمعية البر الخيرية بأم الدوم. لا شك أن تزويد الموظفين بمجموعة متنوعة من المهارات يعزز من مشاركتهم ويمكن أن يقلل من فرص تركهم للعمل، كما أن إبقاء الموظفين على اطلاع دائم بالتقنيات الجديدة سيساعدهم في مواكبة التطورات.
دورة تدريبية في الادوات الفعالة لصناعة الصف الثاني من القادة | جلوماكس للتدريب
من الضـروري عند اختيار النباتات في بيئات الأعمال أن يتم اختيار النباتات الأكثر بهجة والتي تتوافق مع نوعية بيئة العمل نفسها، وبالطبع توزيعها على المناطق التي يصلها ضوء الشمس بأفضل ما يمكن. وتبقى دائما أصائص النباتات -أوعية النباتات المنزلية- هي الخيـار الأفضل لتزيين بيئات الأعمال، والأكثر انتشارا والأقل حاجة إلى الصيانة والرعاية مقـارنة بغيـرها. (4)
توزيع الإضاءة بشكل فعّال في بيئات الأعمال ربما يكون هو العنصـر الأول الذي يتم تصميمها بناء عليه. من الضروري أن تكون الإضاءة الداخلية موزّعة بشكل جيد يغطي بيئة الأعمال ككـل، سواء كغرف أو قاعات واسعة ممتدة أو كليهما. كما تشير الدراسات إلى أن أفضـل إضاءة ممكنة لبيئة الأعمال هي الإضاءة الطبيعية في فترات النهار، مما يجعل أفضل تصميم ممكن لبيئة العمل هو التصميم الذي يعتمد على النوافذ المفتوحة والمتصلة بالطبيعة. دورة تدريبية في الادوات الفعالة لصناعة الصف الثاني من القادة | جلوماكس للتدريب. الدراسات تقول إن الإضاءة الطبيعية الشمسية ترفع من مستوى إنتاجية الموظفين والعمّال، وإن التعرّض للنوافذ والأماكن المفتوحة في بيئات الأعمال يحسّن من مستواهم بشكل ملحوظ أكثر من ممارسة الأعمال في بيئات مغلقة تعتمد بشكل كامل على الإضاءة الصناعية فقط.
التقرير السنوي 2021 ا قمم – جمعية البر الخيرية بأم الدوم
لكنني هنا سأكتفي بمصطلح ''الإبداع'' للدلالة على المفهومين في آن معا.
لو عايز تنجح .. 6 نصائح لخلق بيئة عمل محفزة (انفوجراف )
سبق- الرياض: كشف المتحدث الرسمي لبنك التسليف والادخار أحمد الجبرين، أن البنك يعمل الآن على ثلاث مبادرات حيوية وهامة، ستكون نواة فاعلة في سبيل الوصول إلى بيئة محفزة للأعمال، ومساعدة لإيجاد التنظيمات والتشريعات التي من شأنها النهوض بالقطاع بشكل إيجابي. وبيّن أن هذه المبادرات تتمثل في: "إعداد دراسة شاملة ومتكاملة لواقع المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المملكة"، و"تأسيس مركز معلومات وطني متكامل لخدمة القطاع"، بالإضافة إلى أنه يعمل على "إعداد خطة استراتيجية وطنية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة"؛ مشيراً إلى أن هذه المبادرات في ظل حاجة قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة المُلِحّة في المملكة لبيئة منظمة. وأوضح "الجبرين"، أن البنك -خلال فترة الثلاث سنوات الماضية في خدمة القطاع- حرص على عدة حقائب تتعلق بالبيئة الداخلية للبنك، والبرامج التي يقدمها، وحتى على مستوى علاقته مع الجهات والشركاء ذوي العلاقة، ومن بينها اهتمامه باستقطاب الكفاءات والخبرات في القطاع وتحسين الإجراءات وتسهيلها، وتطوير برامجه وتبنّيه لمعايير الجودة، وعدم اقتصاره على تقديم الخدمات المالية؛ بل طوّر برامجه وصمم خدمات غير مالية، كفيلة بدعم أصحاب المشاريع علمياً ومعنوياً، ووضع أرجلهم على المسار الصحيح؛ كي يحققوا الفائدة المرجوة من مشاريعهم.
المهم أن تكون هذه المأكولات صحية وخفيفــة وداعمة للتركيز والمزيد من الإنتاج، وليست مأكولات دافعة للخمـول والرتابة والكسل. الجوع أثناء فتـرة الدوام قد يؤثر بشكل حاد على إنتاجية الموظفين وأدائهم، لذلك توفيـر مأكولات خفيفة لهم طوال النهار شيء ضروري ويعمل على تدعيم الإنتاجية أكثر من تدعيم فكـرة الترفيه لدى الموظف. مطبخ صغير يحتوي على مأكولات خفيفة صحية أو بعض الفاكهـة الطازجة أو الرقائق سريعة الأكل وغير المشبعة بالدهون تحافظ على مستوى الطاقة لدى الموظفين ومستوى تركيـزهم أثناء العمل. (7)
ربما التحدي الأبرز على الإطلاق في تصميم بيئات الأعمال هو تقليل عناصر الإزعاج والضوضاء بها بقدر الإمكان لإتاحة الفرصة للموظفين والعاملين لديها بإنتاجية أكبر. ومع ذلك، فإن توفير الهدوء يكون أمرا صعبا في بيئات الأعمال التابعة للشركات الكبـرى أحيانا التي تعجّ بالضجيج والأصوات المرتفعة طوال الوقت على الرغم من اتساع مساحاتها وتعدد طوابقها وغرفها وقاعاتها، فما بالك ببيئة عمـل صغيــرة تابعة لشركة ناشئـة في بداية مشوارها. لذلك، من الضروري أن توفر بيئات الأعمال الناشئة الإمكـانيات التي يمكن أن تقلل من مستوى الضوضاء والمشتتات وترفع مستوى إنتاجية الموظفين، من أبرزها توفير السماعات العازلة للصوت.
25 سبتمبر, 2016
تعاني الكثير من المؤسسات من مشكلة انخفاض الأداء، وارتفاع معدل التسرب الوظيفي أو ما نطلق عليه معدل الدوران الوظيفي. وفي المقابل يعاني فئة عريضة من الموظفين من بانخفاض مستوى الولاء لمؤسساتهم وعدم الإحساس بالأمان الوظيفي. وعندما تسأل عن الأسباب؛ لن تجد في الغالب إجابة حاسمة. بل مجرد تقاذف للاتهامات بين الطرفين. في الحقيقة؛ نحن نمضي في وظائفنا أكثر من ثلث وقتنا اليومي، وأحياناً كثيرة نحمل معنا بعض تلك الأعمال إلى منازلنا على حساب التزاماتنا الاجتماعية والصحية. وإذا لم نحمل الأعمال؛ فلا بد ان نحمل هموم العمل ومشاكله لتشغل حيزاً غاليا من صفاء نفوسنا ونقاشاتنا الأسرية. وفوق هذا وذاك؛ يجد الكثيرون واجباتهم الوظيفية كشر لا بد منه، ويجدون التسلية في مقولات بائسة من قبيل "لقمة العيش مرة". لتتحول سنوات الوظيفة إلى رحلة من العذاب أو سجن لابد من قضاء سنوات المحكومية فيه، وتأجيل كل الأحلام السعيدة والأوقات المفرحة لما بعد التقاعد! لذا على المسؤولين الذين يودون النهوض بمؤسساتهم والمحافظة على ثروتهم البشرية والخبرات المتراكمة عبر السنوات؛ عليهم التفكير جدياً في جعل بيئة العمل محفزة وجاذبة بل وممتعة.
وياليل مطولك..! ويبدا شغل المال في يدين الانذال. وسحب سيولة التضخم...! في حال عدم تجاوز 9450
يكتفون بنموذج الكوب والعروة في حالة كسر القناة الصاعدة
وان شاء الله هذا مستبعد...! هذا السهم للمتابعة اسيج للتأمين السعر 27. 60 الهدف: حسب القناعة
28. 60------29. شيلة ان صار زود المال بيدين الأنذال - YouTube. 50------بعدها الى الهدف الدعم:26. 80 *********
18-03-2014, 11:56 PM
# 2 عضو مميز
تاريخ التسجيل: Oct 2011
المشاركات: 4, 097
رد: ان صار زود المال بيدين الأنذال....! هذا وضع السوق...! شكراااااااااااااااااااا
18-03-2014, 11:57 PM
# 3 عضو مميز
تاريخ التسجيل: Nov 2012
المشاركات: 1, 434
رد: ان صار زود المال بيدين الأنذال....! هذا وضع السوق...! بارك الله فيك يا حمدان
دائماً مبدع إلى الأمام
عضو مميز تاريخ التسجيل: Nov 2012
# 4 عضو مميز
تاريخ التسجيل: Mar 2012
المشاركات: 1, 775
رد: ان صار زود المال بيدين الأنذال....! هذا وضع السوق...! الله يسعدك
عضو مميز تاريخ التسجيل: Mar 2012
18-03-2014, 11:58 PM
# 5 عضو مميز
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 1, 528
رد: ان صار زود المال بيدين الأنذال....! هذا وضع السوق...! بارك الله فيك ورحم الله والديك
عضو مميز تاريخ التسجيل: Jul 2012
18-03-2014, 11:59 PM
# 6 عضو مميز
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 353
رد: ان صار زود المال بيدين الأنذال....!
شيلة ان صار زود المال بيدين الأنذال - Youtube
الأميره مها بنت محمد بن أحمد السديري حرم ولي العهد السابق نايف بن عبد العزيز آل سعود أبنائها (نوف ونواف ومشاعل وهيفاء وفهد) و( تركي بن أحمد بن تركي بن أحمد السديري و منيره بنت أحمد بن تركي بن أحمد السديري). ان صار زود المقال على موقع. الأميره علياء بنت محمد بن أحمد السديري زوجة اللواء الأمير تركي بن مساعد بن أحمد السديري أبنائها (لمياء ومي ومشعل وعبد الله) الأميره ريمه بنت محمد بن أحمد السديري كانت متزوجة من حمد بن سعود آل ثاني ثم تزوجت من أنور بن فواز الشعلان أبنائها (عبير آل ثاني، نواف ومنصور وسعود ونوف وجواهر وسارة الشعلان) الأميره هيفاء بنت محمد بن أحمد السديري زوجة الأمير عبد المحسن بن تركي بن أحمد السديري أبناءها (فيصل ونعمة ومحمد وخالد وسعود). الأميره أمل بنت محم دبن أحمد السديري زوجة الأمير طارق بن مساعد بن أحمد السديري أبنائها (العنود ودانا ومحمد وعبير ومشاعل). الأميره عبير بنت محمد بن أحمد السديري كانت متزوجة من الأمير أحمد بن بندر بن أحمد السديري ثم من فهد السدحان ثم من محمد المعمر أبنائها (عبد العزيز السدحان) --.
، وصح لسانه على كل بيت بهالقصيده. ، المريسي 09-09-2015, 01:46 PM رد: قصيدة ان باعوا الشيمة بدينار وريال - محمد احمد السديري قصيدة ان باعوا الشيمة بدينار وريال - محمد احمد السديري
شكرا عالكلمات
تحياتي
اسـيرالغـرور 30-11-2021, 09:17 AM رد: قصيدة ان باعوا الشيمة بدينار وريال - محمد احمد السديري قصيدة ان باعوا الشيمة بدينار وريال - محمد احمد السديري فيضَ مَنَ الجَمــالْ الَذي سكبتهْ
تِلَكَ الَـأنــاملْ الَاَلمَــاَسيَةَ..! ان صار زود المال بيدين الانذال. طًرّحٌ مٌخملَي..,
كُلْ شَئَ مختلفْ هُنــا
يعطَيكـًم العآفية.. ولـآحرَمنآ منَكـًم
بإنتظَآرَجَديِدكًـم بشغفَ